1、公司计件工资与日薪制工资管理规定公司计件工资管理规定第一条 目的：建立一种以岗位为基础，以完成工作量为核心的工资管理办法，以确保生产效率和操作人员工作效率。第二条 实现计件工资管理与分配的制度化、规范化。第三条 单价确定3.1新产品批量生产前必须确定工序的单价3.2新工序单价的确定调整程序程序步骤事项限定职责岗位完成时间规定提出申请正确填写产品名称、编号，产品工序名称， 车间主任工序发生当日测定标准工时测定工序标准工时（以10次测定平均值为标准，精确到秒）工艺技术员技术部长2个工作日计算单价依据工序岗位小时工资标准按公式准确计算工序单价劳资专员1个工作日批 准签发执行制造总监1个工作日3.3
2、新工序单价申请使用表单：新工序单价审批表3.4 工序单价计算公式：工序单价 = 小时工资标准（3600标准工时）3.5 小时工资标准参照计件员工及日薪人员工资计付标准第四条 调整单价 4.1 调整申报程序与权限程序步骤事项限定权限岗位完成时间规定提出申请详述工序情况和调整理由车间主任确认申请审核车间申报情况生产部门负责人1个工作日确认工艺变更核定工艺变更情况并重新测定标准工时工艺技术员技术部长2个工作日核定调整复核调整工序单价人力行政部经理2个工作日批 准签发执行制造总监1个工作日4.2 工序工艺变更后，生产车间必须按照以上程序申请调整工序单价，如未及时提出，直接影响总体工资均衡的，对未提出的
3、车间主任作行政处分。4.3 在新工序或工序变更后的第一批生产过程中，单价签发后的前7天车间班长必须如实登记员工个人产值和每人实际所用的工作时间，并于第8天将登记情况报人力行政部。人力行政部核算如发现60%以上员工的每小时计件工资与小时标准工资偏差达30%或80%以上人员偏差达20%的，应即时对工序单价作出调整申请。4.4 定期调整u 每年6月与12月由技术部组织人员重新核定各工序的标准工时，并修订各工序的标准工时；u 劳资专员按照新的标准工时重新计算各工序的单价，并按照审批权限呈批；u 每年1月1日与7月1日按照新的单价标准计算工资。第六条 经审批的新工序单价审批表或工序单价调整申请表，由人力
4、行政部劳资专员负责及时分发至生产部门、车间、财务部。第七条 计件工资产值登记和申报规定7.1 各车间班长负责每天登记员工产值。 7.2班长登记员工日产值必须按生产指令单号区分，根据各车间的生产流程和计件形式不同，产值登记提交实际如下办法： 7.2.1 冲压车间、焊磨车间、热处理车间、木制品车间实行每日登记每日公布的办法，并于每天10:30前将个人产值登记表交部门统计； 7.2.2喷涂车间、安包装第一车间、安包装第二车间、户外产品车间实行按批号申报，每完成一张生产指令单申报一次，一月最少申报三次，申报日期为1号、11号、21号并按时提交部门统计。7.3统计员根据车间填报的个人产值登记表， 按生产
5、指令单号统计，并编制产值汇总表，已完成的生产指令单其产值方可申报和录入工资系统，未完成的不可申报。7.4要求每月申报三次。申报表单为产值汇总表，1-10号的于15号申报，11-20号的于25号申请，21-30号的于次月5号前申报，报呈至计划部。7.5部门统计员必须严格有序控制统计的产值数量，确保核算工资产值数量与生产指令单数量相符。7.6 计划部生产计划员核对产值汇总表数量，有异常的应及时退回生产部门，于2个工作日内签名确认并交人力行政部劳资专员处。第八条 处罚规定8.1违反职责规定：罚款30元/次；8.2违反程序或规定性规定：罚款20元/次；8.3违反时间规定(未按时)：罚款20元/天；8.
6、4统计员因统计工作失误，导致计算工资产值数量超实际生产数量达100件或以上的，必须找出原因，作出超量部分产值追讨处理报告。并按超量部分产值日薪制工资管理规定第一条 适用范围与工资结构1.1.1 日薪工资适用于LQC、IQC、搬运工、清洁工、食堂工、保安员、值班员及临时班组长。1.1.2 工资结构福利工资出勤工资加班补贴福利津贴工龄工资1.1.3 工龄工资按薪酬福利制度规定计算。第二条 日薪人员工作时间规定2.1.1保安员、食堂工每天工作时间为12小时（木制品车间保安员每天工作时间为8小时）。2.1.2 IQC、LQC、搬运工、临时班组长每天工作时间为7.5小时，清洁工每天工作时间为8小时。2.
7、1.3宿舍值班员每天工作时间为24小时。第三条 加班费计算标准延时加班按3元/小时计算，春节假期（初一至初七）按日工资标准的两倍计算，其余节假日、休息日按日工资标准计算。 第四条 定薪标准岗位时间段进厂第一个月试用合格后第二个月起备注搬运工28元/天32元/天前工序LQC28元/天34元/天后工序LQC28元/天32元/天IQC28元/天32元/天保安员32元/天38元/天木制品保安员20元/天25元/天宿舍值班员25元/天30元/天食堂工22元/天25元/天清洁工22元/天26元/天临时班组长28元/天35元/天木制品车间杂工20元/天22元/天第五条 工资调整5.1.1一般情况下，日薪人员转正后按标准定薪。5.1.2日薪工资员工的工资调整可由其直接上级根据员工的表现和考核结果，在上下浮动4元的规定范围内提出调整的申请经人力行政部考核、批准后进行调整。 第六条 计算公式出勤工资=日工资出勤天数（周一至周日）加班补贴=3延时加班时数工资的审批与发放按职务权限表规定执行。
