1、2020年关于教代会学校财务工作报告参考五篇【精华篇】工作报告范文(一)各位领导，各位代表：大家好!我受学校委托，向本次教职工代表大会作xx年度财务工作报告，请予审议。20xx年，财务处围绕学校中心工作和四届三次教代会院长工作报告提出的工作任务，在王院长领导和直截了当分管下，我们在“预算编制与执行”、“资金筹集与治理”、“标准缴费与收费”、“经费保障与监视”等方面尽职尽责、勤奋工作，获得了预期效果。一、认真做好20xx年预算编制和执行工作1、编制了20xx年学校根本支出预算方案20xx年，由于受金融危机的妨碍，省级财政对事业单位拨款仍然是“吃饭”财政，生均公用经费拨款仍为零增长，学校收入增长有
2、限，学校大事又较多，同时人员经费刚性支出接着增加，收支缺口在拉大， 面临经费供求矛盾十分突出情势，我们在坚持“保工资、保运转、保民生、保重点、保稳定”的根底上，进一步压缩一般行政性开支，对水电、医疗、办公、差旅、招待等进展压缩或实行零增长，在预算方案安排时，广泛征求各部门意见，在交流沟通中，获得各部门领导充分理解和大力支持，确保了学校根本支出预算收支平衡。2、细编了20xx年工程经费预算方案按照政府收支分类的改革的要求，今年将工程经费按支出用处和支出内容进展了进一步细化、分解，把20xx年财政赞助的工程经费、学校配套的工程经费和学校自立的工程经费一并进展了细化，与根本支出预算方案一同编制、一同
3、下达、一同执行，提高了工程经费预算执行进度。3、调整和清理了20xx年预算工程库依照财政资金对工程支出支持方向和重点的调整，我们对学校预算工程库进展全面清理，调整和增加了财政支持力度大的工程，对工程库实行动态治理，积极推进工程支出预算滚动治理。健全了工程支出预算评审论证制度，提高了工程支出预算编制的合理性。对往常年度预算工程库中安排的一些重点工程进展了跟踪咨询效试点。4、按照省财政关于完善部门预算编制改革的要求，编报了20xx年学校预算根底信息表和20xx年上报预算建议方案。5、强化20xx年预算执行治理，着重强化以下几项方面(1)严格执行下达的切块经费预算方案，强化对预算总指标和预算明细工程
4、进展“双控”和“双管”。(2)严格执行用款打算的审批制度和审批程序，强化“一支笔”审批责任。(3)严格操纵追加预算。在经费可控有限的范围内，在编制年初预算方案时，适当增加预算预备费，用于应急的开支和不可预见的支出，强化预算约束性。(4)严格操纵无预算和超预算的支出，包括贷款安排预算工程，强化预算严肃性。(5)定期对预算执行情况进展分析通报，让部门负责人及时理解本部门切块经费支出、结余情况，强化预算用款打算性。二、加强学生收费治理，积极做好困难学生赞助工作1、认真做好本专科生、研究生和成人教育学生的收费工作，全年共办理学生收费近13060人次，收费总额5096万元。2、对历年学生欠费名单和缓交协
5、议进展梳理、清理，建立了欠费学生电子档案，包括历届毕业生。将欠费治理与补交费治理相别离、相制约，防止作弊、过失。3、进一步加强与银行严密联络和合作，在学生处配合下，国家助学贷款规模尤其是生源地助学贷款规模进一步扩大，缓解了困难学生交不起学费的压力，欠费率大大下降，签订缓交协议学生不断减少。全年发放贷款1700多人次，发放总额840万元(含往常年度签订的合同)。4、及时发放国家政策性补贴和学校奖助学金705万元，到今年11月份在校生根本上办理了银行卡，各种赞助通过银行卡发放，保证款项及时、平安发放到位。三、加强资金治理和科学调度，多渠道筹集资金，确保学校重点工程建立和重要工作顺利进展1、及时向国
6、库申报预算内日常资金和工程资金，合理高效地用好预算内财政拨款。2、加强收费资金组织和治理，按照非税收入资金治理规定，及时足额上缴财政专户，严格实行“收支两条线”治理，并依照年初预算分月申报使用打算，确保收费资金年度内全额返还到帐。确保学校收入预算执行和贷款到期归还以及续贷顺利进展。3、及时按照目的责任书和合同协议规定，对独立核算实体和承包单位上缴的基数和承包额进展了清算和催交，确保了预算审定的上缴指标全部到帐。4、科学调度，加强流淌资金贷款治理，完成了9笔贷款的还贷续贷工作，没有造成一笔贷款逾期和续贷资金脱节，确保了学校资金链正常周转。5、在有关部门的大力支持下，多方筹措资金，通过申请专项、银
7、行贷款、内部调剂等方式筹措更多资金支持学校重点建立。如：申请到位维修专项70万元、博士点立项建立及中医学专业认证专项50万元、质量工程专项90万元、省部共建实验室500万元、贷款财政贴息534万元，新增建行工程贷款授信额度3000万元，浦发银行贷款到位额度2000万元，确保了学校今年几件大事，如质量工程建立、校庆(含校园环境整治)、博士点立项建立、中医学专业认证等完成和顺利进展的资金保障。四、认真做好中医学专业认证的教学经费投入和治理自评报告撰写并对支撑材料进展了梳理、汇总、装订成册。积极做好校庆捐赠接受工作。五、配合学校纪委，认真做好“小金库”专项治理工作，并按要求对全校银行账户和资产收益情
8、况(含校办独立核算实体)进展全面登记、上报、清理工作。六、参加学校拓展办学空间调研、论证和筹资方案考虑;参加维修正造、设备、教材、图书等采购的论证和招议标工作，全年共参加各类招议标31次。按照财政厅要求，参与图书馆400万元古籍专项用款打算论证和预算工程申报，确保用款打算符合财政部专项资金使用要求和治理规定。七、挖掘潜力，筹集和调剂资金，努力提高职工福利待遇。今年与去年相比，教职工增加了8个月午餐补贴，住房公积金从7月份开场将校内津贴列入基数，每人每月增加40%，校内津贴总额和人均额适当增加，50周年校庆人均发放500元慰咨询费，离休人员在去年人均每月1000元生活补贴根底上，今年人均每月又增
9、加了800元标准性津补贴，国庆60周年又给离休老干部人均发放800元慰咨询费。教职工(含离退休)住房货币化补贴在9月份全部兑现。八、关于廉洁方面。本人严格履行关于实行党风廉政建立责任制各项规定，严格按规章制度办事，严格要求本人，自觉做到廉洁从政，没有奢侈浪费等现象发生，没有利用工作和职务之便谋取任何不正当利益，欢迎大家对我监视。今年第三轮全员聘用完毕后，我们制定出台了财务处平安岗位责任制并结合各个岗位工作职责，对任务进展细化、分解，落实到每个责任人。财务处工作人员平安职责，不仅仅是财产、数据、档案的防火、防盗、防丢平安，更重要是经济平安，包括法制观念、廉洁认识、廉政建立和廉政教育，全体财务人员
10、防腐、反腐和廉洁自律认识不断加强，确保了学校经济秩序标准和经济行为健康。各位领导、各位老师、同志们，以上所做的主要工作，尤其是工作所获得成绩与成效，与各级领导、各部门大力支持、亲密配合分不开、与财务处全体同志共同努力分不开，在此，对大家给予财务部门工作注重、理解、支持、协助和指导表示衷心感激!总结马上过去的20xx年工作，尽管本人付出了勤奋和努力，但与上级文件规定、学校领导要求、师生员工期望，本人还存在一些差距和缺乏，认为本人在学习的自觉性、主动性上还要进一步加强，联络部门加强调研还要进一步深化，工作方式方法还要进一步改良，畏难情绪与急躁情绪还要进一步克服，效劳认识和奉献认识还要进一步强化，职
11、工待遇改善提高还要进一步想方法。以上这些缺乏和差距，我将在今后工作中努力加以改良。感激大家!工作报告范文(二)各位代表:20xx年5月第一次教职工暨工会会员代表大会以来，学校 财务 工作在校党委和校行政的正确领导下，紧紧围绕创立高水平大学的奋斗目的，认真研究办学空间急剧扩大给财务工作带来的新挑战，办学水平迅速提高给财务工作带来的新机遇，贷款、还贷双重压力使财务工作产生的新风险，资金总量急剧增加给财务工作注入的新，学校收入多元化对财务工作提出的新要求，理清工作思路，采取有力举措，努力学校的财务难题，确保了财务工作平安、稳定、有序、高效运转，为学校各项事业又好又快开展提供了有力的财务保障。现将学校
12、财务工作报告提交第二次教职工暨工会会员代表大会，请予审议。(一)财务工作面临的情势过去七年，学校不断面临着严峻的财务情势，资金供需矛盾突出，财务风险居高不下。1.内部外部要素叠加，财务情势严峻外部要素受国家宏观经济调控政策妨碍，银根紧缩，学校贷款十分困难，甚至出现贷不来款的场面。内部要素，近年来学校正处于大建立、大开展的重要时期，特别是新校区建立主要靠贷款支撑，随着贷款规模不断增加，利息支出越来越多，年均支付利息多达1.3亿元，沉重的还本付息压力使学校财务情势异常严峻。而学校又无归还本金才能，只能靠贷款到期先还本金，然后再续贷来维持。但这种做法风险极高，一旦贷款到期学校未能及时筹到本金，或归还
13、本金后银行不再续贷，学校资金链随时都有可能断裂，其后果十分严峻。2.资金供需矛盾突出，财务压力宏大学校各项事业驶入开展快车道，处于上水平、上层次、上台阶的重要战略机遇期，保持学校正常运转，施行办公主体搬迁、教学评估和教学质量工程、学科建立和学位点申报、科技创新工程、人才强校工程、“211工程”建立、教职工生活园区根底设备建立、老校区晋级改造、提高教职工工资福利等等，都需要大量的资金支持，资金需求量急剧上升，供需矛盾日益突出，财务压力宏大。(二)财务工作总体思路面对严峻的财务情势和宏大的财务压力，学校一改正去传统、单一的财务核算职能，按照现代财务治理形式，将筹资融资、资本运营和提高资金效益等手段
14、纳入 财务治理 范畴，加快由单一核算型财务向治理核算型财务转变，相继提出了一系列好的财务工作思路，如实行稳健的财务政策、紧缩的预算支出政策和积极的资金争取政策;做到生财有道、理财有据、管财有责、用财有效;坚持量入为出、综合平衡、保证重点、统筹兼顾;区分轻重缓急、有保有压、有增有减、确保重点、兼顾一般;开源与节流并重，增收与节支并举;强化收支两条线，用好手中“一支笔”，等等。-实行稳健的财务政策，确保平安稳定。正确处理稳定和开展的关系，科学合理地安排预算，坚持优先保证教职工工资福利、学校的正常运转和各项重点工作的顺利开展，统筹安排其他事业资金需求，在财务稳定中谋求事业开展，在事业开展中处理资金难
15、题。-实行积极的资金争取政策，努力做好“开源”。积极争取国家财政拨款和省政府在收费政策上的支持;深化挖掘内部增收潜力，做好老校区的资源开发与利用;充分利用校市、校企合作，校友、社会团体或个人捐资，拓宽资金来源渠道;加大融资力度，合理利用信贷资金,推进新校区后续工程建立。-实行紧缩的预算支出政策，努力做好“节流”。编制预算一律从严、从紧，实在维护预算的严肃性，杜绝超预算支出;严控各项开支，坚持财务收支“两条线”，审核签字“一支笔”;倡导节俭办学，厉行节约，杜绝铺张浪费;严肃财经纪律，加大审计力度，严禁私设“小金库”、坐收坐支。(三)财务工作主要措施-坚持召开年度财务工作会议，理清工作思路，做到
16、财务公开 。2003年以来学校相继召开了7次年度财务工作会议，对年度财务情况进展深化分析，总结经历，查找缺乏;对当年预算编制原那么，预算下达程序、预算收支情况、预算执行过程中需要留意的事项等进展详细说明。年度财务工作会议的召开，既全面理清了学校财务工作的思路，又提高了年度间财务工作的连接性。同时，也有效地实行了财务公开，让广大教职工理解学校财务收支情况，达成共识，进一步关怀、理解和支持学校财务工作。-完善财务治理体制机制，健全规章制度，做到理财有据。成立学校信贷资金治理领导小组，财经工作领导小组，财务治理体制改革领导小组等，健全财务工作组织领导机构;对财务处内部机构和岗位进展了优化调整，进一步
17、明确部门岗位职责，加强工作的针对性和实效性。健全财务治理暂行方法、收入分配治理方法、预算治理方法、财务报销细那么等财务规章制度;制定财务处内部操纵制度、货币资金内部操纵制度、会计人员内部岗位轮转制度等财务内部操纵制度。努力做到理财有据，科学理财，依法理财，为财务工作健康有序运转奠定了坚实的组织、制度根底。-加大筹融资力度，积极组织收入，做到生财有道。认真研究国家金融政策走向，做好到期贷款的续贷工作，将风险较高的短期流资贷款置换成还本期限较长的工程贷款，科学合理地调配资金，确保资金链平安。积极争取上级财政支持，成立专门机构，加强沟通协调，及时掌握政策和资金动向，努力争取省财政厅、省教育厅等主管部
18、门的专项资金支持。重点做好“十一五”“211工程”专项资金的申报工作。做好“中央与地点共建特色优势实验室”资金的申报争取工作。加大省部共建经费的争取力度。积极组织校内各项收入，通过狠抓经济根底，在多层次办学、科技创新、校园卡工程、后勤改革、校办产业等方面努力实现多点创收，提高自我造血功能。特别是，针对学费收缴难这一高校普遍存在的共性咨询题，通过学费治理收费系统，结合学生电子注册一体化信息系统，有效标准了收费行为，学费收缴率逐年提高，保证了年度教育事业收入的顺利完成。-科学编制财务预算，严格支出治理，做到用财有效。按照“量入为出，综合平衡，保证重点，统筹兼顾”的原那么，围绕学校年度重点工作，科学
19、编制财务预算，在维持稳定的根底上，做到有保有压，有增有减，确保学校年度重点工作的完成，压缩不必要的行政开支和公务费支出，特别是2009年，实行办公经费“零增长”。大力施行校内专项资金工程库治理，把有限的资金用到学校事业开展最需要的地点，处理以往财务工作中存在的预算前瞻性不够、投资效益不高、甚至盲目投入等咨询题，提高资金使用效益。强化运营理念，科学调配各类存量资金，及时清理 往来款项 ，加速资金周转。坚决维护预算的严肃性和权威性，严格执行“收支两条线”，标准支出审批程序，严控不合理、低效益支出，防止无效益支出，提高资金使用效益。-加强财务分析预警，防备财务风险，做到管财有责。建立健全财务风险预警
20、机制，科学分析财务运转情况，为学校及时做出正确决策提供依照。积极探究并稳步推进财务治理体制改革，逐步建立“统一领导、分级治理、集中核算”的新型财务治理体制。成立资金结算中心，配合“校园卡工程”的施行，进一步标准校内经济秩序，集中整治和收缴违规账外资金，将各单位收入统一纳入学校预算治理，进一步加强学校归集、融通、调控资金的才能。健全经济责任制和干部离任审计制。健全内部操纵制度，加大监视力度，堵塞财务破绽，保证资金平安。同时，学校财务工作坚持以人为本，不断创新效劳手段，提高效劳质量。针对报账现金缺乏的咨询题，积极采取措施，开通POS机报账业务，并在办公楼安装自助取款机，报账后能够随时取现。针对报账
21、人多、拥堵咨询题，开通排队叫号系统，设置报账休息区，防止盲目等待、排队、插队现象，为广大教职工营建出温馨、和谐、有序的报账环境。针对工资查询咨询题，组织开发了网上工资查询系统，方便职工理解并打印个人工资信息。针对学生收费咨询题，建立学费公示制度，在各收费点和财务网站设立学生收费标准公示平台等，通过多项举措，提高了工作效率和效劳水平，提高了财务工作透明度，为构建和谐校园做出了应有奉献。实践证明，七年来学校财务工作思路是正确的，所采取的一系列财务工作措施是富有成效的。资金链条平安顺畅，实现了多点增收，收入大幅增加，赤字逐步消减，重点工作顺利完成，特别是今年教育事业预算收入初次超过财政拨款，实现“零
22、赤字”运转，财务工作实现了历史性转变，为学校的快速开展提供了有力保障。工作报告范文(三)各位代表:我如今代表校长室向第八届教职工代表大会作 学校 工作报告，请予审议。三年来的工作回忆过去的三年，我校以科学的开展观把握学校教育事业开展的走向，以超前的考虑和勇于开辟的精神，强势启动了学校的开展。我校一直秉持“以人为本、追求杰出”的 办学 主旨，追寻“关注每一个人的人生幸福和他们的美妙将来”的育人理想，大力推行素养教育，不断强化学校治理，全面提升办学档次。学校已步入了科学持续、快速开展的轨道，办学质量明显提高，办学声誉日益攀升。学校被评为民主评议合格学校，并承办了全县数学老师电化教学比武这一大型活动
23、。回首三年来的足迹，我们的步履是沉着的、坚实的;我们无怨无悔地付出，我们义无反顾地前行;我们用本人的知识、智慧、情感和最旺盛的精力，制造了一个又一个辉煌的业绩。在此,我代表学校党支部和校委会,对过去三年来为学校开展付出辛勤劳动,做出奉献的全体教职工表示最崇高的敬意和诚挚的感激!下面,我从几个方面简要回忆过去三年的工作:一、队伍建立行之有效。我们积极倡导“老师开展学校”的治理理念，采取一系列行之有效的举措，加强老师资源的内在质量。在教育局统一领导下开展了老师课堂达标活动，活动参与率达100%;明星老师、 骨干老师 每期一节示范课构成制度化;学历达标培训已达100%，鼓舞支持老师参加学历提高教育;
24、加大教学研究投入，全校教学教研杂志订阅达300份，人均2份以上;注重 校本 培训，推行“老师专业文化考试”。二、教学质量逐年上升。我们一直把提升质量摆在最为突出的战略位置，建立满足社会要求的教育信任体系。一方面，我们树立全面质量观，建立“质量保证体系”，严格教学治理，提高教学常规治理的“精细化”程度。开展“领导包科”活动，推行每月一次的“单元检测、质量分析”制度，抓实抓细教学治理的每个过程。包科领导和备课组长，对发觉的咨询题进展专门调研，提出整改意见，催促指导相关老师的教学。另一方面，我们通过xx铺中学教学治理条例的缜密制定和细致落实，将章中人对智慧教育的自觉追求与柔性的标准在课堂教学中融为一
25、体。三年来，通过全校老师的共同努力，初步实现了学生进得来、留得住、学得好、教育教学质量稳步上升的良好场面，xx中学的社会声誉越来越好。三、德育工作丰富多彩。德育工作摆在学校工作的首位。我们坚持“教育在先”的原那么，针对学生生理、心理特点，结合学校工作实际，有的放矢，缜密筹划学校德育工作，月月有主题，有总结，做到了德育工作序列化。通过“国旗下讲话”进展爱国主义教育;通过“感恩家书”活动开展“感恩教育”;通过“消防演练”、“地震知识讲座”、“交警报告会”活动开展“平安教育”;通过“爱心捐赠”活动开展爱心培养和珍爱生命的教育。实行“全员育人”制度。推行“首遇制”和“责任制”，让我们的每一位老师和每一
26、位员工都负起责来。树立“管不住学生确实是渎职”的岗位理念，构建学生品德培养的立体络，收到了良好的效果，为学生良好道德质量的构成奠定了坚实的根底。四、行风建立深受好评。2007年，我们以标准教育收费为重点，以加强师德建立为核心，以群众广泛参与为根底，以群众满意为标准，坚持教育、制度、监视并重，纠建并举，扎实推进展风建立，促进学校依法治教、标准治理，树立了学校新的形象。五、学校治理科学民主。建立现代学校治理体制。我们依照学校实际，建立决策层、治理层、执行层在同一平面上工作的“扁平化”治理形式，完全打破了以往部门领导和部门工作人员“人浮于事”的状态，班子空前团结，干群关系和谐。领导干部靠前指挥，治理
27、重心下移。积极探究治理过程中年级组长、教研组长、备课组长负责制的运转途径与方法，给予他们更多的自主决策权，以此提升精细化治理中检查、反应与重建等环节的工作质量。坚持以人为本，各级干部一直关注人的工作。在全校各部门之间、干部与师生之间、老师与学生之间制造“平等对话，合理冲撞”的气氛，从批判走向建立。加强沟通，及时理解员工的心理与需求，积极鼓舞广大师生参与学校治理。六、后勤保障全面优化。学校完成了教学楼的维修与校园电网的改造;加强了费用收取、发放治理，并进一步标准了物品采购、保管和领用制度，在创立节约型学校方面迈出了坚实的步伐;学校卫生与绿化工作也得到进一步加强;教职工食堂越办越好。七、三年目的根
28、本完成。三年来，校园内没有发生一起平安事故;增加藏书，倡导师生共同注重读书;新建远程教育电子教室，推进了建立“数字校园”的进程;坚持以人为本、校务公开，民主治理得到进一步加强。在我们获得成绩的同时，也看到学校还面临一些咨询题。比方，进一步加强对外联络与宣传，积极争取关怀和支持的咨询题;和谐、平安、活力 校园文化 的建立咨询题;科学、合理的聘用、考核、分配制度的建立与完善咨询题;老师节约认识不强的咨询题，教职工家属乱丢乱扔垃圾的咨询题，学校多媒体资源装备和老师多媒体教学滞后的咨询题;老师队伍业务素养有待整体和快速提高的咨询题等。各位代表、各位同志，通过几年的探究与实践，我们能够骄傲地说，xx中学
29、的事业开展又重新回到了上升的轨道;凭着智慧与汗水，我们守住了教育的西大门。但面对日新月异的社会现实，怎么样在纵观教育开展趋势、洞悉教育改革态势的根底上，与时俱进地推进我校改革与创新，塑造新的生长点，实现新的跨越，成为我们领导班子时刻深化考虑的咨询题。今后的工作思路当前学生生源剧减，学校老师要重新核编，面对新情势、新任务，我们要审时度势，以新的境地、眼界、心界，对学校的开展方向进展全新的谋划。指导思想:深化学习“十七大”精神，坚持科学开展观，以师德建立为核心，以提高教育教学质量为根本，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕提高办学水平和促进师生共同成长这一主题，制定习惯时代开展的治校方略，完善治理体
30、制和运转机制，稳步推行人事改革，盘活现有教育资源，努力把握学校教育的制高点，坚持学校各项事业的健康和谐开展，积极稳妥地推进教育改革与创新，施行精细化治理，细化治理过程，凸显办学特色，提升办学档次，实现学校更高层次的打破与开展。工作思路:一、深化施行“和谐开展策略”，在治理中追求和谐，着力塑造学校的品牌形象。1、把准建立“和谐校园”的脉搏。科学设岗，稳步推进人事制度改革;加强财务治理，坚持校务公开;在提高老师素养的前提下，积极推进学校民主治理的进程。2、深掘建立“阳光校园”的。全力塑造“阳光老师、阳光学生”，打造“阳光校园”，建立一个文明向上、充满活力、安定有序的健康校园。3、提升建立“书香校园
31、”的档次。崇尚良好的校园读书风气，倡导师生共同注重读书，让读书成为全校师生的一种生活方式，育师生儒雅之气。二、深化施行 “质量立校策略”，聚焦课堂，着力加强教育教学的综合实力。1、加强整体作战的认识，发挥团队的作用。教研组长和备课组长要负责组织协调，充分发挥领头雁的作用，增加教研组和备课组的凝聚力，使大家能集思广益，取长补短，优化教学行为。以校本研究作保证，以施行“有效教学”为打破口，优化常规教学，不断提高教学质量。2、关注老师，把提高老师的工作积极性作为我们的工作重点。树立“尊重人、理解人、信任人、鼓舞人”的治理理念，积极探究人性化的治理形式，积极营建宽松、和谐、平等、向上的人际环境，将学校
32、工作与个人的幸福、尊严、人的个性开展结合起来，注重提高老师的生命质量。三、深化施行“锻造名师策略”，在校本培训中催生骨干，走老师开展学校之路。1、加强师德建立。把老师的思想道德作为最重要的素养，积极开展师德师风开门评议活动，全面提高师德水平，遵照现代师德建立的规律与特点，大力开展富有制造性、实效性的师德教育活动。促使老师在思想政治上、道德质量上、教风学风上，以身作那么，领先垂范。2、改革师资培训。我们要构建新的培训机制，其一，专业引领，让新老老师“联”起来“盘活”校内名师资源，培植并发挥“本土化”专业骨干力量的作用，建立“名师工作站”，推进“青蓝工程”;其二，创设舞台，让骨干“亮”起来选派骨干
33、老师奔赴外地学习、培训，鼓舞教学能手、学科带头人上研讨课、开专题讲座;其三，多元开放，让全员“动”起来筹划青年老师根本功大赛，把老师文化考试制度化、老师教育行为的标准与养成、课堂教学才能的提升作为重点，通过老师全员培训，为老师的开展搭建宽阔平台，有效地构建高素养老师梯队。3、引入竞争机制。建立科学合理的竞争鼓舞机制，对老师的教育、教学和科研成果进展及时奖励，建立有利于老师脱颖而出的培养机制，积极推行优秀骨干老师选拔培养工程，施行骨干老师动态治理措施，促进老师队伍整体素养的提高和老师资源的优化配置。四、深化施行“治理创新策略”，在人文治理中制度约束，用正确的思想引领和治理学校。1、建立“相信觉悟
34、不如相信制度”、“检查永远大于信任”的治理理念。致力于学校的制度建立和制度创新，制造和开展学校独特的制度体系，加强和改良学校治理与调控，强调“过程治理”，强调治理的精细化与精致化，构成科学有效的治理体系。2、稳步推行人事制度改革和分配制度改革。有效地重组、整合人力资源，充分发挥教职工的积极性、主动性和制造性，实现层层考核、层层负责、分级治理和同步安排部署、同步督查落实、同步考核奖惩，大力推进学校的治理体制向高层次的方向迈进。3、健全学校的领导治理体制和民主监视机制。接着推进依法办学、民主治校、科学决策，完善校务公开制度，标准学校的办学行为，维护学生、老师的合法权益，建立学校法治工作机制，保障学
35、校在制度化、标准化、程序化的法治轨道上健康运转。4、推进党建工作。站在科学开展观的高度实在加强干伍的思想建立、组织建立和作风建立，提高干部执行力，全力打造了一支学习型、才能型的干部团队。同时以更宽的视野、更高的标准，从有利于学校开展的角度，培养优秀老师参加到党组织中来，让这个优秀的群体成为开展学校的中坚力量。代表们，同志们，成绩已经成为过去，荣耀已经铸入历史。当前，正是全国实行义务教育新机制，而配套政策又还未跟上的困难时期，这更需要全体教职工解放思想，同舟共济，负重奋进，共度难关，接着保持发扬章中的成绩、荣誉。我深信，我们有决心、有才能，脚踏实地，锐意进取，内抓治理，外树形象，把我们学校建成民
36、主、和谐、兴隆兴隆的农村中学。以上报告，请代表们审议!工作报告范文(四)尊敬的各位领导、各位代表:如今，我代表学校，向大会作学校工作报告，请予审议，并请各位领导及各位老师代表提出珍贵意见。一、20xx年学校工作回忆20BB年，我们在县委、县政府的亲切关怀和县教体局的正确领导下，全校教职工以“真诚效劳”的教育教学理念，以建立“礼乐五中”为特色，以唱响“学在五中”品牌为目的，深化推行素养教育，全面提高教育教学质量。学校相貌焕然一新，办学条件不断优化，教育教学质量不断提高，社会妨碍力进一步扩大。一年来，我们主要做了以下几方面的工作:1、校园文化，特色强校社团活动有特色。我校成立了老师合唱团;举办了教
37、工拔河竞赛和乒乓球竞赛。学生社团丰富多样:校园广播站、记者站、女子排球队、男子篮球队、乒乓球队、健美操队、合唱队、器乐队，校园足球队正在筹建中(拟参加南昌市青青年校园足球联赛)。十二月“读书月”活动，让读书成为习惯，让书香溢满校园。社团活动极大地丰富了师生们的精神文化生活，展示了五中校园的魅力。评比竞赛有特色。广播操竞赛;“学弟子规，做文明学生”演讲竞赛;校歌竞赛;“三棋”竞赛;“校园之星”评选;“谁班最美”评比;校运会、艺术节等，良性的评比竞争激活了五中校园。校园“四化”有特色。一是净化，学校没有卫生死角， “每人每天必须拾一张垃圾”是五中师生的日常规。二是绿化，学校绿化规划设计、精心保护，
38、绿色校园活力盎然、环境优美。三是美化，文明的学生，文明的校园，育人环境优雅。四是文化，橱窗、展板、文化墙、科普梁，学生在耳濡目染中遭到陶冶，极大地丰厚了校园文化的底蕴。班级文化有特色，全校93个教学班，班班都有文化特色，每个班级乃至整个校园正气文明蔚然成风。2、真爱育人，效劳至上学校把诚信放在教育首位，诚信的核心理念即“真”。在工作上，学校要求所有老师主动担当，各负其责，将工作落到实处。教育即效劳:老师至上，干部为老师效劳;学生至上，老师为学生效劳”。“真”凝炼了“团结、奋进”的“五中力量”。3、综治开道，德育先行我校积极贯彻落实上级综治委精神，开场终把平安工作放在第一位，全面推进综治工作进校
39、园，并对校园周边饮食摊点，进展了集中清理与整治。一年来，6000多人的学校无严重事故，为全校师生提供了稳定的治安环境以及和谐的教学环境。学校特别注重德育工作，以校园文化建立作为德育工作重心，以“每日三省”标准学生的养成教育，通过家长会、家访、家校通平台等多种方式bb2b7507d6de0bf4f5e203a86bc6a16L0bb5f4a0d55a2b2a1f8bc5cbad0d004aL0bb7c02f144dafdc3eb2cf78ff9b6b41L0bb3eb0bb0d6e609828875bb6e889ba7帶L0bb47e8028f94a4246aa74ee3a937102L0bb4
40、de791aab136d34e761dd498905b8L0bb4de791aab136d34e761dd498905b8L0bb4de791aab136d34e761dd498905b8L0bb8ef049bdd86d4e56fd30bd692dc62L0bb5ca7e755917e347ecb3c1e7782492L0bb4818662131ae2cbe9f5519d187e0dL0bb42e2f3c751a6b3376dbc9cdab591bL0bb3b715d68046734e14cb69985bb53eL0bba0fc12e28339c2f962070640ebbab吼L0bb47b9eb76abbc273
