1、应急演练评估制度 为做好对突发事件应急预备，提高对应急反响、操纵和救援才能，坚持平安第一、生命至上“的平安思想，最大程度地保障人民生命、财产平安和社会稳定，依照有关应急预案，模仿应对突发事件，制定本制度。一、应急演练的目的1.检验预案：通过开展应急演练，查找应急预案中存在的咨询题，进而完善和提高预案的有用性和可操作性。2.完善预备：检查应对突发事件所需应急队伍、物资、设备、装备、技术等方面预备工作，做好应急预备工作。3.锻炼队伍：加强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的纯熟程度，提高应急处置才能。二、应急演练原那么1.结合实际、合理定位。结合应急治理工作实际，明确演练目的，依照资源条件确
2、定演练方式和规模。2.着眼实战、讲务实效。以提高应急指挥人员的智慧协调才能、应急队伍的实战才能为着眼点，注重对演练效果的评估、考核、总结推行好经历，及时整改存在的咨询题。3.精心组织、确保平安。精心筹划演练内容，科学设计演练方案，缜密组织演练活动，制定并严格恪守平安措施，确保演练的平安。三、应急治理指挥机构抢险救援应急指挥部由总经理和党委书记两人担任总指挥，其他相关领导任副指挥，对突发事件造成或者可能造成严重人员伤亡、严重财产损失，有严重社会妨碍和涉及公共平安的严重事件的，按照应急响应职责范围进展统一指挥，分管领导和相关部门组成职责范围内的统一治理、分工负责的应急救援指挥系统。四、应急救援队伍
3、组成及装备1.队伍组成：成立抢险应急指挥部，建立一支完善相对固定、精干的兼职、志愿者应急队伍，以此逐步建立长效机制，提高及时应对处置突发公共事件的才能。2.应急物资及设备：按照应急救援工程所需的物资器材、设备材料、车辆等做好应急救援物资保证；3应急救援的教育、培训；各单位应将应急教育培训工作纳入日常治理工作，定期开展应急培训工作。五、应急演练的施行安监科应依照单位实际，制定年度演练打算方案，其内容如下：1制定年度演练打算并保证按照打算施行。2有针对性的制定应急演练施行方案，经应急领导小组或有关专家评估认可后施行。3在正式演练之前，进展模仿或桌面演练，检查其演练方案是否可行。4依照应急演练施行方
4、案进展演练的筹备和预备工作。5应急演练领导小组现场查看应急演练现场、演练队伍、演练设备、物资及平安设备情况。6应急演练筹备小组向应急演练领导小组对演练预备情况进展汇报并决定演练时间。7实战演练要严格按照批准的方案进展，其过程和打算方案不得擅自更改。8应急演练完毕后，应认真总结并对此次演练进展评价。9结合演练效果，修正和完善应急预案。六、应急值班应急演练应依照实际发生突发事件程序，实行24小时值班制度。带班领导及值班人员应保持24小时开机，值班期间，如发生紧急严重突发事件，必须立即向应急办报告。七、演练完毕与终止演练完毕，由应急演练总指挥宣布演练终止，演练终止后所有人员停顿演练活动，按预定方案集
5、合并依次组织疏散，应急保障部门负责组织人员对演练场地进展清理和恢复。八、应急演练总结应急演练后安监科进展总结评估，按要求上报。针对评价得出的结论，对缺乏之处进展有目的的整改，以到达提高实战应急救援工作整体水平的目的。应急机构、应急平台、应急体系建立情况；演练预案编制合理性与可操作性；应急指挥人员的指挥协调才能；参演人员的应急处置才能；应急演练所用设备装备的使用性、演练目的的实现情况；应急治理工作中存在的突出矛盾、咨询题及对策、对完善预案的建议等。演练完毕后将应急演练总结报告上报集团公司安管部。九、归档与备案演练组织单位在演练完毕后，经应急演练机构有关人员审核后，将演练方案、演练总结报告等材料归档保存。关于上级有关部门布置或参与组织的演练，或者法律、法规、规章要求备案的演练，演练组织单位应当将相关材料报有关部门备案。
