1、1 关于下发 2012 年度防噪音培训计划的通知 按照国家安全社区建设基本要求AQ/T9001-2006预防 和降低伤害事故，改善社区安全状况，提高社区人员安全意识和 安全保障水平的社区。与GB/T28001-2001：职业健康安全管理体系 标准相结合。为加强对职工职业健康防噪音知识的学习，搞好我 矿安全社区建设培训工作，按照有关部门的要求，各车间单位要 认真对照标准， 利用周一安全学习时间做好培训工作，学习内容 要严格按计划进行，记录要规范，公司经营科、安监站将联合对 培训情况进行督导检查， 附：职业健康培训方案 职业健康培训计划表 2 热电公司经营科 2012 年 1 月 30 日 二 0
2、 一二年防噪音培训方案 为加强对职工职业健康防噪音知识的学习，不断提高全体员工 的安全意识和防范事故与伤害的能力以及法律、法规意识和自我防范 意识，公司 2012 年组织全体员工，认真学习职业危害防治手册， 并要求如下： 1、公司内部所有员工（包括管理人员）全部学习，学习时 间每季度组织一次内容要严格按照矿及公司规定组织学习，由车 间技术员担任辅导员。 2、各车间在 2012 年 12 月份组织学习完毕，12 月份公司 统一出试卷， 全体参加学习人员参加考试。对考试低于90 分者， 处于 50 元的罚款，3 人不合格以上者， 对车间技术员罚款50 元， 3 对车间主任罚款50 元。 3、考试完
3、毕由车间技术员统一批卷，并将车间成绩汇总， 一式二份一份车间留存，一份连同考试试卷一同上报公司安全社 区建设办公室集中保存。 热电公司经营科 2012 年 1 月 30 日 2012 年职业健康防噪音培训计划表 培训时间培训教材培训内容 一季度2012 年 3 月 19 日职业危害防治手册 噪声的危害及控制 噪声的危害 4 二季度2012 年 6 月 18 日职业危害防治手册 噪声的危害及控制 噪声的危害的控制 三季度2012 年 9 月 24 日 煤矿作业场所职业 危害防治规定（试 行） 五、煤矿噪声危害防 治 四季度 2012 年 12 月 17 日 工业企业噪声卫生 标准 共十一条 20
4、12 年 12 月 24 日组织复习考试 培训备课资料 时间：2012.03.019 地点：主持人： 学习内容：职业危害防治手册噪声的危害及控制 5 噪声的危害 根据作用的系统不同可分为听觉系统（特异性）危害和听觉外（非 特异性）系统危害。 1、听觉系统危害 长期接触强烈的噪声，听觉系统首先受损，听力的损伤有一个从生 理改变到病理改变的过程。 噪声导致的听觉系统危害根据接触噪声的强度和接触时间不同 临床上可表现为下列几种情况： 暂时性听阈位移是指人或动物接触噪声后引起听阈变化，脱离噪 声环境后经过一段时间听力可恢复到原来水平。根据变化程度不同分为听 觉适应和听觉疲劳。 永久性听阈位移是指噪声引
5、起的不能恢复到正常水平的听阈升 高。根据损伤的程度，永久性听阈位移又分为听力损伤及噪声性耳聋。 爆震性耳聋 2、听觉外系统危害 神经系统心血管系统消化系统内分泌及免疫系统生殖机 能及胚胎发育工作效率 时间： 2012.06.18 地点：主持人： 学习内容：职业危害防治手册噪声的危害及控制 噪声危害的控制 6 1、制定煤矿噪声卫生标准 目前我国尚未制定煤矿作业噪声的卫生标准，根据1980 年我 国公布的工业企业噪声卫生标准 （试行） （A 声级） ，以语言听力 损伤为主要依据，参考其他系统的改变制订的。此标准规定：工作 地点噪声容许值为85dB（A） （每天 8 小时暴露），对暂时达不到这 一标
6、准的企业，可以放宽到90 dB （A） 。根据等能量原则，如果接 触时间减半，标准可放宽到 3 dB（A）但最高不能高于 115 dB（A） 。 2、控制煤矿噪声的原则 只有声源、 声传播途径和接收者同时存在时才构成噪声污染，因 此煤矿噪声的控制必须将三者作为一个整体来考虑。 消除、控制噪声源。这是噪声危害控制最积极。最彻底、最 有效的根本措施。通过改进机械设备的结构原理，改变加工工艺方 法，提高机械的紧密度，减少摩擦和撞击，提高装配质量以实现对 声源的控制，使强噪声变为弱噪声。 控制噪声的传播。在声波传播途径上采用吸声、隔声、消 声、减振的材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播，或使声波传播的 能
7、量随距离而衰减。 个人防护。对生产现场的噪声无法采取措施，或采取措施 仍达不到预期结果时，佩带个人防护用品是保护听觉器官的有效措 施。如防护耳塞、 防护耳罩、头盔等，其隔声效果可高达20 dB 40 dB。 健康监护。对上岗前的职工进行体格检查，检出职业禁忌 症，如听觉系统疾患、中枢神经系统疾患、心血管系统疾患等。 3、煤矿生产主要环节的噪声控制方法 通风系统噪声的控制 电机噪声控制宜采用隔声措施 风机噪声控制。 风道空气动力性噪声控制。 巷道掘进噪声的控制 降低启动凿岩机本身的噪声。 7 控制噪声的传播的措施。 个体防护措施。 采煤工作面噪声的控制 选煤厂噪声的控制 振动筛的噪声分析与控制措
8、施。 跳汰机的噪声分析与控制措施。 鼓风机的噪声分析与控制措施。 溜槽噪声分析与控制措施。 真空泵噪声分析与控制措施。 时间： 2012.09.24 地点：主持人： 学习内容：煤矿作业场所职业危害防治规定（试行） 五、煤矿噪声危害防治 8 （五十）煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业 人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8 小时的，噪声声级限值 为 85dB(A) ；每天接触噪声时间不足8 小时的，可根据实际接触噪声 的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A) 的原则 确定其声级限值，最高不得超过115 dB(A) 。 （五十一）煤矿作业场所噪声每年至少监测1 次。
9、 （五十二）煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：露天煤矿 的挖掘机、穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等 地点；井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液 机、采煤机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。在每个监测地 点选择 3 个测点，取平均值。 （五十三）井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在 压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对主井绞 车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；在巷道掘进中应使用 液动凿岩机或凿岩台车；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机 等措施控制噪声。（五十四）露天煤矿应及时对机械设备进行维护、 检修，避免机械部件松动，并采取对
10、驾驶室进行密闭隔音处理等措 施，控制露天煤矿噪声。 9 时间： 2012.12.17 地点：主持人： 学习内容：工业企业噪声卫生标准 10 为了贯彻安全生产和“预防为主”的方针，防止工业企业噪声的危害，保障工 人身体健康，促进工业生产建设的发展，特制订本标准。 第一条 为了贯彻安全生产和“预防为主”的方针， 防止工业企业噪声的危害， 保障工人 身体健康，促进工业生产建设的发展，特制订本标准。 第二条 本标准适用于工业企业的生产车间或作业场所（脉冲声除外）。 第三条 本标准由各级人民政府卫生、劳动保护主管部门监督执行。 第四条 本标准由中华人民共和国卫生部和国家劳动总局负责解释。 第五条 工业企
11、业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为分贝（）。 现有工业企业经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过分贝 （）。 第六条 对每天接触噪声不到八小时的工种，根据企业种类和条件，噪声标准可按表 、相应放宽。 第七条 工业噪声检测方法，按工业企业噪声检测规范进行。 第八条 对产生噪声的生产过程和设备，要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以 及机械化、自动化、密闭化措施， 用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺， 从声源上根治噪声。 第九条 新建（包括引进项目）、扩建和改建的工业企业，必须把噪声的控制设施与 主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 11 各主管部门必须会同工业企业所在
12、的省、市、自治区卫生、劳动和有关部门合理选择 厂址，认真审查设计， 做好竣工验收， 严格把关。 没有卫生、 劳动部门签字盖章， 不准施工和投产。 第十条 在现有工业企业中，凡噪声超过本标准规定的生产车间和作业场所，必须采 取行之有效的控制措施，限期达到本标准要求。在未达到标准前，厂矿企业必须 发放个人防护用品，以保障工人健康。 每个工作日接触噪声时间（小时）允许噪声分贝（） 885 488 291 194 最高不得超过115 现有企业暂时达不到标准，参照表表 每个工作日接触噪声时间（小时）允许噪声分贝（） 890 493 296 199 最高不得超过115 第十一条各机械制造部门， 要提高产品
13、质量， 在产品标准中应有噪声卫生标准的 要求。 12 介绍 本文的主要目的是为护士管理人员、项目管理人员及建筑师提供设计一基于功能和用户 考虑的产娩恢室LDR（labor, delivery and recovery） 和产娩恢及产后室LDRP（labor, delivery, recovery and postpartum）的必要步骤。 计划 设计一个现代的产科系统需要相当的时间，要注意到各个细节，并综合众多复杂的要素。 在设计之前，有必要作一全面的计划，列出护理原则、临产实践和功能操作的问题。一些设计者 在计划开始时就不恰当地认为设计计划是最终的目的，这往往导致将注意力集中到了地面的规划
14、及所需要的房间数量。 第一步是需要组织一下与生产服务相关的任务清单。这一清单要起到指南针的作用，能 统筹新科室内从设计到人员雇佣的每一个细节。 基本原理阐述了信念和价值，往往是对任务的补充。一个书面的、富有经验的护理原理 为科室的经营提供了依据。从基本原理中可获得目标，目标需是可测定的、可实现的，同时要尽 可能用量化的词汇来记录。 多项任务由一个强有力的项目领导者来统领是计划实现的一个关键。这个领导必须具有 掌管经济和人力资源的权力，以给组织带来较大的革新。项目的领导者必须对医院和消费者的需 求有一个明确的认识。 选择的项目领导、建筑师及顾问应对医院系统，尤其是女性保健项目有足够的经验。一 个
15、对现代产科医疗有经验的人可为项目提供健康的理念和项目的资源，这些可能会缩短计划的进 程和 / 或防止常见的错误。 工作组应包括来自于管理、市场、策略计划、护理、医药、教育、设备计划及操作的人 员代表。 LDR/LDRP 计划和实施的下一步就是要收集发展功能方案所需要的数据。这需要作与工作 组成员、顾问师及/ 或建筑师举行多次的会议。获得并复习所有与您的产妇服务科室相关的州和 地方法规。 在产科保健系统的过渡期，州法规通常反应的是传统多处转运系统的信念和临床的实 践，但是，不少州目前正在更新包括LDR和 LDRP分娩系统在内的法规。与州进行合作并提供必 要的理由可获得这些变量。 其它的规范、建议
16、和标准可以从国家或州卫生部门和国家、州围产学会获得。 在美国有三本参考书是必须的： 1. 产科、妇科及新生儿护理标准（The Standard for Obstetric, Gynecologic, and Neonatal Nursing），第 5 版， AWHONN（Association for Womens Health, Obstetrics, and Neonatal Nursing）。 2. 围产处理规范 （Guideline for Perinatal Care） ， 第 4 版，ACOG-AAP（American College of Obstetricians and Gynecologists and The American Academy of Periatrics.） 3. 妇女健康规范（ Guideline for Women s Health Care），妇产科业务标准修订版， ACOG （American College of Obstetricians and Gy
