1、企业战略合作协议-企业战略合作协议 甲方：xx乙方：xx甲方：公司乙方：公司依照公司确定，经双方协商，在“定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定”原那么根底上签订本协议。第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。第二条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建立委员会的统一治理。第三条甲方的权利和义务：一、甲方劳务治理部门详细负责劳务基地合作企业的调查确认和治理工作，包括制订劳务基地开展规划及有关基地开发治理规章制度，审核基地企业队伍规模和综合素养，并对基地企业施行动态治理。二、甲方劳务治理部门依照国内外工程中所需分包工程情况，优先从基地企业中选择
2、入围队伍投标。三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件一样时，优先选用劳务基地合作企业队伍。四、甲方劳务治理部门与基地企业亲密配合，共同建立通畅有序、合法标准的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明显，治理素养高，人员稳定性强的基地队伍，推进劳务基地队伍规模逐步提高。五、积极协助基地企业制订开展规划，依照首都和公司建筑市场的劳动力需求变化，引导基地企业所属队伍向具有综合承包才能方向开展，并积极协助基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素养。六、对基地企业队伍和人员，依照北京市建筑业人力资源协会关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资历考核评定的暂行方法，进展作业资历等级考评
3、，并向基地企业反应考评结果和有关治理建议，协助基地企业加强治理。七、在基地企业队伍中，开展评选“优秀专业施工队伍”工作。对评选出的“优秀专业施工队伍”，积极引导参与公司大型公建工程、重点工程专业、劳务招投标。八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良效劳，并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。第四条乙方的权利和义务一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素养和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于500人。二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联络，及时处理合作中出现的咨询题，恪守与施工单位签订的
4、劳务分包合同，保障履行合同中规定的有关质量、平安、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的商定。对所属外施队伍施行有效的、全过程的治理，努力提高所属队伍综合素养。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣传教育工作。三、负责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作;对进京施工人员加强劳动法规培训教育，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工人员做好考勤治理和工资发放治理工作。积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作。四、建立和完善劳务作业人员培训系统，负责对所属施工队伍的治理人员、技术工人作业等级和特种作业人员进展各种相关培训和取
5、证上岗工作，到达北京市建委和甲方规定要求的标准。五、加强对劳务作业队伍的治理和监察力度，保证劳务队伍相对稳定，跨年度人员调整率小于30%，其中：中级以上技工调整率小于10%;配合总包施工单位提早掌握消费所需人员情况，保证“两收”期间施工消费可以正常进展，做到“两收”期间人员返乡率小于20%。六、积极配合甲方做好所属队伍的作业资历等级考核、优秀专业施工队伍评选以及劳务招投标等工作。第五条劳务基地合作企业双方，本着“双向选择、平等互利”原那么根底上，签订本协议。如发生以下情况，本协议将自动终止：一、双方任意一方治理混乱，不能有效履行本协议条款，另一方认为合作关系无存在意义的。二、基地企业因违背北京市政府有关规定，被清退出京的。三、其他不具备基地合作条件的情况。第六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第七条本协议自签订之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)签约人：签约人：年月日年月日
