卫生技术人员培训与考核制度一、人员培训制度根据各类专业技术人员实际情况，制定各类工作人员的培训计划，采取多种形式具体实施，院考评小组负责监督。岗位培训 1从事卫生服务的医师必须参加市级全科医师岗位培训，经考试合格后持证上岗。其他专业技术人员必须参加卫生服务相关知管理人员、识培训。继续医学教育培训2从事卫生服务的专业技术人员每年必须参加继续教育学分。中、高级人员每年应 20活动。初级人员每年应取得学分。 25取得新毕业根据同心县卫生体系医师规范化 培训内容要求，个 3大学生实行各岗位轮换，有专人代教，社区岗位不少于月。有计划选送中青年专业技术人员到上级医院进修学习，任务明确，所学内容与本岗位工作关系紧密，学习结束后能学以致用。综述、每年至少撰写一篇论文、各类各级卫生服务人员，心得或总结。正规化培训 3鼓励从事各级各类卫生服务工作和专业技术人员在国家承认准也学历的学校完成全科医学知识成人在职教育（含第。二学历）计划将任务落实到每位专业技根据本单位人员培训规划、
