1、企业加强高强轻质车身、关键总成及其精密零部件、电机和电驱动系统等关键零部件制造技术攻关，开展汽车整车工艺、关键总成和零部件等先进制造装备的集成创新和工程应用。推进安全可控的数字化开发、高档数控机床、检验检测、自动化物流等先进高端制造装备的研发和推广。在国家及项目当地政策的倾斜和政府的大力扶持下，科技、资本、人才等资源将得到进一步整合，从而为该项目创造了良好的政策环境。因此，本项目属于国家鼓励支持发展项目，符合国家大力发展产业链的战略部署，项目建设具备政策可行性。2.4.2市场可行性进入21世纪以来，我国高新产业高速发展，形成了多品种、全系列的各类零部件生产及配套体系，产业集中度不断提高，产品技
2、术水平明显提升，已经成为世界汽车生产大国。随着我国高新产业的快速发展与庞大的市场需求必将拉动智能起重物流装备行业的快速发展。“十三五”期间，随着经济的快速发展，居民收入的不断提高，为消费提供了经济基础，城乡消费市场十分活跃，购买力始终处在国内前列。我国智能起重物流装备的高速发展与庞大的市场需求必将拉动智能起重物流装备行业的快速发展，因此可以看出本次建设项目具备一定的市场可行性。该项目充分利用企业自身加工资源优势，提升企业产品高附加值转化，生产出高品质智能起重物流装备系列产品，满足市场需求；另一方面，每年可为公司增创丰厚利润，扩大公司市场份额，有助于公司进一步发展壮大。项目产品销路有保障，市场前
3、景好，经济效益显著，投资建设十分必要，将有助于公司做强做大智能起重物流装备生产主业，调整优化产品结构，推进公司持续健康发展。2.4.3技术可行性项目公司拥有一支作业技术纯熟、诚实敬业、年富力强、精干高效的技术人员和生产工人队伍，从而为公司的稳健高效发展奠定了雄厚的基础。且本项目智能起重物流装备生产技术采用德国先进生产技术，引进德国工程师，质量达到国内领先水平，产品适合中国的国情，适销对路。同时，项目公司还将着重对项目产品的生产技术进行研发，不断提高产品生产技术水平。因此，本项目建设在技术上可行。2.4.4管理可行性项目公司为实现跨越发展，公司坚持“管理高效”的指导思想，不断提升公司管理水平。本
4、次项目将根据项目建设的实际需要，专门组建机构及经营队伍，负责项目规划、立项、设计、组织和实施。在经营管理方面将制定行之有效的各种企业管理制度和人才激励制度，确保本项目按照现代化方式运作。2.5结论分析鉴于以上必要性及可行性的预测分析得知，本项目的实施将面临较为广阔的市场发展空间，项目的进一步发展在赢得企业利润的同时，也能更好地服务社会和增加政府财税收入、提高劳动就业率。该项目建设还将形成产业集群，拉大产业链条，对项目建设地的经济发展起到很大的促进作用。因此，本项目的建设不仅会给项目企业带来更好的经济效益，还具有很强的社会效益。综合以上因素，本项目建设可行，且十分必要。第114页第三章 行业市场
5、分析 3.1我国智能起重物流装备产业发展现状分析目前，中国已是世界制造大国，向制造强国转变是大势所趋。制造强国应该具备三个标志条件，一是要具有国际竞争能力的世界知名的世界企业和品牌；二是要学会利用两种资源，开拓两个市场，并在国际市场占有一定的份额；三是掌握核心技术和新技术的发展趋势，支撑和引领世界产品的技术进步，并在这一过程当中，培育起自主的创新能力。为了满足这三个条件，兼并重组势在必行，自主品牌将成为出口的主力，也将成为中国产业做大做强的基石，同时为实现这一目标，中国必将扶持自主开发，鼓励汽车生产企业提高研发能力和技术创新能力，积极开发具有自主知识产权的产品，实施品牌经营战略。在这种大形势下
6、，自主品牌产品所占的市场份额将稳步提升。近年来具有国际竞争力的国内知名企业逐渐涌现，产品生产核心技术和新技术逐渐为国内企业所掌握，出口规模逐年扩大，我国已经具备了向制造国转变的基础。为了实现转变的目标，我国必须首先形成多家规模化、集团化企业，兼并重组势在必行，自主品牌必将成为政府未来大力扶持的对象。随着近期智能起重物流装备支持政策的陆续颁布，未来行业的发展重点着重体现在加强自主品牌企业技术开发力度；鼓励提高研发能力和技术创新能力；积极开发具有自主知识产权的产品和实施品牌经营战略。未来产品所占的市场份额可望逐步扩大，技术实力也会迅速提升，中国的智能起重物流装备市场将逐步由制造大国向制造强国转变。
7、智能起重物流装备产业不断发展壮大，在国民经济中的地位和作用持续增强，对推动经济增长、促进社会就业、改善民生福祉作出了突出贡献。汽车相关产业税收占全国税收比、从业人员占全国城镇就业人数比、汽车销售额占全国商品零售额比均连续多年超过10%。 随着全球性的产业转移，中国将在世界智能起重物流装备产业中发挥重大作用，将成为跨国企业重要的零部件采购基地，零部件出口将进一步扩大；另外，随着中国产品质量的提高和出口渠道的多元化，中国对发展中国家的出口将大幅增长，出口将成为自主企业新的增长点。3.2我国智能起重物流装备市场运行状况分析据协会统计，2016年我国智能起重物流装备产销较快增长，产销总量再创历史新高，
8、比上年同期分别增长14.5%和13.7%，高于上年同期11.2和9.0个百分点。12月产销比上月分别增长1.7%和4.0%，比上年同期分别增长15.0%和9.5%。一、产品销售同比增长14.9%2016年，产销比上年同期分别增长15.5%和14.9%，增速高于总体1.0和1.2个百分点，其快速增长对于产销增长贡献度分别达到92.3%和94.1%。其中，同比增长3.4%；12月产销量比上月分别增长0.2%和3.2%；与上年同期相比，产销量分别增长13.6%和9.1%，产销同比均呈较快增长。 二、销售同比增长5.8%2016年，同比分别增长了8.0%和5.8%，增幅进一步提高。同比下降7.4%和8
9、.7%；同比增长11.2%和8.8%。12月环比增长12.4%，同比增长25.1%；销售38.5万辆，环比增长10.5%，同比增长12.1%。三、产品销售同比增长53.0%2016年比上年同期分别增长51.7%和53.0%。比上年同期分别增长63.9%和65.1%；比上年同期分别增长15.7%和17.1%。四、据协会统计，行业内重点企业（集团）营业收入保持增长，增幅提升。2016年111月，智能起重物流装备重点企业（集团）累计实现营业收入32596.9亿元，比上年同期增长16.2%。累计实现利税总额5309.5亿元，比上年同期增长7.4%。3.3我国智能起重物流装备产业发展现状分析智能起重物流
10、装备是服务行业之一，也是构成各单元及服务于行业的产品，统称配件。零件指不能拆分的单个组件；部件指实现某个动作(或功能)的零件组合。部件可以是一个零件，也可以是多个零件的组合体。智能起重物流装备行业处于整个产业链的中游，上游涉及的行业较多，尤其是产业在国民经济中占有重要战略地位，零部件行业的发展可以有效带动此类行业的发言!倰倀灐攊孰蝦訵!鄙C鯘C3娀噰嘠酠脀灥湣鎂裥!攅捰蝮芈椀2!艁攃捰芧臃灥鎇!艁攃呴興泦腬瑥鎇泦鯍!攄瑴舆舕瀀瑥鎇恀!攄螇髦苈İ褀蝥鎂!蝥鎇!蝥鎂!攄厇蜖艍蝥坛鎂!瀀艁攃宇蝗臶蝥晛鎂鸀攅宇蝦菱!议蝥捨鎂!艁攃梇蝣臲蝥鎂!鄀蝥鎇!蝥鎂1蝥鎇!靥襎鎂懦鮜!靥襎鎇懦鮜!鄀饥鎂泥!脀饥鎇
11、泥!脀饥鎂!倀艁攃璙蜆臘謀鎂囥脠!錱!攊螰蕖!2鯜錱鎇!鮛!艁攃冰芜旦腥鎂藥!倀艁攃疰蜟藥膅鎂揦鮼!艁攃閰蟻揦腣鎂鎇恰!艁攄咹舑致艁攄咹蜑致艁攃方芰膪鎂Qk!讈!鮈!鯪茡!鯯灠C酐鎇Qg!讈!鮈!鯪茡!鯯偠瀠灰酐鎂!倀长城宽带实习报告 班级：计算机应用技术 学生姓名：李胜明 学号： 20120651 实习单位：长城宽带网络服务有限公司 地址：太原杏花岭区 实践时间：2014-1-5-2014-4-30 实践目的：提升自我能力，积累社会经验，锻炼自己的交流能力， 口才能力，销售技巧，财务能力，吃苦能力，努力将实践和认识相 结合，为走向社会塑造良好的条件。 一. 具体实习内容: 第一阶段 : 在长
12、城宽带东郊服务站 (太原杏花岭区 ), 录属杏花岭二组 ,主要活 动范围包括三桥，尖草坪.主要工作 ,负责在这些小区进行市场宣传 与推广 ,形式包括扫楼 (上门挨家挨户宣传 ), 张贴宣传海报 ,散发传单 , 在小区设点进行讲解宣传,力争将客户信息 (联系方式及住宅地址 )留 下,将电信 ,联通(网通), 移动(铁通), 广电的客户转化为长城宽带客户. 本月任务指标为14 万收入,最总完成 107%. 第二阶段 : 原市场组长升职为站长 ,带领我们三个实习生组成突击六组,移居 营销中心下属的未央服务站(太原杏花岭区 ), 主要负责祥花苑 ,汇景凯 越,怡馨花园 ,居业小区的业务 .由于除站长外
13、都是实习生,我们必须每 项工作都得自己去经历 ,如公关 (和小区物业处理好关系 ), 工程校对 , 市场宣传 ,安装维护 ,财务收支 ,售后维护等环节 .本月任务 4 万,月底 完成 110%. 二. 实习感受 我没有选择去找以赚钱为目的的工作，为了应对即将来临的校 园招聘，早一点接触工作形式，内容，感受一下工作氛围，通过智 联招聘，有幸进入到长城宽带西安分公司进行实习。在实习期里,我 初步接触到宽带公司的一些市场运作,积累了一定的社会经验。对于 我们刚刚走入大学的大学生来说，社会是陌生的。再观目前，如今 的教育越来越脱离实践，在丰富书本内容的同时却忽略了实践的重 要性.然而竞争是残酷的，往往
14、公司招聘人员时，都要看应聘人是否 有过实践经验。因此我非常感长城宽带能给我这样一次实践机会。 通过这次实践不但丰富了我的知识面，同时能将我所学的知识得到 运用。在通过 100 多天井然有序的实践中，也给我们这帮即将进入 社会的大学生注入了一股强心剂，在这些日子里，依稀觉察出它是 一个朝气蓬勃的团体。我明显感受到公司与学校的氛围完全不一样， 包括工作精神、态度以及人际间的交往等等。公司里的职员都很努 力，都很上进，大家上班准点准时，但是也会没日没夜加班加点， 似乎存在着一种无形的竞争机制，大家都很自觉。我的专业是计算 机，主要计算机的操作。通过这次实践，我将带着问题去学习，努 力将实践与认识结合
15、，更好的完成自己的学业。 通过这 100 多天的时间，我大概了解了宽带续包的业务流程： 1. 公关接洽商谈2. 工程进入3 市场宣传，留下客户资料4. 电话销 售与拜访预约6 . 安装收费7. 发票礼品发放8. 客服派单维护 .同时 我还关注了以下业务员的工作步骤：1.通过 boss 系统文件查询业 务将要到期的客户情况。2. 通过 4004646100客服中心具体查询 业务情况，并在 boss 中记录。 3. 拨打客户的电话进行预约拜访4. 详细记录下每次派单的情况（当时无法立即确认的，则需要说明情 况和时间） .业务员在谈话时，首先会向客户询问对客户之前所包的 业务的感觉，如若感觉良好给以
16、续包的帮助，同时进行原有套餐和 新产品的介绍 (对诚信的老用户开始推销)，当遇到脾气不是太好， 有点急躁的客户，业务员会依旧用甜美的声音进行说明和服务，遇 到年老的客户，业务员会不断重复，让客户能听清她说的话。 三. 实践的总结 (一)真诚待人 .我刚来报到时 ,遇到很多新的面孔 ,由于和他们未熟悉 , 所以不敢和他们说太多的话,而且对工作未曾了解 ,开始觉得不太适 应.后来我慢慢发现 ,只要真诚待人 ,虚心请教同事 ,他们也很乐意和我 交往.还教会我一些技术 ,由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要 学会如何做事 ,而且要学会如何做人 .正确处理同事之间的关系是非 常重要的 ,它会关系到你能
17、否开展工作.孤芳自赏并不能说明你有个 性,过于清高是很难融入大集体的. (二)不要偷懒 .什么样的员工在企业里会受欢迎?当然是不偷懒的员 工.试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的?于是我时刻提醒自己要多 干活,尽力把本份工作做好 .还记得我前不久在永和豆浆店做服务员 时,主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事,所以在工作的时 候,就算是生意很淡的时候也不要聊天.由于我时刻牢记这一点 ,最终 努力没有白废 ,我以良好的表现完成了实习. (三)勤学好问 .刚来到单位时 ,我对很多方面都未熟悉 ,这就需要我勤 学好问 .因为经验是很重要的。当我第一次去小区服务站时，看着那 些业务员不断地拨打电话，我连
18、一句话都不敢说，看着别的小组和 所跟的老师忙得热火朝天，我则憋了一肚子的问题，心里很不是滋 味。当天下午开小组会时，我这个做组长的连一个要点都说不出来。 我回到家不断地反思，我发现如果我不去问，我这实践就一点意义 都没有。 在以后几天中，我积极和站长交流，学到许多宽带的知识。我通 过和站长的交流，发现以下几点交流时必须注意的:在问人之前要分 清哪些问题可以问 ,哪些问题不该问 .还要注意在什么时候问会好一 点.比如新来的员工就尽量避开报酬这个话题,不要对薪水太在乎 ,对 于新人来说 ,能学到东西才是最重要的. (四)讲究条理 .年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这是正常的 , 但最好不要急功
19、近利 ,急于表现自己可能会使自己处于不利地位.我 们要抱着踏实的态度来做事,虚心点往往能得到别人的认同.其实我 发觉前辈做事有一点很值得学习的,就是他们做事很讲究条理,他们 遇到问题会一步步去解决,而不是惊慌失策 .例如他们在遇到客户退 网和客户对套餐质疑时 ,首先会根据用户的反映来分析情况,然后问 清楚客户对产品哪方面不满意,在相应的给以帮助，并且站在客户的 立场上推荐更适合客户的套餐业务。这种做事方式就很有条理,不会 做一些无用功 ,工作效率也得到提高 .受他们的影响我也慢慢变得做 事不那么急躁了 ,这真是很难得的工作经验啊! 四. 行业认识 在实践的 100 多天中，我通过比较各大运营商
20、的市场对策，总结了 几点 1 电信的宽带费用且和座机捆绑销售，不再包年收费没有单独 的优惠的宽带业务，往往和手机、固话绑定在一起. 2 移动联通费用较低，但过去铁通网通的口碑不好,且和座机捆绑销 售. 3 小区家庭用户对网的质量要求不高，能看电影听音乐，玩玩小游 戏就行，但对价格比较敏感。 4 电信，联通，移动，广电的售后服务较差,不如长城宽带迅速 (10 分钟相应 ,半小时内解决 ), 且态度较差 ,宣传人员由于没有任务指标消 极应对 (和他们一起宣传交谈时得知的). 长城宽带的知名度较低 5 三网合一试点已经启动 ,这对各大运营商来说都是一次机遇与挑战, 博弈已经开始 . 6 由于缺乏标准
21、化 ,很容易造成垄断 ,如在楼盘开发时 ,仅埋入一家运 营商的网线 ,且通过物业部门阻碍其他运营商进入,最终受害的还是 消费者 ,易造成不正当竞争 ,不利于服务质量的提升 . 对此我想对长城宽带提一下几点建议： 一.要加强对外宣传 ,增加知名度 二.和房地产公司合作，先入为主,不能老跟在电信 ,联通,移动后面 , 转换是需要成本的 ,这是阻碍用户转换服务运营商的主要因素. 三.留住人才 ,注重员工素质提升 ,塑造好的公司形象 ,经一步提高网络 质量. 四.尽可能进军郊区 ,农村,哪里发展前景很大 ,做好应对三网合一挑战 的准备 . 结束语:为期 50 天的实践就要结束了，感受颇多。今次的暑假实
22、践 带给我不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富。更可喜的是 我在实践期间还结识了一些好朋友,他们给予我不少的帮助。俗语说: 纸 上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教 育是以理论为主 ,能有机会走进电信公司去实践,对我来说是受益不 浅的。我几个月后就要走向社会了,相信这次实践对我日后参加工作 有帮助。感谢在这期间所有帮助过我的人! 衷心感谢长城宽带西安分公司提供我社会实践的机会，以及站 长同事们无微不至的帮助！ 讹!怀艁氃卟蝗飦膘謀彬鎂讈!鄀彬鎇讈!脀絬暏鎂【舡!氆载蝦萂饬偛鎂囦鯪!艁氃宙蝐囦腖鎂!鎇!鎂偐!鯾!氅螹茈倀偐!艁氃墹芨拥腢İ鎇拥!艁氃膹舂膸輀İ鎇!艁氃疻
23、芗壥腘謀靵鎇壥!倀艁氃忕芋臀蠀譟鎇!艁氃觕苄臀蠀鎇!艁氃苡脦鎇!直读式粉尘浓度测量仪的计算 一、电源模块 此电源模块分为： 1、外部电源输入块； 2、液晶屏供电块； 3、电机供电块； 4、系统供电块。 DS1302_VCC 代表供给 DS1302时钟芯片的电压， DC_VCC 是作为几个稳 压芯片的输入供给的， DJ_TS1、DJ_TS2 是电机测试的两个端口。 液晶供电模 块的两个大小并联的电容构成高频低频滤波器。10uf 的电容对于滤除低频干扰 有很好的作用，但对高频干扰，电容呈感性，阻抗很大无法有效滤除。因此再 并联一个 0.1uf 的电容滤除高频分量。 系统供电模块 中的两个并联电容的
24、作用是 同液晶模块中的 2 电容一样。 电机供电模块式 中电阻 R17、R16 构成的分压电 路通过调节电阻 R17 和 R16 的阻值大小就可以改变输出电压的大小；WY_KZ 连接着 MCU 的一个 IO 口，控制着稳压芯片的开关状态。 二、按键模块 此处的 10K 排阻是作为按键的上拉电阻使用如果没有按键按下的时候是 高电平，有按键的时候是低电平按键的功能就是把单片机的引脚接地，但按键 松开的时候，如果没有上拉电阻，那么单片机的引脚就会一直停留在低电平， 让单片机误认为一直有按键按下。 三、DS1302时钟模块 DS1302需要自己的晶振电路来起振，使DS1302工作，此处的晶振和电容 构
25、成了晶振电路电容的大小最好是跟MCU 的晶振回路的电容大小相差不大， 这样才能更好的匹配晶振，使DS1302工作在正常的情况下。 R33 和 R32作为 上拉电阻使用， R29在此处是作为限流电阻使用保护DS1302的 IO 口，D1 此 处要用 2.2V-5V 的稳压管因为外部输入的电源是7.2V 超过了 DS1302的工作 电压，如果不加稳压管的话DS1302 在此电压下会被损坏，故此加一个5V 左右 的稳压管将其电压稳定在DS1302 的工作电压范围内。 四、负电压发生模块 该 7660S的引脚 5 上接的大小电容的作用：两个大小并联的电容构成高频 低频滤波器。 10uf 的电容对于滤除
26、低频干扰有很好的作用，但对高频干扰，电 容呈感性，阻抗很大无法有效滤除。因此再并联一个0.1uf 的电容滤除高频分量。 引脚 2 和引脚 4 之间接的电容主要是提高转换效率，谨慎选择C17 和 C20 将减 少剩余期限，减少输出阻抗。高值电容会降低1 / （ FPUMP x C17）成分，低 ESR电容会降低 ESR任期。增大振荡器的频率会降低1 / （ fPUMPx C17）成 分，但可能有在输出阻抗，净增加的副作用，当C17 10F 和不够长的电容 器每个周期完全充电。在典型应用中其中fOSC = 10kHz 的和 C = C17= C2 0= 10F 五、电机调速模块 该 UTC1470
27、 是一个单片集成电路作为直流电机，磁带和录音机等的速度调 节器。 稳压管 D3 的作用是防止电机突然停止时，由于关心电机继续转动所产生 的的电流回流到 UCT1470 里，D2 的作用也是起到一个保护作用。C43、C42 两 个电阻都是起滤波作用。电阻R15 和电阻 R25 电位器共同构成分压电路改变电 位器的阻值就可以改变输出电压的大小，从而改变加载在电机两端的电压大小。 六、AT89C55 刚上电的时候电容会进入充电状态，电容充电的过程中会有电流流过电阻那样 IO 上就有一个压降压降就使单片机复位电容充满电后就不在有电流流过 电阻这样单片机 IO 口就是低电平开始正常工作。电感串联两个并联
28、的电容 C14和 C15 ，构成 LC滤波电路，给单片机提供一个稳定的电源。 七、CD4052 CD4052BE 具有逻辑电平转换功能的CMOS 差动 4 通道模拟多路复用器 /多路解复用器。 CD4052 由于第 9 引脚接地，第 10 脚是通过单片机的IO 控制 可以形成高低两种电平，由下图看出只用到了X 通道的通道 0 和通道 1。 通过下面的图可以得出在CD4052 的 X 通道的几个引脚中只用了引脚12 和引脚 14 作为输入引脚，由于Y 通道未被选用故此将其的几个引脚接地。 其中输入到 12 脚的电压计算公式为： V12 = DC_VCC*(R38/(R38+R39) 的由来 V1
29、2/R38 = (DC_VCC V12)/R39 DC_VCC=V12*(1+ （R39/R38 ）) V12 = DC_VCC*(R38/(R38+R39) 。 引脚 13 的外电路是根据 LM331N 的芯片手册上的第七脚的接法而设计。 八、LM331N LM331N精密压频转换器，本模块是将CD4052BE处输出的电压转换为频率输处给 MCU 用。 上图中与 V_OUT 相连接的 RIN=100K 的作用是使 LM331N 的第 7 脚的偏 置电流不受第 6 脚的偏置电流的影响，并且提供最低频率的偏移。 该 LM331N 的引脚 2 是由一个 4.7 千欧固定电阻，外加20k（最好是金
30、属陶瓷的）增益调节变阻器。这次调整的功能是修剪出LM231/331 的增益误差， 和 Rt，RL 和 Ct 的耐受性。 电容器与 CD4052BE 相连接的 0.1uF 是从 LM331N 的引脚 7 接地充当 VIN 过滤器。 0.01F 至 0.1F 的值将足以在大多数情况下，然而，在更过滤要求 更高的情况下，可以用一个1F 的电容。当RC 时间常数匹配引脚 6 和引脚 7，一个电压阶跃在VIN 将导致频率输出的阶跃变化。如果CIN 是比第 6 脚上 接的电容小得多，在VIN 一步可能会导致频率输出停止片刻。 引脚 1 上的一个 56 的电阻，串联在 1F 的后面，提供滞后，这有助于 输入
31、比较器提供出色的线性度。 引脚 8 的两个电容是对电源VCC 进行滤波处理使电源更加稳定。 引脚 5 上面的 R 和 C 的作用：定时功能包括一个RS 触发器和一个计时器 比较连接到外部 RTCT 网络。当输入比较器检测引脚7 比 6 针更高的电压，它 驱动 RS 触发器，接通电流开关和输出驱动器晶体管。当引脚5 上的电压上升 到?VCC ，则定时器比较使RS触发器复位。复位晶体管，然后接通和电流开关 被关断。 相关计算参考下图： 综上频率计算 Fout =( VIN/2.09V)*(4.7K+RL_20K)/100K)*(1/(6.8K*0.01uF) 九、AT24C08A AT24C08A
32、 提供（ 8 位 1024 字）8192位的串行电可擦除和可编程只读存储 器（EEPROM） 。 引脚 8 上的电阻电容串联作用：电容的作用就是防止电压突变，吸收尖峰 状态的过电压，串联的电阻起阻尼作用，电阻消耗过电压的能量，从而抑制电 路的振荡，以达到滤波抗干扰的作用。 引脚 5 和引脚 6 上面分别接了一个4.7K 的上拉电阻，其作用是提高IO 口 的驱动能力。 十、蜂鸣器模块 在此模块的设计中，由于IO 口输出高电平时电压为VCC ，三极管的 Ube压降为 0.7V 这样在 IO 口处的电压为 VCC-0.7V不能直接加载到 IO 口上 故加一个电阻 使其将 VCC-0.7V电压吸收，由
33、此还能得到三极管的基极电流Ib = (VCC-0.7V) /4.7K 。由 Ib 的大小及三极管的放大倍数由公式：Ib*=Ic 得出 Ic 的大小。 此处的三极管（ NPN 型）起电流放大作用去驱动蜂鸣器。 十一、 MAX232 MAX220 MAX249 系列线驱动器 /接收器，专为 EIA/TIA-232E 以及 V.28/V.24 通信接口设计，尤其是无法提供12V 电源的应用。 这些器件特别适合电池供电系统，这是由于其低功耗关断模式可以将功耗 减小到 5W 以内。MAX225 、MAX233 、MAX235 以及 MAX245/MAX246/MAX247不需要外部元件，推荐用于印刷电路
34、板面积有限的 应用。 下图是手册中的标准参考电路： 下图是本产品的设计电路： 此电路中引脚 1 和引脚 3 之间的电容与引脚2 上的电容共同构成 +5V(+10V) 电压倍增电路，引脚4 和引脚 5 之间的电容与引脚 6 上的电容共同构成 +10V(- 10V)的电压逆变器电路。引脚16上的电容与电源和地相接，该电容是起去耦作 用。此设计中的 MX232 芯片选用的是 MAX232EPE 芯片，该芯片是属于 MAX232 系列的。所以根据手册上给出的电容参考数据可以得出电容值得大小 为 1uF 最为适宜。 十二、液晶模块 液晶显示屏的电源由LM2931T_5.0 稳压芯片独立提供，该液晶屏具备
35、背光 功能，还可以通过电位器对液晶屏的对比度进行调节。该处的电容的作用是滤 除电源中的干扰， 10K 的电阻一端与 VCC 相接另一端与液晶屏的复位引脚 （RST）相接，该电阻在这儿起到控制复位的作用。该处的阻值大小为20K 电 位器一脚与 VCC 相连，电位器的调节脚与液晶屏的对比调节端（Vo）相连接， 电位器的第三脚与液晶驱动电压输出端相连接构成对比度调节电路，是显示更 加清晰可调。 十三、传感器接口 传感器接口的引脚1-2 组成一组接的是外部的LED 灯，引脚 3-4 组成一组 留着备用，引脚 5-6-7 组成一组接的是外部的光敏传感器。 十四、 TL431A 模块 TL431，A、B
36、集成电路是三端可编程并联稳压二极管。这些单片集成电路 电压基准如同低温度系数齐纳二极管一样运行，通过2 个外部电阻可从 Vref 编 程至 36 伏。这些器件显示出宽工作电流范围，在典型动态阻抗0.22长兴扫地车维修企业基本管理制度 目录 序言 4 第一章人事管理 4 员工的聘用 员工的任用 员工的解聘 第二章考勤管理 8 例假规定 请假程序 准假权限 工作时间 考勤监管 第三章考核管理 11 试用考核 月度考核 年终考核 专门考核 团队考核 第四章薪酬管理 13 基本工资 奖金分配 其他待遇 第五章培训管理 14 培训要求 岗前培训 岗位培训 晋升培训 员工外培 第六章奖惩管理 16 奖励等
37、级、标准、程序、条件处分等级、权限、依据、原 则 第七章保密管理 19 保密内容 保密处理 第八章政务管理 20 档案印鉴公文用品电话车辆 第九章规范管理 27 员工行为 职场文明 宿舍环境 门卫职责 食堂管理 第十章财务管理 32 管理职责 岗位设置 管理原则 管理规范 附则44 第 1 页 共 123 页 附件 1员工手册要点 46 附件 2员工守则 48 附件 3员工职业生涯规划要点50 附件 4企业团队风采训练 52 附件 5新员工岗前培训计划 54 附件 6主管、经理任职资格培训计划55 附件 7主管、经理誓词 56 附件 8应聘人员登记表 57 附件 9劳动合同书 58 附件 10
38、员工培训协议 62 附件 11员工履历表 64 附件 12工作调动通知书 65 附件 13职务调整通知书 65 附件 14离职通知书 66 附件 15值班规定 67 附件 16事故处理意见表 69 附件 17工作绩效考核表 70 附件 18文明服务考核表 71 附件 19员工月度考核表 72 附件 20员工年度考核表 73 第 2 页 共 123 页 长兴扫地车维修企业专业管理制度 目录 第一章生产管理 74 管理职责 生产组织 生产调度 事故处理 工作考核 安全生产 第二章技术管理 80 管理职责 岗位设置 质检规范 质检程序 质检考核 安全规程 第三章业务管理 86 管理职责 岗位设置 业
39、务流程规范 业务研发 工作考核 第四章零配件管理 95 管理职责 岗位设置 计划采购管理 库存管理 工作考核 第五章附则103 附件 1：派工单 104 附件 2：质检单 105 附件 3：设备责任卡 106 附件 4：举升机安全操作规程 107 附件 5：钻床安全操作规程 107 附件 6：车床安全操作规程 108 附件 7：砂轮机安全操作规程 109 附件 8：轮胎拆装机安全操作规程 109 第 3 页 共 123 页 附件 9：轮胎动平衡机安全操作规程 110 附件 10：机修工安全操作规 程110 附件 11：烤漆工安全操作规 程111 附件 12：钣金工安全操作规 程112 附件 1
40、3：电工（空调）安全操作规 程112 附件 14：技术档案保密规 程113 附件 15：生产设备管理规 程114 附件 16：生产工具管理规 程115 附件 17：生产主管岗位责任 制116 附件 18：生产组长岗位责任 制119 附件 19：技术主管岗位责任 制120 附件 20：业务接待人岗位责任 制122 附件 21：零配件主管岗位责任 制123 第 4 页 共 123 页 长兴扫地车维修企业基本管理制度 为了强化企业内部管理，明确员工岗位职责，有效推动企业的 全面发展，实现创建现代化企业的远大目标，依据国家有关法规， 特制订本制度。 序言 第一条本企业旨在 “ 为社会做贡献，为员工谋利
41、益” ，争创国际 一流的现代化安防企业。 第二条本企业员工须以主人翁态度关心企业的发展，充分体 现“ 企业是军队、企业是学校、企业是家庭” 的团队精神。 第 5 页 共 123 页 第三条全体员工的首要职责就是为客户提供热情周到和卓有 成效的满意服务，因此，必须把“ 服务、服务、再服务 ” 即领导为 下属服务，二线为一线服务，全员为客户服务的经营宗旨落实 到每一位员工的实际工作中。 第四条为了不断提高企业的经营与管理效率，全体员工必须 自觉服从 “ 民主集中制 ” 原则，团结协作，令行禁止。 第一章人事管理 第五条员工的聘用 1全体员工一律施行聘用制，其聘用原则是“ 面向社会、公开招 聘、严格筛选、强化培训、全面考核、择优录用” 。 2应聘人员必须认真填写应聘人员登记表（注：应聘人员登 记表见附件 1） ，并提供本人的身份证、户籍证明、职称证书、专 业资格证书、学历证书的原件和复印件，以及两张本人一寸彩色免
