1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。经营合同 ：合资经营合同范本4篇投资合同范本中外合资经营企业合同 有限责任公司成立合同 第一章总则 中国公司和国公司，根据中华人民共和国中外合资经营企 业法和中国的其他有关法规，同意在中华人民共和国省市共同投资举办 合资经营企业，特订立本合同。 第二章合营各方 第一条本合同的各方 中国公司（以下简称甲方），在中国地登记注册，其法定地址在中 国省市区街号；法定代表：姓名职务国籍。 国公司（以下简称乙方），在国地登记注册，其法定地址在 。法定代表：姓名职务国籍。 第三章成立合资经营公司 第二条甲、乙方根据中华人民共和
2、国中外合资经营企业法和中国的其他 有关法规，同意在中国境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合营公 司）。 第三条合营公司的名称为有限责任公司。 外文名称为。 合营公司的法定地址为省市路号。 第四条合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关 条例规定。 第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资额 对合营公司承担责任，对合营企业超过认缴部分的债务，无论系分别债务或连带债 务，均不承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏 损。 第四章生产经营目的、范围和规模 第六条甲、乙方合资经营的目的是：本着加强经济合作和技术交流的愿望， 采用先
3、进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在 质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满 意的经济利益。（注：在具体合同中要根据具体情况写。） 第七条合营公司生产经营范围是： 生产产品； 对销售后的产品进行维修服务； 研究和发展产品。（注：要根据根据具体情况写。） 第八条合营公司的生产规模如下： 合营公司投产后的生产能力为。 随着生产经营的发展，生产规模可增加。产品品种将发展 。（注：要根据具体情况写。） 第五章投资总额与注册资本 第九条合营公司的投资总额为人民币元（或双方商定的一种 外币。） 第十条甲、乙方的出资额共为人民币元，作为合营公司
4、的注册资本。 其中：甲方元，占；乙方元，占。 第十一条甲、乙双方将以下列作为投资： 甲方：现金元 机械设备元 厂房元 土地使用费元 工业产权元 其它元共元。 乙方：现金元 机械设备元 工业产权元 其它元共元。 （注：外国合营者的投资比例一般不应低于，以实物、工业产权作为出 资时，甲、乙双方应另行订立合同，作为本合同的组成部分。） 对以上所列的各项目，除现金和土地使用费外，其价格应由甲、乙双方按下述 方法进行评议商定：（注：可以采用帐面净值法或重估价值法等） 第十二条合营公司注册资本由甲、乙方按其出资比例分期缴付，每期缴 付的数额如下：（注：根据具体情况写。） 甲、乙任何一方，若未能按期如数向本
5、合营企业缴付其出资额，则该违约方应 向守约方（或合营企业）按下述之方法进行赔偿（或支付违约金）： 第十三条甲、乙任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经另一方 同意，并报审批机构批准。 第六章合营各方的责任 第十四条甲、乙方应各自负责完成以下各项事宜。 甲方责任： 办理为设立合营公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照 等事宜； 向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续； 组织合营公司厂房和其它工程设施的设计、施工； 按第十一条和第十二条的规定提供现金、机械设备、厂房； 协助办理乙方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输； 协助合营公司在中国境内购置或租
6、赁设备、材料、原料、办公用具、交通工具、 通讯设施等； 协助合营公司联系落实水、电、交通等基础设施； 协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其 他人员； 协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等； 负责办理合营公司委托的其它事宜。 乙方责任： 按第十一条和第十二条的规定提供现金、机械设备、工业产权并负责将作 为出资的机械设备等实物运至中国港口； 办理合营公司委托在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜； 提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员； 培训合营公司的经营管理人员以及技术人员和工人及其他人员。 如乙方同时又是技术转让方
7、，则应负责合营公司在规定的期限内按设计能力稳 定地生产合格产品； 协助合营企业工作人员及其他相关人员办理进入外国合营者所在国家或地区的 签证； 负责办理合营公司委托的其它事宜。 （注：要根据具体情况写） 第七章技术转让 第十五条甲、乙双方同意，由合营公司与乙方（或第三者）签订技术转让协 议，以取得为达到合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包 括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员等（注：要在 合同中具体写明。） 第十六条乙方对技术转让提供如下保证：（注：在乙方负责向合营公司转让 技术的合营合同才有此条款。） 乙方保证为合营公司提供的（注：要写明产品名称）
8、的设计、制造技 术、工艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠的，是符合合营公 司经营目的的要求的，保证能达到本合同要求的产品质量和生产能力； 乙方保证本合同和技术转让协议规定的技术全部转让给合营公司，保证提 供的技术是乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能质量是优良的，并符 合工艺操作和实际使用的要求； 乙方对技术转让协议中规定的各阶段提供的技术和技术服务，应开列详细 清单作为该协议的附件，并保证实施； 图纸、技术条件和其他详细资料是所转让的技术的组成部分，保证如期提 交； 在技术转让协议有效期内，乙方对该项技术的改进，以及改进的情报和技 术资料，应及时提供合营公司，不另收费
9、用； 乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合营公司技术人员和工人掌握所 转让的技术。 第十七条如乙方未按本合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现 有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。 第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额的 。 提成支付期限以本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条合营公司与乙方签订的技术转让协议期限为年。技术转让协议 期满后，合营公司有权继续使用和研究发展该引进技术。 （注：技术转让协议期限一般不超过十年，协议须经对外经济贸易部或其委托 的审批机构批准。） 第八章产品的销售 第二十条合营公司的产品，在中国境内外市
10、场上销售，外销部分占， 内销部分占。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的比例和数额。一般情况下，外销 量至少应能满足合资公司外汇支出的需要。） 第二十一条产品可由下述渠道向国外销售： 由合营公司直接向中国境外销售的占。 由合营公司与中国外贸公司订立的销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司 包销的占； 由合营公司委托乙方销售的占。 第二十二条合营公司内销产品可由中国物资部门，商业部门包销或代销，或 由合营公司直接销售。 第二十三条为了在中国境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经中 国有关部门批准，合营公司可在中国境内外设立销售维修服务的分支机构。 第二十四条合营公司的产品使用商标为。
11、 第九章董事会 第二十五条合营公司注册登记之日，为合营公司董事会成立之日。 第二十六条董事会由名董事组成，其中甲方委派名，乙方委派 名。董事长和副董事长由甲乙两方协商确立或由董事会选举产生（甲乙双方一方担 任董事长的，由他方担任副董事长）。董事、董事长和副董事任期四年，经委派方 继续委派可以连任。 第二十七条董事会是合营公司的权力机构，决定合营公司的一切重大事 宜，对于重大问题（注：按中外合资经营企业实施条例第三十六条列举主要内容）， 应一致通过，方可作出决定。对其它事宜，可采取多数通过或简单多数通过决定 （注：在具体合同中要明确规定）。 第二十八条董事长是合营公司法定代表。董事长因故不能履行
12、其职责时，可 临时授权副董事长或其他董事为代表。 第二十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三 分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。 第十章经营管理机构 第三十条合营公司设管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机 构设总经理一人，由方推荐；副总经理人，由甲方推荐人，乙方推荐人。 总经理、副总经理由董事会聘请，任期年。 第三十一条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合营公司 的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和 副总经理交办的事项，并对总经理和
13、副总经理负责。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会议决可随 时撤换。 第十一章设备购买 第三十三条合营公司所需原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等， 在条件相同情况下，尽先在中国购买。 第三十四条合营公司委托乙方在国外市场选购设备时，应邀请甲方派人参加。 第十二章筹备和建设 第三十五条合营公司在筹备、建设期间，在董事会下设立筹建外。筹建处由 人组成，其中甲方人，乙方人。筹建处主任一人，由方推荐，副 主任一人，由方推荐。筹建处主任、副主任由董事会任命。 第三十六条筹建处具体负责审查工程设计，签订工程施工承包合同，组织生 产设备、材料等物资的采购和验收，制定工程施工总
14、进度，编制用款计划，掌握工 程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、 档案、资料的保管和整理等工作。 第三十七条甲乙双方指派若干技术人员组成技术小组，在筹建处领导下，负 责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核 等工作。 第三十八条筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙双方同意后，列入 工程预算。 第三十九条筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤 销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和 奖惩等事项，按照中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办 法，
15、经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立 劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、 差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、审计 第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴各项税金。 第四十三条合营公司职工按照中华人民共和国个人所得税法缴纳个人所 得税。 第四十四条合营公司按照中华人民共和国中外合资经营企业法的规定提 取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公 司经营情况讨论决定。 第四十五条合营公司的会计年度从每年一月一日
16、起至十二月三十一日止，一 切记帐凭证、单据、报表、帐簿，用中文书写。（注：也可同时用甲乙双方同意的 一种外文书写。） 第四十六条合营公司的财务审计聘请在中国注册的会计审查、稽核，并将结 果报告董事会和总经理。 如乙方认为需要聘请其他国家的审计师对年度财务进行审查，甲方应予以同意。 其所需要一切费用由乙方负担。 第四十七条每营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债 表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。 合营企业的全部利润，在缴纳所得税、提取第四十四条所列基金后，应按合营 各方出资比例，由董事会确定的利润分配方案进行分配。（若以前年度的亏损未弥 补，不得分配利润；以前年
17、度未分配的利润可并入本年度利润分配。另外，对分配 形式应加以规定。） 第十五章合营期限、解散与清算 第四十八条本合营企业在下述情况下解散： 合营期满； 合营期满之前，出现下述任何一种情况或事件，经董事会决议，本合营企 业也可解散； 合营遭受重大损失，无法继续经营； 任何一方违反经营合同规定，使本企业无法继续经营； 合营企业达不到经营目的，投资无法回收； 不可抗力，等。 第四十九条合营企业宣告解散时，董事会应组织清算委员会，按中华人民 共和国中外合资经营企业法实施条例第条到条规定进行。 第五十条合营公司的期限为年。合营公司的成立日期为合营公司营业执 照签发之日。 经一方提议，董事会会议一致通过，
18、可以在合营期满六个月前向对外经济贸易 部（或其委托的审批机构）申请延长合营期限。第十六章合营期满财产处理 第五十一条合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的 财产，根据甲、乙各方投资比例进行分配。 第十七章保险 第五十二条合营公司的各项保险均在中国人民保险公司投保，投保险别、保 险价值、保期等按照中国人民保险公司的规定由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章合同的修改、变更与解除 第五十三条对本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署书面协议，并报 原审批机构批准，才能生效。 第五十四条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、 无力继续经营，经董事会一致通过，并
19、报原审批机构批准，可以提前终止合营期 限和解除合同。 第五十五条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程 规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方单方终 止合同，他方除有权向违约一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止 合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十九章违约责任 第五十六条甲、乙任何一方未按本合同第五章的规定依期按数提交完出资额 时，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之 的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计收取违约方应交出资额 的百分之的违约金外，守约一方有权按
20、本合同第五十三条规定终止合同，并要 求违约方赔偿损失。 第五十七条由于一方违约，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时， 由违约一方承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自 应负的违约责任。 第五十八条为保证本合同及其附件的履行，甲、乙各方应相互提供履约的银 行担保书。 第二十章不可抗力 第五十九条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其 发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定 的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电报通知对方，并应在十五天内， 提供不可抗力详情及合同不能履行、或者部分不履行、或者需要延期履行的理
21、由 的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。按其对履 行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任， 或者延期履行合同。 第二十一章适用法律 第六十条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和 国法律的管辖。 第二十二章争议的解决 第六十一条凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国 际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁 裁决是终局的，对双方均有约束力；或者 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解 决；如果协商不能解决，应提交仲裁。 仲裁在被诉人所
22、在国进行： 在中国，由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁 程序暂行规则进行仲裁。 在（被诉人国名），由（被诉人国家的仲裁组织名称）根据该组织的仲裁程序 进行仲裁。 仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 （注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十二条在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继 续履行。 第二十三章文 第六十三条本合同用中文和文写成，两种文具有同等效力。上述两种 文本如有不符，以中文本为准。 第二十四章合同生效及其它 第六十四条按照本合同规定的各项原则订立如下的附属协议文件，包括：工 程协议、技术转让协议、销售协议，均为本合同的组成部
23、份。 第六十五条本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外经济贸易部（或其 委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。 第六十六条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各 方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定地址即为 甲、乙双方收件地址。 第六十七条本合同于一九年月日由甲、乙双方的授权代表在中 国签。 中国公司代表国公司代表 （签）（签） 中外合资经营企业劳动合同合资经营合同范本（2） | 返回目录甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方
24、员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。第二条合同期限合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根
25、据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36
26、小时。4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2. 乙方对甲方生产（工作）
27、有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；(3) 乙方严重违反劳动纪律；(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：(1) 乙方因病或非因工负伤
28、在规定医疗期内的；(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2
29、项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。3. 对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4. 对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5. 对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以
30、同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其
31、他事项甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期： 年月日合资经营合同（一）合资经营合同范本（3） | 返回目录目录 1）总则 2）经营目的和业务范围 3）出资 4）合资各方的责任和义务 5）董事及董事会 6）经营管理机构 7）劳动管理 8）税务、财务、会计、审计 9）利润分配 10）合资期限、解散及清算 11）违约责任和争议的解决 12）合同的文、生效及其他 _、_（以下简称甲方）和_、_、_（以下简称乙方），根据中华人民共和国中外合资经营企业法（以下简称合资企业法）及中国的其它有关法规，按照平等互利的原则，经过友好协商，同意在中国共同出资建立合资企业，特签订如下合同。 第一章 总则 第一条
32、本合同双方如下： 甲方： _（以下简称甲1方） 法定地址：_ 法定代表：_ _（以下简称甲2方） 法定地址：_ 法定代表：_ 乙方： _（以下简称乙1方） 法定地址：_ 法定代表：_ _（以下简称乙2方） 法定地址：_ 法定代表：_ _（以下简称乙3方） 法定地址：_ 法定代表：_ 第二条 甲1方、甲2方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务；乙1方、乙2方、乙3方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务。 第三条 合资企业的名称为_，英文名称为_（以下称“合资公司”）。 法定地址：_ 第四条 合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及
33、有关条例、规定并受其管辖和保护。第五条 合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。按照各自在注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。 第六条 根据董事会的决定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。 第二章 经营目的和业务范围 第七条 合资公司的经营目的是：用科学的经营管理方法，为国内、外用户提供租赁服务，协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和_以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。第八条 合资公司的业务范围如下： 1根据中华人民共和国国内、外用户的需要，经营国内、外生产的各种
34、先进适用的机械、电器、设备、交通运输工具以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。 2直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。 3租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章 出资第九条 1合资公司的投资总额和注册资本均为_元。甲、乙双方的出资比例各为_，出资金额各为_元。 2合资各方出资比例和以现金支付的金额如下： 甲1方：_ _元，其中_元以与其等值的人民币支付。 甲2方：_ _元，其中_元以与其等值的人民币支付。 乙1方：_ _元 乙2方：_ _元 乙3方：_ _元 3在合资公司领到营业执照后_个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额
35、全部汇入合资公司在中国银行的帐户4以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。 5在合资期间，合资公司不能减少注册资本。 6合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。 7合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押，或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。第十条 1合资公司注册资本的增加、转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。 2合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时，其他的合资方有优先购买权。
36、合资方的任何一方向第三者转让出资额的条件，不得优惠于向其他合资方转让时的条件，本款中的合资各方为甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。 3在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下，甲、乙各方的出资额可以在各自部相互转让。 第四章 合资各方的责任和义务 第十一条 合资各方发挥各自具有的特点和长处，为支持合资公司的建立和业务开展，承担下述责任和义务： 1甲方的责任 （1）负责为建立合资公司向中国政府有关部门办理报批，领取批准证书和营业执照等有关手续。 （2）协助租借办公用房和购买办公用品。 （3）介绍和推荐租赁用户和项目。 （4）提供国内金融和租赁市场信息。 （5）协助合资公司在中国国内成立分支机
37、构。 （6）向合资公司推荐优秀的经营管理人员及其他人员。 （7）协助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期居留证、旅行证等手续。 （8）协助筹措外汇及人民币资金。 2乙方的责任 （1）利用在_及世界各国的营业网，宣传合资公司的租赁业务，向合资公司介绍和推荐租赁用户和项目。 （2）介绍和推荐世界各国生产的技术先进、价格合理的租赁物件。 （3）协助合资公司向国外出租设备、以及承租人产品的出口。 （4）提供国际金融市场、租赁业务的信息以及开展租赁业务所需的各种合同文本。 （5）协助对国外用户进行资信调查。 （6）在合资公司所在地或_对公司职员进行业务培训。 （7）协助合资公司使用注册资本在外国购买
38、交通工具、通讯设备及办公用具。 （8）协助合资公司以优惠条件在国外筹措资金。第五章 董事及董事会 第十二条 董事的派出 1合资公司的董事共_名，其中甲方派出_名，乙方派出_名。 2董事的任期为_年，可连任。董事的替换或缺员补充，要由原派遣方面以书面形式通知董事会，该董事的任期以前任者的任期剩余期间为限。 第十三条 董事的职责 1合资公司董事出席董事会，提出方案，对于需要审查、批准的议案，行使表决权。 2董事为非驻勤职务，在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资等遇。第十四条 董事长、副董事长 1合资公司的董事会设董事长一名，副董事长一名。董事长由甲方派出的董
39、事担任，副董事长由乙方派出董事担任。 2董事长为合资公司的法定代表，负责召集并主持董事会。 3副董事长辅佐董事长工作。董事长在不能履行其职责时，应授权副董事长或其他董事，代表合资公司行使职权。 4董事长、副董事长的任期与董事的任期相同。 第十五条 董事会的召集 1合资公司的董事会由合资各方派遣的全体董事组成，董事分别具有一票表决权。 2董事会原则上一年一次。一般在合资公司的营业年度终止后_个月内，在合资公司总部所在地召开。 3董事长和副董事长经过商议，认为有必要时或三分之一以上的董事提议召开会议时，要召开临时董事会。 4董事长最迟要在会议召开三周之前，将召开董事会的通知和议案，以书面发送给各位
40、董事。 5召开董事会必须有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席时，可向其他董事发出委任书，代替出席和表决，但一个董事最多只能代替一人。 6董事会议记录应包括会议议程的要点和结论，经主持人和参加会议的董事签后，原本保存在合资公司。 第十六条 董事会的职责 1董事会为合资公司的权力机构，决定合资公司的一切重大事宜。同时对合资公司具有进行领导和监督的权利。 2董事会职责如下： （1）修改合资公司章程。 （2）决定延长合资期限、提前终止和解散合资公司等事项。 （3）决定注册资本的增加、转让或其他有关资本的事项。 （4）任免合资公司总经理、副总经理和经营委员会成员以及聘请总会计师等。 （5）决定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让以及接收其他经济组织的重要资产等。 （6）国内、外之分公司、子公司、国外代理机构的设立和撤销。 （7）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。 （8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。 （9）决定会计处理规则和资金筹措方针。 （10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的
