1、TB ICS 29.280 S 82 中华人民共和国铁道行业标准 TB/ T 2074一2020 代替TB/T2074-2010 ONON-寸hONH阁回 电气化铁路接触网零部件 试验方法 Test methods of fittings for overhead contact system in electrification railway 中华人民共和国 铁道行业标准 电气化铁路接触网零部件 试验方法 Test methods of fittings for overhead contact system in electrification railway TB/ T 2074-20
2、20 * 中国铁道出版社有限公司出版、发行 (100054，北京市西城区右安门西街B号) 读者服务部电话市电(010)51873174，路电(021)73174 北京建宏印刷有限公司印刷 版权专有侵权必究 * 开本:880111m X 1 230 mm 1/16 印张:1.75字数:38千字 2021年4月第1版2021年4月第l次印刷 * 2021-05-01实施 国家铁路局发布 2020-10-30发布 定价18.00元 TB/ T 2074-2020 目次 前言 E l 范围- 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 检验基本要求.3 5 检验方法.5 6 数据修约M 7 检验项目及试样
3、数盘16 8 异常状态处理 17 参考文献.18 TB/T 2074-2020 刚 本标准按照GB/T1. 1-2009标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写的规定起草。 TB/ T 2073电气化铁路接触网零部件技术条件和TB/T2074电气化铁路接触网零部件试验方 法与TB/T2075 (电气化铁路接触网零部件H 共24个部分)共同构成了电气化铁路接触网零部件的 行业标准体系。 本标准代替TB/T2074-2010电气化铁道接触网零部件试验方法。与TB/T2074-2010相比， 除结构性调整和编辑性改动外，本标准主要技术变化如下: a) 删除了对工作荷重试验的定义(见2010年版的3.
4、3); b) 增加了对整体吊弦疲劳试验的定义(见3.8); c) 删除了对整悬挂试验的定义(见2010年版的3.16) ; d) 增加了对低温试验的定义(见3.18) ; e) 增加了对振动周期的定义(见3.19); f) 增加了对安装要求的规定(见4.1) ; g) 更改了振动试验场的要求(见4.4.3，2010年版的5.8.1); h) 更改了疲劳试验装置的要求(见4.4.4，2010年版的5.9.2); i) 更改了传动效率和张力偏差试验装置的要求(见4.4.5，2010年版的5.10. 1) ; j) 更改了载流温升(短路热循环)试验装置的要求(见4.4.7，2010年版的5.12.
5、1 ,5. 12. 2) ; k) 增加了整体吊弦疲劳试验装置(见4.4.8); 1) 增加了补偿绳破断拉力试验(见5.4.9); m)更改了滑动荷载试验方法(见5.7，2010年版的5.7); n) 增加了模拟现场实际振动波形的振动试验(见5.8.2); 。)增加了滑轮和棘轮补偿装置疲劳试验要求(见5.9.1.1); p) 更改了弹簧补偿装置疲劳试验要求(见5.9.1.2，2010年版的5.26.3) ; q) 增加了弹簧补偿器疲劳试验要求(见5.9.1. 3) ; r) 增加了整体吊弦疲劳试验(见5.9.2); s) 更改了弹簧补偿装置张力偏差试验方法(见5.12，2010年版的5.26.
6、2); t) 增加了弹簧补偿器张力偏差试验方法(见5.13) ; u) 更改了载流温升试验的初始环搅温度(见5.16.3，2010年版的5.12.5) ; v) 增加了镀铸层成分试验(见5.18. 1) ; w) 更改了镀镑层均匀性试验方法(见5.18.2，2010年版的5.15); x) 更改了镀层、覆层、钝化层及阳极氧化层厚度试验方法(见5.18.3，2010年版的5.16) ; y) 增加了盐试验(见5.19) ; z) 更改了腕臂装置挠度及变形盘试验的加力位置、变形量及挠度计算公式(见5.22.2和 5.22.3，2010年版的5.22.2和5.22.3); aa)增加了图像测量法(见
7、5.22.4); bb)更改了射线探伤试验方法(见5.23，2010年版的5.27.4); cc)增加了低温试验(见5.24); dd)增加了吊柱弯矩试验(见5.25); ee)增加了复合材料坠陀跌落试验(见5.26); E TB/ T 2074-2020 的增加了补偿绳不松散试验(见5.27); gg)增加了坠陀重量试验(见5.28); hh)删除了静应力测量方法(见2010年版的5.17) ; ii) 删除了紧固件横向振动试验方法(见2010年版的5.19); jj) 删除了整悬挂试验(见2010年版的5.21); kk)删除了零件的动态应力测量方法(见2010年版的5.23); 11)
8、删除了振动过程中零件受力的测量(见2010年版的5.24); mm)删除了弹簧补偿装置壳体强度试验(见2010年版的5.26.1); nn)删除了铸件射线探伤检验判定原则(见2010年版的5.27.1、5.27.2、5.27.3，5.27.5、 5.27.6) ; 00)更改了数据修约的要求(见第6章); pp)增加了检验项目及试样数量的要求(见第7章)。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本标准由中铁电气化局集团有限公司归口。 本标准起草单位:中国铁道科学研究院集团有限公司标准计量研究所、中铁检验认证中心有限公 司、中铁宝鸡轨道电气设备检测有限公司。
9、 本标准主要起草人:杨广英、陈立明、张治国、张海波、马远征、邢彤、徐超、王伟、王晓雅、张晨云、 张宏武。 本标准所代替标准的历次版本发布情况为:TB/ T 2074-1989. TB/T 2074一1998.TB/T 2074- 2003, TB/T 2074-2010。 W TB/T 2074-2020 电气化铁路接触网零部件试验方法 1 范围 TB/T 2809 TB/T 3111 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3. 1 破坏荷载试验failing load test 初定义、检验基本要求、检验方法、数据修 评级 盐雾试验(CASS试验) 在规定的试验条件下，使用拉伸(压缩
10、)试验设备，模拟零部件实际受力状态，测量零部件破坏荷载 的试验。 TB/ T 2074-2020 3.2 耐拉f申街载试验withstand tensile load test 在规定的试验条件下，使用拉伸试验设备，模拟零部件实际受力状态，检查零部件在规定的耐拉伸 工作荷载下，是否产生塑性变形、滑移、破损等的试验。 3.3 耐压缩荷载试验withstand compression load test 在规定的试验条件下，使用压缩试验设备，模拟零部件实际受力状态，检查零部件在规定的耐压缩 工作荷载下，是否产生塑性变形、滑移、破损等的试验。 3.4 紧固力矩试验gripping moment te
11、st 在规定的试验条件下，使用扭矩测量仪器对零部件上的螺栓缓慢施加紧固力矩，检查螺栓及零部 件是否产生塑性变形、歪斜、破损、咬死等的试验。 3.5 滑动荷载试验sliding load test 在规定的试验条件下，零部件在承受接续元件轴向荷载时，测量零部件与线索、零部件与零部件间 产生规定的相对位移时的最大荷载值的试验。 3.6 振动试验vibration test 在规定的试验条件下，将零部件安装在接触网模拟试验装置上进行模拟振动，检查零部件相关机 械性能、变形、破损及松动的试验。 3.7 疲劳试验fatigue test 在规定的试验条件下，将零部件安装在接触网疲劳试验装置上进行模拟疲劳
12、，检查在交变荷载作 用下零部件相关力学性能、变形及破损的试验。 3.8 整体吊弦疲劳试验droppers fatigue test 在规定的试验条件下，将整体吊弦安装在专用试验装置上进行模拟振动及疲劳，检查整体吊弦相 关力学性能、破损的试验。 3.9 传动效率试验transmission efficiency test 在规定的试验条件下，将接触网补偿装置模拟实际使用状态安装，测量其动态机械传动效率的 试验。 3.10 接触电阻试验contact resistance test 在规定试验条件下，将零部件与配合的线索(按规定连接方式)连接紧团，测量(零部件电气连接 处)规定测点间直流电阻值的试
13、验。 3.11 载流温升试验temperature-rise test 在规定试验条件下，将零部件与配合的线索安装好，施加线索的额定电流，测量线索及零部件温度 变化情况的试验。 3.12 电热循环试验electrical heating cycle test 在规定试验条件下，对零部件电气连接部位采用通电加热和断电冷却的方式进行热循环，并经短 2 TB/ T 2074-2020 路电流冲击后，测量零部件接触电阻及其接续线索等长线电阻值和温升是否超过标准规定值的试验。 3.13 电热循环试验周期electrical heating cycle test period 对电气连接零部件从通电开始到
14、处于热稳定状态，再断电冷却至30t:以下的全过程。 3.14 镀钵层均匀性试验uniformity of galvanized coating test 将零部件浸入硫酸铜溶液中，检查零部件在规定时间和浸入次数内基体是否外露的试验。 3.1乡经管站述职报告 三年来，我站在乡党委、人大、政府的直接领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，认真贯彻党在农村的各项方针、政策，以“三个代表”重要思想为行动指南，立足改革、励精图治，脚踏实地，认真履行本站的工作职责，圆满完成了乡党委、人大、政府交给我们的各项任务，现将这三年来我站的全面工作向全体代表述职，请予评议。 一、加强了自身建设。着力提高素质，抓好软
15、、硬件建设 为了尽快提高我站工作人员的业务水平，多年来我站工作人员坚持以自学为主和参加业务培训相结合。目前，我们在岗六名工作人员有经济师一名，中级技师两名，有初级职称三人，是一支业务素质较强，有一定战斗力的经营管理队伍。同时通过积极争取，在乡党委、人大、政府的大力支持下，先后投入资金万余元，对办公场所进行了全面装修，并配置了电脑、打印机、复印机、保险柜等现代办公用品，设立了办公室、电算会计室、档案室和接待室。为我站工作的开展创造了良好的条件。 二、狠抓农村财务监督与管理 第一、加强了各项制度建设。根据我乡农村村级财务的现状，三年来，相继由我站起草，并由乡人民政府颁发了有关村级财务管理的一系列规
16、章、制度。如：关于切实搞好农村财务清理、整顿和进一步推行村级财务公开的决定、关于村级财务管理的具体规定和关于村级财务管理的实施办法等，这些制度的出台对加强村级财务的监管和提供有力的依据，也为加强村级财务的规范化管理提供保障。 第二、村会计人员首次实行凭证上岗。年月份，我站组织了全乡十六个村的村会计参加了娄星区委、区政府安排、主管局兴办的为期一周的业务培训，这次培训意义重大，大大提高了村会计人员的业务素质和思想素质，并且各村会计通过了上岗考试，全面实行凭证上岗，为进一步推行村级财务规范化管理奠定了基础。 第三、切实搞好村级财务制度化、规范化的管理。农村财务问题既是农村工作的难点，也是广大农民反映
17、的热点，它严重影响了农村经济的发展和农村的稳定，年，我站深入村组，对全乡十六个村就村级财务的有关问题进行了详细的调查研究，并向乡党委、政府呈报了关于我乡村级财务的调查与思考的报告，报告中提出了村级财务存在的诸多问题，如：村会计人员业务普遍偏低；会计拒打移交，导致村上帐目混乱，底子不清；农村集体资产的流失和毁损现象比较严重；在税费改革过程中，“上清下不清”的现象比较严重；村级经济薄弱、资不抵债现象严重；不合理开支较多，债权债务底子不清等。这些问题的出现直接导致村级财务管理混乱的局面，从而也引起了乡党委、政府的足够重视，据此，乡党委、政府确定年为村级财务清理审计重点年，并具体由乡政府组织成立了清理
18、领导小组，明确由经管站参与清理，并业务辅导。一方面采取了一些具体的新的举措，全乡实行定点定时统一办公，规定每个月的号和号为统一办公日，村会计要带好帐本、原始凭证、记帐凭证及报表等来乡经管产统一处理有关帐务，其会计核算按有关会计制度规定执行，从而加强了对村级财务的监管力度，为下阶段的清理打下了良好的基础；另一方面，实行了村会计人员的业务与工资挂钩办法，并具体规定了处罚办法，年终评优评先也必须与村级财务管理挂钩。从而为村级财务实行制度化、规范化管理迈出了巨大的一步。 第四、抓好村会计移交及村级财务公开。由于年村级领导班子换届选举，全乡调整村会计人员九人，我们针对每个村的具体情况，组织人员先后对九个
19、村的会计移交进行了监交，在移交过程中，对落选的原任村会计做了大量细致的工作，花费了大量的精力，从而及时完善了九个村会计移交手续，确保了村级帐务前后不衔接。另一方面通过实行村级帐务的月报月审、定点定时统一办公，加强了村会计的责任心，并及时督促各村按时进行村级财务公开，并组织人员对各个村进行了财务公开检查和验收，各个村都没有比较规范的村级财务公开栏，并对财务公开检查结果向全乡予以通报，大大提高了村定补干部的民主意识，加强了村理财小组和村民代表对本村财务事前参与、决策和理事会成员对事后监督和审查。 第五、抓清理落实，为村帐站代管做好了前期准备工作。在打好各村会计移交的基础上，集中精力对全乡十六个村的
20、村级财务进行了清理。针对每个村的具体情况，我站分组派专人下到各个村参与清理并进行具体的精力指导。通过对村级财务的清理、核实各个村的债权债务，澄清了底子，并做到了各个村都有清理审计报告，并及时处理了清理中发现的问题，一方面对那些业务水平有限而出现的错帐，按会计制度进行了处理纠正，为集体经济挽回损失十万余元，同时对清理过程中有重大问题的大跃、白云石、斗光、水口等村，以书面形式向乡党委、政府、乡纪委进行了汇报，并积极配合乡纪委对有关责任人进行了处理、落实，查处违法违纪金额达十五万余元，对有关村已经落实的问题并及时将落实情况向相关村委会及村民代表大会上进行了公开。由于我们处理工作及时，从而达到了维护社
21、会稳定和促进经济发展的良好效果，并通过财务清理，密切了干群关系，给了干部一个清白，给群众一个明白，同时也为村帐站代管工作做好了充分的准备。 第六、立足管理体制改革，效果显著。由于我乡村级财务常抓不懈，立足改革我乡农村财务管理办法，今年，我乡定为全区村帐站代管试点乡镇，全区推行村帐站代管现场会在我乡召开。由于财务清理的全面完成，为我乡村帐站代管的实施奠定了坚实的基础。今年月份，我站成立了村会计代理中心，根据石井乡人民政府关于村帐站代管的实施方案，村帐站代管接管工作全面顺利完成，并实行了农村财务的电算化管理，从而进一步巩固了村级财务的清理成果，从根本上解决了我乡村级财务管理混乱的问题，切实保障了农
22、村税费改革的顺利实施，同时规范和加强了村级财务管理，促进了农村经济的发展，密切了党群干群关系，维护了我乡农村社会稳定。 我乡实行村帐站代管一年以来，这一新的农村财务管理体制运行良好，各村每月定时定点按财务制度报帐，按季进行财务公开，加大了对村级集体资产和财务收支的监管力度。一年来，各村比上年同期共节约非生产性开支达万余元，全面改善了村级财务管理环境，真正做到了管好用活集体资金，从而切实减轻了农民负担，促进了村级财务走上了法制化、制度化、规范化管理的轨道。 三、农村土地承包及合同管理 农村土地承包合同归档、建档工作成绩突出。全乡十六个村，二百二十八个组，农村土地承包、延包涉及到各家各户，合同管理
23、尤其重要。二二年对于农民来说是非常重要的一年，农村实行费改税，而农村土地承包延包合同是实施费改税工作的基础，鉴于费改税工作的紧迫性，我站工作人员配合驻村干部，下村做好宣传工作，为群众排忧解难，使群众认识到签订土地承包合同是关系到群众切身利益的头等大事，从而在较短时间里，完成了合同签订的扫尾工作，至此，按村分组归档、建档工作全面完成，并由专人负责管理。因而我乡承包合同档案管理工作得到了上级领导的好评，作为全区典型推广。 调处了农村土地承包纠纷及有关遗留问题处理。土地承包法颁布实施以来，我站工作人员在搞好土地承包合同的基础上，对各个村、组牵涉到土地承包有争议的疑难问题，通过调查研究，结合运用农村土
24、地承包法，为群众解决实际问题，处理争议十六起，受到群众的好评，同时深入村组农户，通过调查了解，针对耕地荒废的严重情况，起草了关于耕地抛荒弃耕的问题的有关处（更多精彩文章来自“秘书不求人”）理决定，并提交了党委、政府研究，为乡党委、政府的正确决策提供了有力的依据。 四、切实抓好减负工作 坚持不懈的搞好宣传，认真贯彻落实中央、省“八个不准、七个严禁”。三年来，共发放各种宣传资料五千余份，刊登墙报四期。 坚持农民在负担卡发放制度，要求做到不错不漏，准确无误。 全乡十六个村都建立健全的永久性涉农收费价格“公示牌”，做到了群众办事收费先明白。 重点专项审计。每年开学前后，积极配合乡纪委和区减负办对我乡中
25、、小学收费不少于一次专项审计。三年来，及时制止乱收费三项资金达万余元。退赔已乱收费一项，资金万元。同时对全乡行政事业收费单位都开展过一次以上的专项审计。 加强了对报刊的治理，并纳入减负工作内容。村级报刊实行“限额制”，仅此一项，全乡每年减负达万余元。由于我们对减负工作抓得有力，因而三年来，全乡未发生一起重大因减负问题引发的上访案件。 五、扎实搞好驻村工作 我站除完成本身日常工作外，按照乡党委、政府的安排，三年来先后负责环江村、大跃村和三圭村的驻村工作，在环江村狠抓退耕还林工作，大力进行产业结构调整，社会效益和经济效益明显。三圭村和大跃村近年来一直情况比较复杂，村级财务中突出反映的问题较多。我站
26、驻村干部根据实际情况做了大量细致的工作，解决了两个村多年来帐务混乱的局面，如今已走上制度化、规范化管理的轨道。其次三圭村驻村干部与村干部一起狠抓村级经济建设，争取和引进外资，为村上增加收入达万元。在大跃村，我们在乡人大主席梁养贤的带领下，和村干部一道带领群众大力冬修水利，修复硬化水塘二十三口，为今后农田灌溉提供了基本保障。大跃村的退耕还林工作、专业大户的发展。使产业结构的调整落到了实处，重要的是改善了村级领导班子关系，干群关系也大大改善，从而改变了过去工作被动的局面。 三年来，我站虽然没有取得可歌可泣的业绩，但全站人员始终坚持服务于基层，服务于农民，团结务实，勤政廉政，从未向农在促进城乡劳动就
27、业专题协商会上的讲话 刚才，薛红副县长代表县政府就近年来我县城乡劳动就业工作的开展情况作了比较详细的通报。近年来，县委、县政府认真贯彻落实中央和市里一系列就业扶持政策，采取积极有效的工作措施，使我县每年有_多个城乡劳动力通过多种渠道实现了就业和再就业，为促进_经济发展、城乡居民持续增收、社会和谐稳定作出了新的贡献。当然，由于某些客观原因的限制，我县劳动力整体素质偏低，促进和保障劳动力就业的压力仍然比较大。刚才与会同志就进一步推进我县城乡劳动就业，努力实现更高质量就业提出了很好的意见和建议。下面，我结合大家的发言，就进一步做好新时期的城乡劳动就业工作提出以下四点意见和建议： 一、加大就业宣传力度
28、，进一步营造良好的就业氛围 （一）加强就业形势宣传，转变群众择业观念。虽然上半年我县就业形势总体平稳，但结构性矛盾仍比较突出，促进新增就业仍存在一定压力。因此，政府在继续关注就业形势发展变化的同时，要运用多种宣传手段，采取多种宣传方式，如组织就业形势专题讲座，邀请相关专家为求职人员解读当前就业形势，引导群众客观、理性地认识当前就业形势，帮助他们积极进行多渠道就业。同时，政府还要加强对失业无业人员就业观念的舆论引导，针对“等、靠、要、怕”（等公益岗位、靠政府保障、要父母支援、怕苦怕累怕远）等不正确的就业观念进行宣传教育，帮助他们树立积极、理性的就业观。要使广大群众懂得，在社会主义市场经济条件下，
29、无论什么行业，只要法律允许，只要创造价值，贡献社会，都要大力支持和提倡。 （二）增强就业政策宣传，扩大政策知晓度。近年来，市县相继出台了各类就业帮扶政策，新政策内容广泛、政策性强、含金量高。对此，县相关职能部门和各乡镇及社区事务受理中心要积极通过各种形式、各种载体开展就业政策宣传活动，及时将党和政府的惠民政策送到用人单位、社区、大学生就业困难人员、城乡居民和外来务工人员的手中。岛内各报刊、电视台和新闻网站等媒体要进一步丰富和充实现有就业栏目的内容，努力扩大就业政策的影响力。县就业促进中心还可以通过编印相关政策资料，在县社会保障办事大厅、乡镇、社区（村）存放，供前来办事的单位和群众领取查阅，以扩
30、大政策知晓度。 （三）创设就业宣传专栏，定期发布就业信息。县政府网站要开辟就业专栏，定期发布相关的就业信息。职能部门要利用大学生毕业的契机，联合新闻媒体走进校园，开展县情教育，发布本县紧缺和急需的专业岗位信息，引导_籍大学生回乡创业就业。各乡镇要充分发挥基层公共就业服务平台功能，通过“定期、定点、定时”在乡镇政府宣传栏、村（居）委会公开栏或其他公共信息宣传栏张贴发布招聘工作信息，方便企业和求职者了解就业岗位信息。还要开通就业和再就业工作咨询服务热线，并通过新闻媒体以公益广告的形式，及时刊播解答求职人员提出的各种疑难问题，帮助求职人员尽快了解岗位信息，尽早就业。 （四）巩固就业成果，加大典型宣传
31、。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，积极宣传劳动者自谋职业、企业积极吸纳就业、基层单位切实落实就业政策等先进典型，营造自主择业、帮扶就业、全民创业的良好氛围。要大力宣传各级党委、政府、社区和企业重视就业工作的好做法和好经验，以及城乡劳动者自谋职业和自主创业方面的先进典型，为就业再就业工作营造良好氛围。 二、加强就业服务管理，进一步创造更多的就业机会 （一）整合社会资源，拓展就业领域。要建立人保、教育、统计等职能部门信息沟通机制，重点开展本县未就业人群调查、失业率监测调查、应届毕业生调查、启航信息库人员调查，为促进就业再就业工作的开展提供依据。要建立健全就业服务机构，主动搜集各乡镇辖区内企业的用工
32、需求，提供就业咨询和服务，通过开展定期与不定期的招聘活动，帮助失业人员更好地寻找到就业岗位。要围绕岗位开发，动员各类企业参加，大力发展岗位援助联盟。通过企业承诺提供新增岗位，劳动部门提供相关就业政策服务，共同帮助下岗失业人员再就业。依托乡镇对本辖区内的未就业人员开展职业指导和就业观念教育，重点对“4050”人员提供就业指导，拓宽他们的求职面。 （二）加强技能培训，提高劳动者自身素质。随着劳动密集型企业的产业升级，目前用人单位对劳动者的学历和技能要求越来越高。政府要在资金、政策等方面向职业教育倾斜，通过提供补贴培训政策，鼓励各类人群参与培训。政府有关部门要联合行业协会、企业、职业学校，举办针对行
33、业特点、符合市场需求的职业技能培训和创业培训，特别是要把因没技能在外失业返乡的农民工作为培训重点，使农民工都有一技之长，早日实现再就业和创业。就业服务机构要为下岗失业工人和农民工提供免费的职业技能培训，建立不同层次的培训体系，进一步提高劳动者的素质。 （三）优化就业扶持政策，继续鼓励自主创业。政府应以鼓励创办中小企业、大学生自主创业、失业人员自主从事个体、创办合伙企业或自谋职业为目标，建立起一个融合产业政策、财政政策、信贷政策和就业政策为一体的指导性和鼓励性就业政策体系。要针对_生态岛定位、产业结构特点和重点发展方向，研究我县扶持_籍大学生和失无业人员自主创业的相关政策，提高现有扶持大学生创业
34、就业政策的补贴力度，研究制定在生态农业、旅游、服务业等领域创业项目的激励政策，进一步加大创业扶持力度。 三、加强就业法制建设，进一步构建和谐的劳动关系 （一）加大劳动法学习宣传，维护劳动者合法权益。近年来，随着我县非公有制经济的快速发展，劳动管理方面的问题时有发生，侵害劳动者合法权益的现象也有所显现。因此，要充分利用各新闻媒体的力量，加强劳动法律、法规的宣传。对一些性质恶劣，严重侵害劳动者合法权益的用人单位要在媒体予以曝光，促进用人单位遵守劳动保障法律法规规定。要发动基层组织和企业开展宣传活动，组织人员深入企业，尤其要深入到劳资纠纷频发、劳动管理问题比较突出的企业上门发送宣传资料，宣传劳动保障
35、法律法规的知识；要开展专题劳动保障法律法规讲座，通过组织学习，对业主和劳动者进行宣传教育。在县城主要公共场所和各开发区要开展集中宣传，向广大劳动者发放宣传资料，开展法律法规政策咨询，现场受理劳动者举报投诉，使劳动者依法维权知识在我县家喻户晓，人人皆知，促进劳动法的深入全面贯彻实施。 （二）加强劳动保障监察，规范企业用工行为。在深入开展劳动法宣传活动的同时，还要加大执法监察力度，严厉打击侵害劳动者合法权益的劳动违法行为。对于劳动者投诉举报问题要掌握法规政策界限，对于属于劳动保障监察受案范围的做到快立案、快处理，件件有结果；对不属于受案范围，要做好政策解释工作，并尽可能提供方便。同时，要通过投诉举
36、报案件的查处，及时掌握用人单位劳动关系的动态和劳动违法案件线索，并对可能发生的突发事件进行预警。对企业的违法行为，县劳动监察部门要督促企业限期整改；对存在严重违法行为的企业依法处罚，追究经营者的法律责任，并予以公开曝光。 （三）加强劳动人事争议仲裁调解，积极化解矛盾。要坚持将劳动争议调解工作与劳动保障监察工作紧密结合起来，经常性了解企业用工管理情况、工资支付和缴纳社会保险费情况，及时发现企业存在的劳资方面的不稳定因素，敦促企业在规定时间内自行处理，减少劳动争议案发率，增强劳动争议调解工作的主动性。要积极探索建立以县劳动人事争议仲裁机构为主导，乡镇基层调解组织为载体，企业调解组织共同参与的联合调
37、解工作机制，及时解决劳动关系中矛盾最突出、职工和企业最关心、社会反映最强烈的社会矛盾问题，形成调解工作的强大合力。要建立流动式调解工作机制，不拘泥于调解的具体流程，安排调解人员走进企业，深入职工家中，分别做好劳动争议双方的调解工作。 四、加强总结评估，完善新一轮就业保障体系 （一）优化产业结构，提高就业弹性。政府在保持较高经济增长速度的同时，要注重提高经济的增长质量，尽量提高产业的就业弹性。如大力发展高品质、高附加值的有机农业、精细农业；大力发展产业关联带动性强、市场需求启动能力强的制造工业；积极发展旅游业、服务业，以及居家养老业等第三产业，以增强市场就业容量，吸纳更多的人就业。 （二）加快推
38、进产业扶持政策，创新就业项目。由于_生态岛的功能定位，环境保护方面的准入标准非常严格，使实体企业的落户和发展受到一定的限制，吸纳就业的能力十分有限。政府相关部门要进一步研究产业政策，利用税收、融资、贷款补贴、土地供给等优惠政策，加大招商引企力度，切实吸引实体企业落户，增加本地就业岗位的数量，提高岗位质量。同时，要积极向市政府呼吁，以取得市政府对_产业发展方面的支持，使更多的产业项目落户_，使大学生回_后有具体的工作岗位发挥其作用，其他城乡居民可以实现更高质量的再就业。 （三）加强本轮政策评估，为制定新一轮就业扶持政策提供决策依据。切实有效的就业扶持政策是促进本县就业增长、经济发展和社会稳定的制
39、度性前提。20_年20_年_县促进就业扶持政策已经实施了二年半，为更好地了解本轮政策实施的效果，要对政策实施以来的成效开展调查摸底和绩效评估，找出制约我县就业再就业的因素，对现有的就业扶持政策进行适时调整。同时，要根据本轮政策的评估情况，结合当前的经济形势和_县情，做好新一轮就业扶持政策的研究工作，以提高下一轮就业扶持政策制定的科学性、针对性和可操作性，为县委、县政府以更大力度、更广范围、更宽领域地推进我县的就业再就业工作提供决策依据，为我县开展下一轮促进就业再就业工作奠定坚实的基础。 科技英才”。党史学习教育推进会暨党建工作座谈会上的交愀紀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀栀丁5gwap前台访问/B
40、ookRead.aspx?id=1486182111.206.198.270匀漀眀愀瀀搀栀琀洀氀樀丁5Okwap前台访问/c-00004.html116.179.32.1440攀挀栀琀洀氀氀丁秲/Mg前台访问/p-3482418.html139.9.154.1620匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀渀丁螣/Mg前台访问/p-3482050.html116.179.32.170潵椀瀀栀琀洀氀瀀丁5Siwap前台访问/p-2148947.html60.8.123.230莠傤匀漀眀愀瀀搀栀琀洀氀爀丁蠀/w前台访问/c-00004-1-123658-0-0-0-0-2-0-1.html117.95.164.1600匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀琀丁袊/前台访问/tag/tigaohushitiwenshuxiezhengquelu.html220.181.108.1870勈証獏最紀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀
