1、基层党建工作交流材料6篇汇编|基层党建工作交流材料 基层党建工作交流材料6篇 ！ 【篇一】 抓基层、打基础，始终是治国理政、管党治党的固本之策。2020年12月，xxx总书记视察xx时对抓基层党建、促乡村振兴作出重要指示。为认真贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，深入落实xxx总书记视察xx重要指示，市委办日前印发中共xx市委关于推动新时代基层党建工作高质量发展的实施意见，进一步加强全市基层党组织建设，不断推动新时代基层党建工作高质量发展，凝聚淮海经济区中心城市建设的强大党建力量。 市委要求，全市各级党组织要按照市委部署，强化组织领导。要根据推动新时代基层党建工作高质量发展的
2、总要求，制订实施方案，精心组织推进。各级党员领导干部尤其是“一把手”要带头建立联系点，推动各项基层党建工作落地生根。要加强典型宣传，培植选树一批先进基层党组织和党员标兵，形成比学赶超、齐争共创的生动局面，为建设“强富美高”新xx提供坚强组织保证。 强功能添动力 全面提升基层党组织政治领导质量 凝聚思想力量。把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和xxx总书记视察xx重要指示作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容。分期分批组织基层党组织负责人开展轮训。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入挖掘红色教育资源，开展“追忆光辉党史、赓续红色血脉”专题活动。教育引导全市党员永葆共产
3、党人的政治本色。 强化政治领导。突出基层党组织的政治属性和政治功能，坚持和健全重大事项、重要问题、重要工作由党组织讨论决定的机制，完善党组织实施有效领导、其他各类组织按照法律和各自章程开展工作的运行机制。 扩大有效覆盖。健全市、县、镇、村四级党组织联动体系，推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖各类群体。抓好“两新”组织党组织建设，抓好新兴领域党的组织和工作覆盖。 建强战斗堡垒。实施党支部建设整体优化提升工程，健全基层党组织记实管理工作体系，严格党的组织生活。完善基层党组织定期排查、分类定级、晋位升级的管理办法。深入开展扫黑除恶专项斗争，提升基层党组织的组织力和免疫力。 强素质
4、增活力 全面提升基层党组织队伍建设质量 打造过硬的带头人队伍。创新选用机制，打造老中青梯次配备合理、良性循环的基层党组织书记队伍，及时把优秀党员选拔到党组织书记岗位上来。实施基层党组织带头人队伍整体优化提升行动，持续举办“书记论坛”，深化“五星”书记争创活动。实施基层党组织后备干部定向培养计划。 锤炼先进的党员队伍。深入推进党员发展控量提质，科学制定并严格落实年度发展党员计划指标。建立党支部固定组织活动日制度，实行党员分类管理、积分考核。大力实施“双128”领学计划，加强和完善民主评议党员工作，抓好党员教育培训。用好用实市级“党员关爱帮扶基金”。 强作用促发展 全面提升基层党组织服务大局质量
5、实施“富民党建”。在农村基层，总结推广贾汪区马庄村经验，推进抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚。鼓励村党组织增加集体收入，实行村集体经济创收奖励制度。做好经济薄弱村扶贫开发工作，建立选派第一书记工作长效机制。推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度。 【篇二】 一、抓薄弱提升。一是抓东川党建提升。在全面抓好全镇党建的基础上，突出解决东川4村党建基础薄弱的问题。严格落实抓党建“一岗双责”责任，由4名班子成员负责，镇党建办4名干部包抓指导，抓建了许家沟软弱涣散党组织整顿提升和安家庄党建综合示范点，东川党建水平得到了全面提升。二是抓党建点面同步提升。结合主题实践活动开展，各支部分别制定了实施
6、方案，提出了“三亮三争三评”、“四查四提高”、“两评比一交流”等活动载体，不断改进基层党建抓法，促进了全镇党建工作面上有创新、点上有突破、整体上台阶。三是抓党员教育管理提升。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要求每次党委会、支委会、党员大会、党小组会学习交流讨论为会议必须内容；镇政府机关每周开展一次集中学习讨论；扎实开展党组织书记培训6次50多人（次）；党员每季度进行书面思想汇报1次。 二、抓制度规范。一是抓“实”。严格落实党内基本制度，通过记录真实反映抓党建全过程，彻底解决了“抓党建就是补资料”的问题，树立了把抓党建作为最大政绩的鲜明导向。健全完善了“践行承诺做合格党员监督台”运行机
7、制，开展民主评议党员2次。二是抓“严”。严肃党内各项制度，规范落实农村党员“三卡”管理、“三会一课”、党员季度思想汇报、民主评议党员等制度，各支部严格按程序召开了上半年组织生活会。严格执行民主集中制，进一步提高了决策的民主性和科学性。三是抓“细”。扎实开展“党员定期活动日”活动，各支部在广泛征求党员群众意见建议的基础上，确定活动主题，由镇党委会议审查批复，各支部根据批复，制定详细的筹备方案，提前两天通知到每个党员。同时，班子成员按照“一岗双责”职责，列席指导各支部“党员定期活动日”，党员参与面达到60%以上。 三、抓责任落实。一是狠抓党建及党风廉政“一岗双责”责任制落实。建立了党委班子成员抓党
8、建及党风廉政建设“一岗双责”和班子成员抓党建定期汇报制度，在细化工作职责的基础上，镇党委坚持每季度听取一次班子成员抓党建和党风廉政建设工作情况汇报，督促履行“一岗双责”职责，从严从实落实新常态下党要管党、从严治党的各项措施，确保了党建工作责任落实到位。二是狠抓党建“三单两制度”落实。结合年度党建工作任务，为每一名党员干部建立抓党建工作任务清单。规范落实党员“三卡”管理，靠实抓党建的责任，建立责任清单。围绕党支部书记抓党建述职评议点评问题、群众来信来访反映问题和党员群众普遍关注的问题以及自查自纠发现的问题，建立抓党建问题清单，制定整改措施，明确整改时限，每月向镇党建办上报整改落实情况。三是狠抓党
9、建督查考核制度落实。坚持每季度由镇党委负责人带队、每月由分管领导带队对党建和党风廉政建设工作进行一次督查，形成专题通报，把问题指清，责任交清，确保把每个领域、每个环节工作抓具体、抓深入、抓到位。同时，对督查排位靠后的支部包抓领导和负责人启动通报批评、约谈提醒、诫勉谈话等问责措施。 【篇三】 一是抓制度建设，强化主体责任落实。严格落实“一岗双责”，全面推行“三单两制度”，不断强化党建主体责任落实，督促各班子成员切实履行分管领域和包抓支部党建党风廉政建设职责，定期开展谈心谈话，对工作被动的党组织负责人进行谈话提醒，持续传导工作压力。坚持每周召开党委班子会议研究党建工作，每季度专题开展一次党建工作调
10、度汇报会，明确细化了各党支部书记及班子成员抓党建工作的具体任务，签订了党建目标责任书，定期开展谈话提醒，交责任、压担子，逐级传导压力，以严和实的制度保证各项任务的落实。 二是抓学习教育，严肃党内政治生活。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分层次讨论制定了党委中心组、党员领导干部、农村党支部学习教育计划，制定了镇党委理论中心组学习规则和党委理论学习中心组2020年学习研讨实施方案，发放了党员手册和党员口袋书，按月制定党建工作安排意见，坚持每周星期三晚干部职工集中学习。以抓实规定动作为基础，创新自选动作为特色，扎实开展了党员定期活动日，有效解决了基层党组织开展活动不规范、不经常、不严肃的问
11、题，唤醒了党员意识，增强了基层党组织的凝聚力、号召力和向心力。 三是抓创新推进，强化典型示范带动。全力组织实施党员产业大户创业扶持和党员“定期活动日”2个党建项目，召开了上半年党建暨果园管理现场观摩督查推进会议和上半年支部党员组织生活会。持续加强基层服务型党组织建设，抓建了崖瑶、庙背2个党建综合示范点，秋射、龙翻头2个党建引领精准扶贫示范点，整顿提升告王、大户彭2个软弱涣散党组织。围绕全面加强意识形态领域各项工作，扎实开展了庆祝建党96周年系列活动，举办了“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动红色经典诗文朗诵比赛和“逐梦奔小康喜迎十九大”庆祝建党96周年文艺汇演，走访慰问困难党员、老党
12、员77人，有效激发了广大党员干事创业的热情和活力。全面推进薄弱领域党建工作，建立了钰圣公司和星光农场2个非公企业党支部，规范了阵地建设，扎实开展活动，非公企业党组织作用发挥初见成效。 【篇四】 今年以来，xx省丹江口市积极开展党员教育活动，在党员学习教育内容上、形式上、管理上的创新和突破，依托市内红色资源、接通线上线下，建立起了一个“31”（即红色教育讲堂、红色教育基地、党建宣传片和水都党建网）为一体的党员学习教育综合平台，切实增强党员学习教育实效，为全市党员学习教育提供了有力支持。 开设红色教育讲堂，增强党员“获得感”。开展“水都组工讲堂”岗位练兵活动，组织部门机关干部轮流上台讲、示范做、带
13、领干，采取“人人上讲台，个个当老师”轮流授课的方式进行，推动领导干部带头学、党员干部深入学。在授课内容上，突出抓好阶段性重点组织业务工作辅导，集中宣讲党章党规、xxx总书记系列讲话、党中央治国理政理念、法律法规、传统文化、创新创业等内容；在授课方式上，充分利用现代手段，通过PPT、视频短片、现场示范、课堂互动等灵活多样的形式进行，增强学习的针对性、互动性和实效性。今年以来，共开展各类红色教育讲堂16次，累计培训党员500余人次。 打造红色教育基地，增强党员“使命感”。充分挖掘该市“移民文化”、沧浪文化以及丰富的红色教育资源，将培训课堂下沉到基层一线，开拓党性教育基地建设的新探索，打造有丹江口特
14、色的干部教育平台。经过多方考察筛选，将习家店农博园产业扶贫教育基地、蒿坪镇余家湾村美丽乡村教育基地、官山镇吕家河红色文化教育基地纳入全市第一批党员干部教育基地，引导基层党组织和广大党员通过现场学习，增强党性，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，坚定信仰、信念和信心。今年以来，3个红色教育基地共迎接武汉、襄阳、十堰周边及丹江口市本地等370余家省直、市直单位14800余人次参观学习。 制作党建宣传片，增强党员“认同感”。为充分发挥先进典型的示范、带动作用，营造抓党建、促发展的良好氛围，由市委市直机关工委策划统筹制作了该市首部机关党建宣传片党建引领新跨越。该片采用由点到面的方式，全市16个市直单位，
15、390余名党员参与现场拍摄，以声图并茂的形式展现机关党建工作的丰硕成果，重点反映了党的十九大以来市直机关党建工作的新思路、新举措、新成效，为基层党组织集聚干事创业正能量。 创建网络阵地，增强党员“时代感”。通过宣传组织工作的“水都党建”网站，搭建“三微平台”（观看微视频、推送微阅读、参加微讨论），打造“指尖上的学习园地”，推动党员教育抓在日常、严在经常。在党建网站上，开设党建、党史、干部、人才、“户户走到决胜脱贫”、“平语近人”等频道，创新性的增加“每周讲习”版块，每周五天连续重点推送党的建设和组织工作重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型以及各级党组织优秀经验做法等，链接中央省级主流
16、党建网站，实现学用资源共享扩大教育资源来源。今年以来，先后在“水都党建”网站发表各类宣传信息1100余条，组织开展微视频、微阅读、微讨论96次，取得了较好的效果。 【篇五】 xx省xx市清原县人社局党委下属6个党支部，共有党员70人，其中在职党员59人。近年来，局党委紧紧围绕“凝心聚力抓党建，抓好党建惠民生”的工作思路，积极借鉴“互联网”思维，重新审视党建与各项事业发展的有效融合及党建引领的创新驱动，树立系统思维，创新“党建N”模式，努力构建以党建为引领、统筹推进各项事业协调发展的新格局。 搭建五大平台，强化党建融合功能。一是搭建“党建文化建设”平台。从党建文化阵地、党建文化活动、党建文化氛围
17、三方面着手，用党建文化熏陶和塑造党员个体，通过微信公众号开设了“我们一起学讲话”等专栏，及时推送优秀党课、精品文章，不断充实“空中课堂”资料库，通过开展线上的互动，广大党员随时可以通过手机观看党课、交流心得。二是搭建“党建民生普惠”平台。以“春风就业工程”和“普惠培训进万家”为载体，大力实施就业扶贫。联合举办大型专场招聘会4场，达成意向性就业600余人。三是搭建“党建经济建设”平台。将党员领导干部“一走访三推动”党建项目和县里开展的“优化营商环境”建设结合起来，实现“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。四是搭建“党建精准扶贫”平台。采取分管领导包保、选派第一书记、定点驻村扶贫等措
18、施，切实帮助敖家堡乡台沟村理思路、调产业、定计划、解难题。五是搭建“党建服务体系建设”平台。深入开展“四亮（亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺）、四创（创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部）、四评（自己评、群众评、领导评、组织评）”活动，先后评出党员先锋岗12个，党员示范窗口6个。通过五大平台搭建，找准党建服务发展工作定位，全力构建开放、高效、融合、互动的大党建工作格局。 突出四个作用，彰显党建领航效应。一是突出基层党组织的领导核心作用。强化局党委领导核心，落实重大事务民主决策“五步工作法”（支部提议、委员商议、党员审议、民主决议、公开评议），以党组织为核心，深入推进基层
19、民主政治建设步伐。积极构筑“党建带群建、群建促党建”和优势互补、相融共进的“党工团妇”共建共促格局。二是突出基层党组织书记的带头人作用。年初以来，以推进“两学一做”学习教育常态化为契机，各级党组织书记带头讲党课13场次，带头包扶重点项目9个，全系统共确定党组织书记抓党建项目12个，基层党组织书记“一岗多责”意识明显提升。三是突出共产党员先锋模范作用。在“党建”推进过程中，党员以自己的实际行动带动周围群众积极投身全县发展事业。目前，共涌现党员先进典型7人，设置党员先锋岗12个，划分党员责任区13个，建立党员服务队3支，设立党员服务项目5个。四是突出党建工作的核心引领作用。坚持服务延伸到哪里，党建
20、工作就引领到哪里。理顺了17种服务职能、整合了7类服务资源、充实11项服务项目、拓宽6个服务范围，列出了21种责任清单和服务项目清单，在党员服务窗口向群众提供行政服务、社会服务、志愿服务等更加多元服务，实现党建工作与人社事业的“同频共振”。 建立五项机制，落实党建保障措施。一是建立领导机制。建立了局党委“党建”模式领导小组，负责统筹推进“党建”模式的实施。并自上而下设置6个“党建”模式领导机构，分别负责本单位、本部门“党建”载体设计和统筹推进工作。二是建立共议机制。结合实际，不断规范党政议事决策的各个环节和方面，自觉做到科学规范议事内容不滥断，个别酝酿到位不臆断，重要议题多案选优不盲断，充分发
21、扬会议民主不武断，切实突出基层党组织领导把关作用。三是建立责任机制。将实施“党建”模式纳入落实党建工作责任制、基层党组织书记抓党建工作“述、评、考”和基层党建项目化管理的重要内容。采取联合检查、定期调度、随机暗访等形式，对“党建”模式实施情况进行督导和指导。四是建立培训机制。整合党建知识教学资源和业务知识教学资源，科学设计课程设置，对基层党组织书记和支部委员进行4次大轮训，通过深入学习，进一步提升运用“党建”模式开展工作的能力，从而推进本单位“党建”模式的实施。五是建立宣传引导机制。通过经验交流会、现场观摩会等方式，总结推广“党建”典型经验。充分利用各类媒体对实施“党建”模式的进展情况、取得的
22、成果以及好经验好做法进行宣传，形成良好的舆论导向。 【篇六】 近年来，xx省xx市探索“智慧党建”模式，推动党建工作与互联网信息技术不断融合，通过“五突出”，致力于解决操作不便、模式单一、学不深入、效率不高和持续扶贫等五个问题，进一步强化党组织政治功能、服务功能，着力推动党建工作质量提升。 突出顶层设计，致力于解决操作不便的问题。一是坚持系统化开发。将平台建设纳入年度党建工作总体计划，突出系统设计“开发前、建设中、推广后”三步进行。开发前，组织开展理论调研，确定平台建设的必要性、可行性和建设思路；在研发和建设过程中，及时组织相关部门召开座谈会集中讨论建设方案，明确软件开发方向；在内测和推广后，
23、下发实施意见，组织开展管理员培训，编制培训教程和使用手册，进一步完善系统开发工作；二是坚持精细化设计。抓住平台、网络、数据、终端等关键元素，致力于软件开发，设计组织生活、网络学院、党建办公、乡村振兴、综合评价等9个版块43项内容，做到硬件设备统一托管、软件模块统一维护，着力打造宣传展示基层党建经验做法的平台，党员干部政治理论学习的园地、党务工作者办理业务的助手，党委（党组）分析党员思想状况的工具。三是坚持实用化运行。依托平台推出管理、宣传、办公、学习、服务、评价六大功能，通过轻点鼠标或手指一滑，实现“四个一”，即党建应用“一网集成”，党员活动“一机通用”，组织动员“一呼即应”，党员服务“一线牵
24、连”。同时，运用多媒体技术把日常党建工作内容、步骤、要求、方法等流程化、制度化，形成包括市、县、乡镇（街道）、村（社区）四个层面基层党组织党建工作一套流程、一个标准，实现党建信息一体化管理的具体设想。 突出应用灵活，致力于解决模式单一的问题。一是实现四维终端立体式访问。利用三网三屏融合技术，使党员应用访问时通过PC（计算机浏览器）、微信公众号、手机安卓APP、苹果APP四种终端来实现，促进访问方式从由“单一方式”向“多元方式”转变。创建网络平台，通过在搜索引擎中输入“xx智慧党建”或域名访问xx智慧党建网站；设计APP软件混搭微信，在网站首页扫描二维码下载安装手机APP客户端和关注微信公众号，
25、实现微信号和系统账号的绑定，自动登录。二是实现五位一体全方位宣传。依托微信公众号、门户网站、手机客户端、电视、广播等平台，升级“xx智慧党建”展示中心，开通“xx组工”微信平台，搭建“xx党建直播间”，开发“xx智慧党建”手机APP客户端，打造包含组工微信、组织网站、党建录播、一体化平台展播、展示中心展播的“五位一体”宣传格局。微信公众号关注人数达100000余人，月度阅读最高达92万余次；累计编发信息10560条，配发图片27178张，在全国党建类微信影响力排名中一直处于前10名，最好成绩排到全国第五。三是实现六类数据地图化可视。将系统数据库与高精度电子地图相结合，将已有党组织、党员、第一书
26、记、驻村干部、村活动室和远教站点等六类基本数据导入系统中，建立“红色地图”，实现基础信息数据与空间位置的双向查询，所有基层党组织行业属性、组织设置、地理分布、党员队伍构成和活动开展情况一目了然，实现党建数据信息“可视化”。目前，全市8000余个党组织、14万余名党员也完成电子信息录入登记。 突出学习教育，致力于解决学不深入的问题。一是建好学习平台。以网络平台为载体，以学分制管理为手段，构建以广大党员需求为导向的网络学院新平台。开发选修和必修两大板块，启用资料课程查看、维护、学习、统计以及课时标准、学习督促等功能，学习过程自动统计，学习行为全程记录，改变党员“一支笔、一张嘴、一张报”的传统学习方
27、式。同时，为避免学习流于形式，学习结束后，平台自动生成题库，对学习状况进行测试。目前，共计上传选修课件136条，必修课件48条，阅读量分别为40.8余万人次和74.4余万人次；二是用活学习栏目。运用网言网语、图文动漫、视频新闻，大到党的基本理论、党纪法规，小到心得体会、学习感悟，满足不同层次党员干部学习需求。开设“每日一学”学习教育专栏，连载xxx重要讲话精神、修订的党章党规、脱贫攻坚惠民政策等内容，确保广大党员特别是年轻党员“学”在常态；创新开播xx党建直播间，开设党建课堂、支书课堂等栏目，将线下教育拓展到线上，实时转播最新资源，增强党员教育的吸引力。目前，xx党建直播间播放35期，覆盖全市
28、各级干部群众。三拓展学习抓手。建立严肃党内政治生活的质量评估平台，采取“线上线下”和组织评价党员评价平时评价的“双线三评”评估办法，明确各基层党组织配置专人记录各党支部召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会及民主评议党员、开展“主题党日”活动的内容、时间、到会人数等，并及时上传图文、视频，量化党员学习积分、组织生活参与度、主题活动贡献度、个人业绩评价积分等底层数据，内嵌数据分析模型，切实让党内政治生活“严起来”。 突出办公便捷，致力于解决效率不高的问题。一是打造OA办公网络。完善办公流程标准化、业务数据协同化、身份认证网络化运作模式，打造OA办公三个“规范”。规范党建日常工作办公和审批流程，
29、实现机关公文、督查督办、行政资源管理和共享等日常工作便捷操作。规范组织系统数据的采集、填报、汇总、统计、对接和共享，大大缩减数据传递与报送等环节的时间。规范全市统一的身份数字化认证，加强非涉密信息网上传输，加大全系统网络纵向和横向互联互通力度，提高行政办公效率。二是开通办公直通车。开通办公直通车，将非涉密的会议通知、工作指导性文件，第一时间送达基层党组织，鼓励下级党组织班子成员、科室等直接与上级党组织相应成员直接对话交流，不断缩短办公时间，提高办公效率。同时，利用短信平台，对重大事项、重点工作进行及时提醒，实现任务随时派发、进度随时查看、问题即时反馈，让党建工作不受时间、空间束缚，随时随地都可
30、以办公，开启“互联网办公”新常态。三是考核办公数据化。采取数据分析手段及时跟踪方式，融入精细、绩效、目标管理等，吸收严肃党内政治生活细则、基层党组织积分制管理办法等标准，加大定量指标的权重，建立自下而上的“上级评价、自我评分、群众打分、平台统分、系统分析”5个层次的基层党组织和党员考核监督评价体系，各基层党组织和党员完成考评中的规定内容，系统自动生成结果，自动打分定级。目前，全市8000余个党组织、14万余名党员完成电子信息登记，纳入信息化管理。 突出平台拓展，致力于解决持续扶贫的问题。一是村级集体经济引领发展。搭建村集体经济产品展示平台，设定集体经济查看、维护、统计等功能，各村级党支部根据需
31、要上传包括产品名称、类型、简介、图片、售价、计量单位、生产基地、联系电话、购买方式等内容后，经乡镇党委管理员审批后得以展示，真实反映集体经济发展变化，帮助各级党组织掌握实时数据，着力推进村级集体经济产业品牌战略体系建设引领经济发展。目前，各地共计上传各类村级农特产业品牌171个。三是春晖带动助力发展。结合“民心党建三社融合促三变春晖社”改革，着力“三库一平台”建设助力村级发展。全面统计春晖社和乡友人才基本信息，建立完善春晖社成员、春晖使者、乡友人才三个信息库；制定春晖社章程，探索建立“春晖基金”，搭建信息沟通平台，促进农村生产力、生产关系和资源要素等更好融合，助力农村经济社会持续快速发展。三是驻村管理推动发展。切实加强全市1100名机关干部、130名第一书记和425名驻村帮扶干部网上管理，各级党组织按月查看第一书记包括月工作日数、请假、外出、缺勤等签到记录，并根据工作时间段不在所在村2公里范围内或最后一次位置上传时间超过4小时的情况，确定是否在岗，进一步做好监督管理，推动脱贫帮扶工作更精准。同时，列出派出单位帮扶查看、维护和统计等功能，着力掌握帮扶进度，确保推动帮扶工作实现帮扶精准见成效。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
