1、单位负责人辞职报告 要想顺利辞职，首先第一步是提早预备好辞职报告，站小编为你整理了单位负责人辞职报告，希望可以帮到您。单位负责人辞职报告篇1尊敬的领导：您好!我是消费部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职特别遗憾。然而由于种种缘故，关于辞职已经是无法挽回的事情了。自xxxx年xx月以来，我不断担任消费经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我收获颇丰，真诚的感谢公司培养。往常开展工作，总是围绕着公司的一些征询题考虑，认为公司特别多需要完善和改变的，但是，处理特别多征询题的结果，让本人认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗
2、位，是否适宜我?我做过仓库员、发货员、打算员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以特别满意的完成，但是，消费经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了特别多征询题不可以处理。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了报答。但我想，我的付出缺乏以让我觉得有所成，反而越发的感受特别失败，失去决心。我认为我仍然不适宜做这个职务。尽管我常常自求进步，但由于无法让本人进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望可以围绕着四周实在的根底工作及新
3、人的培养来开展如此子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我通过深思熟虑，决定辞去目前消费经理一职。待新人培养好以后正式辞职。此致敬礼!辞职人：站20xx年xx月xx日单位负责人辞职报告篇2尊敬的部长：您们好!我特别遗憾本人在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也特别荣幸本人成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了特别多知识与技能，Xx通讯研究所的开展也逐步走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续开展打下了一定的根底。我特别感谢公司领导给予我在如此的良好环境中工作和学习的时机
4、。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，协助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人才能等缘故，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的商定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘故，我现在无法全身心的投入到工作中去，不管是对公司仍然个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人才能的征询题，我已经没有决心可以带着这个团队完成公司期望的目的。我对现在这个团队投入了深沉的感情，对现在做的产品也充满决心，假设有一个才能强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来报答公司，因而我希望公司领导一如既往的支持Xx通讯研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开
5、，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和Xx通讯研究所的支持和协助，望领导批准我的辞职申请，感谢!此致敬礼!辞职人：站20xx年xx月xx日单位负责人辞职报告篇3公司领导：本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及工程组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。今辞去，可为缘故者三。有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二;劳累三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。辞不达意，万望纳言。此致敬礼!辞职人：站20xx年xx月xx日
