1、安全教育培训制度第一章 总则第一条 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据安全生产法规定，按照“强教育、严培训、提素质”全员培训活动要求，不断提高职工的安全意识及安全素质，提升车间员工安全职业健康保障能力，进一步打牢安全管理基础， 使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定车间年度安全教育培训计划。第二章 目的第一条 为员工介绍企业的经营方针，了解车间概况，车间生产特点及其在公司生产中的地位和作用。第二条 传授给车间员工所必备的基础安全知识和安全技能，让员工了解工艺流程、学习公司及车间规章制度。第三条 介绍车间安全生产方面的经验教训，提高其基础素 质，培养其
2、安全意识，使之成为符合要求的员工。第四条 使员工熟悉国家安全法规相关要求、公司安全生产规章制度和安全操作规程。第五条 熟悉码头的危险危害因素和控制措施，具备必要的 安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，培养员工对企业的信赖感和安全感。第三章 培训内容第一条 库区、码头安全风险分析。第二条 单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。第三条 培训相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、柴油机、稳压泵的开启、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生知识等。第四条 其他设备设施的使用及维护保养。第五条 储运相
3、关知识、相关事故案列学习及其他学习知识。第四章 培训要求第一条 除请假者其余人员不得无故缺席，培训时禁止迟到、早退等现象；缺课者要定时参加车间组织的补课；第二条 各位员工要做好签到及培训笔记，车间会对笔记内容进行查看；第三条 各位员工保持好纪律，将手机调成静音或震动状态，培训完成将凳子摆放好在离开；第四条 每次培训完成后，当场会进行考核，以查看员工掌握情况。第一章 附则第一条 本制度系储运车间起草，经过公司批准通过，于2017年8月11日实施。第二条 本制度由储运车间负责解释。岗位交接班制度第一章 总则 第一条 为确保公司工作的连续性，保证工作交清接细，特制定本制度。第二条 本制度适用于本车间
4、所有人员。第二章 具体内容 第三条 接班人员提前15分钟穿戴好劳动防护用品到岗，在规定地点听取交接班班长下达本班安全生产情况，提出注意事项。 第四条 交接双方应严肃认真，一丝不苟的对待交接班工作，做到谦虚谨慎、相互合作、顺利交接。 第五条 交接班人员、各岗位人员按指定路线和范围到各现场面对面交接，并认真检查，确保准确无误。 第六条 交接班时，严格执行“五交”、“五不接”制度，其内容为： （一）五交1、交领导指示和工作情况；2、交安全注意事项，运行情况及存在问题；3、交设备动态，运行情况及存在问题；4、交工具、消防器材及各种记录、台帐；5、交室内外卫生及设备卫生。（二）五不接 1、各种记录不全、
5、不清楚不接；2、卫生不好、不达标不接；3、工具、消防器材、巡检牌、阀门牌不全不接；4、当班应完成的工作没有完成而又没有说明原因不接； 5、设备维护保养不好不接。 第七条 交班中发现问题原则上由上班次交接者负责，但应相互协作，交接时间不得超过30分钟。 第八条 双方班长在交接日志上签字，其它岗位也在各岗位交接班记录上签字后交班员工退出岗位。若接班后再发现问题，原则上由接班者负责，特殊问题酌情处置。 第九条 为保证交接班工作顺利进行，接班者必须在接班前10分钟做好预检工作，对接班情况做到心中有数。 第十条 交接班完毕后，交接班组分别召开班前、班后会，由班组长对本工作内容做出安排或总结。第三章 附则 第十一条 本制度系储运车间起草，经过公司批准通过，于2017年8月11日实施。 第十二条 本制度由储运车间负责解释
