1、A系统上填写领用申请，到前台行政文秘处领用。关于新员工入职手册使用、保存及回收：详细详见关于新员工入职手册使用、保存及回收说明。关于使用：拨打外线：直拨拨打内线：“#”+分机号转接其它分机：R键+分机号抢听：#*1假设您不明白本人座位的分机，能够拨打分机号 或 询征询行政文秘。关于网络使用、信息治理系统使用及邮箱治理方法：公司邮箱： ，员工入职后，人事行政部会为您开通内部邮箱（用户名：，初始密码： ，建议登录后进展修正。公司文件或者材料下载地址： 。信息治理系统登录用户名：本人姓名全拼，初始密码： ，建议登录后进展修正。主要用于锁货工作，请登录后进展各种功能的学习。公司OA系统定于2014-0
2、4-28正式投入试用，OA系统中暂包含“考勤治理”、“车辆治理”及“固定资产治理”“办公用品治理” “工服治理”“宿舍治理”“法务治理”“资产治理”“费用治理”八个模块。2014-04-28起凡系统模块中涵盖的表单一律通过网络进展填报，后期增加功能及模块另行通知。请大家知悉并互相转告！ 用户名：员工姓名全拼用户密码：默认为空，可登录修正。新系统试用，如遇到不能正常填报，请及时联络人事行政部。注：1. 系统对电脑阅读器的要求：仅支持系统IE及360阅读器（部分360阅读器用户登录英文显示，处理方案见附件）；2. 考勤机数据每周三和周五17:30前进展更新，请按照如今间节点进展“考勤明细”查询。（
3、暂仅支持北京总部、天津办、青岛办，其他办公区员工只做请假、出差、外出统计工作）3. 特别提示：私车出勤登记及员工出差任务书及出差报告，需通过新系统进展填报、审批。其它需本卷须知：公司提供三趟班车： ，如需乘坐，请前往行政文秘处登记。（有关班车事宜详见班车治理规定）留意保持个人工作区域卫生；离开公司前确保关闭电脑、电源，将椅子推到桌面下，保持桌面整洁。不可在办公区域用餐。可前往百世金谷园区餐厅用餐或在公司消费楼二层预留区域用餐。当办公设备设备（桌椅板凳等）出现缺点时，及时通报人事行政部总务助理进展处理；电子办公设备（电脑、等）出现缺点时，请通知人事行政部IT设备治理员。办公区空调不同意个人调整及
4、开关，假设有需要，请联络人事行政部。下班离开公司时，确认关好身后的窗户。当分机或号码发生变化时，及时通知人事助理。禁止上班时间从事炒股、玩电子游戏、MSN、聊天等与工作、业务无关之事，请您恪守。我们会详细向您介绍公司的各项规章制度，届时请您认真学习，并遵照执行。公司地址及：地址：总机：我们鼓舞如此的行为：四周同事不在时有打入，在铃响三声内抢接。公司来客人和新员工时，微笑示好，主动提供协助。祝您在*获得更大成绩！如有疑征询请征询人事行政部。祝您工作愉快！ )由股东研究同意后方可执行：1、各部门负责人的指定及罢免2、新产品或设备的引进;3、公司再投资事项;4、公司章程商定的其他严重事项等。5、公司
5、每月要进展一次盘点，股东一起参与结算。6、公司公章由_保管，账目由_保管六、本协议未尽事宜由各股东共同协商，本协议一式份，公司及股东各执一份，自各方签字确认后生效。七、如个别股东无视本合同条款及公司规章制度，任意作为，其他股东可对其踢出，并不再分配当年红利，入股本金三年后返还。签名处：年 月 日 小知识：股份合作制是中小企业改制广泛采取的一种有效方式。但我国自从实行股份合作制以来，就不断面临着资本结合与劳动结合难以共容的难题，各地有各种各样的做法。实际运转证明，单纯的一人一票制，企业根底脆弱，内部关系复杂，企业决策困难，累积资产也难以明晰量化，不合适企业从事盈利性竞争事业，较为合适企业构成主体
6、的互助。为此，党的十五届四中全会提出，”对这几年大量涌现的股份合作制企业，要支持引导，不断总结经历，使之逐步完善。”股份合作制的开展有着进一步完善的必要性。我们认为，通过创新职工股东代表大会、适度别离运营者股权代表的收益权和企业操纵权，能够找到股份制和合作制的新契合点，以处理实践中出现的咨询题-这确实是以一股一票为根底的一人一票股份制。所谓以一股一票为根底，是指以股权作为企业构成与运转根底，股份多少确定权利的多寡，将企业建立在资本结合之上;一股一票选举股东代表，构筑公司权力根底。划分选区，一股一票选举职工股东代表。假如个别股东持有的股权超过选区划分标准，能够将这些股权分散到各个选区中(国有股或
7、集体股可设计为优先股)。但在一个选区被选为代表，不能在其他选区再中选。选区的划分，使选举对象相对确定，职工股东根本上都将选票投向了具有一定运营才能、议政才能的本区中心人物。选出的代表既具有代表性，又具有较高的素养，证了职工股东代表大会的议政水平。 报 告工 作 和财 务状 况 ; （十）决定设立职能部门和工程组； （十二）领导本团体各机构开展工作；（十三）审定发大学生职业开展协会展规划和年度打算、半年打算； 制定内部治理制度； （十九）审议、决定其他事项。（十八）理事会每届1年。因特别情况需提早或延期换届的，须有理事会表决通过，报批大学生职业开展协会准同 意。但延期换届最长不超过3个月。 荣誉
8、会长1人，专家参谋假设干人； 副部长必须具备以下条件： 践； 北大学取消相关资历； 可任职。 落实情况； 大学生职业开展协会可聘指导老师2-3人， 大学生职业开展协会长、副会长、各部部长和 （一）在就业创业领域内有较深化研究或较丰富实 （三）未被河 大学生职业开展协会会长、副会长、部长任期最长不得 大学生职业开展协会会 （四）拥（二）身体健康，时间充裕，能坚持为学会正常工作；超过两届。因特别情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员表决通过，方 大学生职业开展协会负责人由会长担任。 （一）执行理事会决议； 长行使以下职权： （二）监视检查理事会决议的 会长由上届会长提名，上（三）代表大学
9、生职业开展协会签署有关重要文件；有一般选票，在票数相等时，那么拥有决定性投票权。一界理事会投票决定；副会长、会长助理由会长提名，上一界理事会审议通过；各部 部长由分管副会长提名， 常务理事会审议后由会长任命； 各部副部长由该部部长提名， 经会长审议后由秘书处发布任命。 确定本社 大学生职业开展协会 会长及各部长的职责 （一）会长：全面 负责本社团的日常工作，主持召开会议，详细负责本社团全体成员的思想文化建议， 团的工作目的和任务，加强内部人员团结， （二）会 充分调动各方面的积极性，协调各方面关系，领导本社团展开工作； 开展情况；长助理：主持本人分工内的全面日常工作，主动配合会长的工作，监视社
10、团各项工作 （三）宣传部长：负责本社团向活动的宣传工作，负责广告方面的 （四）对外联络部部长： 工作，每学期至少对本活动进展一次全面宣传； 好本社团的交流工作； 活动的组织；负责每次活动的场地，活动嘉宾人选的联络，以及本社团及活动经费的联络，负责做 （五）组织部长：筹划活动的详细打算，认真负责每次 （七） （六） 人力资源部部长： 人员招聘， 详细调动及内部培训；秘书处：定期负责各部门的工作打算，并汇总成表，负责传达社团内部的信息与决议， 召集各部门成员互相交流大会，负责本社团票据治理，治理社团所有资金，实行财务 公开，定期将财务情况向社团内部公开。编辑本段 活动打算 编辑本段活动打算 编辑本
11、段（一）谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士为我们做讲座，向我们展示成功的 必备素养。大学生职业开展协会大学生职业开展协会 会，深化实践。 力。（二）邀请保定（或外地）高校的社团人士或成功人 （三）组织会员参加社会实践活动，深化社 （六）组织就业、 （七）为增士来我校与学生做交流，作报告。（四）宣传与就业或创业有关的信息，以培养同学这方面的能（五）能够以本社名义，参加各种社会公益活动。创业筹划竞赛，选拔与培育人才，鼓舞大学生活力与加强其决心。 制度，积极组织会员进展有学习意义的实践活动。强会员的实践才能，积极组织学员到大型征询公司访征询、调查，学习优秀企业的文化编辑本段 性质 编辑本段性质 编辑
12、本段实践性、有用篇二：1、SCDA协会介绍 上海交通大学学生职业开展协会 协会介绍Student Career Development Association 学生职业开展协会 上海交通大学学生职业开展协会于2002年6月筹建发起并注册，10月20日签约并举行揭牌仪式，是由宝洁（中国）公司初次赞助，由上海交通大学学生自发成立的学生社团，隶属于上海交通大学学生社团结合会，由上海交通大学学生就业效劳与职业开展中心指导开展活动。 一、协会主旨 协助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业认识，建立完好、合理的职业开展标准，同时为广大应届毕业生扩大就业渠道，提高学生的择业综合才能。协会利用本身优势，
13、立足交大，放眼社会，力争成为上海交通大学在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯认识，协助他们树立正确的就业观，提高交大学子搏击职场的才能；为用人单位和学生提供双向信息，成为交大与社会的信息大平台。 二、组织构造 协会现有核心会员近200人，是一个拥有高层次、高素养的团队。协会采取指导老师指导下的会长负责制，并设立专门的会长助理分管制度建立，并创新地组建了中枢执委会，由会长，副会长及各部部长组成执委会，监视指导详细工作。执委会下设企划部、培训部、资讯调研部、宣传公关部、新闻传媒部和企业工程部六个部门。此外，协会还和宝洁公司一起治理上海交通大学宝洁精英俱乐部。 三、日常工作 1. 对应
14、届毕业生进展就业政策的指导 2. 设立材料征询室，采纳值班制对全校师生免费开放，提供全面详实的用人单位信息和历 年数据材料 3. 提供自我测评的效劳，协助大学生更好地理解本人 4. 建立完善的“人才追踪系统”，为学生和用人单位提供双向效劳 5. 6. 7. 8. 积极开辟非应届毕业生的实习渠道，为更多的同学提供适宜开展的实习时机 不定期地举办各类培训和讲座，定期的做好调研和分析工作 为应届毕业生和用人单位提供网上面试等在线效劳 不定期地开设针对就业和职业生涯开展的团体训练课程并各个院系严密联络，加强合 作，辐射整个校园 五、协会信息 协会地址 上海交通大学闵行校区 铁生馆 204 室 021-
15、54743091 021-54745814 电子邮件 BBS 上海交通大学饮水思源BBS（）版区：SCDA 版 用户名：SCDA 网址 :/scda 材料室 提供就业、出国、升学、人物传记等方面的报刊书籍，欢迎前来借阅。 时间：周一至周五晚6：30-9：30地点：铁生馆204 1篇三：大学生职业开展协会组建 沈阳工学院职业开展协会组建 小组成员： 2013/5/17目录 一大学生职业开展协会简介 . 3 二协会文化 . 4 1 协会主旨 . 4 2协会理念 . 4 3协会价值观.4 4. 协会口号.4 三 组织机构与职责 . 5 1组织机构 . 5 2.职责 . 5 四 协会建立 . 7 五
16、 协会制度 . 8 1例会制度 . 8 2决策制度. 8 3协会活动组织制度 . 8 4协会财务制度 . 8 六 会员的权利与义务 . 10 1会员享受以下权利 . 10 2会员履行以下义务 . 10 七 协会活动 . 11 一大学生职业开展协会简介 本协会会名为“沈阳工学院大学生职业开展协会”（以下简称“协会”），英文为（Student Career Development Association），简称SCDA。沈阳工学院（原沈阳理工大学应用技术学院）大学生职业开展协会隶属校团委，由校就业办公室负责指导详细业务工作，协会以“全面提高学生素养，努力加强学生就业竞争力”为主旨，以“搭建毕业生、
17、与用人单位之间沟通平台，实在做好学生的就业指导及职业规划工作”为工作内容，围绕“开辟我校毕业生就业市场，建立完善的用人信息库，做好学生职业规划工作，充分促进学生就业”开展工作。 协会希望通过与企业“零间隔”的沟通，把同学学习到的理论知识与社会实际征询题进展优化组合，让大学生能真正到企业中去观察、实践，同时和一些企业进展交流、讨论、研究。协会的口号是：“一切为了学生就业，为了一切学生。”协会的理论来源是众多成功企业家和择业者的就业心得，我们凝视素养才能的开发，让大学生以最根本的理论联络实践正视就业征询题，以最根本的实践联络积极的心态正视就业观念这确实是我们将成立大学生就业开展协会的真正目的。 它
18、的根本任务有: 一、宣传、贯彻就业相关法律、法规、政策。开展大学生就业的相关调查研究，向学校相关部门反映会员及在籍学生的要求，提出就业工作的相关建议。 二、指导大学生树立习惯时代要求的就业观念，培养大学生的良好就业心态。 三、指导大学生开展职业生涯规划。 四、开展人才测评及就业技能培训。 五、积极开展或参与就业活动，提供就业征询效劳。 六、沟通就业部门，共建就业平台，讨论新的就业途径与方法，创新就业思维。 七、制定协会的相关规章制度，监视会员履行职责和义务，维护会员合法权益，协调会员关系，负责协会的开展和规划。 二协会文化 1 协会主旨 1）协会以“全面提高学生素养，努力加强学生就业竞争力”为
19、主旨，突出其思想性、理论性、指导性、知识性和有用性。 2）引导学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业认识，建立完好的职业开展标准 ；为广大应届毕业生提供最新的就业信息，扩大就业渠道，提高学生的择业综合才能；利用本身优势立足沈阳工学院，放眼社会力争成为沈阳工学院在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯认识，树立正确的就业观，提高沈阳工学院学子搏击职场的才能；为用人单位和学生提供双向信息，成为沈阳工学院与社会的信息大平台。 2协会理念：团结创新，务实进取 3协会的价值观 我们的工作作风：“踏实、团结、高效”，“今天的事不等到明天”！ 我们的团队治理理念：“为每个成员制造一个充分发挥个人
20、才能的舞台”！ 4协会口号：你的今后，我们关注！ 三 组织机构与职责 1组织机构 协会机构：由协会主席团、网络信息部、外联部、组织筹划部、会刊编辑部、记者部、秘书部、财务部和创业部组成。 2.职责 （1）主席团：是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进展，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。其详细职责是： 1、贯彻执行协会章程。 2、制定工作打算，确定工作任务。 3、主持协会日常工作。 （2）秘书部：治理协会办公室，主要负责协会行政文秘事务，如材料保管、会议组织、人员考勤、值班助理治理等，与主席
21、、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。其详细职责是： 1、做好协会会议记录及协会文件治理，治理协会会员档案； 2、治理睬员日常活动材料（如活动材料收资活动申请书、筹划、等）治理； 3、会议主持和活动记录工作； 4、搜集会员的感受、意见和建议； 5、按照协会严峻事项辨析规那么为协会成员提供效劳； （3）组织筹划部：负责协会严峻活动的筹划、组织和协调工作；负责相关活动的宣传工作。其详细职责是： 1、筹划创意的制造，可操作性分析以及施行方案； 2、组织筹划在校内校外宣传工作； 3、开展培训工作（活动、讲座等），分别派会员负责后勤工作； 4、觉察潜在和现实的危机并提出预防和消除的意见； 5、编制
22、协会筹划年度工作并施行年度工作； （4）财务部：治理协会活动经费帐目、资金治理、调度 ；协助各部开展一切工作；参与协会工程可信性研究和财务分析工作。其详细职责是： 1、负责协会奖金颁放； 直截了当排入水体, 75% 的湖泊水域遭到明显污染。事实说明, 水质污染引发的疾病已成为人体健康最主要的危害。据中央人民广播电台2006 年12月报道, 河北某县废塑料回收加工厂遍地开花, 地下300米的水只能洗脚用, 致使2005年冬季征兵体检全县无一人合格。 1.6 噪声污染 噪声能引起耳聋、心烦、疲劳、头晕、头痛、经历力减退; 强噪声会使人眩晕、恶心、视力模糊、血压和脉搏发生波动, 阻碍人们的正常生活和
23、健康。噪声按其来源主要是气体动力噪声、机械噪声和电磁性噪声, 特别是城市环境的交通噪声、施工噪声、工厂噪声等阻碍更大。 1.7 化学品污染 2005 年5 月江苏淮安高速公路上的运载液氯卡车遇交通事故, 氯气大量泄露, 使四周数平方公里的环境遭到污染; 2005 年11 月13日中石油吉化公司双苯厂连续发生爆炸, 大量苯、硝基苯等有毒物质严峻污染了四周的环境, 严峻污染了松化江水域, 使沿途居民的饮用水源遭到严峻污染, 拥有300 多万人口的哈尔滨市被迫停水4 天, 造成特别大的社会阻碍和高达数亿元经济损失。 所有的一切在特别早就被特别多科学家预言到，就像蕾切尔卡逊在寂静的春天里告诉我们的一样
24、，人们为了追逐利益，用所谓的聪明与智慧制造了一个一个惨案，最后引火烧身，致使一个美丽的村庄变成了一个可怕的地狱，如今我们假设还不汲取教训，那确实是我们的最终的结局。 1989 年结合国环境规划署通过的关于可持续开展的声明中认可的定义: “既满足当代人的需求, 又不对后代人满足其本身需求的才能构成危害的开展”。即可持续开展系指满足当前需要, 又不减弱子孙后代满足其需要之才能的开展。着重于科技属性主要是从技术选择的角度扩展了可持续开展的定义, 倾向这一定义的学者认为: 可持续开展确实是转向更清洁、更有效的技术; 尽可能接近“零排放”或“密闭式” 的工艺方法, 尽可能减少能源和其他自然资源的耗费。确
25、实是说一切旧的节约，一切尽最大程度的利用，这就要求资源的重复利用，不做无用功。那么就得争取一切处于协调的状态下来转动。 和谐由“和”、“谐”两字构成，意义却多样。其一，指对立诸要素互相作用下实现的中和、调和、和解、统一论语子路有言:“君子和而不同，小人同而不和。”国语郑语曰:“去和而取同。夫和实生物，同那么不继。以他平他谓之和，故能丰长而物归之;假设以同裨同，尽乃弃矣。”其二，指完毕战争和争吵。其三，指协调、和谐。一系列古语说明和谐是一种融洽的生活气氛，是人们的追求目的。时至今日，人类大喊环保，减排节能，立言要实现低碳经济等等一系列的措施和誓言验证了当年蕾切尔卡逊的预言，我们不得不学习，不得不
26、佩服，不得不得不保护我们的环境，要挽救本人，保证人类的可持续开展，就要一切做到和谐，自然环境的和谐，人类本身的和谐，人类与环境的和谐，因而这一切就要加强国际间的合作，在实际生活中表达。 2.1 自然和谐原那么 人类在利用、改造自然的活动中要保持自然按照本身规律正常有序地运转，使人与自然到达和睦相处、互相促进和共同开展。详细来说包括三个统一：改造与保护的统一、获取与奉献的统一、利用与尊重的统一，人对自然的利用和尊重是辩证统一的。首先，利用不是要把自然的全部都为人类所开发和利用，而是要在开发利用自然资源的同时，尊重自然良性循环的需要，尊重其他生物生存和开展的需要，保持以致恢复部分自然的原生状态。其
27、次，既要合理利用自然，又要保护自然的再生才能，不能采取掠夺式消灭式的方式利用。在利用中要做到物尽其用。再次，人对自然的利用不应是有用主义的，而应把这种利用化为对人类的进步和自然的开展都较为有利的要素，如此才能充分展示人类的伟大胸怀和高超智慧。最后，人类不应把自然仅仅当作本人开展完善的一种手段和工具，而应实在在实地尊重自然，尊重自然界中其他生物物种的生存开展权利，尊重自然生态稳定机制的运转。人类只有抛弃制服者的妄想和主奴认识，才能与自然和谐相处，共同进化与开展。 2.2 社会公正原那么 社会公正原那么是指人类在利用、改造自然的活动中，所有人都拥有公平地享用自然资源的权利，同时，所有人都负有自觉地保护生态环境良好情况的义务。 2.2.1 群际公正原那么 这里的“群”是指一个国家内部各个不同层次的群体，如企业、地区、阶层、集团等。生态环境征询题就一个国家内部来讲，是由于某些群体为了本身的利益而过多地耗费了资源，过多地排放了废物、废气和废水。对每一个群公平，就要用法律来维护我们的环境。 2.2.2 国际公正原那么 生态环境征询题本质上是一个全球征询题，就其起源来说，是由于兴隆国家在其工业化过程中过多地占用了自然资源，过量地排放了“三废”所引起的。一些国家和地区对资源的挥霍性浪费，限制了另一些国家和地区公平地享有
