培培训训评评估估表表 课课程程名名称称: 时时间间： 年年 月月 日日 培培训训师师： 一一、基基本本信信息息（自愿填写）: : 姓名：部门及职务：联系电话： 二二、课课程程满满意意度度调调查查: :（请用“”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 非常满意 5分 满意 4分 一般 3分 差 2分 很差 1分 备注说明 课课程程设设计计 课程目标的明确性 内容编排的合理性 理论知识的系统性 课程内容的适用性 课程的趣味性 课程编排的互动性 关关于于培培训训 师师 对课程内容的理解 表达能力 对学员反应的关注程度 鼓励学员参与的程度 对学员学习兴趣的激发 对学员提问所作出的指导 把握课程进度的能力 会会务务安安排排 培训时间安排的合理性 现场服务 培训辅助工具的准备 平平均均分分 三三、本本次次培培训训中中您您认认为为哪哪些些内内容容对对您您帮帮助助最最大大: :通通过过培培训训，更更进进一一步步的的了了解解专专利利 申申请请需需要要经经过过什什么么程程序序及及资资料料报报送送的的准准确确性性。 四四、您您认认为为课课程程或或讲讲师师最最应应改改进进的的地地方方：加加大大力力度度组组织织这这方方面面的的培培训训。 五五：其其他他建建议议：无无 备注：请认真填写完成后交会务管理人员收齐，最终交人力资源部存档。
