1、企业爱岗敬业工作参考总结企业爱岗敬业工作总结(一)：爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。因此，爱岗敬业不仅仅是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。爱岗确实是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，确实是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会交融在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业确实是用一
2、种严肃的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人仅有首先尊重自我的职业，才能唤起别人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光荣。我认为，爱岗敬业的本质确实是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每一天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自我肩头的担子并不轻。由于这些工作尽管琐碎，但是一件处理不好就会妨碍到其他同事、其他工作的工作，妨碍到整体的效率。举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是确实是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中非常重要的一项确实是在网上搭建常德市对外交流的平台，是让世界认识常德的窗口
3、，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周总理曾说过：“外交无小事，事实上各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有完满的将来。爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信任、可以勇担职责的人;做一名信息化办的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，可以进取承担起岗位给予我们的职责，可以有效地处理工作中的咨询题、不回避;我们就可以成为一名对信息化办真正有用的人;
4、我们个人也因此会拥有更加宽广的开展空间。我们把每一件工作中看起来非常小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们本身的本领，也才会有所打破!爱岗要敬业、敬业要精业。这句话怎么样讲呢?假如敬业是一个态度咨询题，那么精业应当算是什么咨询题?精业应当算是本领咨询题。事实上说到这一点呢，我非常惭愧，由于我自我在工作非常多方面都存在一些缺乏。因此我尽管也做了一些工作，但是总的来讲，自我可以做的也还非常有限。今日在这个地点，也就借这个时机给自我一点压力，今后我会进取加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自我最大努力在工作本领上有所打破!做好工作确实是通向高山之巅的阶石，缺少了如此
5、的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，因此仅有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的缺乏，提高认识，我们才能获得真绩实效!信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门，但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了习惯工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的时机，我不明白就咨询，关于每一项工作，我都以着高度的职责感，满腔的热情，从最根本的做起，熟悉自我的专业知识。在信息化办一年的时间里，我和同志们一齐并肩战斗，不仅仅增进理解，沟通了感情，建立了友谊，同时让我真切感遭到，信息化办是一个团结的团体，身在其中，我感到无比骄傲和骄傲。
6、我相信在以后的日子里，只要一直坚持求真务实的精神，认清自我肩负的担子，热爱本职、注重团结，勇于改革、努力提高业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自我的光和热。企业爱岗敬业工作总结(二)：一个人只要不甘于平凡，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生绚丽的乐章，在自我的岗位舞台上实现自我的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。仅有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的根本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，不管什么岗位只是分工的不一样，都是为公司做奉献
7、，做好本职工作是对每位职工最最少的要求。要做到爱岗敬业，就要纯熟掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和治理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术开展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自我的综合素养，把自我锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自我的聪明才智，干出更多的工作业绩，表达一个人的人生价值。敬业确实是用一种严肃、认真、负责的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着职责，仅有对岗位工作敬业，
8、才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。仅有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径，辉煌的背后是不为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。我以为不管是一个治理者，依然一般的职员，首先要明白自我的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而表达自我的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自我的工作岗位，做好自我的本职工作就成了我们工作生涯中一个永久的主题。不管你从事何种职业;不管你是何等职位;不管你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自我所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事
9、创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最根本的职业道德，也是对工作的一个最最少的标准。工作中应当具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作认识。敬业是根底，乐业是前提，勤业是根本，仅有把自我的工作做到位，尽到自我的工作职责，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自我做起;勇于主动承担工作职责，不知难而退，尽心尽责。爱岗敬业属于道德标准的根本要求。(公民道德根本标准：爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要标准：爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会。)也是我们车站企业文化的行为标准材
10、料。爱岗敬业，认真对待自我的岗位，对自我的岗位职责，不管在任何时候，都要尊重自我的岗位职责，认真履行自我岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最根本的道德要求。爱岗敬业作为公民道德和职业道德的根本标准要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必需要学会处理好现实生活与梦想期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长提高和社会的开展而变化的。人的生存和开展需要是多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比拟满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。因此说，要做到爱岗敬业，就必需要学会调
11、整和处理好自我的梦想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自我，正确的对待工作，找准自我的定位，实在立足本职，发挥好自我应有的作用。为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。一方面从个人生存和开展空间上看，爱岗敬业是人类生存天性的的需要。一个人的生存和开展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，确实是一个人赖以生存和开展的根底性环境空间和展示平台。从这方面来说，车站可以说确实是我们的“衣食父母”。因此，我们就应当加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到非常满意是绝对不现实的。其满意与不满意都是相对的。另一方面从一个工
12、作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和开展的需要。一个社会，现代化程度开展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素养就要求越高。就我们铁路来说，没有人当部长是不行的;同样，假如没有人去装车、卸车也是不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。因此，爱岗敬业不仅仅能满足个人生存和开展的需要，也能满足社会存在和开展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不一样的需求，企业有不一样的分工。我们铁路上要有部长，下要有装卸工。想当部长的人比想当装卸工的人多。但实际上是，仅有一个部长，而装卸
13、工却有成千上万人，依然当最基层人的多。不管是心甘情愿的，依然不得已而为之的。只要当了部长应当把自我负责的管好;当了装卸工，就应当尽心尽力地把自我负责的车装好卸好。这确实是职业道德对每个从业人员的最根本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”“爱一行”，。从个人角度来讲，自我的成长提高也需要有一个过程，并不是说自我认为自我合适什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自我所感兴趣的工作岗位，用人单位也能选择自我所需要的适宜人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的进取性制造了条件。因此，此刻倡
14、导的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排挤人的全面开展。它要求工作者通过本职活动，在必须程度上和范围内做到全面开展，不断增长知识，增长才能，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应当爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以加强人们优胜劣汰的人才竞争认识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、消费资源的最正确配置，劳动者又可以依照社会的需要和个人的专业、专长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥进取
15、性和制造性。这与我们所说的爱岗敬业的根本目的是一致的。爱岗与敬业有着严密的联络。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。因此，爱岗敬业不仅仅是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。爱岗确实是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，确实是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会交融在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业确实是用一种严肃的态度对待自我的工作，勤勤
16、恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人仅有首先尊重自我的职业，保护自我的岗位，才能唤起别人对其的尊敬，才能使其有所开展。我认为，爱岗敬业的本质确实是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们的日常工作中，看似每一天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自我肩头的担子并不轻。由于这些工作尽管琐碎，但是一件处理不好就会妨碍到其他同事、其他工作的工作，妨碍到整体的效率。举个例子：我们上行发出一趟列车，需要机务、车辆、港口、车务等各方面的联劳协作才能完成，假如由于票车不符、或者货票传输不及时、物资装载不贴合规定等任何一个环节出现咨询题，那么我们这趟车就开不出去，有的可能以为不确
17、实是耽搁半小时或者一小时的时间吗，看起来不是什么大事，但是确实是你的这一点小耽搁就让好多部门都耽搁了，同时妨碍了整个运输组织顺序，在有施工的时候，这趟车就有可能施工前开不出去，造成机车超劳、运输不畅等好多咨询题，那就不是半小时一小时的事情，这个时候，你还能说，这是小事么?爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信任、可以勇担职责的人;做一名根底工作的职工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，可以进取承担起岗位给予我们的职责，可以有效地处理工作中的咨询题、不回避，我们把每一件工作中
18、看起来非常小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩爱岗要敬业、敬业要精业。这句话怎么样讲呢?假如敬业是一个态度咨询题，那么精业应当算是本领咨询题。事实上说到这一点呢，我非常惭愧，由于我自我在工作非常多方面都存在一些缺乏。因此我尽管也做了一些工作，但是总的来讲，自我可以做的也还非常有限。今日在这个地点，也就借这个时机给自我一点压力，今后我会进取加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自我最大努力在工作本领上有所打破。做好工作确实是通向高山之巅的阶石，缺少了如此的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，因此仅有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的缺乏，提
19、高认识，我们才能获得真绩实效。站调的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对简便的工作，不用在现场的体力劳动，但是这个看似简便的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了习惯工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的时机，我不明白就咨询，关于每一项工作，我都以着高度的职责感，满腔的热情，从最根本的做起，熟悉自我的专业知识。在现实生活中，真正可以找到自我梦想职业的人必定是少数，关于绝大多数人来说，就必需要英勇的应对现实，学会把握好现实生活与实现梦想的内在联络。从现实需要出发，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自我内心十分愿意干的工作。在此梦想与现实不一致，甚至差距十分大的种情景下，要做到
20、安心本职工作，就十分需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。不管如何我们都不能以梦想来否认现实，也不能以现实来否认梦想。有的人用梦想的标准来衡量和要求现实，当发觉现实并不贴合梦想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。如此开展下去，可能会导致对社会现实采取全盘否认的态度，躲避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自我的梦想，对梦想失去决心和热情，产生了“辞别梦想”。梦想与现实有着辩证内在联络。梦想和现实尽管是一对矛盾，但梦想是来源于现实的，是对现实的某种反映。
21、梦想是将来的现实，现实是梦想的根底。不能实现为现实的梦想或背离现实的梦想都是毫无意义的梦想。仅有擅长珍惜现实的人，才有可能抓住时机去实现自我的梦想。个人的梦想实现是与个人的现实努力联络在一齐的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都十分大，仅有立足本职，干一行专注行，凭过硬的技术，才有可能去实现自我的梦想。企业爱岗敬业工作总结(三)：在经济飞速开展的今日，行业竞争日益加剧，企业要想在剧烈的竞争中得以快速开展，个人要在企业中得以生存、得以开展，就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。那么什么是爱岗敬业呢我认为爱岗敬业确实是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认确实态度对待自我的工
22、作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，确实是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会交融在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着必须的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会，就业不仅仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，同时还意味着有了一个社会承认的正式身份，可以履行社会的职能。国家开展、企业开展、个人开展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要热爱自我的本职工作。对一种职
23、业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣咨询题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家、企业要通过必须的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。不管你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是关于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又简便的工作，非常多人都喜爱去做，同时做到爱岗相比拟较容易。而关于我们工作中那些环境艰辛，繁重劳累或是工作地点偏远，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性、工作承担压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不容易了，在这种情景下，我
24、们员工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人确实是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业确实是用一种严肃的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就倡导敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了咨询题，都会妨碍整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会妨碍整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成宏大的妨碍和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。许多人是抱着强
25、烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德要素较少，个人利益色彩增加，有时会由于个人的的得而失妨碍工作，我觉得不应倡导但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种情景，他们患得患失，比拟计较自我的得失，如此可能就会妨碍我们的企业的利益。另外一种是由于真正认识到自我工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得倡导、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是互相联络在一齐的。爱岗是敬业的根底，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就非常难做到敬业，不敬业也非常难说是真正的爱岗。爱岗敬业要
26、求我们每个人干一行爱一行。过去在我国计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按照计划把我们每个人安排到必须的工作岗位上，我们不管走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，确实是能使更多的人从事自我所感兴趣的工作，用人单位也能选择自我所需要的适宜人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的进取性制造了条件。我认为倡导爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排挤人的全面开展。我们电信企业供应了我们大家良好的学习工作气氛，鼓舞大家全面开展。异常是此
27、刻行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工通过自我的本职，在必须程度上和范围内做到全面开展，不断增长知识，增长才能，努力成为多面手，并能依照我们企业开展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以加强人们优胜劣汰的人才竞争认识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、消费资源的最正确配置，员工又可以依照企业的需要和个人的专业、专长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥进取性和制造性。
28、现实生活中可以从事自我梦想岗位的人必定是少数的，关于多数人来说，必须应对现实，去从企业所需要的、而自我内心不太愿意干的工作。在这种情景下，假如没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就非常难干好工作，非常难做到爱岗敬业。我们如何做到爱岗敬业呢我认为要正确处理职业梦想和梦想职业的关系。即便自我所从事的职业不梦想，也应当兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与员工个人兴趣爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生矛盾时，应当把企业需要作为自我的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。要正确处理选择职业与个人本身条件的关系。选择职业应依照本身条件，不能好高鹜远，即便一时找不到梦想职业，不管在哪一个岗位上，
29、在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职与人才流淌相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目的，任意“跳槽”。现实生活中有许多人为获得高收入而频繁跳槽，如此就非常难做到爱岗敬业。在行业竞争日益加剧的今日，每一个企业的领导都期望自我的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出许多条，其中最重要的一条确实是它出效益、能为企业制造价值。作为企业老总，谁不期望上下一心、团结一致，为企业获得宏大的利益，制造完满的开展前景。因此结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益剧烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需
30、要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来应对行业间宏大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以开展，得以快速开展，使我们的企业获得宏大利益，同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。我作为青海电信的一员我也应当从此刻做起，热爱自我的企业、热爱自我的岗位，做好自我的本质工作，在自我的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会奉献自我的力量，实现自我的人生价值。加强学习，提高认识，努力成为一个优秀的员工。爱岗敬业是老师处理好个人与职业关系的准尺，是全部老师职业道德的根底和前提。当前，施行新课程改革，不管是从思想观念、
31、根本标准依然行为质量上，都在继承传统优良师德的根底上，给予了爱岗敬业新的特征和，提出了一些新的要求。主要体此刻：一、树立“以学生开展为本”的教育新观念。在施行新课程的过程中，爱岗敬业不仅仅体此刻老师认真负责、精心施教的工作态度和敬业精神上，同时更重要的是体此刻老师教育思想和教育观念的更新上。今日的爱岗敬业要求老师必须摆脱传统教育思想和教育观念的束缚，树立“以学生开展为本”的教育新理念，这是妨碍课改成败的一个关健要素。“以学生开展为本”是课改提出的最根本、最核心的教育理念，它是科学的、先进的、可以指导我们教育教学实践的一种思想认识，是爱岗敬业师德观念发生变化的根本要求和详细表达。它的根本要求是：
32、关注全体学生的开展;关注学生全面和谐的开展;关注学生终身持续的开展;关注学生个性持长的开展;关注学生爽朗主动的开展。二、学习新课程，理解新课程，领悟新课程。应对根底教育课改的浪潮，如何在新的课程理念指导下，加快对新课程的学习、理解，明白新课程的要求，转变自我的主角，提高施行新课程的本领和水平，这是每一位老师必须作出的应对。因此，今日的爱岗敬业的应对。今日的爱岗敬业要求老师必须花更多的时间和精力来学习、理解和领悟新课程，以加强老师施行新课程的事业心和职责感。老师学习、理解和领悟新课程的主要材料有：1。学习、领悟课改的根本理念和根本目的：2、学习、领悟新课程的课程标准与课程构造的要求、特点;3、学
33、习、领悟新课程的教学过程与评价体系的变化特点;4、学习、领悟新课程中老师主角特征的变化特点等。三、不唯教材与教参，进取开发和利用课程资源。新课程倡导实行三级课程的治理体制，尤其是校本课程的正式“出笼”，它意味着老师是课程开发的主体，给予了老师参与课程开发和课程治理的权力。因此，今日的爱岗敬业要求老师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围进取地走向参与，以主人翁的姿势承担课程开发的责权，成为课程资源的进取开发者和建立者。在教学过程中，老师开发和利用课程资源的主要途径有：1、研究学生的兴趣以及喜爱的种种活动，激发学生学习的动机;2、进取开展课外活动，制造学生学习知识、增长经历的时机;3、各门课
34、程的选材要取舍得当。4、把学生学习的结果进取反应给学生。反应不是向学生供应分数，说明他在群体中的位置，而是为了帮助学生取长补短，获得更大的提高。四、不怕困难，乐于奉献，努力施行新课程。新课程在教育教学上具有新的理念、新的策略、新的方法。老师要想改变多年来习以为常和驾轻就熟的教育教学行为方式，确实是件十分痛苦的事情，必定会遇到种种困难和阻力。应对困难和阻力，老师应当怎么样办?既不能躲避，也不能坐等，而应不怕困难，敢于正视困难，勇于战胜困难，进取主动地投身到探究施行新课程的洪流中去。这正是衡量今日的老师是否爱岗敬业的一条重要标准。新课程中的爱岗敬业同样要求老师要讲奉献。在探究施行新课程的过程中，那
35、些不幕名利、乐教勤业的老师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资历议论“敬业精神”的。所以，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求老师通过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。总之，新课程对老师爱岗敬业的要求有非常多、非常大的不一样。我们每个老师都要不断加强本身的师德涵养，树立科学的教育理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民老师。企业爱岗敬业工作总结(四)：假如你是一位火车司机，该轮到你的班了，你必须得提早到岗，做好发车前机车部分的一切预备工作，由于你身系广大旅客的生命财产平安，那是半点也马虎不得的。假如你是一位白衣
36、战士，就得用心专注，造诣精深，当你站在手术台前的时候，会沉着不迫地处理面临的一切，直至手术的圆满完毕。假如你是一位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得经常早出晚归，加班加点，由于你身系公司业务的成败优劣。假如你是电台、电视台的一位主持人或播音员，你必须得提早进入状态，熟悉播报的材料，以便临场得以更好的发挥各行各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此，才能把自我所从事的工作干得较好，甚至争创一流。如此，整个社会机器就会运转的更加正常。然而，在现实生活当中，我们却不难发觉不爱岗敬业的各种表现：比方，跟人不跟事业者有之;工作马虎、“大错不犯、小错不断”者有之;做和尚不撞钟者有之;身在曹营心在
37、汉，这山望着那山高者亦有之;不思进取、懒得创新者有之;不从细微末节处做起，沾名钓誉者亦有之;吃老本、摆老资历，不能坚持终身学习提高者有之;只讲物质条件，不讲职责义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者亦有之凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精神缺乏的表现。它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我们的各项事业，延缓我们加快开展的进程，实属害莫大焉!爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，严重职责事故不断、一些窗口行业效劳质量低劣，等等。而这一切又跟信仰错位、拜金主义流行、受利益引诱驱动等大有关系。有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自我所从事的一般平凡的工作，浅薄急躁、急功近利，频频跳槽。有的人信
38、仰“人生得意须尽欢”的信条，满足于眼前的种种物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。还有的人或许由于事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消极厌世情绪，干脆就躺倒什么都不想干了。还有的人擅长溜须拍马，跟人不跟事，把所谓“聪明才智”都用到揣摩人上去了，那还有什么心思顾及事业假设跟如此的人谈及爱岗敬业岂不是显得十分可笑吗所以，妨碍爱岗敬业的要素所以有非常多，但以上浅析总不至于太过离谱。每个人活在世上，总有一种信念，追求在鼓舞着他、支撑着他。学生要品学兼优，首先得长期理解德智体劳等方面的良好教育，加之具备刻苦认确实学习精神，长期坚持不懈的艰辛奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。干部假设真要做出
39、政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必须靠坚决不移的为民效劳的信念，脚踏实地依托群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开辟创新，为了自我所钟爱的事业，可以牺牲许许多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，专心致志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人假设都能十分热爱自我所从事的工作，那么，我们的社会就会充满活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会逐步消遁;“工作着是漂亮的”则会成为人们共同遵照的真理，“让我们的生活充满阳光”亦不
40、会成为一句虚无飘渺的空话。爱岗敬业者，他的精神状态必须是发奋向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。反之，他的精神状态必须是颓丧阴暗、没着衰败、斗志全无的。我想:世上绝大多数人是愿意做一名爱岗敬业者的。当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项详细工作的从业人员，少一点虚荣急躁之心，多-点刻苦研究的精神。爱岗敬业是能具备真才实学为根底的。才华有了，本领到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不结实，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，本领不济，心有余而力缺乏，不要说争创一流了，确实是到达说得过去的水准都非常难。那么，爱岗敬业又从何谈起因此说，爱岗敬业
41、是从做好自我的本职工作表达出来的，是从提高自我本职工作的水平、本领上表达出来。要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从按照规章制度办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之因此缺失，跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那儿成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那儿吃得喷香，有人严峻渎职渎职了，但有保护伞的全力保护故而仍然平安无事，逍遥自由。凡此种种，必定对员工的进取性带来极大的负面妨碍，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。在那样的地点，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有规章不循是最坏事的。因此，笔者在那儿呼吁：要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格按照规章制度办事。该罚
42、的罚，该奖的奖，赏罚要十分清晰，爱岗敬业才能蔚然成风。我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者，他们是社会的脊梁，毕竟值得赞美!我要为不爱岗、不敬业者感到悲伤，等待他们的末路是什么是阳关道依然独木桥该是不言自明的。我要呼唤爱岗敬业精神的回归，由于，我们的各项事业都十分迫切地需要弘扬这种精神。企业爱岗敬业工作总结(五)：为了进一步提高企业员工的个人综合素养，加强企业的综合实力，针对当前建筑施工大环境，加强公司所有员工的职责感和危机感，兴达总公司组织开展了“爱岗敬业”专题培训活动。在参加完第三批培训活动后，我深深的感到了这次培训的及时性，心中再次明确了当前企业对自我的要求，为自我今后的工作指
43、明了方向。在这次培训活动中，我先后学习了公司董事长兼总经理罗总、公司党委张书记、市委党校邓教授的报告，充清晰确了社会当前的就业情势、企业的改革方向以及新情势下企业对个人的开展要求。详细来说，我有以下几点心得体会：一、思想上要端正态度，加强职责感和危机感爱岗敬业既是社会和企业开展对个人的要求，也是任意一个岗位对员工要求的职业操守。从大的方向讲，社会要提高，需要组成社会的每一个人都爱岗敬业、尽职尽责，在自我的岗位上努力工作、制造价值，一齐推进社会的开展提高;同样，企业要开展，也需要企业员工的爱岗敬业，在岗位上发挥自我的奉献，为企业开展添砖加瓦。从小的方向讲，任何一个岗位都有对从业人员的要求，五花八
44、门的职业要求各不一样，但是有一点都是一样的，那确实是任何岗位都要求从业人员端正态度、爱岗敬业，仅有爱岗敬业，个人才能贴合岗位的从业要求，才能在此根底上进一步发挥自我的聪明才智，通过自我的努力加强自我岗位对社会、对企业、对个人的推进力，提升岗位在社会、企业的妨碍力。加强“爱岗敬业”，也是贴合行业开展的当前情势的。自从金融危机迸发，中国经济便持续低迷，为了改善经济环境，中央充分发挥了公用建造业的龙头作用，加大公用建造业的开发，带动经济开展，这也促进了前几年公路行业的大好情势。但是，随着公路建立跨越式开发的年代逐步退去，公路行业的短暂低迷在所难免。在这种特别的时刻，个人要加强自我的危机感和职责感，端
45、正个人职业态度，推进社会、行业、企业和个人的开展。二、确定岗位职责，安于个人岗位正如王省长所言：“治庸咨询责”，要科学“确责”，依法“履责”，严格“咨询责”。“爱岗敬业”的前提是要明确自我的岗位职责，仅有明确了自我的岗位职责，才能明确自我的工作方向。明确了自我的工作方向，不仅仅能减少非常多无效的资源消耗，同时可以让职工专心个人岗位，提高个人的岗位素养。从企业的长期开展来看，明确岗位职责可以让员工明确自我的工作方向，明确了自我的工作方向可以让员工专心个人岗位，不仅仅可以提高企业的综合实力，同时可以让员工清晰自我在企业开展中所起的作用，让企业和员工互相理解，互相交融，加强企业的凝聚力。从社会的开展
46、方向来看，现代社会开展对岗位要求越来越专业化和综合化，对岗位的要求也越来越明确。在社会的明确要求下，个人必须明确自我的岗位职责，加强岗位的专业要求和综合素养培养，走在社会淘汰选择的前面。三、热爱同事，加强工作沟通我们在完成企业交给自我的工作任务时，往往都不是一个人单枪匹马就能完成的，经常都需要非常多同事和朋友的帮助。为了能圆满完成企业和岗位对自我的要求，我们要热爱同事，加强工作沟通。热爱同事，不仅仅可以在完成工作任务遇到困难时得到同事的帮助，同时可以在互相帮助中加强同事的友谊，加强企业的凝聚力。现代社会工作任务越来越复杂，往往需要非常多人互相协作才能完成，在互相协作的工作任务中，加强工作沟通是
47、必不可少的。互相沟通不仅仅可以可以加快工作进度，加强同事直截了当的友谊，同时员工可以在团队的协同合作下完成传统个人无法完成的系统性任务，获得更大的社会认知感和个人成就感。在和同事和合作中，想要完满协作，有一个原则就必需要坚持：宽以待人，严于律己。在任务出现临时困难时要多从自我身上找找咨询题，在任务出现错误甚至失败时要勇于承担，决不推诿。四、勤奋学习，提高综合素养现代化社会开展越来越快，行业竞争是企业和社会开展的推进力。越来越强烈的社会竞争，要求企业从制度、人员、治理上加强企业的竞争力，而企业的所有竞争力中，最为核心的确实是企业人员的综合素养。因此，要加强企业在社会竞争中的优势，企业员工必需要勤
48、奋学习，不断进取，不断总结，提高综合素养，这是企业和岗位对员工的一贯要求。在现代社会行业专业化和交融化的大情势下，“爱岗敬业”要求员工学习与工作相关的所有专业知识、相关知识和综合知识。详细到施工现场治理人员，我们不仅仅要学习公路施工的技术知识、公路施工的治理方法，同时我们应当熟悉相关的试验检测技术、本钱操纵方法以及机械使用方法，并在此根底上学习协调施工治理各项要求的综合治理知识。仅有如此，我们才能圆满完成企业和岗位对自我的要求;仅有如此，企业和员工才能在社会竞争浪潮中生存和开展。五、诚信为“爱岗敬业”之本人无信不立。人在社会中从事任何工作都必须讲求诚信，施工治理也是如此。“爱岗敬业”，诚信也是最重要的一点。“爱岗敬业”，要求我们每个人都要忠于自我的工作岗位，完成自我的工作职责;忠于从事的职业，履行自我的职业要求;忠于工作的企业，完成企业交付自我的任务;忠于生活的社会，为社会的前进与开展不懈努力。仅有在忠于岗位、忠于职业、忠于企业和忠于社会的前提下，努力前进，才能提升自我的归属感和社会认知感，从而获得更多的幸福感。详细到施工治理来说，我们必需要加强本身的诚信治理，坚决杜绝“在现场治理中说一套，做一套”的做法，杜绝“在
