1、工会充分发挥本身在民主治理中的作用，在这次市级以上优秀教师评选中，发挥了积极作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀教师。由于做法公开，方式民主，评选结果得到广大教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。 对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进展了一次普查。使学校正她们的情况做到心中有数，有利于打算生活工作的开展。 召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的开展情况。广大老教职工深受鼓舞，纷纷为学校开展献计献策，表达出他们关心学校开展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。 学校会计上半年工作总结【二】 XX年
2、上半年，学校工会深化学习贯彻党的十七大精神，以科学开展观统领学校工会工作，以市教育工会2010年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会本身建立，努力加强学校工会的工作活力。 1.加强教师队伍建立，配合学校做好教学工作。 学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓舞教师成为终身学习的先行者。接着会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。 主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评
3、优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位教师参加了语文、数学、外语、术课等赛课竞赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。 2.发挥民主监视作用，落实教职工民主权利 以教代会为主要方式的民主监视，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。XX年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲本人一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名投票，进展客观、公正的评议，让学校13位行政人员直截了当接受教师的监视。工
4、会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，加强了工作的透明度，有利于干部的本身建立，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目的考核工作一等奖。 工会鼓舞教职工为学校的开展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些实在可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。 学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到
5、任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。 3.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康 为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。 学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾屡次主动上门或去医院探望患病的老教师。有一位退休教师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，立即给这位老教师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老教师处理了燃眉
6、之急。 由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作获得了优良的成绩，XX年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，接着认真做好工会工作，充分发挥工会本身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。 学校会计上半年工作总结【三】 在上级教育工会的正确领导下，半年来，学校工会认真贯彻和谐校园建立精神，深化学习工会法，加强本身治理体系的建立，全面提高教代会质量，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会本身建立，充分发挥职能，在促进学校民主治理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将上半年工会工作
7、总结如下： 一、加强师德建立，提高教职工师德素养。 1.我校开展了“讲教师礼仪、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建立，严格遵守中小学教师职业道德标准和区教育局制定的“八条禁令”，把教师根本行为教育和师德教育结合在一起，不断提升教师的整体素养。 2.进一步开展以“文明教学我先行”活动，通过活动，进一步展现我校教师新的精神风貌。 3.我校以文明执教，教学中，广大教师积极参加实践高效课堂教学的活动中，通过半年的努力，我校的教学成绩得到了进一步的提升。我校也涌现出一大批教学能手。 二、提高学校民主治理水平 1.我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依
8、托党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主治理方面获得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主治理中进展了一些积极的工作，但我们也特别明晰地认识到本身还有许多急需完善的方面等着我们去不断改良。 2.加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。本学期我校工会充分发挥了监视作用，讨论通过学校的各项。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀教师、优秀班主任进展认真评选。 三、把工会建成温和的职工之家。 为了让广大教职工感到学校的温和，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校以工会牵头，
9、党政领导参与的方式，大力开展送温和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰征询教职工2名。给病重的教师送慰征询金，送去一份祝愿。 四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为让广大教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了书法绘画竞赛活动，组织女教工进展庆祝“三八”妇女节活动，同时还组织男教工举行乒乓球竞赛活动，丰富教职工业余生活，提高教师的综合素养。 五、今后的努力 接着紧密联络上级组织和学校党政组织，加强理论学习和业务学习，不断提高工会的整体工作。 医院开展“三好一满意”活动情况汇报 篇一：XX医院2014年开展三好一满意工作总结 XX医院201
10、4年开展“三好一满意”活动 工作总结 我院按照上级卫生行政部门的要求，结合我院实际。组织召开了全院职工“三好一满意”活动发动大会。现将活动的详细开展情况总结如下： 一、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好” 1、医者德为先，良好的医德是和谐医患关系的前提。结合我院实际，利用各种方式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建立不断提高。 2、我院坚持廉洁行医，在门诊大厅、住院大楼等地点设立意见箱，充分利用群众举报等方式进展监视，至今没有觉察一例医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为。风清
11、、气正现已成为工作中的主旋律。 3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作标准，加强培训教育，转变我院医疗效劳观念，建立以医德医风、效劳质量、患者满意度等为主要内容考核标准，同时与绩效挂钩，不断提高效劳质量，让患者做到少花钱、看好病，使群众真正感遭到新医改带来的实惠。为及时处理患者的困难，我院在门诊大厅、住院大楼等地点醒目位置设立了意见箱。 二、改善效劳态度，优化效劳流程，不断提升效劳水平，努力做到“效劳好” “效劳好”是我院工作的主旨和作风的表达。医疗效劳要坚持以人为本，结实树立“病人第一、质量第一、效劳第一”的理念，实在加强效劳认识，改善效劳态度，改良效劳方式，优化效劳流程
12、，提升效劳水平，努力为患者提供全程优质温馨的效劳。 1、优质护理效劳工程的开展 我院按照上级部门要求，积极开展优质护理示范工程，制定并落施行行方案，将我院外科和内科设为优质护理示范科室：一是加强组织领导，成立由院长任组长的优质护理示范工程领导小组，定期召开会议，研究处理护理工作中存在的有关征询题；二是制定并落实工作方案，有明确的进度安排，各部门职责明晰，分工协作，加强培训及宣传工作，组织开展全员培训，加大宣传力度，在全院营建以病人为中心的效劳理念，为患者提供优质护理效劳；三是建立健全规章制度，明确各级各类人员岗位职责、工作标准、护理质量考核标准，落实责任制整体护理，探究施行护士岗位治理；四是临床护理效劳充分表达专科特色，丰富效劳内涵，将根底护理与转科护理有机结合，保障患者平安，表达人文关怀；五是将我院优质护理示范工程与我院绩效考核挂钩，进一步提高护理人员积极性，加强其责任心。通过此项活动开展，加强了护患沟通，提升了护理人员整体素养，为落实优质效劳，锻炼护理队伍奠定了坚实的根底。 2、要求广大医务人员在提高效劳质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。我院实行双休日及节假日门诊，为群众和患者提供了方便、优质的效劳。积极倡导效劳文明用语，坚决杜绝效劳禁语，杜绝生、冷、
