1、本 科 毕 业 论 文事业单位绩效考核制度的完善策略以泉州A事业单位为例院（系） 政治与公共管理学院专 业 XXXXXX专业届 别 2 0 1 8 届学 号 XXXXXXXXXX 姓 名 XXX指导老师 XXX指导老师职称XXXX 华侨大学教务处印制XXXX年XX月学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名： 年
2、月 日指导老师意见：该学位论文经过本人的指导和审阅，基本达到了学士学位论文的要求。同意学生提交论文。导师签名： 年 月 日摘要近年来我国推进事业单位的改革，绩效考核是其中的一项，绩效考核可以激发事业单位内部干部职工的工作积极性，提升自身的工作质量，更好的为社会和大众服务，有利于提高社会公众满意度。虽然目前很多的事业单位都采取了绩效考核的模式，但是单位内部的绩效考核的模式没有深化，导致很多的人才不能被发掘和利用，不利于人才的培养和提升，所以现阶段的绩效考核已经不能满足社会对事业单位改革的需要，因此加大对于事业单位的绩效考核已经迫在眉睫，大势所趋。本文以泉州A事业单位的绩效考核为切入点，以A事业单
3、位的绩效考核为研究对象。A事业单位属于公益一类事业单位。通过对该单位的绩效考核的现状和考核方法进行分析，找出A事业单位绩效考核存在的问题，并提出相应的提升A事业单位绩效考核的措施，以此来完善单位的绩效考核制度和管理水平，充分调动A事业单位干部职工的工作积极性，使之能够更好的发挥事业单位的职能，为人民群众提供更加优质的公共服务，同时也希望可以在为相关的事业单位提供一定的参考和借鉴发挥作用。关键词：绩效考核 事业单位 完善策略AbstractIn recent years, China has promoted the reform of public institutions, and perf
4、ormance appraisal is one of them. Performance appraisal can stimulate the work enthusiasm of cadres and workers in public institutions, improve their work quality, better serve the society and the public, and help improve the public satisfaction. Although at present many units are adopted a performa
5、nce appraisal model, but the unit without deepening internal performance evaluation mode, lead to a lot of people can not be discover and use, unfavorable to the cultivation of talents and ascension, so the current performance appraisal has cant meet the needs of the society of institution reform, t
6、hus increasing the performance appraisal of business unit have been imminent, the trend of The Times. This paper takes the performance appraisal of quanzhou A public institution as the entry point and the performance appraisal of A public institution as the research object. A public institution belo
7、ngs to the public welfare category. By the unit of analysis the current situation of performance appraisal and examination method, find out the problems of A public institution performance evaluation, and proposes the corresponding improve A public institution performance evaluation measures, in ord
8、er to improve the units performance appraisal system and the management level, give full play to A business unit staffs work enthusiasm, to better play to the functions of the business unit, for the masses to provide more high-quality public services, at the same time also can hope for related busin
9、ess units to provide certain reference and reference.Keywords: performance appraisal institution perfect strategy目录一、 绪论1（一）选题背景与意义11. 选题背景12. 选题意义1（二）国内外研究综述21. 国外研究现状22 国内研究现状33 国内外研究现状述评4（三）研究思路与研究方法51 研究思路52 研究方法5二、 事业单位绩效考核及其相关理论5（一）事业单位概述5（二）事业单位绩效考核的涵义及理论61 事业单位绩效考核涵义62 事业单位绩效考核理论6（三）事业单位绩效考核
10、的作用81 绩效考核在事业单位管理中的地位82 绩效考核在事业单位管理中作用发挥机制8三、泉州A事业单位绩效考核现状9（一）A事业单位概述91 组织架构92 工作人员结构10（二）A事业单位绩效考核现状分析111 A事业单位绩效考核现状112 A事业单位绩效考核现状分析13四、事业单位绩效考核存在的问题及原因分析14（一）事业单位绩效考核存在的问题141 认识不够充分，执行力度偏低142 考核模式单一，考核指标模糊153 薪酬模式固化，职工激励不足154 过程流于形式，结果运用不当16（二）事业单位绩效考核存在问题的原因171 没有设立专门的绩效考核执行和监管部门172 部门之间沟通薄弱，合力
11、不足173 考核指标没有和自身的岗位相结合174 缺乏有效的考核结果应用机制18五、事业单位绩效考核制度的完善策略18（一）加深对绩效考核工作的认识18（二）引进科学合理的绩效考核办法18（三）明确绩效考核的目的和目标19（四）充分重视考核过程与考核结果20结语21参考文献22致谢2323华侨大学届本科毕业论文 事业单位绩效考核制度的完善策略以泉州A事业单位为例一、绪论（一） 选题背景与意义1. 选题背景党的十九大报告中明确，我国的事业单位应进一步深化改革，强化其所担负的社会提供公益服务提供者的这一社会属性，通过改革应逐步实现政府行政职能与事业单位职能的界定清晰、事业单位职能与企业经营行为的互
12、不影响和限制、政府行政管理监督与事业单位的举办分离。这为事业单位的发展指明了方向，在国家和政府所赋予的公益职能内，应充分发挥其职能特性，提高社会和人民的满意度。A事业单位是由泉州市交通运输委举办成立的公益一类事业单位，对工作人员专业技术水平、管理水平、沟通协作水平要求高。其自成立以来，在单位领导的带领下，高质量的完成了市政府多项民心工程、各年度的所辖公路建设养护、辖区公路路产路权的维护等任务。单位成立初期，而对全新的岗位和工作内容，干部职工对所负责的工作充满新鲜感，且富有挑战精神，工作人员精力都集中于业务，工作效率很高。但由于过于关注业务，忽视了对工作人员绩效考核的管理，仅建立一些简单的考核制
13、度，在绩效考核的过程中，受，所以研发商需要给代理运营型支付一定的代理费用。其盈利模式的优势可分为如下两种：其一，企业采用代理运营型管理网络游戏可以大大节约了游戏的研发成本与维护费用。对企业经营来说，承担了较小的风险。其二，企业采用代理运营型管理网络游戏的要较高的技术含量，只需要有良好的运营能力，便可以看到可观的的收入，同时回报的周期也相对较短。游戏运营商只需看准市场，选择合适的时机，以及合适的产品，投入进去即可。代理运营型企业是代理网络游戏研发商的游戏产品进行销售，所以会受到他们的约束。而目前游戏开发商的代理费用也是一笔不菲的开销。所以如果运营不当，就可能遭受一定的损失。代理运营型企业在运营过
14、程中承担着较大的风险。代理模式无自主权，不能够主动扩宽游戏的周边市场，很大程度上限制其盈利种类，使其只具有单一性的盈利方式。利润很难达到高峰值，而在实际运行中，自主产权型企业品牌往往大于代理运营型企业品牌。因为自主产权型企业拥有自主研发权，核心竞争力较强，具有稳定的用户来源。3.综合门户型具有自主研发资格并且也具有代理运营权限的企业，称为综合门户型网络游戏企业。网络游戏不是综合门户型企业的中心。综合门户型企业运营的游戏产品内容涉及广泛且综合。这类企业提供的服务主要有新闻阅读、电子商务等等。其中搜狗、新浪、百度和腾讯等企业属于较为著名的综合门户型企业。此类网络游戏非主营业务在运营起来具有某些便利
15、：其一，强大的网络品牌与良好的用户环境，深的网民信赖。其二，不断积累原始客户和一定的销售渠道，稳定性十足。其三，凭借多年的品牌影响、网络实践、市场推广等商业模式根基稳固，企业管理能力强。其四，网络游戏作为企业产业的补充，可深度加大网站知名度，是一个双赢的表现，使经营更加多样化，稳定增加收入来源。四、网络游戏产品收入模式分析（一）免费网络游戏产品的收入分析中国网络游戏的发展阶段主要有培育阶段、起步阶段和快速发展阶段。网络游戏从诞生到现在，已经有二十多年的发展过程了，已经发展成为了一个高盈利高生产的产业。免费模式起初是免费的。具体的盈利模式主要依靠于虚拟货币进行货品流通。在网络游戏中，为了达到增值
16、服务的体验，用户消费现实世界中的货币进行购物。这样可以获得在网络游戏中可以流通的虚拟的游戏币。这些虚拟的游戏币可以用啦购买各种游戏增值产品。比如，用户在进行网络游戏时，可以购买相关游戏道具，增强角色的战斗力。或者用户也可以用这些虚拟的游戏币购买角色的服装，增加游戏角色的视觉冲击力和任务感染力。通过利用虚拟的游戏币购买这些增值服务，能够极大的增强用户的游戏体验。当然，用户在进行网络游戏过程中是可以自主选择是否购买这些增值服务的。所以免费网络游戏就是这样的概念。在用户进行一个网络游戏的早期阶段，游戏的熟知度不高，所以一般选取官网的态度，暂时不购买相关的游戏道具。但是随着游戏的不断升级，用户在网络游
17、戏中的段位越来越高，情况就会发生改变。他们对相关的可以增强自己战斗力或者增强自己角色代入感的游戏道具需求越来越高。这时候就愿意花钱进行消费了。所以说，免费模式的免费主要在游戏早期。后期就会是收费的状况了。免费模式的优点十分明显。因为它是免费的，门槛低，所以有利于用户对其选择。免费模式也给自己带来了大批用户。但是在网络游戏的中后期，游戏的难度增大，免费模式的游戏企业就会设置各种各样的必须游戏道具，而且这些道具都是收费的。这样就容易引起用户的反感王皓妍.游戏公司盈利模式及其财务评价研究D.南京信息工程大学,2018.。（二）收费网络游戏产品的收入分析收费的网络游戏收费的产品主要是游戏时间。这种类型
18、的网络游戏不需要额外购买游戏道具，而且游戏时间也是可以付费的形式选择任意时间点的，对玩家来说时间方面比较自由，费用上也比较优惠。收费模式是相对于免费模式而言的。收费模式的网络游戏，主要是根据玩家进行游戏的时间来进行收费，这是收费模式网络游戏的主要特点。我国现行的收费模式的网络游戏，主要采取的收费方式有对游戏时间按月收费和混合收费这两种。用户在一个月内可以不限时间任意地进行游戏，这就是按月进行收费。混合收费要对网络游戏用户的级别进行分类收费。初级级别的网络游戏用户一般来说是免费的。这样的设置模式也有利于为自己的游戏吸引大量的体验用户，从而发展为潜在用户。但是当用户级别达到一定程度后，就要开始分程
19、度进行收费。每达到一定的级别都要进行相应的收费，级别越高，收费越高。所以收费模式的网络游戏主要按照用户的游戏时间和游戏能力进行收费。相比免费模式的网络游戏，它的优点显而易见，时间自由，无需重金购买线管的游戏道具。缺点就是游戏的限制较多，影响用户游戏体验。五、网络游戏产业不同经营模式下的盈利分析（一）代理运营下的盈利模式分析国服是由网易代理商运营的。外服是由暴雪进行运营。两者具有代表性，所以在对网络预习的盈利模型进行对比时，多拿二者进行对比分析。作为网易暴雪合作部的经理魏恺曾表示，对于不同公司、不同产品都有不同的代理方式,而暴雪游戏的代理是非常具有特殊性的。回顾整个行业，在全球都能成功的游戏公司
20、屈指可数，暴雪就是其中之一,代理有不同方法。为了让用户拥有更好地游戏体验，可以通过改变游戏内容和游戏模式的方式进行安婷婷.我国网络游戏上市企业竞争力研究D.东北农业大学,2016.。在代理运营模式下，一般运营商无法获取虚拟道具的使用数据，但是能够获得完备的付费用户的登录数据和支付数据。在授权运营模式下，游戏研发商不需要承担主要的运营责任，盈利方式是按照净额法进行计算的。即将合作运营方应支付的分成款项扣除相关影响因素后确认为运营收入也就是说如果游戏研发商掌握虚拟货币数据的，扣除尚未消耗的虚拟货币金额后确认收入。（二）自主开发运营下的盈利模式分析2018年2月份，动视暴雪公开了自己的业绩报告。报告
21、显示，暴雪公司净利润高达十八亿美元。这是暴雪公司城里来的最高业绩。我们可以思考一下：为什么在新出的守望先锋所有英雄免费使用？因为从商业角度上来考虑，角色这些角色的新皮肤与表情可以为公司带来同样可观的收益，这款游戏使用了一种持续性的，相对来说更容易让玩家接受的盈利模式，考虑到玩家们已经花了约六十美元这款游戏，这种盈利模式可以说是非常成功了。暴雪的其他游戏也都有类似的盈利模式，例如炉石传说会不断推出新卡，魔兽世界会有新地图以及新代币出现，风暴英雄则会推出新的英雄以及皮肤。根据相关数据显示，自主研发的网络游戏具有更高的盈利率。但是目前我国大部分网络游戏企业都不具备自主研发权，没有掌握网络游戏的核心结
22、束。所以在网络游戏产品授权、产品售后和产品更新方面都倍受制约。同时网络游戏产品的代理费代理额度不断增高，也不利于代理型网络游戏运营公司的盈利。在短期内，代理运营企业较自主研发企业在控制盈利发展和快速获得收入方面具有一定优势，但从长远来看，代理运营型企业会受到诸多因素控制，从而不能最大化的产生相关利益。灵活性能低下，后劲不足，相对于自主研发型过于单调，并且受到游戏研发商的客流限制。六、我国网络游戏盈利模式的发展趋势（一）游戏周边产品与游戏相关的实体产品统称为游戏的周边产品。游戏周边产品主要通过为网络游戏用户提供增值产品而进行盈利。这也是一个高产值高盈利的产业。游戏周边产品在进行生产经营的同时也微
23、游戏本身起到了宣传的目的，扩大了游戏产品的影响力和市场。尤其对青少年网络游戏用户而言，游戏的周斌产品极大地增加了他们的游戏熟知度和依赖度。中国的游戏周边产品市场还有待更深层次的开挖和管理田甜甜.手机网络游戏盈利模式研究D.河北经贸大学,2017.。在国际网络游戏市场中，游戏周边产品发展最成熟的就是欧美国家。这些国家经济发达，所以对精神文化的需求也较高。因为熟悉游戏，机会接触一些游戏周边产品。自身的游戏用户可能不假思索地就能说出很多有关游戏的玩具。还有一些网络游戏用户喜欢收藏游戏玩具。这就引出了另一个团体游戏收藏协会。在网络游戏高度发达的欧美市场，网络游戏产品的收藏在收藏市场上占据着重要的比例。
24、国内的网络游戏市场虽然叶子如火如荼的发展，但是远不及欧美市场。游戏周边产品的发展更是缓慢。这主要是因为游戏周边产品的质量把控不过关而且种类有限，无法满足用户高品质高质量和多样化的物质文化需求。而且我国现在版权意识较弱，市面上盗版产品较多，这也是游戏周边产业发展面临的一大问题。所以我们需要加强周边游戏产品市场开拓，加强版权意识，自主创新意识。（二）网络电子竞技网络电子竞技市场发展也十分迅猛。根据2018年中国电子竞技行业研究报告可知，移动的电子竞技市场已经迎来了自己发展的春天。现在他的市场规模已经基本赶上了端游的电子竞技市场。电子经济市场的产业链也在不断完善。电子经济产业的核心就是电子竞技赛事。
25、2018年，“IG夺冠”称为了各大网络平台的热搜话题。英雄联盟全球总决赛就是电子竞技的一大赛事，倍受网络游戏玩家关注。重要的电子竞技赛事拥有者和体育避三一样的广泛影响力。电子竞技通过各大赛事进行，有利于将其商业化，带动网络游戏经济增长。电子竞技的商业价值就是通过它的影响力体现出来的。通过举办赛事，将虚拟的游戏环境以现实的比赛表现出来，有利于开拓更深的用户群体和更广阔的应用平台。同时赛事也为电子竞技注入了新鲜的活力。中国的电子竞技行业赈灾朝着以青少年为主导的多样化的精神文化体验的方向砥砺前行。电子竞技赛事产业链游戏研发商游戏发行商赛事主办方赛事承办方赛事下游直播平台电子竞技观众广告商赞助商赛事中
26、游赛事上游媒体电子竞技疤(芏渀匀婰渀渀讀缁鸺仌耀缀壀獈椀秀礃蜄圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝圝猞蹑晜螋奥晥葎奡鹓噛遒顟搀漀挀挀愀搀搀搀戀愀愀昀昀昀昀攀最椀昀猀蹑晜螋奥晥葎奡鹓噛遒顟搀漀挀尀尀搀搀愀愀愀攀昀愀挀昀搀眀椀猀嘀戀攀瀀瘀圀瀀搀瀀瀀昀眀堀最娀儀娀儀夀礀倀愀甀唀焀一戀猀蹑晜螋奥晥葎奡鹓噛遒顟猀蹑晜螋夀晥葎夀鸀噛遒顟栀琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀搀攀挀愀昀搀昀戀戀戀戀堀堀堀堀昀扛螋顟頀奛奛奛昀昀昀戀琀顟歔饘腑顟屔螋吀塙晛呵葧鵶湏偣饧N搰鑔奛晵螋屝蕧豑奛繞牻豗晾扛顟蕔筟奣蒋偵蝛捥奎兙畿絎欀饘癑卞灢脀批卫灢癗荑橔賿鑔奛繞牻顟坔灛鑥圀奛貉豗晾
27、扛犞纂坻晻饎盿繻g譎灏坥晛饎诿琀螋顟螋頀澀癸蕖獶癸飿澀脀葜晜罢蒕膑湨驶灎葧啓葫楶偛睎卑譏楎鞃葟睶卑譏楎桢憈鹙醐豾鞋葻啓葫筟冀瞆卑譏慢璚替葵鮀齢璚腎誉衏晾葵晶膏奵健葛蝎蕥敭暏葵啓晜螋奥晥奡筗楑偛葛蒉膑蒐敎蝎奥晹葎蝶荫硾蟿蹓葎兴虣幎膑蒉屶癸虎筗晑葵敶畞貛豔蹛葿摖奡蒀鹶N膑蒉睶晜螋奥晥葎奡嚀敻屵N祎癸靐敎蝧晜螋奥晥葎奡晥奔健蕧豛晜葵祴晜螋奥晥奡蒀嚐敻癸葺艓艢蹒晜奛虞晜螋奥晥奡蒀蹒晜螋奥給奡蹒晜葾啓給暏敟葞敶啓蕖獶癸奡蒀遶腙镢豖驔覈灎葎奶虵蒏煶镢葛奟晥罗葥抖豖驔敎啓虜镢葞奶虑稰匰腏貉啓葜騰妌筟膘疉啓讉鮏罔葥倠晎虵膑熉坓汿妚卦潏齧0晎蚏奎颕奟晥奎膀晲嫿卛婏型岄葎倠晎灮型岄葎倠晎灮奡蒀虶道罭虳奡蒀晛葭桎楎
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29、葑荨蝧N湨卣啓扜挀鸀蠰晜螋奥晥奡虑獶癠捷卑奡颖蝧葥v颖鹒蒈颋蒘葶鱢豧鱢执骉薕扑b蕻荛陥顎湦葾鈰瑲健g驎葎圀葎螋奛颋蒘缰屝蒑奛琀豗晾扛谀晾扛虻琀娀屝堀愀儀瀀堀娀伀栀倀嘀猀砀夀昀最焀砀洀爀唀搀儀爀欀琀眀戀昀眀眀搀樀眀砀瀀瀀爀吀堀堀堀堀昀扛螋顟顔奛奛奛昀昀昀戀琀e顟歔饘腑顟屔螋咋塙晛呵葧疤1攀(芏渀匀灢蜰渀渀讀缁鸺仌缀嚈椀秀褃蔃蔈蔈褈鴈昊恛祖牲靟卟搀漀挀砀搀愀愀戀攀攀昀搀攀昀戀昀挀搀愀昀昀最椀昀昀恛祖牲靟卟搀漀挀砀尀尀搀攀挀愀搀戀搀昀戀攀戀挀昀刀瀀椀圀儀洀愀礀瀀漀欀砀栀嘀欀一匀戀刀眀稀愀栀甀砀砀夀堀氀吀一猀唀儀昀恛祖牲靟卟栀琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀
30、漀漀琀尀攀搀昀昀戀攀攀挀戀挀昀昀恛祖牲醉靟卟醉暘恛虢恒玏祖牲屠婢卑葎究杦百菿f瑎坥压歓敎捎虙著楥桓瑔湦虑琀尰N晔铿湦骎龉敜鹎斏豫硬轞平蹜葝魶昀恛恎玏祖牲f鞖幼葎澀婔葑辍媖葑怰玏晠葷虶卢袍汖葥當醉R驎腛啢罛葞往譥楎搰嫿婣葑虶腜揿艫醉压匠葖楓聦啻虖蝓葓聦啻坓汵硾屑葠癦蒕赶忿啓葜f慎幧蹜豬乎葥祶牲厂虾葓卶f慎灧蒏卶筟鶘恏梗婑桑睾斍聒熐敧癢蒌罬睢譓膗kN婣驗葛葬婔媍灑龉葶豠蹔葮魒嫿結婙豑袍葎捑羃絏娀屝夀眀樀儀昀吀挀氀栀伀攀搀儀眀圀氀眀搀甀猀伀昀一娀眀椀愀唀儀洀搀挀瘀瀀瀀漀砀戀栀渀欀嘀嘀昀恛祖牲醉靟卟醉暘恛虢恒玏祖牲屠婢卑葎究杦百菿f瑎坥压歓敎捎虙著楥桓瑔湦虑琀鰁阀u渀氀F輀倀p胔-莀%瀀蝘i縃$中国农
31、村社会保障体系问题研究提纲(2018-03-23 00-13-46).doc906341e36aae4c5197d3668a107d9bfb.gif中国农村社会保障体系问题研究提纲2018-03-2300-13-46.doc2021-7233c9bb66f-2fd8-4fa1-a5a7-0a240adbd9451tu/FZc5nsT921pK+X8ogwxmFdiYQBpx1lTouE2vmyQTbbEcUo2Gww=中国农村社会保障体系问题研究提纲2018-03-23,00-13-46,中国农村,社会保障,体系,问题,研究,提纲,2018,03,23,00,13,46https:/ 言一、农
32、村社会保障体系相关概念界定（一）农村社会保障体系的内涵（二）加强农村社会保障体系建设的意义1.增进社会公平，保障社会稳定2.优化劳动力资源配置二、我国农村社会保障体系现状及问题分析（一）我国农村社会保障体系现状（二）我国农村社会保障体系存在的主要问题1.社保盖面窄、不均衡、推进难2.社保法规不全，缺乏有效监管3.社保基金缺口大，保值增值难4.社会保障水平失衡5.管理服务的社会化程度不高三、完善我国农村社会保障体系的新举措（一）扩大覆盖面，探索多形式（二）推动农村社会保障体系法治化1.加快社保立法进程2.强化行政执法和司法保护（三）运作基金保值增值（四）逐步建立统筹城乡的社保体系（五）完善责任共
33、担机制，发挥工会和民间组织的作用1.必须明晰政府责任2.必须落实个人承担的责任3.积极引入非营利组织分担责任四、结论晚风0000400001工作报告20210723115919939276EqhaD/RusqxqHCofF+WvDKzcUEuH4MygVqyEUom78hDvfqEMRrZgLWfnPfn14aI4中国农村社会保障体系问题研究前 言一农村社会保障体系相关概念界定一农村社会保障体系的内涵二加强农村社会保障体系建设的意义1.增进社会公平，保障社会稳定2.优化劳动力资源配置二我国农村社会保障体系现状及问题分析一我国农村社会保障体系现状二我国Z0?疤刀(芏渀匀熢莅渀渀讀缁！鸺仌缀鶸莨砨椀秀錂洃霃嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄嬄謅啎葞豶葛噕敻搀漀挀砀愀愀昀愀攀昀愀愀昀戀愀昀最椀昀謀啎葞豶葛噕敻搀漀挀砀尀尀攀搀昀愀攀昀搀愀昀愀攀昀樀砀漀猀渀洀栀昀瘀樀伀愀唀爀攀漀瘀戀瘀砀渀唀伀椀圀椀堀夀欀吀渀吀昀眀謀啎
