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谋发展、讲作为、攀新高学习体会.doc

上传人:清凉的夏天 文档编号:5754899 上传时间:2022-06-23 格式:DOC 页数:3 大小:331.01KB
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资源描述

1、实用文档精品实用文档系列 (标准 完整 实用 可修改) “谋发展、讲作为、攀新高”学习体会近日,认真学习了我院“谋发展、讲作为、攀新高”的文件,收获颇丰,这个活动对于我院来说是:更新办学理念、理清办学思路;明确发展目标、查找问题差距;制定发展意见、推进科学发展的一大步,对于我个人来说,也是进步成长的一大步。通过此次学习活动,使我树立了高校意识、学习意识、开放意识、主人翁意识,深深的觉得自己作为学院的一员,应该树立牢牢的主人翁意识,从个人出发,努力学习,求进步。对于学院的发展来说,我觉得,学院的发展还有很大的空间,在这个发展的过程中,教职工的深入学习的机会不可多得,可以分批次的组织教职工走出去,

2、到其他同类型单位或者高层次单位学习,学习别人的办学理念、教育定位、发展思想等等,拓宽教职工的视野,转变发展思路。学习回来之后,必须举行一些研讨活动,大家坐在一起探讨学习的心得体会,交流下有益的经验,对于别人的经验要有取舍。哪些是对我们发展有益的,可以学习,哪些是不适合我们学院发展的,要摒弃。这是非常有必要的。在研讨会上选拔出学习成果较好的同志,在学院内展开演讲活动,普及到广大教职工,让大家都知道学习的内容和意义。长此以往,我们学院的师资力量会大大增强,师资队伍也会越来越壮大。 同时,学院应该科学制定师资队伍发展规划,创新人才引进机制,以全面提高师资队伍整体素质和技能水平为目标,大力加强教师队伍建设。学院应该大力支持学院教职工提升自己的学历、素质,鼓励教职工有计划的攻读高学位,并制定相关政策给予补贴,减轻教职工的负担。由于我院情况比较特殊,年轻教师较多,他们的缺点是没有太多的经验,优点是还有很大的进步空间。因此,我院应该大力加强青年教师培养,着力提高青年教师整体素质。多多对年轻教师进行培训,邀请有经验的老教师多带带青年教师,从教学、科研等方面加强指导,重点培训。这样,结合我们学院的实际情况和特点,先学习,后进步,在学习的过程中,进一步更新办学理念,理清办学思路,找准办学定位,突出办学特色,树立科学的发展观、人才观、质量观,促进学院又好又快发展。

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