1、某局主要领导2020年对照党章党规找差距个人对照检查材料 党章党规某局主要领导2020年对照党章党规找差距个人对照检查材料 近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发了关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组安排，我们通过中心组理论学习会、专题授课、重温入党誓词等形式，重点学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，下面,我结合此次学习情况，联系自身实际,剖析如下: 一、存在的问题 （一）以党章为镜，在坚定理想信念上还不够纯粹。一是理论学习的主动性不强。缺乏主动学习意识，一般是上级要求学什
2、么，我们就学什么，有针对性的学习不多;二是理论学习系统性不够。对xxx新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够。三是斗争精神的敏感性还不够强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。四是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻挑行中央八项规定和省市实施细则,认真落实准则条例,坚持以身作则,从小处着眼,大处着手,时刻按照党员干部
3、勤政廉政的有关规定严格要求自己坚决按程序办事,依规用权,秉公用权,时刻把自己置于组织和群众监督之下,切实管好“亲友团”,浄化“朋友圈”,管好分管部门,管好亲属和身边工作人员,营造廉洁勤政的良好环境。 （二）以准则为镜,在规范党内组织生活上还不够自觉。一是执行组织生活制度还不严谨。作为一名党员，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙,参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评的利器运用的不够充分。在实际工作中开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，不能“见
4、筋见骨”;在自我批评上，有时也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈得不够深刻、不够透彻。三是执行民主集中制还不严格。在自己分管的脱贫攻坚、全域环境整治等工作召开推进会时，在充分发扬民主、广泛征求意见方面做得还不够，总认为自己看问全面。我个人在近期重点 学习了中国共产党党章、中国共产党党风监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定等。通过 学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是 党的 群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使 党脱离 群众、丧失密切联系 群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了 党在人民 群众中的形象，严重损害了 党群干群关系，是当前 人民
5、 群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。 （二）以条例为镜,在工作实际行动还不够激进。 在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强 党性的目的。 按照“照镜子”的要求，对照
6、 党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。 一是理论 学习不够深入。在政治理论 学习中，浮在上面，做一般理解，深入 学习思考少，往往把 学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象;二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;四是与领导谈心少，交流少，没
7、有真正了解领导的思想和工作思路，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。五是宗旨意识不够强。 群众意识不够强，虽然自己在基层工作，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从 群众中来，到 群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。 二、原因分析 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国 人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大 人民的根本利益。 党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从这个高度来看，我在养老保险局工作多年，认真对照起来，具体原因应该是： 1、求真务实不够，
8、与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。 2、 群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解参保职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对参保职工有所疏远。对 党的 群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为 人民服务的公仆意识。在工作上 群众观念不强，有时侯看不到 群众的首创精神，指导工作存在主观意志。 3、对自我要求有所放松，
9、没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。对一些四风表现，不敢抵制，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。 4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和 党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和 党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是 党性不强的具体表现。
10、 三、整改措施和努力方向 1、加强理论 学习和业务专业知识 学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在养老保险工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当广大参保职工的贴心人。 2、针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到接地气，办事要符合当前政策环境和实际情况，可操作性强。 3、努力克服享乐主义的思想，纠正奢靡之风方面存在的问题。按照党员干部廉洁自律的规定，振奋精神、开拓进取，做好表率。是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面
11、。 对照党章党规个人自我剖析材料 通过 党章、 党纪、 党规的教育 学习，本人对“坚强的 党性，优良的 党风，严明的 党纪”有了更加深刻的认识，同时自身的政治素养和 党性修养也得到了进一步的提高，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，较好地达到了 学习教育的目的，深刻体会到加强 党的作风建设的重要性，必要性，迫切性。 通过党章学习，本人深刻领会党章的内涵，作为一名 党员干部， 学习党章，不仅要逐章逐条进行 学习，更要紧密结合思想实际、工作实际进行 学习。一是要把 学习 党章与贯彻 党的精神相结合。准确理解把握 党的精神，进一步激发道路自信，理论自信、制度自信这“三个自信”和忠诚奉
12、献意识，自觉践行 党章要求。二是要把 学习 党章与 学习一系列重要讲话精神相结合。深刻领会 党章精髓，深刻理解习的一系列重要讲话深刻精神,并以此武装头脑,指导实践。三是要把 学习 党章与 学习 党规 党纪相结合. 党章是总规矩, 党规 党纪是 党员规范的底线,要对照学、反复学、深入学，从而更好地做到遵守 党章、 党规、 党纪。长期以来，通过对 党章、 党规、 党纪的 学习与实践，深刻认识到办好 党的事情，归根结底要靠 党章来统一思想，用 党规 党纪规范言行。当前，党的建设存在这样那样的问题， 群众对 党员领导干部有这样那样的消极看法，这与现实存在的少数 党员领导干部违章违纪，腐败堕落现象的现实
13、存在是分不开的。 党的工作要让 群众满意， 党员要具备先进性，其主体 党员和 党的领导干部就必须严格按照 党章规定的 党的宗旨、 党的纪律、 党员的义务要求去办事，去规范，去履职。只有真正做好了才可能让 群众真正满意。正如开展 党的 群众路线教育活动时所要求的那句话: 群众满意就是检验党员， 党的领导干部好与差的最高标准。 通过 学习，按照 党章要求，检查对照自己，认识到自己离 党章对 党员的要求还存在许多不足。 4.深刻领会党中央、xxx总书记的要求，深刻领会党员的义务，严格遵守党章，按本色做人、按角色办事 党员必须履行的义务，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的任务。面对差距，一是
14、要切实转变自己的作风，更好履行党章赋予的职责，敢于担当、敢于负责，努力成为一个忠诚、干净、担当的人。二是要守纪律、讲规矩，心中有戒，行为有范，严格遵守党的刚性约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。该汇报的汇报，不超越权限办事，不搞非组织活动，不违背组织决定;管好亲属和身边工作人员，不默许他们利用特殊身份谋取非法利益，在守纪律、讲规矩上作表率。三是要在阳光下工作，按本色做人、按角色办事。公开工作流程，强化自我约束，杜绝权力滥用。四是要教育引导身边党员，站在关心的角度，对他们的苗头性问题和倾向坚持常拉袖子常提醒。督。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
