新员工入职培训跟踪记录表表格发放日期：受培训员工姓名所在部门入职时间培训周期培 训 内 容周期培 训 主 题培训方式完成时间授课人授训人第一周第二周第三周第四周培 训 结 果 评 估受培训人培训内容：通俗易懂 不易理解 授课人态度：友善 不友善培训方式：新颖 有待改进受培训人： 日 期：所有部门 基本达到岗位操作要求 未达到岗位操作要求 其它： 授 课 人： 日 期：人力资源部理论考试结果： 分培训考试结果： 优异 及格 差签字： 日 期：注：1、请在新员工入职一个月内完成入职培训；2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请严肃对待本阶段培训；3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况；4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案；
