1、巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料（共五篇） 巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料（共五篇）以下范文由站.fww114整理推荐，欢迎阅读。假如下面的范文没有适宜的，您能够通过企业：400012855或者写作400-012-1855联络我们，我们将为您提供高质量的原创文章写作效劳（篇一）*区纪律检查委员会、*区委组织部：按照中共*市*区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知（东党办函*57号）文件要求，经*区委同意，纺织街道党工委于*年7月10日组织召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会。指导组成员区人社局副局长祁铁生、建立街道纪工委副书记白明山、区委组织部考核科干部徐
2、龙同志到会指导。会议由纺织街道党工委书记刘世文主持，街道党工委副书记、办事处主任白晓燕，政法书记任晓飞，纪工委书记呼海荣，办事处副主任刘树芳出席会议，各社区书记、科室主任列席会议，现将召开情况汇报如下。一、专题民主生活会预备情况（一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会获得实效，纺织街道党工委高度注重、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深化学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习近平总书记调查内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要阐述；认真学习了中央巡视“回头看”反应意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视“回头看
3、”整改发动部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的根底上，研究制定了巡视“回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的根底。（二）深化开展谈心谈话。坚持班子成员之间互相谈心谈话，即谈工作咨询题、也谈思想咨询题，即谈本身差距、也提示对方缺乏，认真查找和剖析存在咨询题，沟通了思想、消除了隔膜、达成了共识，为开好专题民主生活会营建了良好的气氛。（三）认真撰写对照检查材料。纺织街道党工委书记刘世文主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲身动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批判意见。领导班子成员对照中央巡视组反应的上一轮巡视整改
4、不到位的重点咨询题和“回头看”发觉的“四个认识”不强、党的领导弱化，党的观念冷淡、党的建立缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”三个方面的重点咨询题，联络实际深化细致的进展了查摆，从政治和大局上找差距、找缘故、找对策，深化剖析了咨询题产生的根源并提出了今后的努力方向和详细整改措施，进一步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。二、开展批判和自我批判情况民主生活会上，刘世文同志代表纺织街道领导班子作了对照检查材料，带头对本身存在的咨询题进展了深化的查摆和剖析，同时对每一位班子成员逐一开展批判，并指出了详细咨询题和整改建议。班子其他成员依次严肃认确实作了对照检查发言，深化开展了批判和自我批判。会议中，领
5、导班子成员直奔主题、真诚坦白，到达了统一思想、增进团结、互相提高的目的。（一）领导班子存在的主要咨询题1.“四个认识不强、党的领导弱化”方面。一是政治认识有待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对认识形态工作“极端重要性”认识不到位，对认识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识，对可能引发认识形态事件的倾向性苗头性咨询题没有全面考虑、精确把握；有的同志关注重要事件节点和严重咨询题的政治性、敏锐性不高，鉴别力不强，存在恪守政治纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的内涵理解不全面，遇事不擅长从政治上、大局上分析研判，存在认识模糊、行动缓慢的咨询题。比方对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会
6、上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还击；对目前开展进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局认识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体开展还缺乏更长远的规划和深化的考虑，留意力只集中在本人的分管领域，不能非常好地站在全局去谋划考虑工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开辟创新精神，破解难题的方法、手段不多。比方在推进住宅小区文明创立三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头竭力推进之后，后续跟进推进乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些咨询题在处理力度和处理时效上时有滞后。三是核心认识有待结实，落实力和执行力仍
7、需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深化、不系统，指导实践的成效不明显。比方我们在学讲话的过程中，注重外表理解认识，缺乏深化细致的考虑，结合工作全局和详细实际想得少，没有真正用讲话中表达的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会效应和民生效益不突出。四是看齐认识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。尽管能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和道路方针政策看齐，自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的咨询题。比方在理解
8、群众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在处理群众实际困难上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需处理的咨询题不能立即办，特别是在处理一些疑难复杂咨询题上，避重就轻，缺乏韧劲和攻坚认识。再比方在推进棚户区改造和信访维稳工作中，尽管抓得比拟好，但是遇到一些咨询题时，认为本级权限太小，存在对上级及部门的依赖思想。2.“党的观念冷淡、党的建立缺失”方面。一是对党建工作注重不够，党建引领开展的思想还没有入心入脑，“一岗双责”履行不到位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为抓开展是硬的，抓党建是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和才能还非常薄弱；有的同志在深化联络点指导党建工作时，存在照个相
9、、露个脸的不良倾向，没有真正去处理基层党建工作中存在的实际咨询题。比方，我们在年初工作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党建+党风廉政建立+社会治理+民生效劳+扶贫攻坚+文明创立+监视咨询责”的“大党建”工作体系，但在实际工作中，推进党建工作与中心工作、重点任务、日常工作依然不能有机统筹、深度交融，对落实党建工作和党风廉政建立两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作中棘手咨询题的处理不能及时构成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规那么进展科学民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主构成集体决策，在一般化咨询
10、题上民主程序有时方式化，有凭经历推断处理咨询题的现象，决策程序上不尽标准；在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容较单一，缺乏创新。比方，有的同志在作专题党课时，常常局限于上传下达，没有深化联络经济社会开展情势，结合所分管领域的开展趋势和党员干部思想工作实际，专题党课质量不高，教育党员、引导党员、鼓舞党员的预期效果不明显；班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志仍然存在老好人思想，自我批判能够做到严肃认真、深化剖析，但批判别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严治理干部不够到位，在干部监视治理上仍然存在失之于宽失之于软的咨询题。比方，有的同志对少数干部出现的
11、纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监视检查、批判教育上拧得不紧，指导建立长效机制方面做的不到位；有的同志对分管领域权力运转的全方位、全过程监视还存在缺位现象，对分管部门的监视检查不同程度存在不愿监视、不会监视的咨询题。四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。比方，有的同志还存在“灯下黑”的咨询题，要求别人学得多，本人却参加各类集中学习不积极、不主动；有的同志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的“两学一做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规定精神、自治区、市、区配套规定
12、精神落实不严，班子成员深化基层调研的次数比拟多，但是仍然存在调查多、研究少，接触领导多、接触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担当尽责认识还需进一步加强，有的同志担忧改革创新出咨询题，不愿闯、不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措；有的同志开展工作习惯咨询“惯例是什么、往常如何干、别人如何办”，以老观念对待新咨询题，以老套路应对新情况，缺乏发奋有为、开辟创新的进取精神。三是在党风廉政监视检查方面，尽管对党风廉洁建立责任作了重新的细化和分解，建立健全了有利于街道科学开展的目的体系、考核方法、奖惩机制，完善了街道
13、整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传达、学习，但在抓落实上，关于重点内容的重复稳固学习次数少，纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原那么，在大是大非面前能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多，说咨询题少，对一些工作进展不力的现象也只是好心的提示，没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深化。（二）班子成员自我批判情况大家放开思想，开诚布公，敢于正视咨询题，做到深化剖析、自我批判、自我查摆，到达理处理咨询题、锻炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批判和自我批判的过程中，大家既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联络如今的身份和岗位职责，又联络成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想
