1、开源时代AGE OFOPEN-SOURCING2019人才资本趋势报告3开源时代 2019 人才资本趋势报告BRIDGING THE PRICE GAP:WHEN DEMAND MEETS SUPPLY趋势1跨越人才价格鸿沟：阅读供需关系改革开放40年以来，劳动力市场作为中国经济最主要的驱动力之一，其活跃程度直接反映了经济的活力。对于求职者而言，活跃的市场会提供更多的就业机会；对于企业而言，活跃的市场也预示着有更多的机会招聘到优秀的人才。在2018年，我们看到了一个信号与噪声共存的就业市场：一方面，企业和求职者双方都有机会接触到更透明的薪资和行业信息，这是信号；另一方面，信息爆炸提升了辨识难度
2、，企业和求职者双方对岗位描述和工作能力的认知也往往存在偏差，尤其是当一个人才出现在某一时间窗口，如果一份工作没有及时吸引他（她），也许就意味着一次错过，这是噪声。随着新兴产业和岗位的不断涌现，如何提升人岗匹配效率，降低资源浪费，成为就业市场设计者面临的巨大挑战。就业市场是由雇主和求职者构成的双边市场。近些年来，由于快速签订就业协议变得越来越容易，市场参与者正在从传统的花大量时间找合适的匹配者并进行薪资谈判中解放出来。这其中的主要原因包括：第一，信息流通更快速。招聘信息可以更方便及时地通过公司的招聘主页或第三方招聘平台发布，极大地降低了信息流通的成本。发达的职业社交平台和社交媒体使得企业能够更快
3、捷有效地寻找、评估以及联系潜在的求职者，同时也大大提高了求职者找到合适工作的机会。第二，信息可得性和透明度提高。就业市场的信息透明度也在逐渐增加。以中国为例，在很多招聘网站上，岗位招聘薪资和求职者期望薪资的范围都已经公开，这使得市场双方对自身价值的评判越来越科学。在BOSS直聘“2018企业人才需求趋势调查”中，当招聘者被问及“招聘人才过程中遇到的主要困难”时，相对于“人才质量参差不齐”的40.6%和“高质量专业人才存量不足”的36.9%，选择“难以把握薪酬水平”的仅占6.5%。（如图1.1）这些改变都使得就业市场更加有效和公平，但也直接导致，市场的任何一方在作决策时都需要借助大量的信息。在这
4、种情况下，无论是求职者还是招聘者都期望在进入市场之前就对市场的状况有清晰的把握。换句话说，他们需要一个简单而具有说服力的市场指数。附录1总结了现有的用来理解就业市场状况的主要指数。现有的工具箱4开源时代 2019 人才资本趋势报告招聘人才过程中遇到的主要困难（图1.1）高质量专业人才存量不足难以把握合理的薪酬水平触达人才范围有限人才质量参差不齐，筛选难度大6.5%36.9% 40.6%16%BOSS直聘就业市场繁荣指数JMPI基于均衡价格的JMPI在BOSS直聘“2018企业人才需求趋势调查”中，我们发现，越来越多的企业认识到价格因素在提升效率方面的作用。在被问及“哪种方式对于提升员工绩效最为
5、有效”时，41.5%的参与者强调“奖惩分明”的重要性。（如图1.2）为了更直观地反映就业市场的繁荣状况，BOSS直聘职业科学实验室提出了一个新的评价就业市场状态的指数，即就业市场繁荣指数（Job Market Prosperity Index-JMPI）。如图1.3所示，当市场供需平衡时，其交点是市场的均衡价格P*。利用该均衡价格，我们将就业市场繁荣指数JMPI定义为JMPI = （职位总数/人才总数）x log（均衡价格）注释1为了计算JMPI，我们用机器学习的方法拟合出了就业市场的供求曲线，并对均衡价格P*进行估计。与求职者和雇主各自提供的薪资区间相比，均衡价格能够反映出就业市场达到均衡状
6、态时的人才价格。由于JMPI将就业市场中的薪资因素考虑在内，该指数更能反应经济层面的就业市场繁荣程度1。从更通俗的角度来看JMPI指数，职位总数与价格的乘积体现的是某个行业或地区中所有岗位的总薪资，也就是企业愿意付出的“人才成本蛋糕”，JMPI指数体现的是在这个行业或地区内每个求职者能够分享到的“蛋糕”大小。JMPI指数越高，这个就业市场就越繁荣，求职者获得的回报也更高。5开源时代 2019 人才资本趋势报告哪种方式对于提升员工绩效最为有效（图1.2）奖惩分明设立淘汰机制高质量的团建和文化活动合理高效的培训41.5%15.1%23.5%19.9%供给与需求曲线（图1.3）6开源时代 2019
7、人才资本趋势报告价格供给曲线消费者盈余生产者盈余均衡点需求曲线数量Q*均衡数量P*均衡价格我们从BOSS直聘平台2018年的数据中选取了六个具有代表性的行业注释2：教育培训、人工智能、互联网、电子商务、金融和房地产，它们能够一定程度上反映技术革命、政策影响、消费拉动、劳动力素质提升等方面的变化，并计算了它们的JMPI指数。附录2总结了2018年四个季度所有一级行业的JMPI指数。图1.4为六个行业的JMPI指数，我们发现这六个领域的JMPI整体上都呈上涨趋势。其中：教育培训行业呈现出显著增长的态势，教育 x 人工智能的大趋势下，行业前景向好；人工智能领域的JMPI有所波动，但基本上维持在高位平
8、稳状态。人工智能依然是重要风口和未来方向；互联网和电子商务行业的JMPI指数较高。互联网已经成为基础设施，在近几年也始终是最为活跃的就业领域之一。2018年三季度以来的市场波动，并未对整体的就业繁荣程度造成重大影响；电子商务行业的发展能够反映大众对消费品的需求态势。2018年第三季度，我们看到电商行业的职位数远大于人才供应；金融和房地产都是受政策影响比较大的行业，我们同时分析了传统金融以及金融科技领域。2018年，由于薪资水平依然具有明显优势，金融行业的JMPI暂时还处于比较平稳的态势，但今年以来资本市场的动荡、资管新规的出台、P2P理财的大面积爆雷等等，对金融业的就业市场都带来了一定影响，在二季度，我们也观察到了较为明显的波动。这一动荡在三季度有所回暖。7开源时代 2019 人才资本趋势报告六个代表领域2018年JMPI指数（图1.4）JMPI024681月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月互联网 金融 房地产 电子商务 人工智能教育平均值
