1、教师教育学院党政领导班子成员职责教师教育学院党政领导班子成员职责党总支书记工作职责一、全面负责学院党务工作。二、拟定学院党务工作的长远规划及年度工作计划，并认真贯彻实施，确保党务工作规范有序。三、加强领导班子建设。认真抓好党风廉政教育，做好学院干部的教育、培养、考核、管理和监督工作。四、抓好全院师生员工的思想政治教育工作。了解师生员工的思想、工作、学习、生活状态，及时组织开展政治理论学习，健全中心组学习制度。五、做好群团工作。充分发挥工会、妇委会、共青团的作用，调动各方面积极性，形成合力，促进学院工作开展。六、认真抓好组织发展工作。按照上级党组织要求，保质保量完成党员发展工作，确保公开、公正、
2、公平，促进党组织健康成长。七、完成上级党组织和学校交办的其他工作。党总支副书记岗位职责一、全面主持学院学生工作。二、配合书记和院长对学院的重大问题进行决策；做好与专业学院的学生工作协调。三、制定学生工作长远规划和年度工作计划，落实好计划的贯彻执行。四、抓好学院学生党建工作。认真抓好学生党支部的思想和组织建设，积极做好学生入党积极分子培养教育和组织发展工作。五、负责学生的日常教育、纪律和生活管理工作。定期分析学生思想动态，积极开展形势教育、素质教育等活动，凝练学生工作特色，促进学生工作上层次、上水平。六、认真抓好专、兼职学生工作队伍的建设。从思想上、工作上、生活上、自身发展上全面关心辅导员的成长
3、与发展，充分发挥辅导员的积极性，高质量完成学校、学院各项工作。七、指导学院共青团工作。加强团干部培养，不断提高团干部政治素质和实际工作能力，不定期了解工作开展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。八、完成学校、学院交办的其他工作。院长工作职责一、在校党委、校行政领导下，全面负责学院教学、科研、行政等工作。二、根据学校事业发展规划，结合学院工作实际，制定学院发展规划、工作措施和年度工作计划，并积极贯彻实施。三、负责教职工队伍建设。培育学术梯队，健全教职工队伍，做好职称评审工作，引进并合理使用人才。加强教职工队伍的教育和管理，不断提升教职工的思想修养和业务水平。四、负责师范生职业技能训练中心建设工
4、作。按照“三方协同”的培养机制，做好与地方政府教育行政部门和教育实习基地学校的合作事宜。五、负责学院国有资产管理，合理使用学院经费与资金，严格执行财务制度。六、与总支书记配合，落实好教职工思想政治教育工作。支持学院工会、妇委会、共青团、学生会等组织开展工作。七、完成学校交办的其他工作。科研副院长工作职责一、负责学院教研科研工作。二、协助院长抓好学院教职工队伍、学术梯队、职称评审等工作。三、制定科研工作长远规划和年度工作计划，并认真贯彻执行。四、组织教师开展教研科研工作。组织申报各级各类教研科研项目及教研成果奖等。五、积极开展院内外学术交流活动，促进教职工科研工作上层次、上水平。六、组织开展教育
5、硕士培养工作，积极加强与研究生院及各相关学院的沟通协调。七、组织开展各级培训工作。加强与继续教育学院、各专业学院的沟通与交流，促进学院培训工作的高效有序开展。八、完成学校、学院交办的其他工作。教学副院长工作职责一、负责学院教学工作。二、协助院长做好教学管理、师资培养等工作。三、组织制订教学计划并认真贯彻执行，提出教学改革措施。四、组织文科和理科教研部，开展教师教育课程建设工作。组织教学大纲、教材、试卷库等编写及修订工作。五、负责学院教学任务的落实。审定每学期教学任务安排、开课计划、任课教师名单，督促检查教学工作计划的执行，落实各教学环节，确保全院教学任务的顺利完成。六、组织落实师范生教学实践计划，安排教育实习、职业技能训练、教学基本功大赛等事宜。七、组织开展教研和教学经验交流活动，提高教学质量，提升教学效果。八、完成学校、学院交办的其他工作。5 / 5
