1、1XXXX 工20XXXX 号关于工会组织探视、慰问伤病职工关于工会组织探视、慰问伤病职工及生活困难补助发放的暂行规定及生活困难补助发放的暂行规定各基层工会：为规范并切实做好职工生活困难补助发放和对伤病职工探视、慰问工作，规范费用使用、检查程序，特制定如下规定：一、 有下列情况之一的在职职工，基层工会应进行探视和慰问1、生病住院的。2、因意外伤害住院的。3、长期因病、因伤休假的。4、职工或直系亲属（即：父母、配偶、子女）一方亡故的。二、 有下列情况之一的在职职工，XXXX有限公司工会应组织人员进行探视和慰问1、因病住院治疗的公司及公司以上劳动模范、公司高X X X X 有限公司工会文件2级技术
2、主管、首席技师。2、因病因伤去世的。三、 有以下情况之一的在职职工，可以申请生活困难补助1、本人、配偶、子女患大病重症等原因造成生活特困的。2、职工因病或因意外事故住院治疗的。3、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的。4、直系亲属（即：父母、配偶、子女）亡故的。四、 探视、慰问费用标准和职工生活困难补助费标准1、 职工因病或意外事故住院、 手术治疗的， 一次性补助 300500 元(填表见附件一)，公司工会主席签字，经公司总经理审批签字后，到公司财务部办理费用领取手续。2、职工配偶、未成年子女（在读学生）因患大病重症、疑难杂症，公司帮困救助条件未覆盖的，当年自付医疗费用累计达 2万
3、元以上的，凭县以上医疗机构开据的发票、病历、出院小结，当年可一次性困难补助 500 元。3、 对职工因患大病重症， 导致家庭阶段性月人均收入在市低保线边缘，或经核实低于市低保的在职职工，除“两节”期间组织慰问外，基层工会当年可每季为其核报补助一次，标准为 300元。4、 家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的职工，视程度一次性补助 300500 元。5、职工直系亲属（即：父母、配偶、子女）亡故，由基层工3会组织并代表 XXXX有限公司前去吊唁，探视慰抚 800 元；对异地奔丧路程40 公里的追加 100 元、150 公里追加 200 元。6、职工因病或意外亡故，基层工会探视慰抚费 1
4、000 元。五、费用来源及使用、检查程序用于以上各条规定发生的职工生活困难补助和探视、慰问费用从 XXXX有限公司福利费中支出。职工生活困难补助（探视、慰问）费用按照公司集体合同规定“人均 8 元/月标准”额内使用。其程序为：1、职工本人向所在单位工会提出生活困难补助申请；2、基层工会核实、登记、并按规定标准完成“职工生活困难补助申请表”填报(填表见附件三)，公司工会主席签字、盖章，经公司总经理审批签字后，到公司财务部办理困难补助费领取手续。3、职工生活困难补助（探视、慰问）发生费用在 500 元以上的，须经两级工会负责人审批，签批后到公司财务部办理发生费用领取手续(填表见附件二)。4、 当在
5、职职工家庭发生特别困难情况时， 且基层工会困难补助已超过 1000 元，由所在单位工会提出书面申请上报 XXXX有限公司工会，XXXX有限公司工会主席签字，经公司总经理审批，由XXXX有限公司工会给予困难补助。5、 每年 “两节” 期间困难补助和慰问费使用情况按公司要求，结束后在适度范围内予以公布。46、各基层工会要规范管理，建立台账，额内使用困难补助费用。职工生活困难补助费要专款专用，一事一补，避免重复补助。严禁留存现金“小金库” 。XXXX有限公司两级工会在认真做好职工生活困难补助发放和对伤、病职工探视、慰问工作的同时，要满腔热忱地为职工排忧解难，要通过细致和周到的服务使职工真切地感受到组
6、织的关怀和温暖， 并全身心地投入到 XXXX有限公司生产经营建设活动中去。本规定 2017 年 1 月 1 日起执行。附件一： 探视、慰问费申请表（一） 附件二： 探视、慰问费申请表（二） 附件三： 职工生活困难补助申请表附件四： 探视、慰问及生活困难补助发放签名表XXXX有限公司工会20XX 年 XX 月 XX 日5附件一：探视、慰问费申请表（一）年月日单位姓名事项慰问费（元）经办人签名基层工会意见签名：盖章注：此表填报费用标准为 500 元以内。6附件二：探视、慰问费申请申请表（二）年月日单位姓名事项慰问费（元）经办人签名基层工会意见签名：盖章公司工会意见签名：盖章注：此表填报费用标准为 500 元以上。7附件三：职工生活困难补助申请表填表日期：年月日单位职别工资总额姓名性别年龄家庭总收入家庭情况与本人关系姓名年龄职业何地经济情况困难补助详细说明申请人签名：基层工会意见签名： （盖章）公司工会意见盖章审核意见：负责人签名：8附件四：探视、慰问及生活困难补助发放签名表年月日姓名单位金额（元）签名备注9发：各基层工会抄送：XX 公司工会办公室、生活保障部XXXX 有限公司工会20XX 年 XX 月 XX 日印发下载单位： （印章）
