平安员岗位津贴施行方法 为了确保平安消费，激发平安员平安治理的责任心，实现平安消费治理责任下沉，制定本方法。一、平安员配置各消费一线(1号机、2号机、电厂、结合制浆、净水厂)每班设平安员1名，设备部、仓储部、品管部、人力行政部、制胶车间各设平安员1名，共20名。二、津贴标准每人每月200元。三、平安员职责1、认真履行公司各项平安消费治理制度，监视、指导各项操作规程的落实；2、制止并纠正责任区内的各项平安消费违章行为；3、负责或催促责任区内的平安隐患整改到位；4、对责任区内的各种平安附件进展登记治理；5、负责责任区内的消防器材治理；6、责任区内发生平安消费事故后及时报告公司，并参与事故调查处理；7、负责组织并施行责任区内的三级平安培训。四、考核及奖励方法1、平安员每月考核一次，每月26日至次月25日为一个考核周期。2、平安员考核实行否决项，即当月责任区内发生任何工伤事故，津贴为零；假设无任何工伤事故但责任区内的员工违章扣分，每扣1分扣平安员津贴10元；安环部下达的隐患整改指令书在规定的期限内未能完成整改的，一项扣20元；责任区内的消防器材因治理不善导致损坏的，扣20元；未能对责任区内的员工进展车间、班组二级培训的扣20元。3、考核由安环部负责施行，解释权归安环部。湖北兴绵纸业2018年8月2日
