1、和能力直接关系到部门的工作成效，因此，招聘部门要不断地向用人部门灌输招聘理念、培训招聘技巧，推动其主动参与招聘全过程人力资源规划、招聘需求制定、面试、录用等。用人部门对招聘的配合、支持程度，决定了招聘的成败。宝洁前任首席执行官说“在公司内部，我看不到比招聘更重要的事了”，招聘不只是人力资源部的工作，而是上至CEO，下至部门主管所有人的工作。 六、有效地利用应聘登记表。 事先设计一张科学合理的应聘登记表，让应聘者填写企业需要特别关注的项目，通过面试前审查应聘者填写的资料，招聘企业可以淘汰一大部分明显不符合企业要求的人员，筛选出意向对象邀请参加面试。这样可以避免招聘企业做无用功，集中精力面试重点对
2、象。七、拓宽招聘渠道，保证有充足的应聘信息来源。 根据企业所在行业、所招聘岗位特点、目标应聘者的特征等，采用不同的招聘渠道，如中高级管理人才可内部提拔、委托猎头物色或参加高层次人才招聘会、软件开发人员适宜网络招聘、操作工人适合在劳动力市场招聘等，提高招聘的针对性。同时，还可以采用内部员工推荐的形式（当然对内部员工推荐人员的录用与否，最终要通过公平竞争、由用人部门和招聘部门决定），减少招聘的盲目性。实践表明，“应聘者参加面试者录用”之间，有效比例约为10%至30%，只有广开门路，才不至于使招聘部门无米下锅。八、对面试筛选进行科学规划。 俗话说“不打无准备的战”，面试也一样，招聘部门要事先对面试过
3、程进行科学规划。 （一）通过长期的反复的招聘实践，摸索出适合本企业特点的招聘工作流程、招聘要求等，并将之标准化、程序化，以便于规范地操作。 （二）面试环境要求相对独立、封闭，以确保面试过程不会被工作、外来人员、电话等打扰，保证面试效果，也体现了对应聘者的重视和尊重。 （三）面试气氛视招聘岗位的不同随机调整。一般情况下，对普通的应聘者，招聘企业应该营造宽松的、和谐的气氛，使应聘者能正常地发挥出其真正的实力。当然，如果“在紧张气氛下或压力下的反应”本身就是企业需要考察的一项要素，则可以人为地故意制造一些紧张气氛，以咄咄逼人的、追根究底的提问，测试应聘者的反应。 （四）科学地设置面试问题，在应聘者的
4、回答中捕捉企业所需要的信息。不能自认为有丰富的面试经验而随机提问，结果待面试完了才发现还有的问题没问、还没掌握必要的信息，没达到预期的面试目的。 （五）对面试者进行必要的面试技巧培训，提高面试的效果。（六）根据所招聘岗位的特点，在面试中有选择地应用一些科学的测评工具，如心理测试、气质和性格测评、案例分析、情景模拟、团队讨论等。这些测评得到的结果不能作为最后录用与否的绝对依据，但可作为录用决策的参考信息。九、面试结束后，建立必要的人才信息储备。 招聘实践中，常会发现一些条件不错且适合企业需要的人才，因为岗位编制、企业阶段发展计划等因素限制无法现时录用，但确定在将来某个时期需要这方面的人才。作为招
5、聘部门，就应将这类人才的信息纳入企业的人才信息库（包括个人资料、面试小组意见、评价等），不定期地与之保持联系，一旦将来出现岗位空缺或企业发展需要，即可招入麾下，既提高招聘了速度也降低了招聘成本。 “选人”是人力资源管理“选人、育人、用人、待人、留人”五大职能之首，是人力资源管理的第一步，如果起点的质量不高，那么不仅后续的人力资源管理工作会事倍功半，更会影响到公司决策的执行。作为承担着“选人”职能的招聘部门，在埋头于招聘的同时，也要日省三身，抬头看看别人是怎么做的，借鉴国内外企业的成功经验，吸收精华为我所用，探索出适合本企业的有效的招聘方法，提高招聘的效用。预测第三节 蛋白源蛋白质下游行业发展情
6、况分析（一）2015-2020年我国蛋白源蛋白质发展情况分析（二）2020-2026年我国蛋白源蛋白质行业发展趋势预测第四节 蛋白源蛋白质产品相关行业的发展情况分析第9章 蛋白源蛋白质行业潜在需求客户分析第一节、国内蛋白源蛋白质产品需求厂家及联系方式第二节、国外蛋白源蛋白质产品需求厂家及联系方式第三节、蛋白源蛋白质产品潜在的应用领域及潜在客户分析第四节 蛋白源蛋白质行业发展预测分析一、蛋白源蛋白质产品需求特点发展预测二、蛋白源蛋白质行业发展趋势分析第10章 蛋白源蛋白质行业竞争格局分析第一节 蛋白源蛋白质行业波特五力市场竞争分析一、现有企业的竞争力二、供应商的议价能力三、下游客户的议价能力四、
7、行业替代品威胁力五、行业潜在进入者威胁力第二节 蛋白源蛋白质国内外SWOT分析一、行业竞争优势二、行业竞争劣势三、行业竞争机会四、行业竞争威胁第三节2020-2026年蛋白源蛋白质行业竞争格局展望一、蛋白源蛋白质行业集中度展望二、蛋白源蛋白质行业竞争格局对产品价格的影响展望三、产品竞争格局有所改变第11章 蛋白源蛋白质行业投资前景分析第一节 蛋白源蛋白质行业投资价值分析一、 2020-2026年国内蛋白源蛋白质行业盈利能力分析二、2020-2026年国内蛋白源蛋白质行业偿债能力分析三、 2020-2026年国内蛋白源蛋白质产品投资收益率分析预测第二节 2020-2026年国内蛋白源蛋白质行业投
8、资机会分析一、国内强劲的经济增长对蛋白源蛋白质行业的支撑因素分析二、下游行业的需求对蛋白源蛋白质行业的推动因素分析三、蛋白源蛋白质产品相关产业的发展对蛋白源蛋白质行业的带动因素分析第三节 2020-2026年国内蛋白源蛋白质行业投资热点及未来投资方向分析一、产品发展趋势二、价格变化趋势三、用户需求结构趋势第四节2020-2026年国内蛋白源蛋白质行业未来市场发展前景预测一、市场规模预测分析二、市场结构预测分析三、市场供需情况预测第12章 业内专家对蛋白源蛋白质行业的风险评估及投资建议第一节 蛋白源蛋白质行业投资进入风险分析一、同业竞争风险二、市场贸易风险三、行业金融信贷市场风险四、产业政策变动的影响第三节 蛋白源蛋白质行业投资决策依据分析一、行业投资环境分析二、投资风险分析三、行业投资热点四、行业投资区域五、投资策略分析第三节 蛋白源蛋白质行业投资风险分析一、市场竞争风险二、原材料压力风险分析三、技术风险分析四、政策和体制风险五、外资进入现状及对未来市场的威胁第四节 蛋白源蛋白质行业投资策略分析一、重点投资品种分析二、重点投资地区分析了解2020-2026年中国蛋白源蛋白质行业专项调研及投资前景调查研究分析报告网上阅读 http:/
