1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。普通高、中等学校毕业生就业协议书中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法规定：一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全隔行规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。依法订立的劳动合
2、同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。三、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。四、社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。毕业生留存普通高、中等学校毕业生就业协议书用人单位 毕 业 生 毕业学校 高等院校毕业生就业
3、工作办公室印制高等院校毕业生就业指导服务中心按照教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议。一、甲方与乙方通过”;双向选择”;达成一致意见，应当签订普通高、中等学校毕业生就业协议书。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。三、甲方同意录用乙方，录用的方式为：聘用 或录用入编 (请在 中填√)。聘用时间为 年 月至 年 月。聘用的毕业生，其报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位;录用入编的毕业生，其报到证及档
4、案、户籍等关系转入用人单位并入编。四、乙方到甲方报到后，双方应按中华人民共和国劳动合同法订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。五、甲乙双方签订本协议后，应在15个工作日内由 方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。七、双方其他约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。甲方(用人单位)聘用或录用意见：人力资源(或人事)部门签章 用人单位上级主管部门签章(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)年 月 日 年 月 日乙方(毕业生)应聘意见：本人同意到 单位，从事 岗位的工作。毕业生签名：年 月 日院系鉴定意见： 学校(院)鉴定意见：经办人签名：学校毕业生就业管理部门签章院系签章： 年 月 日年 月 日 学校联系方式：(请学校在协议书发至毕业生前先填好联系方式，包括：学校名称、联系人、电话、地址、邮编等)高等院校毕业生就业工作办公室：就业工和监督电话：就业工作投诉网址：高等院校毕业生就业信息网综合信息咨询与投诉
