1、续进展的原则。 2、适用对象：本部门全部正式员工。 3、薪酬组成：基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、奖金。 ( 1 )岗位工资依据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。 ( 2 )工龄工资依据员工实际参与工作时间和员工在本部门工作的时间来确定。 ( 3 )学历工资依据员工所具有的学历水平来确定。 ( 4 )绩效工资依据对员工考评结果确定。 4、工资制度 (1)正式员工工资：工资总额=基本工资+绩效工资。 (2)新进人员工资：试用期内无浮动工资。 5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月1日，支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。以个
2、人银行帐户形式领取。 二、调整机制 1、薪酬管理是依据公司及部门实际进展状况，联系市场薪资水平与人力资源供求状况实行 市场化动态薪酬管理。部门相关人员会于每年底进行 议薪 ，依据公司效益及社会同行业工资变化状况，提出薪资水平合理化调整建议后报部门领导审议。 2、员工工资级别调整的依据： ( 1 )部门范围的工资调整。依据业绩状况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全部门范围的员工工资水平。 ( 2 )嘉奖性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进部门经营管理，提高经济效益方面成果突出者。 ( 3 )职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。 ( 4 )员工在年终
3、考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。 ( 5 )依据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金，以准时激励优秀、督促后进。 3、岗位薪金晋级，新岗位薪金从部门下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从部门下发有关通知的当月起执行。 其次节 福利 1、假期 (1)休息日：公司全体员工在法定工时以外，享有休息日。 (2) 法定假日：全体员工每年均享有以下 11 天带薪(视为上班)假日： a. 元旦(公历 1 月 1 日) b. 春节(农历除夕、新年初一、初二) c.清明节(公历 4 月 4 日) d. 劳动节(公历 5 月 1 日) e.端午节(农历五月初五) f. 中秋节(农历八月十五) g. 国
4、庆节(公历 10 月 1 日、 2 日、 3 日) h. 妇女节 ( 3 月 8 日，女员工放假半天) (3) 婚假 凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 14 天(含休息日)的有薪假期。 (4)产假 凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天(含 休息日和法定节假日)，晚育的顺产 120 天，难产 135 天。男 26 周岁、女 24 周岁以上初育为晚育。 男员工护理假 7 天，晚育者为 15 天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日)。 (5)慰唁假 公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配
5、偶的父母)不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。 直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。 (6)工伤假 因工受伤休假视为上班，具体状况按国家社会保险法规办理。 (7)公假 员工参与国家法律规定的义务或公益活动、参与与本职工作有关的入学或资格考试经部门相关人员批准的，可按上班时间计发薪资。 (8)有薪病假 病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。其中十天以内病假按基本工资 80 %计发病假工资，累计十天以上者按基本工资 50 %计发病假工资，医疗期限的确定按国家相关规定执行。 (9)休假规定 员工提前 15 日向部门相关人员申报拟休假的种类和时间，协商支配休假具体事宜。 因工作
6、缘由，未能休以上( 3 )-( 7 )项假期的，按休息日加班标准赐予工资补贴。 2、保险 ：部门为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。 3、贺仪与奠仪 ( 1 )正式员工结婚，部门将致新婚贺仪人民币300元。 ( 2 )正式员工直系亲属去世，部门将致奠仪人民币300元。 4、过节费 部门视经营状况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。 5、健康检查：部门每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。 6、员工活动：部门不定期进行各种员工活动。 第四部分 培训、考核与进展 第一节 培训管理 一、培训目的： 塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效。 二、培训原则：员工培训需求
7、与公司进展需要相结合。 三、公司培训管理的常设机构是培训组，隶属人力资源部，除培训进展主管外，其余岗位均为兼职人员，由人力资源部在集团范围内选拔产生。 四、公司培训分为一级培训、二级培训。 1 、一级培训由人力资源部主办，负责集团中级以上人员(含分子公司总经理)管理培训，集团总部员工自我管理培训及新员工职前培训、外派培训等。 2 、二级培训由集团各中心或分子公司主办，负责本单位业务培训、岗位培训及外派培训。培训结束到人力资源部备案。 五、培训积分制 1 、培训组每年初将依据公司进展战略及培训需求调查结果，确定培训课程设置及相应学分，参与培训并通过考核者即可获得学分。培训组同时为每位学员建立培训
8、档案，记录每年度培训测试成果、积分。 2 、各岗位培训积分标准由培训组每年度调整一次。正式员工绩效考核将结合本人全年培训积分进行，积分不达标者绩效考核将受影响。员工晋升必需获得拟晋升职级资格的培训积分，否则仅提升为代理职务。 3 、公司全员培训及特殊要求的重要培训，无论积分是否达标，均需参与。 4 、公司规定的培训课程，人事部门将严格考勤。不得无故迟到、早退、旷课，有特殊状况不能参与的应向人事部门请假。 六、员工自我培训 1、公司鼓舞员工利用工作之余参与与本职工作相关的学历学位考试、职称考试、执业资格考试。资格考试如 确需占用工作时间，可凭培训考试机构的证明，经人事部门主管负责人审核，获准后按
9、公假处理。 2 、员工在职参与与本岗位有关的学历训练或培训时，确需占用周六工作时间的，可凭入学证明，经部门负责人审核、获准后，按公假处理。但当临时有重要工作支配或工作需要时，应听从公司支配。 3、对于取得更高学历学位据。 （4） 、对重点部位及其他设施采取必要的防范、补救措施， 确保本部工作秩序 稳定。 3、事故处置 （1） 、一旦接到报警报告，工作小组成员必须及时赶到突发事故现场，开 展救护工作。 a 根据事故发生的实际情况，确定抢救方案（现场施救或转院）。 b 根据生命第一的原则，迅速制定抢运措施。 c 严格执行集团总公司办公室“关于发生重大事故及突发事件报告程序的 通知”规定，凡发生高温
10、中暑事故的应急响应处置联系方法及联系电话： 救护： 120 公安： 110 项目部主管领导：邵君 （2） 、灾害扑救与措施： 当现场卫生监督员一旦发现中暑的症状和体征，应命令高温中暑涉及的工地 立即停止高温操作，迅速脱离热环境，就地急救，迅速降温，采取相应的现场急 救措施，危重病员迅速送到医院，使其得到及时而有效的治疗。 （3） 、高温中暑的施工现场的医疗急救处理： 事故发生后应立即按应急小组分工，组织人员对中暑人员进行抢救， 严重者 要及时送往附近医院，或拨打医疗急救电话120。若拨打急救电话，应派专人在 门口接应。 同时还要处理好内、 外部各方面的协调工作， 协助有关部门开展对事 故的分析
11、、调查。 4 、高温中暑的常见症状和处理 高温中暑的常见症状与表现 综合征肛温中枢神经系统皮肤 肌肉痉 挛 血压脉搏治疗 中枢高热40精神病、昏迷常热和干躁无正常、升高、降低增快快速，降温 中暑衰竭40 头痛、眩晕、恶心 其他轻度症状 出汗偶然正常或降低正常或增快补盐和水 中暑痉挛40无出汗有正常正常或增快补盐 先兆中暑和轻症中暑 立即将患者离开高温作业环境，到阴凉通风的地方， 松解衣带， 给予清亮饮 料如浓茶、淡盐水等，患者可迅速恢复。 重症中暑（中暑高热和严重中暑衰竭） v1.0 可编辑可修改 77 a、迅速降温：冰块、药物 b、立即转院。 四、应急物资、设备的准备与供应： 应急药箱：常用
12、退热剂、镇静剂、酒精溶液等药品 应急设备：担架、体温表、血压器、听诊器、 供应部门：现场医务室。 5、生产恢复 事故发生后， 经公司领导小组组织调查， 分析事故原因及责任认定后，并对 事故隐患进行整改，逐步恢复工作。 6、处置突发高温中暑事故的方法 （1） 、降温： 1） 、物理降温：分两种 a. 体表降温：冷却可造成病人主观的舒适感，背部及颈部同时降温，可降 低温度。其措施有冰水泼于病人体表，电扇吹风。 b. 环境降温：使用喷雾蒸汽装置往病人体表喷洒，通过蒸发使体温迅速下 降。 2） 、立即离开高温作业环境，通风良好或条件许可移置空调房间。 3） 、给充分含盐清凉饮料。 4） 、可采用刮痧。
13、 5） 、针灸疗法。 7、应急演练 项目部在规定的时间内（一般二年一次） ，按照预案要求由领导小组或工作 小组组织人员进行抢救演练。 v1.0 可编辑可修改 00 目录 一、前言 . 1 二、工程概况. 1 1、 概况 . 1 三、编制目的. 2 四、编制依据. 2 五、适用范围. 3 六、应急体系. 3 七、事故信息报告. 4 八、事故应急处置. 4 九、应急处置的恢复与结束. 4 十、应急预案. 5 、突发高温中暑事故的应急预案. 5 v1.0 可编辑可修改 11 上海市嘉定区再生能源利用中心 项目工程 防 暑 降 温 应 急 预 案 上海建工五建集团有限公司 上海市嘉定区再生能源利用中心
14、项目部 2015年 5 月 其在雨季，遇水软 化、崩解， 湿水易散， 饱水后自 重加大，其抗剪强度大幅降低， 设计时应予以注意。 下部为岩石 强、中风化带， 裂隙发育， 岩石 破碎，开挖后坡体稳定性较差， 易沿裂隙面滑动。 边坡开挖范围 内大部分岩土体属于强风化岩 体，岩土体呈碎块夹土状，透水 性较强。 采用锚杆 +格构梁骨架植草防护，放坡比例 1：, 锚杆采 用 28，L=,15m3m, 锚杆与水平面的夹角为20。为保 证边坡开挖及运营工程中坡面稳定，防止雨水冲刷及坡 面松弛，坡面绿化采用喷混植生的绿化方案。植被混凝 土厚度 10cm ，其中基层 8cm，面层 2cm含植物种子。坡 体地下水
15、不发育， 本次设计挖方坡面每个台阶均留有排 水沟及急流槽排水，坡顶线2m 外设置截水沟，引排地 下水及雨水，同时根据边坡施工开挖情况，及时进行动 态跟踪设计，确保边坡排水畅通。 施工措施： 1. 严格按照设计院提供的图纸和已经审批的 方案进行施工。2. 施工过程中加强对路基边坡的检查， 加强监控量测，如果超标，立即查找问题原因。3. 制定 专项的安全防护工作，在雨季时候及时做好防排水工 作，疏通管道防止堵塞。4. 在具备施工条件的情况下， 尽早进行刷坡及绿化处理。5. 及时进行路基边坡动态跟 踪。6. 加强路基边坡支护结构的施工，防止边坡不稳引 起的滑坡、滚石等危险。 监理措施： 1. 督促施
16、工单位严格按设计图纸、规范及地 铁管理文件进行施工。2. 要求施工单位严格按已经审批 的专项方案进行施工。3. 监理加强旁站、巡视工作。4. 要求承包商和第三方监测单位做好边坡支护监测，密切 关注路基沉降及边坡支护稳定性数据。5. 督促施工单位 做好监控量测工作，监控量测超出警戒值立马寻找原 因，及时消除警戒值。6. 对承包商和第三方监测数据进 行对比，分析评判后采取相应的措施。 第三方监测措施： 1. 关注边坡的水平位移和垂直位移变 化情况。 2. 加强锚杆轴力测量。3. 关注边坡地表裂缝发 展及地下水位变化情况。4. 关注施工单位自测的路基沉 降数据。 5. 采取现场巡视的方式，关注施工后
17、暴露的地 质情况与岩土勘察报告有无差异。 v1.0 可编辑可修改 1 甲方（买受人）： _ 国籍： _ 性别： _ 出生： _ 住所（址）： _ 邮编： _ 联系电话： _ 传真： _ 证件类型：身份证暂住证护照永久居留证营业执照 证件号码： _ 委托代理人： _ 身份证号码： _ 住所（址）： _ 联系电话： _ 传真： _ 乙方（出卖人）： _ 住所： _ v1.0 可编辑可修改 2 邮编： _ 法定代表人： _ 电话： _ 传真： _ 委托代理人： _ 电话： _ 传真： _ 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定， 在平等、自愿、协商一致的基础上，就买卖汽车事宜，订
18、立本合同。 第一条标的物 经双方协商，乙方售出如下商品车辆给甲方： 汽车品牌及型号规格： _ 生产国别或生产地： _ 生产厂名称： _ 排气量： _ 首选颜色： _ v1.0 可编辑可修改 3 次选颜色： _ 第二条数量与价款 1车辆成交单价： _元，大写 _。（含乙方所在地的交货 价及正式完税发票）。数量：_台。 2其他费用： _，由_方承担。运费 _元，由 _方承担。出库费 _元，由 _方承担。 3车辆交付后，如甲方需委托乙方代办上牌等服务的，双方应另签委托书 （附件二），有关费用及付款方式由双方另行协商。 第三条付款方式 甲方选择下述第 _种方式付款，并按该方式所定时间如期足额将车 款支
19、付给乙方。 1一次性付款方式： 签署本合同时，支付全部车价款，合计人民币_元，大写 _。 2车辆抵押贷款方式： （1）签署本合同时，支付全部车价款的_% ，合计人民币 _元，大写 _。 v1.0 可编辑可修改 4 （2）_年_月_日前，支付余款，合计人民币 _元，大写 _。 甲方可向银行申请抵押贷款支付部分或全部余款。但以下情况视为甲方未 按合同约定时间付款，应当向乙方承担违约责任。 1甲方未能在以上规定时间内与银行办妥有关抵押贷款事宜（以银行实际 发放贷款为准）。 2甲方未能在以上规定时间内足额办出贷款，且余额未按时自行补足支付 的。 属乙方原因导致甲方未能办理贷款手续的，甲方不承担违约责任
20、。 3分期付款： （1）签订本合同时，甲方支付乙方人民币_元（大写： _）作为定金。定金可以抵作车价款。定金的数额不得超过主合同标的 额的 20% 。 （2）在乙方把甲方订购的商品车交给甲方，并经甲方办理交车手续时，支 付人民币 _ 元（大写： _）。 （3）如甲方委托乙方办理上牌手续，则经双方协商有关合同车价的余额人 民币_元（大写： _）在乙方办妥有关委托事项后甲方一次性 支付给乙方。 （4）其他约定： _。 4其他付款方式： _。 v1.0 可编辑可修改 5 第四条质量及相关要求： 1乙方向甲方出售的车辆，其质量必须符合国家汽车产品标准或行业标 准，并符合出厂检验标准，符合安全驾驶和说明
21、书载明的基本使用要求。 2乙方向甲方出售的汽车，必须是经国家有关部门公布、备案的汽车产品 目录上的产品或合法进口的产品，并能通过公安交通管理部门的检测，可以上 牌行驶的汽车。 3乙方提供汽车办理牌证的随车资料，附有中文使用说明书及提供必要的 使用维修指引。 4乙方保证售卖给甲方的车辆，在交给甲方使用前已作必要的检验和清 洁。 第五条交车时间与地点、交付及验收方式 1交车时间： _年_月_日前。 2提车方式（在中打“”选择）：甲方自提；乙方送车上门； 其他约定： _。 3交车地点：在乙方的经营场所内，或_。 4交车时里程表记录小于（在选取栏打“”）： （1）100公里， （2）_公里。 （注：以
22、上里程表记录均不包含委托上牌发生的公里数。） v1.0 可编辑可修改 6 5乙方在向甲方交付车辆时须同时提供： （1）销售发票。 （2）车辆合格证（国产车）或海关进口证明及商品检验单（进口车）。 （3）质量服务卡或保修手册。 （4）车辆使用说明书或用户使用手册。 （5）随车工具、备配件及清单。 6车辆交接时当场验收，甲方应对所购车辆外观、基本使用功能和随车工 具（备配件）等进行认真检查、确认。如对外观、内饰、随车物件及功能等有 异议的，应当场向乙方提出，经乙方确认后负责调换、处理。 7乙方向甲方交付汽车及随车物件，双方签署商品车辆交接书（附件 一），即视为该车辆正式交付。 8乙方应提前 3 天
23、以上通知甲方接收车辆，如甲方因故不能按时接收车辆 的，双方应协商延期。如协商不成或甲方延期提车超过7 天的，视为甲方放 弃，乙方有权处理有关车辆，不退还定金。 9从车辆正式交付之时起，该车辆的所有权和风险责任由乙方转移至甲 方。 第六条关于定金 甲方未按约支付车款，或不能按时提车的，无权要求返还定金。乙方未按 约交付车辆的，应当在合同解除后十日内双倍返还定金。 v1.0 可编辑可修改 7 第七条双方特别约定： _ 第八条违约金 1甲方未按合同约定的时间付款，乙方有权按逾期应付款依银行迟延付款 的规定，要求甲方支付滞纳金。逾期超过15 天后，乙方有权单方面通知甲方解 除本合同，甲方应在接到通知之
24、日起十日内，按相当于全部车价款的 _% 向乙方支付违约金。乙方亦有权将此款项在甲方已付车价款中直接 扣除，余款在乙方收到甲方的合同解除通知书后十日内退还甲方。 2乙方未按本合同约定交付约定的车辆，甲方有权按已支付的车价款依银 行迟延付款的规定，要求乙方支付滞纳金。逾期超过15 天后，甲方有权单方面 通知乙方解除本合同，乙方应在接到解除合同通知书之日起十日内，按相当于 全部车价款的 _% 向甲方支付违约金，并同时退还甲方已支付给乙方的 车价款。 第九条有关维修、保养 1生产厂家（或乙方）指定以下的特约维修店向甲方所购买的本合同所述 的车辆提供维修、保养等售后服务，其他售后服务网点可向乙方查询。
25、维修站名称： _ v1.0 可编辑可修改 8 地址： _ 联系电话： _ 2乙方售卖给甲方的车辆，按照生产厂家规定的保养、保修手册进行维 修、保养。 （1）乙方售卖给甲方的车辆的保修期，为_年或者 _万公 里，以先到达者为准。如果车辆用于出租或营运则保修期为_年或 _万公里，以先到达者为准。保修期的起始日期以购车发票上的日期或 商品车辆交接日期为起算日期，以最后到达者为准。 （2）新车的易损件保修期按生产厂家公布规定执行或参照保养和保修手 册。 3乙方有责任督促车辆维修站按照保养、保修手册和用户手册的内容对所 售车辆进行保养。 4甲方使用汽车前应仔细阅读说明书、用户使用手册或保修手册等相关资
26、料。如属甲方使用不当、保养不当或擅自改装、装潢造成而引起的相关联的质 量问题，由甲方自行承担相关责任。 5甲方所购汽车如在保修期内出现质量问题，应凭保修凭证到乙方或生产 厂指定的特约维修站进行维修、保养。在保修期内因严重安全性能故障或主要 部件总成质量问题经2 次以上（含 2 次）修理，车辆的安全性仍达不到出厂检 验标准或不能正常使用的，乙方应当负责向生产厂家申请换车或退车还款（扣 除折旧），具体执行按生产厂家的保修手册。 6保修期内，如因自身故障致车辆停用时间累计超过_天，则保 修期在状态恢复正常时重新起计，具体执行按生产厂家颁布的保修手册。 v1.0 可编辑可修改 9 7保修期中，甲方所购
27、车辆出现质量故障并经厂家特约维修站确认的，在 _日内（按厂家规定时限内）未能修复影响甲方正常使用的，乙方有责 任协助甲方向生产厂家主张按有关规定给予一定的赔偿。 8经国家授权的汽车检验机构认定或生产厂自认，甲方所购汽车确实存在 设计、制造缺陷，由此缺陷造成的人身和财产损害，甲方有权向乙方或生产厂 家主张索赔，乙方有积极协助的义务。若乙方在该车有缺陷或存在其他特殊的 使用要求时，应该明示告知而未明示告知，则应承担相应赔偿责任。 9甲方所购车辆如属生产厂公布的汽车召回范围，甲方应当按照生产厂公 布的具体要求办理交涉。 第十条甲方的其他责任和义务 1甲方是乙方所购车辆的最终用户，在办理上牌入户前不得
28、为任何商业目 的转售所购车辆。不得将所购车辆用于有损乙方及该车辆品牌标志形象的活 动。 2甲方不得故意移卸、添加或以其他方式来掩盖、替代所购车辆上的商 标、徽章等标志。 3甲方在购车前，已事先获得政府有关部门的批准、许可或符合当地相关 的规定所要求的资格，并且已了解甲方入户所在地对入户车辆的一些限制性法 规，保证能够在购车后的规定时间内办理一切相关的牌证手续，否则因此造成 对乙方的任何损失、索赔、纠纷等由甲方承担。 第十一条违约责任 v1.0 可编辑可修改 10 1对于违约事项，双方有定金约定条款和违约金约定条款的，一方违约 时，对方既可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但只能在二
29、 者之中选择其一。 2因车身超重、尾气不合格等质量问题或证件不全导致甲方无法上牌，甲 方有权解除合同和退车，因此而造成甲方的实际损失，甲方有权要求乙方赔 偿。 3甲、乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同时，应及时 向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，同时采取各种合理手段减少不可 抗力给双方造成的影响，并应在10 日内提供证明，允许延期履行、部分履行或 者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 4不可抗力事件是指在任何一方在订立本合同时不能预见、对其发生和后 果不能避免、不能克服并且非属该方的过错或过失致使其迟延或未能履行本合 同项下义务的事件，包括但不限于天灾、火
30、灾、洪水、地震、暴乱、爆炸、战 争、自然灾害、政府行为、运输工具或其它公用事业的中断或停顿或在乙方供 应商的工厂内发生的罢工或停工。 5乙方交付的汽车不符合说明书中表明的质量标准，甲方有权拒绝接收车 辆，或要求乙方承担无偿修复、补偿损失或减少价款的违约责任。 6滞纳金应如期支付，不急 处 置 措施 截止阀外观检 查 截止阀无泄漏。 承压部件爆漏； 设备损坏； 认 真 执行检 修 规 程；设 备 巡 检 制 度 ； 检修管 理制度 分 析 潜 在风 险 ； 月 度技 术 问 答 ；修 前 工 艺 规程 考 试 ； 开工 前 危 险 点分 析 及 安 全技 戴 安全 帽 ； 戴 防 护 手 套。
31、发 现截 止阀 泄漏， 设置安 全遮拦，通知 相 关部 门进 行处理；发生 人员烫伤时， 立 即对 伤员 1166可接 受风 险 岗位 术交底进 行冷 水冲 洗。 （记录受控号）风险点：炉前燃油供油设备岗位：检修车间设备设施： 5 分析人：刘文龙日期：审核人：何春洋日期：审定人：日期： 序 号 检查项目标准 不符合标准 情况及后果 现有控制措施风险评价 风 险 分级 管控 层级 建议改进（新增）措施 备 注 工 程 技术措 施 管理措施培 训 教 育措 施 个 体防 护 措 施 应 急处 置措 施 可 能 性 严 重 性 频次 风险 值 评价 级别 工 程 技 术 措施 管 理 措施 培 训
32、教 育 措施 个体 防护 措施 应 急 处 置 措施 炉前燃油供油 阀门外观检查 炉 前 燃 油 供 油 阀门无泄漏； 外 部保温齐全。 承压部件爆漏； 非计划停运； 设备损坏； 认 真 执行检 修 规 程；设 备 巡 检 制 度 ； 检修管 理制度 分 析 潜 在风 险 ； 月 度技 术 问 答 ；修 前 工 艺 规程 考 试 ； 开工 前 危 险 点分 析 及 安 全技 术交底 戴 安全 帽 ； 戴 防 护 手 套。 发 现 炉 前燃 油 供油 阀门 泄 漏立 即隔 离； 如发生火 灾， 立即疏散 人群， 并马上 报火警；通知 相 关部 门进 行处理；发生 人员烫伤时， 立 即对 伤员 1
33、166可接 受风 险 岗位 进 行冷 水冲 洗。 （记录受控号）风险点：汽水管道岗位：检修车间设备设施： 6 分析人：刘文龙日期：审核人：何春洋日期：审定人：日期： 序 号 检查项目标准 不符合标准 情况及后果 现有控制措施风险评价 风 险 分级 管控 层级 建议改进（新增）措施 备 注 工 程 技术措 施 管理措施培 训 教 育措 施 个 体防 护 措 施 应 急处 置措 施 可 能 性 严 重 性 频次 风险 值 评价 级别 工 程 技 术 措施 管 理 措施 培 训 教 育 措施 个体 防护 措施 应 急 处 置 措施 汽水管道外观 检查 管道无泄漏； 外 部保温齐全。 承压部件爆漏；
34、非计划停运； 设备损坏； 认 真 执行检 修 规 程；设 备 巡 检 制 度 ； 检修管 理制度 分 析 潜 在风 险 ； 月 度技 术 问 答 ；修 前 工 艺 规程 考 试 ； 开工 前 危 险 点分 析 及 安 全技 术交底 戴 安全 帽 ； 戴 防 护 手 套。 发 现管 道泄 漏 如无 法隔 离 立即 停运 处理； 发生人 员烫伤时，立 即 对伤 员进 行冷水冲洗。 1133可接 受风 险 岗位 （记录受控号）风险点：水位计岗位：检修车间设备设施：7 分析人：刘文龙日期：审核人：何春洋日期：审定人：日期： 序检查项目标准不符合标准现有控制措施风险评价风 险 管控 建议改进（新增）措施
35、备 号情况及后果工 程 技 术 措 施 管理措施培 训 教 育 措 施 个 体 防 护 措 施 应 急 处 置 措 施 可 能 性 严 重 性 频次 风险 值 评价 级别 分级 层级工 程 技 术 措施 管 理 措施 培 训 教 育 措施 个体 防护 措施 应 急 处 置 措施 注 水位计外观检 查 水位计无泄漏， 且 视 窗 显 示 汽 红；水绿。 汽 包 满 水 和 缺 水；设备损坏； 水 位 计 外 部 加装防护罩。 认 真 执 行 检 修规程；设备 巡检制度； 检 修管理制度 分 析 潜 在 风 险；月度技术 问答；修前工 艺规程考试； 开 工 前 危 险 点 分 析 及 安 全技术交
36、底 戴安全帽；戴 防护手套。 发 现 水 位 计 泄漏，设置安 全遮拦，通知 相 关 部 门 进 行处理；发现 水 位 计 视 窗 不清晰，立即 通 知 运 行 车 间，进行冲洗 水位计；。 1313可接 受风 险 岗位 （记录受控号）风险点：调节阀岗位：检修车间设备设施：8 分析人：日期：审核人：日期：审定人：日期： 序 号 检查项目标准 不符合标准 情况及后果 现有控制措施风险评价 风 险 分级 管控 层级 建议改进（新增）措施 备 注 工 程 技术措 施 管理措施培 训 教 育措 施 个 体防 护 措 施 应 急处 置措 施 可 能 性 严 重 性 频次 风险 值 评价 级别 工 程 技
37、 术 措施 管 理 措施 培 训 教 育 措施 个体 防护 措施 应 急 处 置 措施 调节阀外观检 查 调节阀无泄漏。 承压部件爆漏； 设备损坏； 认 真 执行检 修 规 程；设 备 巡 检 制 度 ； 检修管 理制度 分 析 潜 在风 险 ； 月 度技 术 问 答 ；修 前 工 艺 规程 考 试 ； 开工 戴 安全 帽 ； 戴 防 护 手 套。 发 现截 止阀 泄漏， 设置安 全遮拦，通知 相 关部 门进 行处理；发生 1166可接 受风 险 岗位 前 危 险 点分 析 及 安 全技 术交底 人员烫伤时， 立 即对 伤员 进 行冷 水冲 洗。 （记录受控号）风险点：压力容器岗位：检修车间设
38、备设施： 9 分析人：刘文龙日期：审核人：何春洋日期：审定人：日期： 序 号 检查项目标准 不符合标准 情况及后果 现有控制措施风险评价 风 险 分级 管控 层级 建议改进（新增）措施 备 注 工 程 技术措 施 管理措施培 训 教 育措 施 个 体防 护 措 施 应 急处 置措 施 可 能 性 严 重 性 频次 风险 值 评价 级别 工 程 技 术 措施 管 理 措施 培 训 教 育 措施 个体 防护 措施 应 急 处 置 措施 压力容器外观 检查 压 力 容 器 无 泄 漏； 外部保温齐 全。 承压部件爆漏； 非计划停运； 设备损坏； 认 真 执行检 修 规 程；设 备 巡 检 制 度 ；
39、 检修管 理制度 分 析 潜 在风 险 ； 月 度技 术 问 答 ；修 前 工 艺 规程 考 试 ； 开工 前 危 险 点分 析 及 安 全技 术交底 戴 安全 帽 ； 戴 防 护 手 套。 发 现压 力容 器 泄漏 如无 法 隔离 立即 停运处理；发 生 人员 烫伤 时， 立即对伤 员 进行 冷水 冲洗。 1133可接 受风 险 岗位 （记录受控号）风险点：闸阀岗位：检修车间设备设施： 10 分析人：刘文龙日期：审核人：何春洋日期：审定人：日期： 序 号 检查项目标准 不符合标准 情况及后果 现有控制措施风险评价 风 险 分级 管控 层级 建议改进（新增）措施 备 注 工 程 技术措 施 管理措施培 训 教 育措 施 个 体防 护 措 施 应 急处 置措 施 可 能 性 严 重 性 频次 风险 值 评价 级别 工 程 技 术 措施 管 理 措施 培
