1、后勤保障部工会经费管理使用办法为加强工会经费管理，规范工会经费使用，根据全国总工会基层工会经费收支管理办法（总工办发201723号）和甘肃省总工会关于加强基层工会经费收支管理的实施意见（2015年2月4日发文），结合实际，特制订本办法。第一条 本办法适用于后勤保障部全体在岗工会会员（包括编制内及编制外）。第二条 工会经费管理使用应坚持遵纪守法、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。第三条 后勤保障部工会经费来源：校工会返还在编会员会费；非在编工会会员缴纳的会费；按照全国总工会基层工会经费收支管理办法第二章第四条第二款规定，保障部按会员每月工资的2%向工会划拨经费；保障部每年为工会划拨经费20万元
2、，并根据财力逐年增加。第四条 工会经费主要用于职工服务和各类文体活动。第五条 文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动按以下规定支出。（1） 工会组织参加校级以上举办的各类文艺汇演、体育比赛等活动经费开支以实际支出为准。无适合场地的，可以租用场地。校工会组织的文艺汇演、体育比赛，如有必要可统一购置服装（人均不超过相关规定）；同一类别的体育比赛或文艺演出，服装要求每两年方可采购一次。各类比赛的奖励，根据校工会经费管理办法，视情况给予适当物质奖励。（2） 工会组织开展的劳动竞赛、技能比武、趣味运动会等的奖励，根据校工会有关文件，奖励标准按照实际情况确定。劳动比赛、技能比武获得名次的可以给
3、予适当物质奖励，一等奖500元/人，二等奖300元/人，三等奖200元/人等价值不等的奖品。趣味运动会、拔河比赛等活动的奖励，每位获奖者的奖品应控制在100元以内价值的奖品。不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，但奖励总人数控制在参与人数的三分之一以内。第六条 工会组织会员开展相关培训及讲座支出，课时费标准可参照兰州大学劳务酬金发放管理规定校财201729号文件执行。第七条 各类活动可支出误餐补助及意外保险。（一）工会开展的各类文体活动，根据具体情况可为参加人员发放误餐补助，每人每餐不超过50元。（二）参加各类肢体摩擦、碰撞较强的体育竞赛活动，可为参加者购买短期意外伤害险。必要时采购相关的
4、药品急救包，用于预防意外伤害造成的应急治疗。第八条 会员或直系亲属的慰问金支出规定如下。（一）会员因公发生意外伤害事故住院治疗的，保障部工会组织相关人员前往医院慰问，并发放慰问金2000元。 （二）会员直系亲属（父母、配偶）去世的、因重大疾病在兰州市住院治疗的，可前往家中或医院慰问。去世的发放慰问金500元，住院治疗的购买价值200元左右的保健品或营养品等；慰问人员由工会视情况组织安排。（三）会员家庭因重大变故、重大疾病等特殊情况所致家庭特困户，可发放2000元以内的慰问金。 （四）在岗会员因病或意外去世，根据具体情况发放20005000元的慰问金。（五）会员集体慰问无需提交申请，会员个体慰问
5、根据情况，原则上需由本人或相关部门提交慰问申请（在保障部网页下载专区下载），会员本人及部门负责人签字，提交工会审核备案后领取慰问金。慰问金发放必须要有会员本人或亲属签收记录，按正常财务报账流程执行。第九条 工会组织的会员疗休养可支出经费，规定如下。（一）在编在职会员疗休养按照校工会有关规定执行，疗养费用由校工会承担。保障部每年可根据实际情况额外增加疗休养人数指标，费用由保障部工会承担，报销额度每人控制在800元以内。在编在职会员5年内不能重复享受疗养福利。（二）编制外会员疗休养的对象以各类模范先进人物、工作一线以及工作年限较长员工为主。具体事宜参照后勤保障部编制外员工福利待遇实施办法20182
6、0号文有关规定执行。第十条 其他可支出的活动经费。（一）根据需要和经费实际，用于创建职工小家支出。（二）用于开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动支出。（三）用于每年年底当年退休员工（包括在编及编外）座谈会支出。 （四）其它维权等经费支出。第十一条 按照上级有关规定，加强对各类奖励、补助和慰问资金的管理，勤俭节约，杜绝浪费；要严格程序管理，各类活动应有书面通知和具体方案，发放的奖金（物品）、补助应有签领单，工作用餐要有用餐人员名单。各类比赛竞赛不能以设立安慰奖、鼓励奖或参与奖等办法普发奖金。第十二条 工会应严格执行全国总工会基层工会经费收支管理办法有关规定，加强对工会经费支出情况的管理和监督，对违反
7、规定和要求的行为，应及时予以纠正，情节严重的，按有关规定处理。 （一）不准使用工会经费请客送礼。（二）不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。（四）不准单位行政利用工会账户,违规设立 “小金库”。（五）不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。（六）不准截留、挪用工会经费。（七）不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。第十三条 本办法由后勤保障部负责解释。第十四条 本办法自发布之日起实施，原后勤集团探视慰问员工暂行规定（后勤集团发201813号）同时废止。附件：后勤保障部员工慰问申请表附件：后勤保障部员工慰问申请表 申请时间： 年 月 日被慰问者姓名性 别联系电话所在科室、中心及岗位慰问时间慰问事由证明人所在部门、签字部门负责人意见及签字工会主席意见及签字审核备注：根据后勤保障部工会经费管理使用办法第 条，第 款执行。6 / 6
