关于签订劳动合同通知书的使用说明特别说明(1) 签订劳动合同通知书（以下简称“通知书”）供用人单位参考使用。(2) 通知书仅限于因劳动者原因而未与用人单位签订书面劳动合同的情形。(3) 通知书签发前，用人单位应按照提示履行适当的签署程序。(4) 通知书应以用人单位所选择的送达方式，且最迟不晚于员工入职后30日期限届满前签发，并保留相应的副本和书面签发凭证。签订劳动合同通知书（本通知书以当面签收方式送达）_：由于您入职后经通知仍未与单位签订书面的劳动合同，现通知您于收到本通知之日起_日内（最晚不迟于入职后30日）与单位签订书面劳动合同。如您没有上述期限内与单位签订书面劳动合同，单位将按照劳动合同法实施条例的相关规定与您终止劳动关系，并办理相关的退工手续。特此告知。_（盖章）_年_月_日-回 执本人确认，收悉单位向本人签发的签订劳动合同通知书。特此确认。员工（签字）：_日期：_年_月_日
