1、中外合资企业劳动合同以下简称甲方系合资经营企业现聘用先生士以下简称乙方为甲方合同制职工于年月日签订本合同。第一条 乙方工作部门职位工种：第二条 试用乙方被录用后须经过个月的试用。在试用内任何一方均有权提出终止合同但需提早一个月对方。如甲方提出终止合同须付给乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金。试用满时假设双方无异议本合同即正式生效乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现安排调整乙方的工作乙方须服从甲方的理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训在乙方被聘用间甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规
2、章制度的教育和训练。第五条 消费、工作条件甲方须为乙方提供符合规定的平安卫生的工作环境否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天每日工作不超过八小时不含吃饭时间。如因工作需要加班加点甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按规定的向乙方支付加班加点费。第七条 劳动报酬甲方每月按本规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得以现金人民币向乙方支付工资、奖金并按有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动待遇甲方按照劳动的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一、“十一等共七天法定有薪假日。乙方在外地的乙方实行
3、方案生育的分别按规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合休假条件的享受年休假待遇。第九条 劳动保护甲方根据消费和工作的需要按规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安规定在职工经、产褥、哺乳对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律乙方应遵守的各项法律规定?职工守那么?及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩甲方将根据乙方的工作态度劳动表现奉献大小按照本奖惩给予乙方物质和精奖励。乙方如违背?职工守那么?和甲方的其它规章制度甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁甲方将予开除本合同自行解除。第十二条合同限本合同自签订之日起生效有效为年于年月日到。第十三条 本?职工守那么?略为本合同的附件是本合同的有效组成局部。甲方： 乙方：总经理或其代表签章职工个人签章年月日
