1、2019年度民主生活会查摆咨询题整改落实情况报告 2019年度民主生活会查摆咨询题整改落实情况报告*：按照民主生活会的要求，我在上年度民主生活会召开后，对查摆出的咨询题进展了梳理，在2019年度坚持进展整改落实，现将整改落实情况报告如下：(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1、整改咨询题：班子理论学习的深度不够整改落实情况：2019年度，集团党委中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列讲话精神，制度学习打算，完善学习制度，开展学习研讨，全年中心组集中学习研讨十次，对党中央、省委决策部署等进展了深化细致学习;集团领导班子7名党员干部组建宣讲团，分别深化
2、基层联络点单位和工程部宣讲党的十九大精神共计9场次;深化开展讲党课、观影等活动。通过学习，夯实了领导班子成员理论根底。2、整改咨询题：个别班子成员未能非常好地处理工学矛盾整改落实情况：因工作任务繁重、出差等情况，个别领导班子成员在集中学习时未能按时参加，集团党委工作部在集中学习后，将学习材料发放给未能参加的班子成员，并经常性催促班子成员抽空自学。充分利用网络的优势，通过群、等平台，及时转发上级权威宣传部门推介的评论文章、专家解读、报告会等内容，创新学习方式，方便随时学习。3、整改咨询题：创新学习方式不够整改落实情况：2019年，集团党委在开展党委中心组集中学习的同时，不断创新学习教育方式，通过
3、开展网络直播微党课、“不忘初心 牢记使命”主题征文、庆贺建党97周年“五个一”活动、寻找“最美十建之声”朗读等，加强党员职工“四个认识”，坚决“四个自信”;认真开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”、“讲政治、敢担当、改作风”主题活动等，多种方式进展学习，在提升学习效果方面获得了一定成绩。(二)对党忠诚老实方面存在的咨询题1、整改咨询题：政治敏锐性不够。整改落实情况：2019年度，集团领导班子成员通过学习教育活动等，不断加强“四个认识”，坚决“四个认识”，做到“两个维护”，通过学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，武装头脑、指导实践、推开工作;结合“不忘初心、牢
4、记使命”主题教育，社会主义核心价值观教育、观看爱国题材影片、诵读梁家河、习近平的七年知青岁月，加大对中央决策部署、重要文件会议精神等进展学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别才能。2、整改咨询题：党纪教育成效不明显。整改落实情况：2019年度，集团党委开展了屡次警示教育活动，带头学习中国共产党纪律处分条例、监察法等党纪党规，通过组织党风廉政专题党课、观看警示教育片、邀请汉中纪委干部赴我司开展警示教育等活动，全司党员领导干部廉洁自律认识得到稳固和深化。(三)履职尽责方面存在的咨询题1、整改咨询题：责任担当认识有待进一步加强整改落实情况：领导班子成员各负其责，齐心协力，一直把勤政务实、敢于担当落实到行
5、动上，领导班子成员，既抓宏观，又紧盯详细工作进展，在确保保质保量完成陕建集团下达的各项任务指标，在拓展市场占有率、强化运营效益、精细治理、优化人才队伍等方面均做出来较好的成绩。2、整改咨询题：创新认识、进取认识方面整改落实情况：集团领导班子成员立足本职工作，积极破解工作中的难题和阻力，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力创始工作新场面。在重点工作、严重工程的推进上，积极想方法、想对策，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪检查，逐项落实到位。在创新人才队伍方面，坚持招引并举的人才引进方式，吸纳专业型、尖端型社会成熟人才，通过劳务派遣等灵敏用工方式，满足企业开展需要;在选人用人方面，创新机制，提拔人才逐
6、步偏向年轻化、知识化、多元化，破旧立新，加强新鲜血液，提升企业活力。逐步加大企业宣传力度，通过多种渠道提升企业妨碍力，不断树立了企业良好的形象。(四)纠正“四风”方面存在的咨询题1、整改咨询题：存在文件多、会议多，检查落实少的现象整改落实情况：因工作任务繁重，会议精神、文件制度等传达落实，难免会出现文件多、会议多的现象，通过整改，可开可不开的会议坚决不开，坚持要开的会议，逐步创新会议方式，通过视频会议、沟通等方式，减少旅途时间，提高工作效率;可下可不下的文件坚决不下，会议文件以落实为抓手，决不同意搞方式、走过场;集团领导班子按照基层联络点单位，积极进展调研，理解基层工作动态，着力处理实际咨询题
7、。2、整改咨询题：理论学习存有为学而学、被动应付的现象整改落实情况：集团领导班子成员能充分认识到在学习上的缺乏，积极改正，在参加集中学习上主动认真、积极撰写心得体会;在业余自学方面，能分享个人学习心得，通过转发，促进更多职工主动学习，起到了良好的学习带头作用。3、整改咨询题：调查研究不够深化，联络实际不够严密，工作上提要求多，协助、指导少。整改落实情况：2019年度，集团领导班子通过党的十九大精神宣讲、基层单位民主生活会、半年考核、效能监察、平安消费检查等不断深化基层单位进展调研、检查、指导实际工作，在调研过程中不走过场，不搞方式，能主动关怀、协助职工，处理实际咨询题。较之往常，有了非常大进步
8、，但此项工作是经常性工作，需要持之以恒加以坚持。4、整改咨询题：节俭持家认识有待进一步加强整改落实情况：集团领导班子成员倡导节俭持家，在操纵公司治理费用上下大功夫，操纵会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用等，严格费用审批流程，加强本钱管控，不断减少运营支出。在基层调研时能坚持职工食堂就餐、“光盘行动”，不讲排场、不搞特别化;为了维护社会关系，促进企业运营开展，会存在较少的职务接待消费现象，但能严格操纵标准。(五)执行廉洁自律准那么方面1、整改咨询题：“一岗双责”落实仍有差距整改落实情况：集团领导班子成员逐步树立“一岗双责”认识，在抓好分管工作的同时，注重职工党风廉政，能将反腐倡廉与业务工作同
9、研究、同规划、同部署、同检查、同考核，带头恪守中央“八项规定”、带头参加廉政教育、抓员工行为管控、抓咨询题整改，使廉政建立工作推进有力。2、整改咨询题：执纪监视有待提高整改落实情况：集团党委将党风廉政建立和反腐败工作纳入工作统筹部署，制定了2019年落实党风廉政建立责任分解表和工作要点，完善了党风廉政建立主体责任清单，制定了履职记实制度，编印了两级单位主要领导记实手册，丰富了工作抓手，强化了责任担当，夯实了主体责任;落实中央八项规定，持之以恒反“四风”，在严重节假日期间，重申“十二个严禁”过节禁令，提早安排部署廉洁过节工作，并开展明察暗访，加大监视检查力度;开展效能监察、严肃查处违规违纪案件，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。以上查摆的咨询题，集团领导班子成员均能认真对待、积极进展整改，通过一年的努力，获得了一定成效，但多数咨询题均需要长期进展坚持、逐步改良，集团领导班子将在今后持之以恒坚持整改，促使其在理论学习、对党忠诚、履职尽责等方面获得更大、更好的效果，处理企业实际咨询题，推进企业健康快速开展。二一九年三月二日
