1、2022-2028年中国国际劳务派遣行业市场行情动态及投资规模预测报告报告编号:1613188北京博研智尚信息咨询有限公司中国市场调研在线- /行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。中国市场调研在线基于多年来对客户需求的深入了解，
2、全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。一、 基本信息报告名称免费目录下载2022-2028年中国国际劳务派遣行业市场行情动态及投资规模预测报告报告编号1613188访问时，请说明此编号。报告类型报告版本多用户、行业、产业/市场研究报告2022版2022-2028年中国国际劳务派遣行业市场行情动态及投资规模预测报告正文目录第1章中国国际劳务派遣行业投资概述1.1国际劳务派遣的定义贾类1.1.1国际劳务派遣的定义1.1.2国际劳务派遣形式分类1.1.3国际劳务派遣企业运作形式1.1.4国际劳务派遣企业类型1.2国际劳务派遣行业投资特性分析
3、1.2.1国际劳务派遣行业进入壁垒1.2.2国际劳务派遣行业盈利模式1.2.3国际劳务派遣行业盈利因素1.3国际劳务派遣企业的设立及运行1.3.1国际劳务派遣企业设立条件1.3.2国际劳务派遣企业资质申请1.3.3国际劳务派遣企业信息管理1.3.4国际劳务派遣企业业务流程1.3.5国际劳务派遣企业机构设置1.3.6国际劳务派遣企业人事管理1.4国际劳务派遣机构核心竞争力评价标准1.4.1国际劳务派遣机构资格标准1.4.2国际劳务派遣机构品牌实力标准1.4.3国际劳务派遣机构经营规模标准1.4.4国际劳务派遣机构网络区域覆盖标准1.4.5国际劳务派遣机构专业能力标准1.4.6国际劳务派遣机构服务
4、意识标准第2章中国国际劳务派遣行业发展环境分析2.1国际劳务派遣行业相关政策法规2.1.1相关法律文件2.1.2相关社会保险政策分析2.1.3相关人才租赁政策分析2.1.4其他相关政策法规分析（1）劳动合同法修正案实施影响预测（2）全国各地区最低工资标准调整趋势2.1.5国际劳务派遣制度结症分析2.2国际劳务派遣行业经济环境分析2.2.1国内宏观经济发展前景预测2.2.2产业结构对国际劳务派遣的影响（1）国内产业结构调整方向分析（2）产业结构与人才结构的关系（3）产业调整对人才需求的影响2.3国际劳务派遣行业社会环境分析2.3.1国际劳务派遣行业人口环境分析（1）人口数量与结构变化趋势（2）人
5、口城乡与地域分布趋势（3）人口职业分布趋势分析2.3.2国内劳动就业环境分析2.3.3城镇就业人员薪酬水平2.42022年中国劳动力市场供需环境2.4.1劳动力市场供求平衡分析2.4.2劳动力市场需求环境分析（1）不同区域劳动力需求分析（2）不同单位性质劳动力需求（3）用人单位所需职位类别情况（4）用人单位专业需求情况（5）行业需求情况2.4.3求职人员求职情况分析（1）求职人员所学专业情况（2）求职人员意向单位性质情况（3）求职人员意向职位情况（4）求职人员意向工作地区情况2.4.4供求对比分析（1）供求总体状况（2）用人单位需求和求职人员所学专业对比情况（3）用人单位性质和求职人员意向单位
6、性质对比情况（4）用人单位职位需求和求职人员意向职位对比情况（5）用人单位需求和求职人员意向产业对比情况第3章国际劳务市场供需状况与发展趋势分析3.1主要劳务输入国家宏观环境分析3.1.1美国国际劳务派遣环境分析（1）美国经济整体走势分析（2）美国就业形势分析3.1.2欧元区国际劳务派遣环境分析（1）欧元区经济整体走势分析（2）欧元区就业形势分析3.1.3日本国际劳务派遣环境分析（1）日本经济整体走势分析（2）日本就业形势分析3.2国外劳务市场发展特点综述3.2.1国外国际劳务派遣行业发展模式3.2.2国外国际劳务派遣用工特点分析3.2.3国外国际劳务派遣用工需求分析（1）国外国际劳务派遣用工
7、数量分析（2）国外国际劳务派遣用工比重分析（3）国外国际劳务派遣行业结构分析（4）国外国际劳务派遣用工时限分析（5）国外国际劳务派遣工人情况调查3.3国际细分劳务市场供需分析3.3.1重点大洲劳务市场供需分析（1）亚洲劳务市场供需分析（2）西欧劳务市场供需分析（3）北美劳务市场供需分析（4）非洲劳务市场供需分析3.3.2国际主要劳务市场供需分析（1）东亚/东南亚劳务市场分析（2）中东劳务市场分析（3）德国劳务市场分析（4）英国劳务市场分析（5）美国劳务市场分析（6）加拿大劳务市场分析（7）俄罗斯劳务市场分析3.3.3国外重点服务部门劳务供需分析（1）建筑行业劳务供需规模（2）医疗服务劳务供需规
8、模（3）交通运输劳务供需规模3.4新兴劳务市场开拓状况分析3.4.1国际劳务市场发展趋势分析3.4.2重点新兴劳务市场拓展方向第4章中国国际劳务派遣行业运行状况与竞争格局4.1国际劳务派遣行业市场简况分析4.1.1国际劳务派遣行业发展规模（1）国际劳务派遣企业数量（2）国际劳务派遣工数量4.1.2国际劳务派遣行业分布格局4.1.3国际劳务派遣区域结构分析4.2国际劳务派遣行业供需主体分析4.2.1国际劳务派遣行业需求主体4.2.2国际劳务派遣行业供应主体4.3国际劳务派遣行业发展特点分析4.3.1国际劳务派遣机构的特点分析4.3.2国际劳务派遣员工的特点分析4.3.3国际劳务派遣劳动关系处理的
9、特点4.4国际劳务派遣行业竞争程度分析4.4.1国际劳务派遣行业议价能力分析4.4.2国际劳务派遣行业潜在威胁分析4.4.3国际劳务派遣现有企业竞争分析（1）国有国际劳务派遣机构竞争力分析（2）民营国际劳务派遣机构竞争力分析（3）外资国际劳务派遣机构竞争力分析4.5我国对外劳务合作状况分析4.5.1我国对外劳务输出规模分析4.5.2我国对外劳务输出行业结构4.5.3我国对外劳务输出区域结构4.5.4我国对外劳务服务行业集中度4.6我国对外劳务合作竞争分析4.6.1国际劳务市场竞争程度分析4.6.2我国对外劳务合作竞争国家分布4.6.3我国对外劳务合作竞争行业分布4.6.4我国对外劳务合作优劣势
10、分析第5章中国重点国际劳务派遣领域发展前局析5.1第二产业国际劳务派遣发展潜力分析5.1.1汽车行业国际劳务派遣市场分析（1）汽车行业发展趋势分析（2）汽车行业用工现状分析（3）汽车行业用工趋势分析5.1.2电子元件制造行业国际劳务派遣市场分析（1）电子元件制造行业发展方向分析（2）电子元件制造行业用工现状分析（3）电子元件制造行业用工趋势分析5.1.3节能行业国际劳务派遣市场分析（1）节能行业发展方向分析（2）节能行业用工现状分析（3）节能行业用工趋势分析5.1.4环保行业国际劳务派遣市场分析（1）环保行业发展方向分析（2）环保行业用工现状分析（3）环保行业用工趋势分析5.1.5纺织行业国际
11、劳务派遣市场分析（1）纺织行业发展方向分析（2）纺织行业用工现状分析（3）纺织行业用工趋势分析5.1.6建筑行业国际劳务派遣市场分析（1）建筑行业发展方向分析（2）建筑行业用工现状分析（3）建筑行业用工趋势分析5.1.7机械工业国际劳务派遣市场分析（1）机械工业发展方向分析（2）机械行业用工现状分析（3）机械行业用工趋势分析5.1.8电力行业国际劳务派遣市场分析（1）电力行业发展方向分析（2）电力行业用工现状分析（3）电力行业用工趋势分析5.2第三产业国际劳务派遣发展潜力分析5.2.1银行业国际劳务派遣市场分析（1）银行业发展方向分析（2）银行业用工现状分析（3）银行业用工趋势分析5.2.2电
12、信行业国际劳务派遣市场分析（1）电信行业发展方向分析（2）电信行业用工现状分析（3）电信行业用工趋势分析5.2.3邮政行业国际劳务派遣市场分析（1）邮政行业发展方向分析（2）邮政行业用工现状分析（3）邮政行业用工趋势分析5.2.4餐饮行业国际劳务派遣市场分析（1）餐饮行业发展方向分析（2）餐饮行业用工现状分析（3）餐饮行业用工趋势分析5.2.5家政行业国际劳务派遣市场分析（1）家政行业发展方向分析（2）家政行业用工现状分析（3）家政行业用工趋势分析5.2.6住宿行业国际劳务派遣市场分析（1）住宿行业发展方向分析（2）住宿行业用工现状分析（3）住宿行业用工趋势分析5.2.7批发零售行业国际劳务派
13、遣市场分析（1）批发零售行业发展方向分析（2）批发零售行业用工现状分析（3）批发零售行业用工趋势分析5.2.8交通运输业国际劳务派遣市场分析（1）交通运输业发展方向分析（2）交通运输业用工现状分析（3）交通运输业用工趋势分析第6章中国国际劳务派遣行业重点区域发展前局析6.1北京市国际劳务派遣行业发展潜力6.1.1北京市国际劳务派遣政策发展方向6.1.2北京产业结构与发展规划分析6.1.3北京市劳动力供需状况分析6.1.4北京市雇主企业与用工特征6.1.5北京市国际劳务派遣企业竞争分析6.1.6北京市国际劳务派遣市场容量预测6.1.7北京市劳动力需求结构预测6.2上海市国际劳务派遣行业发展潜力6
14、.2.1上海市国际劳务派遣政策发展方向6.2.2上海产业结构与发展规划分析6.2.3上海市劳动力供需状况分析6.2.4上海市雇主企业与用工特征6.2.5上海市国际劳务派遣企业竞争分析6.2.6上海市国际劳务派遣市场容量预测6.2.7上海市劳动力需求结构预测6.3天津市国际劳务派遣行业发展潜力6.3.1天津市国际劳务派遣政策发展方向6.3.2天津产业结构与发展规划分析6.3.3天津市劳动力供需状况分析6.3.4天津市雇主企业与用工特征6.3.5天津市国际劳务派遣企业竞争分析6.3.6天津市国际劳务派遣市场容量预测6.3.7天津市劳动力需求结构预测6.4广东省国际劳务派遣行业发展潜力6.4.1广东
15、省国际劳务派遣政策发展方向6.4.2广东产业结构与发展规划分析6.4.3广东省劳动力供需状况分析6.4.4广东省雇主企业与用工特征6.4.5广东省国际劳务派遣企业竞争分析6.4.6广东省国际劳务派遣市场容量预测6.4.7广东省劳动力需求结构预测6.5江苏省国际劳务派遣行业发展潜力6.5.1江苏省国际劳务派遣政策发展方向6.5.2江苏产业结构与发展规划分析6.5.3江苏省劳动力供需状况分析6.5.4江苏省雇主企业与用工特征6.5.5江苏省国际劳务派遣企业竞争分析6.5.6江苏省国际劳务派遣市场容量预测6.5.7江苏省劳动力需求结构预测6.6浙江省国际劳务派遣行业发展潜力6.6.1浙江省国际劳务派
16、遣政策发展方向6.6.2浙江产业结构与发展规划分析6.6.3浙江省劳动力供需状况分析6.6.4浙江省雇主企业与用工特征6.6.5浙江省国际劳务派遣企业竞争分析6.6.6浙江省国际劳务派遣市场容量预测6.6.7浙江省劳动力需求结构预测6.7福建省国际劳务派遣行业发展潜力6.7.1福建省国际劳务派遣政策发展方向6.7.2福建产业结构与发展规划分析6.7.3福建省劳动力供需状况分析6.7.4福建省雇主企业与用工特征6.7.5福建省国际劳务派遣企业竞争分析6.7.6福建省国际劳务派遣市场容量预测6.7.7福建省劳动力需求结构预测6.8山东省国际劳务派遣行业发展潜力6.8.1山东省国际劳务派遣政策发展方
17、向6.8.2山东产业结构与发展规划分析6.8.3山东省劳动力供需状况分析6.8.4山东省雇主企业与用工特征6.8.5山东省国际劳务派遣企业竞争分析6.8.6山东省国际劳务派遣市场容量预测6.8.7山东省劳动力需求结构预测6.9黑龙江省国际劳务派遣行业发展潜力6.9.1黑龙江省国际劳务派遣政策发展方向6.9.2黑龙江产业结构与发展规划分析6.9.3黑龙江省劳动力供需状况分析6.9.4黑龙江省雇主企业与用工特征6.9.5黑龙江省国际劳务派遣企业竞争分析6.9.6黑龙江省国际劳务派遣市场容量预测6.9.7黑龙江省劳动力需求结构预测6.10辽宁省国际劳务派遣行业发展潜力6.10.1辽宁省国际劳务派遣政
18、策发展方向6.10.2辽宁产业结构与发展规划分析6.10.3辽宁省劳动力供需状况分析6.10.4辽宁省雇主企业与用工特征6.10.5辽宁省国际劳务派遣企业竞争分析6.10.6辽宁省国际劳务派遣市场容量预测6.10.7辽宁省劳动力需求结构预测6.11吉林省国际劳务派遣行业发展潜力6.11.1吉林省国际劳务派遣政策发展方向6.11.2吉林产业结构与发展规划分析6.11.3吉林省劳动力供需状况分析6.11.4吉林省雇主企业与用工特征6.11.5吉林省国际劳务派遣企业竞争分析6.11.6吉林省国际劳务派遣市场容量预测6.11.7吉林省劳动力需求结构预测图表目录图表 劳务派遣信息管理系统的组成图表 20
19、22年全国各地区月最低工资标准图表 2022年全国各地区月最低工资标准图表 2017-2022年我国GDP增速图表 2022年规模以上工业企业营业收入图表 2022年规模以上工业企业利润总额图表 2022年规模以上工业企业营业成本图表 2022年固定资产投资（不含农户）主要数据图表 2022年居民消费价格主要数据图表 2022年全国人口数及其构成图表 2017-2022年全球劳务派遣用工数量图表 2017-2022年全球劳务派遣用工比重图表 2017-2022年全球劳务派遣用工数量图表 2017-2022年我国就业人员市场规模图表 2017-2022年我国劳务派遣企业数量图表 劳务派遣前期工作
20、流程图表 江苏省劳动力派遣分布的行业情况图表 江苏省劳务派遣企业分析图表 深圳中普劳务派遣有限公司人力资源规模图表 中国厦门国际经济技术合作公司企业人力资源规模图表 中国天津国际经济技术合作集团公司获得的资质证书图表 中国天津国际经济技术合作集团公司人力资源规模图表 北京外企人力资源服务有限公司资质图表 北京外企人力资源服务有限公司人力资源规模图表 广州南方人才资源租赁中心人力资源规模图表 上海中企人力资源咨询有限公司人力资源规模图表 吉林省万成集团有限公司人力资源规模图表 万宝盛华人力资源（中国）有限公司所获资质图表 万宝盛华人力资源（中国）有限公司人力资源规模图表 2022-2028年劳务
21、派遣行业用工规模预测图表 劳务派遣行业用工结构预测图表 2022-2028年劳务派遣行业用工成本预测图表 劳务派遣示意图图表 劳动派遣合作流程图表 组织机构设置（12人）更多图表见正文 了解2022-2028年中国国际劳务派遣行业市场行情动态及投资规模预测报告报告编号：1613188数据来源与研究方法：对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务（销售）人员及客户进行访谈，获取最新的一手市场资料；博研咨询对此产品长期监测采集的数据资料；产品相关的行业协会、等和官方机构的数据与资料；行业公开信息；业内企业及上、下游企业的季报、年报和其它公开信息；各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资
22、料；行业资深专家公开发表的观点；对行业的重要数据指标进行连续性对比，反映行业的运行和发展趋势；通过专家咨询、小组讨论、桌面研究等方法对核心数据和观点进行反复论证。市场需求行业的市场需求进行分析研究：1、市场规模：通过对过去连续五年中国市场行业消费规模及同比增速的分析，判断行业的市场潜力与成长性，并对未来五年的消费规模增长趋势做出预测。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表（柱状折线图）”。2、产品结构：从多个角度，行业的产品进行分类，给出不同种类、不同档次、不同区域、不同应用领域的产品的消费规模及占比，并深入调研各类细分产品的市场容量、需求特征、主要竞争厂商等，有助于客户在整体上把握行业的产
23、品结构及各类细分产品的市场需求。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表（表格、饼状图）”。3、市场分布：从用户的地域分布和消费能力等因素，来分析行业的市场分布情况，并对消费规模较大的重点区域市场进行深入调研，具体包括该地区的消费规模及占比、需求特征、需求趋势该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表（表格、饼状图）”。4、用户研究：通过产品的用户群体进行划分，给出不同用户群体产品的消费规模及占比，同时深入调研各类用户群体购买产品的购买力、价格敏感度、品牌偏好、采购渠道、采购频率等，分析各类用户群体产品的关注因素以及未满足的需求，并对未来几年各类用户群体产品的消费规模及增长趋势做出预测，从而有助
24、于厂商把握各类用户群体产品的需求现状和需求趋势。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表（表格、饼状图）”。竞争格局本报告基于波特五力模型，从行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入能力、替代品的替代能力、供应商的议价能力以及下游用户的议价能力等五个方面来分析行业竞争格局。同时，通过行业现有竞争者的调研，给出行业的企业市场份额指标，以此判断行业市场集中度，同时根据市场份额和市场影响力对主流企业进行竞争群组划分，并分析各竞争群组的特征；此外，通过分析主流企业的战略动向、投资动态和新进入者的投资热度、市场进入策略等，来判断行业未来竞争格局的变化趋势。标杆企业对标杆企业的研究一直是博研咨询研究报告的核心和基础，因为标杆企业相当于行业研究的样本，所以，一定数量标杆企业的发展动态，很大程度上，反映了一个行业的主流发展趋势。本报告精心选取了行业规模较大且最具代表性的5-10家标杆企业进行调查研究，包括每家企业的行业地位、组织架构、产品构成及定位、经营状况、营销模式、销售网络、技术优势、发展动向等内容。本报告也可以按照客户要求，调整标杆企业的选取数量和选取方法。投资机会本报告行业投资机会的研究分为一般投资机会研究和特定项目投资机会研究，一般投资机会主要从细分产品、区域市场、产业链等角度进行分析评估，特定项目投资机会主要针行业拟在建并寻求合作的项目进行调研评估。 13 / 14
