1、促销部经理职位说明书职位名称促销部经理所属部门促销部直接上级营销总监直接下级促销主管任职资格1学历、专业知识大学本科以上，具有市场营销、市场策划、公共关系、企业管理等相关专业知识2工作经验五年以上产品销售与营销策划经验，三年以上相关职位工作经验职责一职责表述：促销计划、目标的制订工作任务1根据企业经营计划及销售计划确定促销目标2根据企业年度销售计划及促销目标，制订年度促销计划及促销策略，上报营销总监、总经理审批考核重点：促销目标、计划的完成及时率职责二职责表述： 市场分析与预测工作任务1组织进行市场调研，分析行业市场状况、竞争对手状况等，撰写市场分析报告，上报领导，为销售决策提供依据2通过市场
2、信息的收集、分析，对促销前景进行预测考核重点：市场分析的准确程度 职责三职责表述：促销方案制定与实施工作任务1根据企业销售策略，针对产品销售情况，制定促销方案并上报营销总监审批2根据促销方案，分解促销工作，安排人员实施促销活动3根据促销方案，编制促销预算并严格控制促销费用支出考核重点：各项促销活动的有效实施职责四职责表述：促销现场管理工作任务1监督、检查促销活动现场，发现问题及时解决2促销现场的组织协调及突发事件处理考核重点： 促销活动有序开展，促销效果明显职责五职责表述：促销效果评估工作任务1及时对促销活动、工作进行效果评估，撰写评估报告2及时总结促销工作经验，吸取教训，改进工作考核重点：促销效果评估的准确、客观，报告提交的及时性职责六职责表述：部门内部管理工作任务1建立、修订完善本部门各项规章制度、促销实施细则等2对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导3管理部门内部各项事务，控制行政性费用考核重点：部门各项任务完成的及时率
