XXX谈心谈话记录表谈话对象谈话时间谈话地点谈话要求了解思想、学习、工作、生活等方面的情况，肯定成绩，指出存在的不足和问题，提出要求和希望，听取意见和建议，其他需要沟通、交流的事项。时间安排1班子主要负责人与班子成员的交心谈心，原则上每半年不得少于1次，沟通思想，交换意见，促进工作。2班子成员之间的交心谈心，原则上每半年进行1次，增进了解，衔接工作，促进合作。3班子成员与分管部门负责人、联系行负责人的交心谈心，原则上每季度进行2次，促进上下级之间的沟通默契，推进工作。4党支部书记与党员、申请入党人之间的交心谈心，原则上每季度进行1次，既肯定成绩，又指出不足和努力方向。5各单位负责人与普通干部员工之间，要开展经常性的交心谈心了解干部职工思想、工作等情况。五必谈岗位调整必谈，考核评议后必谈，受到表彰奖励或批评处分必谈，家庭有特殊困难必谈，思想情绪波动较大、工作不力必谈。谈话内容
