1、.20112012学年度第二学期小学结业质量检测六年级英语试卷同学们，下面的知识是我们刚学过的，赶快测试一下，展示自己的学习成果吧！题号听力部分笔试部分口语总分得分听力部分（共40分）得分、听录音，选出句子所包含的信息。（每小题1分，共10分）（ ）1. A. bonesB. musclesC. skin（ ）2. A. skipB. weekC. sick（ ）3. A. basketballB. ping-pongC. badminton（ ）4. A. dayB. weekC. month（ ）5. A. flowers B. leavesC. grass（ ）6. A. heavyB.
2、 healthyC. strong（ ）7. A. sandB. sandalsC. sadly（ ）8. A. flagB. forgetC. fly（ ）9. A. lateB. cakeC. make（ ）10.A. sportsB. storeC. shorts得分 看图，听音，判断正误，正确的请写T，错误的请写F。（每小题2分，共10分） 11.（ ） 12.（ ） 13.（ ） 14.（ ） 15.（ ）得分听音，为问句选择合适的答语。（每小题2分，共10分）（ ）16. A. Once a day.B. Five minutes.（ ）17. A. Im swimming. B.
3、 I like to swim.（ ）18. A. Yes, I will.B. Yes, I did.（ ）19. A. I will skip.B. I look at the clouds.（ ）20. A. He is early.B. Yes, he is.得分听音，为句子补全信息。（每小题2分，共10分）21. The basketball is _.22. Jenny is washing her _.23. I will lie on the _.24. Lets have a _ party for Li Ming.25. I _ this picture.得分笔试部分（共6
4、0分）根据汉语提示，补全句子。（每小题2分，共10分）1. Do you have any _(运动鞋)？2. I like peas more than_(白菜).3. Reach up _(高)! 4. Always do your _(作业).5. Jenny puts some _(糖) in the bowl.得分选择填空。（每小题1分，共10分）（ ）6. I like basketball _. A. goodB. betterC. best （ ）7. Do you have fun _ the game? A. watchB. watchingC. watches （ ）8.
5、 _ is exercise. A. RunB. RuningC. Running （ ）9. In fall, the trees _ their leaves. A. loseB. lostC. cost（ ）10. Danny ran _ a tree. A. inB. intoC. in to （ ）11. I _ in the ocean last summer. A. swimB. swamC. will swim （ ）12. Danny is _ weak _ throw the basketball. A. too toB. to tooC. too too （ ）13. T
6、he ocean is _ . A. saltlyB. saltyC. salt （ ）14. What name begins _ “L”? A. toB. inC. with （ ）15. _ is Beijing? Its about nine thousand kilometers. A. How farB. How longC. How often 得分用所给词语的适当形式填空。（每小题2分，共10分）16. I _ (fly) home to China next week.17. I _ (teach) Jenny to hit the ball yesterday.18. Ev
7、eryone _ (want) to be strong and healthy.19. There were many _ (cloud) in the sky.20. I wanted to walk _ (quick).得分为问句选择合适的答语。（每小题2分，共10分）（ ）21. What did you do yesterday?（ ）22. What do you wear to swim?（ ）23. Will you listen to the radio?（ ）24. How long is the trip?（ ）25. What time does the party b
8、egin?A. Its eleven hours to Beijing. B. No, I will not. C. I wear a swimsuit. D. At 4:00.E. I bought some ice cream. 得分连词成句。（每小题2分，共10分）26. throwing Im basketball the _.27. learn will We English _.28. many do need How gifts you_?29. dragon It like a looks _.30. at door Theres the someone_.得分阅读理解，并判断
9、正误，正确的写“T”，错误的写“F”。（每小题2分，共10分）Jim is nine. He is a student. Every morning he gets up at 6:30. After breakfast he walks to school at 7:15. The school is near his home. But Jim is always 10 minutes late for school.Today Jim is late again. Miss White asks, “ Why are you always late, Jim? Do you get企业管
10、理培训心得体会 XX 现在的社会日新月异，科技的发展，管理 的创新，都在 时刻改变着未来。不管是现在还是将来， 每个管理者都应不 ，才能不断的开拓进断地加强学习，不停 地给自己 “ 充电” 取，勇于创新，才能更进一步的创造财 富。此次公司为了提 企业管理咨询有限公司xxxx 高企业管理 水平，特意邀请了 天紧张的学习过程，我学3 对我们进行了 一次培训。经过这 到了很多在人力资源管理、企业文化及财 务管理方面的相关 可以说我很好的完成这次学习任务。我感 觉到了充实，知识。 对此次培训，我总结如下： 一、在人力资源管理方面 为确保企业正常发展以及各项工作任务的 顺利进行，为 企业部门配置合适的人
11、力资源，另外人员 的选拔、管理、提 拔、培训都是必不可少的。所以人力资源 涉及到员工培训、 管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工 关系等 、员工培训 1 为使员工更好的适应企业的发展，更快的 适应岗位、理 要对员工进行培训以补充专业知识，解岗 位，发展员工能力， 转变观念以及交流信息等 、人员管理 2 人员管理与企业的发展息息相关，对员工 的日常管理是 企业文化的产生，企业制度有利于员企业 发展的必要过程 工管理，企业正常的运作，通过对员工的 日常管理来发挥员 工的个人能力，了解员工的心态，适时转 变管理方式完善管 理模式。 、绩效评估 3 绩效评估为企业的决策提供依据，是员工 对自己以及对
12、他人工作能力的评估，了解自己的工作能 力，同样将自己的 能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬 依据，发现员工潜 力并及时做出相关人事调动。 4 、员工福利待遇 员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的 体现以及员 工工作的保障，没有好的相应的福利待遇 及薪酬水平员工就 不会全心全意的为企业作出贡献，长久的 留在企业工作。 通过这学期的人力资源的学习我对自己有 了更高的要 求，作为个人而言为了成为企业发展的人 才，对于现在的我 而言要加强各项技能上的学习，提高自己 的专业能力，没有 好的个人能力就没有好的发展，专业技 能，专业知识的提高 是必不可少的。人力资源管理对于现在的 我而言与其说是去 管别人
13、不如说是对自己的规划管理，对自 己未来的期望。 人力资源管理作为企业管理的重要部分一 直是企业管 理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因 为没有良好的人力 资源体系无法为企业发展提后备力量，技 术人员没有及时补 充专业知识，管理人员没有及时补充以致 管理模式落后，还 有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人 员流失。 二、在企业文化的推进与落地方面 随着企业的发展，企业文化在企业中的主 体地位逐渐突 出，最能体现一个企业经营和管理本质特 征的企业文化推进 工作越来越重要。一个企业的发展，抓企 业文化尤为重要。 加强企业文化深植，首先要深刻理解企业 文化的内涵。企业 文化是在企业长期生产经营中培育、融
14、 会、凝聚而成的一种 独具特点的、对企业持续稳定发展起推动 群体意识和价值观 念及其外在形式。它包括企业精神、价值 观念、企业形象、 经营思想、企业目标、道德规范、规章制 度、企业风尚等。 企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员 工宣传统一的企业 价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观 影响着员工的生活 方式、行为方式和价值信念，促使他们积 极地为企业创造价 值。对此，我通过此次培训，从以下几方 面理解企业文化在 公司的推进与落地。 、第一时间完成任务。这是一条执行层面 的要求，它 1 体现了公司对高效、快速的组织反应能力 的追寻。类似于海 。尔的 “ 快速反应、马上行动 ” 、主动开展工作。这也
15、是一条执行层面的 要求，但它 2 更强调了我们员工工作时的心理层面问 题。从积极性和目标 性的角度上看，也强调员工的个人能力充 分施展。 、关注细节。细节决定成败。对细节关注 程度的高低 3 是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的 要求和关注，不仅 仅是在认知的层面，它要求我们从具体的 事情做起，彻底的 完成工作，彻底的解决问题。其更重要的 是对结果意识的要 求。 、持续创新。创新是企业发展的发动机， 是企业的灵 4 魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要 精细化管理的企业 来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是 自由竞争精神，在 全球一体化的大格局下，要求我们员工时 刻不断学习的心态， 学他家之长
16、，容他家之短。从经验教训中 不断学习进步。创 新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的 低调做事作为基 础的。 、勇于承担责任。 5 责任的归属，需要详 细、准确的岗 ，“ 勇于” 但这个位职责说明等相关的管理 手段和制度来界定。 是需要我们员工自己来担当的。全身心的 做好自己的本职工 作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着 推诿现象，但要杜 绝它，除了我们良好的管理制度保全外， 更为根本的要依靠 我们员工本身良好的职业素养来保障。 、以团队目标为己任。这个时代，早已摈 弃单打独斗 6 的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团 队制胜的时代。一 个人的力量是有限的，而团队的力量确是 巨大的。个人的得 与失要放在大团队目标之后，大团队意识 的学习是我们每个 员工应把握的行为准则。 我们要学会利用最 !、最大限度的创造价 值。成本意识 7 小的成本、最小的资源开展工作。同时要 能做到分享资源和 信息，力争在团队组织中创造一个良好的 学习交流、分享合 作的氛围。 、公司的事就是我的事。公司每一个员工 都必须要有 8 主人翁的精神。公司对员工做到细致周到 的便捷服务，急员 而员工更要积极为公司着想，时时保持忧 患意识， ;工所急 不断提升自己的工
