1、一、多选(共计25分,每题2.5分,每题答案完全一样得满分,少选、多选、错选均不得分。)1、关于职业锚表述正确的是（ ）. 是人们在职业选择时的价值观的体现 . 想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚 . 霍兰德认为常见的有五种职业锚 . 发明家通常具有创造型职业锚2、劳动保护的范围是（ ）. 包括劳动者在劳动过程之外的安全和健康保护。 . 只限于劳动者在劳动过程中的安全和健康 . 不包括对普通疾病的治疗和保健 . 不包括劳动者其他政治和经济方面的权益3、培训需求分析可以分哪几个层次进行（ ）. 环境分析 . 组织分析 . 工作分析 . 个人分析4、能级层序原理的涵义是（ ）. 将组织成员按
2、其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色 . 组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同 . 合理的组织结构具有放大管理功效的功能 . 可以通过个体间取长补短而形成整体最优5、关于竞业限制表述正确的是（ ）. 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 . 竞业限制期限，不得超过3年 . 终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。 . 劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。6、关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（ ）. 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来 . 考核指标和标准的设计比较复杂 . 能为绩效
3、改善提供依据 . 开发成本小，操作简捷7、人力资源需求主要受哪些因素的影响（ ）. 企业的业务量或产量 . 企业所拥有的财务资源 . 劳动力市场的供给 . 预期的流动率8、人力资源需求预测定性分析方法有（ ）. 技能清单 . 德尔菲（lphi）法 . 管理人员置换图 . 管理人员判断法9、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）. 管理在职的部门内培训 . 监测培训的需要 . 提供培训建议和辅助工作 . 追踪培训效果10、关于关键业绩指标KPI表述正确的是（ ）. 对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正 . 包括定量指标和定性指标两大部分 . 对关键重点经营行动的反映，而不是对所
4、有操作过程的反映 . 由高层领导确定二、判断(共计25分,每题2.5分)11、计时工资实际是计件工资的转化形式。. 正确. 错误12、人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。. 正确. 错误13、职业生涯陈述的是一个客观经历，带有对事业成败的评价意义。. 正确. 错误14、内在奖酬也称非经济性奖酬，比如参与管理的机会、各种福利项目。. 正确. 错误15、集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。. 正确. 错误16、基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。. 正确. 错误17、每月工作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时. 正确. 错误18、简历可以准备一个通用版
5、本，适用于不同的求职目标。. 正确. 错误19、绩效考核的最终目的是为了奖励绩效优良的员工、惩罚绩效不佳的员工。. 正确. 错误20、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。. 正确. 错误三、单选(共计50分,每题2.5分)21、美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（ ）. 动物损害控制法 . 生物入侵州示范法. 植物检疫法 . 联邦杂草防治法22、下列不适用国际人类基因数据宣言的情形是（ ）. 保存人类基因数据 . 采集人类蛋白质组数据. 对刑事犯罪的调查、侦破 . 提取人类蛋白质数据的生物标本23、下列不属于世界人类基因组与人权宣言的基
6、本原则是（ ）. 基因歧视原则 . 知情同意原则. 保密原则 . 赔偿原则24、我国第一部关于生物安全的行政法规是（ ）. 农业转基因生物安全评价管理办法. 农业转基因生物进口安全管理办法. 农业转基因生物标识管理办法. 农业转基因生物安全管理条例25、美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（ ）. 尊严死亡法 . 统一临终患者权利法. 自然死亡法 . 安乐死和协助自杀法26、下列对我国脑死亡立法理解错误的是（ ）. 并非完全为了器官移植 . 判定标准已获普遍接受. 可节约有限的医疗资源 . 可提高尸体器官捐献率27、联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深
7、远的国际公约是（ ）. 国际水道非航行使用法公约 . 国际鸟类保护公约. 关于保护世界文化与自然遗产公约 . 国际捕鲸管制公约28、促进科技成果转移转化行动方案明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是（ ）. 50个 . 100个. 150个 . 200个29、最早提出“脑死亡”概念的国家是（ ）. 芬兰 . 法国. 美国 . 德国30、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（ ）. 关于善待实验动物的指导性意见 . 人道实验技术原理. 实验动物照护及使用指南 . 欧盟化妆品条例31、新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（
8、 ）. 生物安全法 . 生物安全战略. 生物多样性战略 . 有害物质和新生物体法32、下列属于国际移植学会发布的人体器官移植的文件是（ ）. 人体器官移植指导原则 . 人体细胞、组织和器官移植指导原则. 尸体器官分配准则 . 关于规范活体器官移植的若干规定33、各种股权激励形式的理论基础有（ ）. 需要层次理论 . 公平理论 . 委托代理理论 . 战略薪酬理论34、下列对实行自主创新，建设创新型国家理解错误的是（ ）. 自主创新是发展科技的战略基点. 自主创新是转型升级的中心环节. 自主创新作为国家战略贯穿全过程. 自主创新意味着一切靠自己从头干35、中华人民共和国动物防疫法所指的动物是（ ）
9、. 家畜家禽和人工饲养、合法捕获的其他动物. 家畜家禽和人工饲养的动物. 家畜家禽和合法捕获的野兽. 家畜家禽和人工饲养的其他动物36、1979年签订于德国波恩，又称“波恩公约”的是（ ）. 世界自然宪章 . 生物多样性公约. 联合国海洋法公约 . 保护迁徙野生动物物种公约37、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（ ）. 地域发展不平衡较为突出 . 投资项目多但高成长项目匮乏. 对象集中在互联网等产业 . 风险投资资本市场体系非常健全38、全世界器官捐献率最高的国家是（ ）. 西班牙 . 英国. 美国 . 德国39、如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（ ）. 岗位的工作职
10、责 . 岗位任职资格 . 岗位的绩效指标 . 岗位的工作关系40、日本负责药品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是（ ）. 通产省 . 厚生劳动省. 农林水产省 . 科学技术厅 倒计时01 : 39 : 42 答题卡一、多选12345678910二、判断11121314151617181920三、单选2122232425262728293031323334353637383940人力资源管理(专科)-作业一一、多选(共计25分,每题2.5分,每题答案完全一样得满分,少选、多选、错选均不得分。)1、人力资源需求主要受哪些因素的影响（ ）. 企业的业务量或产量 . 企业所拥有的财务资源
11、 . 劳动力市场的供给 . 预期的流动率2、关于竞业限制表述正确的是（ ）. 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 . 竞业限制期限，不得超过3年 . 终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。 . 劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。3、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）. 管理在职的部门内培训 . 监测培训的需要 . 提供培训建议和辅助工作 . 追踪培训效果4、根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（ ）. 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处 . 看到别人受培训后得到了加薪等实惠 . 受过
12、培训后，顺利地解决了以前工作中的难题 . 培训前树立了恰当的目标5、关于职业生涯规划表述正确的是（ ）. 职业生涯规划具有明显的个人化特征 . 职业生涯规划是一个长期的过程 . 个人制定职业生涯规划要切实可行 . 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标6、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（ ）. 比较简单的工作 . 具有一定危险的工作 . 短期内可以掌握技能的工作 . 需要进行大量培训的工作7、关于职业锚表述正确的是（ ）. 是人们在职业选择时的价值观的体现 . 想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚 . 霍兰德认为常见的有五种职业锚 . 发明家通常具有创造型职业锚8、不纳入基本医疗
13、保险基金支付的医疗费用包括（ ）. 应当从工伤保险基金中支付的 . 应当由第三人负担的 . 应当由公共卫生负担的 . 在境外就医的9、常见集体激励的措施有（ ）. 利润分享 . 增益分享 . 集体福利 . 股权10、现代人力资源在管理模式上具有什么特点 （ ）. 事务型管理 . 战略型管理 . 系统、整合 . 单一、分散二、判断(共计25分,每题2.5分)11、职业生涯在组织中的横向发展一般是在同一工作序列内。. 正确. 错误12、岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。. 正确. 错误13、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。. 正确. 错误14、每月工
14、作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时. 正确. 错误15、计时工资实际是计件工资的转化形式。. 正确. 错误16、外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。. 正确. 错误17、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。. 正确. 错误18、橱窗分析法将自己的特征分成“公开我”、“隐私我”、“潜在我”、“背脊我”四个橱窗。. 正确. 错误19、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。. 正确. 错误20、在德国文化中招聘测试的重点是候选人的社交技巧。. 正确. 错误三、单选(共计50分,每题2.5分)21、人员测评可以用于（ ）. 培训开发 . 职业生涯管理 . 招募
15、选拔 . 薪酬奖励22、基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于 （ ）. 人们所从事岗位的相对价值的不同 . 人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同 . 人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同 . 人们工作累计年限的不同23、促进科技成果转移转化行动方案明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是（ ）. 50个 . 100个. 150个 . 200个24、美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（ ）. 尊严死亡法 . 统一临终患者权利法. 自然死亡法 . 安乐死和协助自杀法25、全世界器官捐献率最高的国家是（ ）. 西班牙 . 英国. 美国 . 德国26、日本负责药
16、品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是（ ）. 通产省 . 厚生劳动省. 农林水产省 . 科学技术厅27、关于职业倾向表述正确的是（ ）. 施恩发现了六种基本的职业倾向 . 有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业 . 乐于从事外交工作的人具有经营倾向 . 在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向28、全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）. 日本JS-Q证券市场 . 美国NSQ证券市场. 英国USM证券市场 . 马来西亚证券市场29、下列不属于世界人类基因组与人权宣言的基本原则是（ ）. 基因歧视原则 . 知情同意原则. 保密原则 . 赔偿原则30、下
17、列与可再生能源有关的部门规章是（ ）. 电力法 . 可再生能源发电有关管理规定. 节约能源法 . 大气污染治理法31、下列关于产学研结合理解正确的是（ ）. 有了科研院所项目，就能生产出产品. 企业在创新过程中处于主导地位. 最先进的技术对企业就是最有用的. 企业发展应当以高校研究课题为导向32、1979年签订于德国波恩，又称“波恩公约”的是（ ）. 世界自然宪章 . 生物多样性公约. 联合国海洋法公约 . 保护迁徙野生动物物种公约33、下列对我国脑死亡立法理解错误的是（ ）. 并非完全为了器官移植 . 判定标准已获普遍接受. 可节约有限的医疗资源 . 可提高尸体器官捐献率34、第一次全面系统
18、提出了动物实验“3R原则”的是（ ）. 关于善待实验动物的指导性意见 . 人道实验技术原理. 实验动物照护及使用指南 . 欧盟化妆品条例35、1976年，美国通过第一部州立“被动安乐死法”的地区是（ ）. 加利福利亚州 . 俄勒冈州. 华盛顿州 . 蒙大拿州36、下列不属于美国有关可再生能源的立法是（ ）. 清洁空气法 . 可再生交通燃料义务法令. 能源独立和安全法 . 美国复苏和再投资法37、下列哪项不属于技术秘密的法律特征（ ）. 秘密性 . 经济性. 显著性 . 实用性38、英国第一部规范实验动物的立法，同时被视为世界上最严格的实验动物保护法是（ ）. 动物福利法 . 动物科研程序法.
19、禁止虐待家畜法 . 实验动物照护及使用指南39、如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（ ）. 岗位的工作职责 . 岗位任职资格 . 岗位的绩效指标 . 岗位的工作关系40、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（ ）. 产品发明 . 方法发明. 外观设计 . 改进发明 倒计时01 : 39 : 40 答题卡一、多选12345678910二、判断11121314151617181920三、单选2122232425262728293031323334353637383940人力资源管理(专科)-作业一一、多选(共计25分,每题2.5分,每题答案完全一样得满分,少选、多选、错选均不得分。)1
20、、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）. 管理在职的部门内培训 . 监测培训的需要 . 提供培训建议和辅助工作 . 追踪培训效果2、关于职业锚表述正确的是（ ）. 是人们在职业选择时的价值观的体现 . 想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚 . 霍兰德认为常见的有五种职业锚 . 发明家通常具有创造型职业锚3、当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可以采取的应对措施：（ ）. 招聘 . 加强薄弱环节员工的培养开发 . 兼职返聘 . 内部工作调换4、人员测评可以用于（ ）. 培训开发 . 职业生涯管理 . 招募选拔 . 薪酬奖励5、人力资源需求预测定性分析方法有（ ）. 技能清单
21、 . 德尔菲（lphi）法 . 管理人员置换图 . 管理人员判断法6、关于职业生涯规划表述正确的是（ ）. 职业生涯规划具有明显的个人化特征 . 职业生涯规划是一个长期的过程 . 个人制定职业生涯规划要切实可行 . 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标7、人力资源的绝对数量主要包括（ ）. 在业人口 . 待业人口、失业人口和家庭闲居人口 . 病残人口 . 就读的学生、军队、服役人口等8、关于竞业限制表述正确的是（ ）. 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 . 竞业限制期限，不得超过3年 . 终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。 .
22、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。9、目标管理法中目标的来源主要有（ ）. 岗位职责或部门职责 . 上级的要求 . 工作的过程和结果 . 公司的战略目标（整体发展的要求）10、培训需求分析可以分哪几个层次进行（ ）. 环境分析 . 组织分析 . 工作分析 . 个人分析二、判断(共计25分,每题2.5分)11、培训目标必须是一维的，以确保目标的导向作用。. 正确. 错误12、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。. 正确. 错误13、基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。. 正确. 错误14、外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。. 正确. 错误15、
23、底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。. 正确. 错误16、法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。. 正确. 错误17、职业生涯陈述的是一个客观经历，带有对事业成败的评价意义。. 正确. 错误18、简历可以准备一个通用版本，适用于不同的求职目标。. 正确. 错误19、工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。. 正确. 错误20、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。. 正确. 错误三、单选(共计50分,每题2.5分)21、下列不属于美国有关可再生能源的立法是（ ）. 清洁空气法 . 可再生交通燃料义务法令. 能源独立和安全法 . 美国复苏和再投资法22
24、、下列不属于世界人类基因组与人权宣言的基本原则是（ ）. 基因歧视原则 . 知情同意原则. 保密原则 . 赔偿原则23、我国第一部关于生物安全的行政法规是（ ）. 农业转基因生物安全评价管理办法. 农业转基因生物进口安全管理办法. 农业转基因生物标识管理办法. 农业转基因生物安全管理条例24、中华人民共和国动物防疫法所指的动物是（ ）. 家畜家禽和人工饲养、合法捕获的其他动物. 家畜家禽和人工饲养的动物. 家畜家禽和合法捕获的野兽. 家畜家禽和人工饲养的其他动物25、促进科技成果转移转化行动方案明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是（ ）. 50个 . 100个. 150个
25、 . 200个26、我国可再生能源法规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为（ ）. 15% . 25%. 35% . 45%27、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（ ）. 关于善待实验动物的指导性意见 . 人道实验技术原理. 实验动物照护及使用指南 . 欧盟化妆品条例28、英国第一部规范实验动物的立法，同时被视为世界上最严格的实验动物保护法是（ ）. 动物福利法 . 动物科研程序法. 禁止虐待家畜法 . 实验动物照护及使用指南29、人员测评可以用于（ ）. 培训开发 . 职业生涯管理 . 招募选拔 . 薪酬奖励30、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（ ）. 世界人类基因
26、组与人权宣言 . 禁止基因信息歧视法. 国际人类基因数据宣言 . 世界生物伦理与人权宣言31、关于职业倾向表述正确的是（ ）. 施恩发现了六种基本的职业倾向 . 有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业 . 乐于从事外交工作的人具有经营倾向 . 在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向32、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）. 6个月 . 12个月. 18个月 . 24个月33、美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（ ）. 动物损害控制法 . 生物入侵州
27、示范法. 植物检疫法 . 联邦杂草防治法34、1976年，美国通过第一部州立“被动安乐死法”的地区是（ ）. 加利福利亚州 . 俄勒冈州. 华盛顿州 . 蒙大拿州35、美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（ ）. 尊严死亡法 . 统一临终患者权利法. 自然死亡法 . 安乐死和协助自杀法36、召集成立世界上第一个动物福利组织“反虐待动物协会”的人是（ ）. 查理休姆 . 威廉罗素. 亚瑟布鲁姆 . 查德马丁37、全世界器官捐献率最高的国家是（ ）. 西班牙 . 英国. 美国 . 德国38、下列不适用国际人类基因数据宣言的情形是（ ）. 保存人类基因数据 . 采集人类蛋白质组数据. 对刑事犯罪的
28、调查、侦破 . 提取人类蛋白质数据的生物标本39、下列关于产学研结合理解正确的是（ ）. 有了科研院所项目，就能生产出产品. 企业在创新过程中处于主导地位. 最先进的技术对企业就是最有用的. 企业发展应当以高校研究课题为导向40、下列哪项不属于技术秘密的法律特征（ ）. 秘密性 . 经济性. 显著性 . 实用性 倒计时01 : 39 : 39 答题卡一、多选12345678910二、判断11121314151617181920三、单选2122232425262728293031323334353637383940人力资源管理(专科)-作业一一、多选(共计25分,每题2.5分,每题答案完全一样得
29、满分,少选、多选、错选均不得分。)1、关于竞业限制表述正确的是（ ）. 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 . 竞业限制期限，不得超过3年 . 终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。 . 劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。2、当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可以采取的应对措施：（ ）. 招聘 . 加强薄弱环节员工的培养开发 . 兼职返聘 . 内部工作调换3、培训需求分析可以分哪几个层次进行（ ）. 环境分析 . 组织分析 . 工作分析 . 个人分析4、人力资源需求主要受哪些因素的影响（ ）. 企业的业务量或
30、产量 . 企业所拥有的财务资源 . 劳动力市场的供给 . 预期的流动率5、人力资源具有两重性，是指（ ）. 能动性 . 生产性 . 消费性 . 再生性6、关于关键业绩指标KPI表述正确的是（ ）. 对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正 . 包括定量指标和定性指标两大部分 . 对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映 . 由高层领导确定7、根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（ ）. 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处 . 看到别人受培训后得到了加薪等实惠 . 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题 . 培训前树立了恰当的目标8、能级层
31、序原理的涵义是（ ）. 将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色 . 组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同 . 合理的组织结构具有放大管理功效的功能 . 可以通过个体间取长补短而形成整体最优9、人力资源的绝对数量主要包括（ ）. 在业人口 . 待业人口、失业人口和家庭闲居人口 . 病残人口 . 就读的学生、军队、服役人口等10、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）. 管理在职的部门内培训 . 监测培训的需要 . 提供培训建议和辅助工作 . 追踪培训效果二、判断(共计25分,每题2.5分)11、基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。. 正确. 错
32、误12、服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。. 正确. 错误13、人力资本是存量的概念。. 正确. 错误14、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。. 正确. 错误15、要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。. 正确. 错误16、法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。. 正确. 错误17、计时工资实际是计件工资的转化形式。. 正确. 错误18、简历可以准备一个通用版本，适用于不同的求职目标。. 正确. 错误19、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。. 正确. 错误20、培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。. 正确.
33、 错误三、单选(共计50分,每题2.5分)21、下列对我国脑死亡立法理解错误的是（ ）. 并非完全为了器官移植 . 判定标准已获普遍接受. 可节约有限的医疗资源 . 可提高尸体器官捐献率22、关于职业倾向表述正确的是（ ）. 施恩发现了六种基本的职业倾向 . 有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业 . 乐于从事外交工作的人具有经营倾向 . 在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向23、我国可再生能源法规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为（ ）. 15% . 25%. 35% . 45%24、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（ ）. 产品发明 . 方法发明.
34、外观设计 . 改进发明25、人员测评可以用于（ ）. 培训开发 . 职业生涯管理 . 招募选拔 . 薪酬奖励26、各种股权激励形式的理论基础有（ ）. 需要层次理论 . 公平理论 . 委托代理理论 . 战略薪酬理论27、世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（ ）. 中国 . 英国. 日本 . 美国28、下列关于基因信息说法错误的是（ ）. 基因信息具有对应性 . 基因信息具有永久性. 基因信息具有家族相关性 . 基因信息具有变异性29、新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（ ）. 生物安全法 . 生物安全战略. 生物多样性战略 . 有害物质和新
35、生物体法30、全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）. 日本JS-Q证券市场 . 美国NSQ证券市场. 英国USM证券市场 . 马来西亚证券市场31、规范人体试验最具影响力的文件是1964年通过的（ ）. 赫尔辛基宣言 . 药品临床试验管理规范指南. 生命医学实验伦理指南 . 生物医学研究审查伦理委员会操作指南32、我国第一部关于生物安全的行政法规是（ ）. 农业转基因生物安全评价管理办法. 农业转基因生物进口安全管理办法. 农业转基因生物标识管理办法. 农业转基因生物安全管理条例33、美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（ ）. 尊严死亡法 . 统一临终患者权利法. 自然死亡法 . 安乐死和协助自杀法34、下列不属于美国有关可再生能源的立法是（ ）. 清洁空气法 . 可再生交通燃料义务法令. 能源独立和安全法
