1、 1 2022 年春招市场行情周报（第一期） 春招旺季全面开启，智联招聘延续对就业市场的监测，并将连续每周发布2022 年春招市场行情周报，此为第一期。在新冠疫情已成为新常态、经济预期转弱的背景下，今年春招市场会有哪些新变化？智联招聘基于全平台招聘求职大数据及问卷调研数据，为您解答。 【核心发现】 2022 春季企业经营平稳，招聘规模同比小幅收缩 节后首周求职行为活跃，竞争指数同比翻倍 互联网和软件行业贡献 2 成招聘职位，物流业岗位领涨 线下消费复苏，带动健身、餐饮、零售、美容等人才需求明显上涨 节后首周平均招聘薪酬 10088 元/月，北上深杭居前四 金融、IT 互联网依然是高薪行业 人工
2、智能岗位薪资 21985 元/月，新能源汽车、半导体、生物医药新晋高薪职业榜单 视频面试成为企业招聘和人才求职的主要方式 职场人对 2022 经济形势抱有乐观期待，4 成认为会更好 2022 春季企业经营平稳，招聘规模同比小幅收缩 智联招聘春节后面向企业的调研数据显示， 35.7%的企业表示今年春季经营状况比去年好转，34.3%表示恶化，30.1%认为无变化。各占 3 成，判断截至目前，今年春季企业总体经营状况较为平稳，还待继续监测。 35.7%30.1%34.3%企业今年经营状况较去年变化好转无变化恶化数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights r
3、eserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据每日免费获取报告1、每日微信群内分享7+最新重磅报告；2、每日分享当日华尔街日报、金融时报；3、每周分享经济学人4、行研报告均为公开版，权利归原作者所有，起点财经仅分发做内部学习。扫一扫二维码关注公号回复：研究报告加入“起点财经”微信群。 2 智联平台数据显示，今年节后开工第一周1企业招聘职位数同比减少 4.5%， 招聘规模小幅收缩。这可能与 2021 年疫情后首个春招企业招聘的反弹有关。 从企业春招对象来看， 调研显示， 58%的受访企业同时招聘有工作经验的职场人和应届高校毕业生，39.1%仅针对有经验的职场人，
4、2.9%仅招聘应届毕业生。此外，近九成的企业在春季校招时，同时面向 2021 届和 2022 届高校毕业生。 节后首周求职行为活跃，竞争指数同比翻倍 今年春节后第一周， 求职市场活跃， 简历投递量同比大幅上涨。 求职竞争指数2为 11.3，即平均每个岗位收到约 11 份简历，较 2021 年节后第一周几乎翻了一倍。 1 数据周期为 2022.2.7-2.9，去年同期为 2021.2.18-2.20 2 竞争指数=简历投递量/招聘职位数 2.9%39.1%58.0%企业2022年春招对象分布应届毕业生有经验的职场人两者都有数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all
5、rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据 3 智联招聘面向职场人的调研数据显示，60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。特别是，女性、应届毕业生等重点群体求职更加困难。63.1%的女性受访者表示，2022年春季求职较去年更难，高于男性（58.4%）。2022 届和 2021 届应届毕业生中，约 7 成认为今年求职难度加大， 比例高于有工作经验的求职者。 房地产 （69.1%） 、 金融 （63.5%） 、教育（63%）行业从业者认为求职比去年更难的比例位居前三。上述行业主要受市场影响和政策管控，企业招聘需求不景气，就业压力较大。
6、11.36.22022年节后第一周2021年节后第一周春节后第一周招聘求职市场竞争指数数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 4 58.4%63.1%男女不同性别受访者认为今年春季求职更难的比例数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据70.9%67.5%59.1%59.1%57.1%57.3%56.8%不同工作经验受访者认为今年春季求职更
7、难的比例数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据 5 互联网和软件行业贡献 2 成招聘职位，物流业岗位领涨 智联招聘大数据显示，开工第一周，在招聘需求前 10 的行业中，互联网/电子商务、计算机软件行业的招聘需求规模较大，占比合计接近 2 成，行业薪酬水平也较高。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高达 25.3，招聘职位数同比减少 31.5%，简历投递数同比则增长 58.2%，供求矛盾进一步失衡。教育/培训/院校行业热度下降，招聘职位数较去年同期减少 52.8%
8、，竞争指数上升明显。中介服务行业就业竞争相对缓和，平均每个岗位收到约 5份简历。 69.1%63.5%63.0%61.9%61.8%61.7%56.6%55.8%55.4%54.8%52.4%51.3%45.4%房地产/建筑业金融业文体教育/工艺美术文化/传媒/娱乐/体育农林牧渔商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外能源/矿产/环保贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品交通/运输/物流/仓储服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/政府/非盈利机构IT/通信/电子/互联网汽车/生产/加工/制造不同行业受访者认为今年春季求职更难的比例数据来源：智联招聘（）Copyri
9、ght2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（） Copyright2022 zhaopin all rights reserved医药/生物工程3.1%10.810440IT服务(系统/数据/维护)2.8%9.611826教育/培训/院校3.6%10.68931电子技术/半导体/集成电路3.6%9.011061中介服务6.1%5.310302物流/仓储3.9%11.78808计算机软件7.9%8.811821房地产/
10、建筑/建材/工程6.5%25.310219互联网/电子商务11.8%11.111023专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)9.7%11.2112772022年春节后第一周热招行业TOP10行业职位数占比竞争指数平均招聘薪酬 6 开工第一周招聘需求同比增幅前十行业中，物流/仓储行业岗位需求旺盛，职位数增幅排名第一。疫情后，物流仓储行业招工需求持续上涨，今年春季依然保持这一趋势。计算机软件、酒店/餐饮、银行等行业招聘职位数同比增幅也相对较大。 线下消费复苏，带动健身、餐饮、零售、美容等人才需求明显上涨 春节后第一周招聘需求前 20 的职位中，销售、客服、人事、财务和行政等基础型岗位人才需求相对
11、稳定，招聘需求占比较大。其中，财务、行政和人事的竞争指数较高，平均每个岗位收到 16-30 份简历，销售和客服的就业竞争相对缓和，销售管理的薪酬相对较高，达到 14820 元/月。 66.7%36.8%23.1%22.0%19.4%12.9%11.2%9.0%8.9%8.4%物流/仓储计算机软件酒店/餐饮银行中介服务娱乐/体育/休闲专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)电气/电力/水利IT服务(系统/数据/维护)通信/电信运营、增值服务2022年春节后第一周招聘需求同比增幅TOP10行业数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统
12、计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 7 健身、餐饮、零售和美容等职业的招聘需求同比增幅相对较大。其中，运动健身的职位数较去年增长 68.6%， 餐饮服务增加 51.2%， 零售百货上升 37.8%， 健康美容增加 23.7%。疫情防控精准化对消费影响逐渐减弱， 加之春节前后全国各地出台多项促消费举措， 服务类和接触类等线下消费复苏，带动上述职业人才需求上涨。 此外，配送理货岗位增幅达 145%，视频主播、直播带货岗位需求旺盛，带动演艺人员/经纪人职位数增长 63.2%，汽车制造、技工、计算机技术类人才需求也均上涨。 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数
13、据监测统计分析 数据来源：智联招聘（） Copyright2022 zhaopin all rights reserved运维支持1.3%7.110587工程管理1.3%40.810845文员/助理1.7%17.95497银行及金融服务1.4%5.312764生物/医药1.7%6.112427市场/品牌推广1.7%6.410916餐饮服务1.8%6.65760零售百货1.7%5.27018商务拓展2.3%5.811155机械设计/制造2.0%6.510619财务2.9%31.48104行政2.3%26.66269软件研发3.4%3.716037房地产交易3.4%5.411317人事3.7%16
14、.78649销售管理3.5%8.014820客户服务3.9%6.56882配送理货3.8%5.87374销售顾问14.8%5.79960普工/技工4.6%8.066002022年春节后第一周热招职业TOP20职业职位数占比竞争指数平均招聘薪酬 8 节后首周平均招聘薪酬 10088 元/月，北上深杭居前四 节后第一周，企业招聘的平均薪酬为 10088 元/月，较去年同期（8993 元/月）有明显上涨。 北京以 13531 元/月的薪酬排行全国第一， 上海排第二名， 平均招聘薪酬为 13088 元/月，第三名和第四名是深圳和杭州，薪酬水平为 12685 元/月和 11417 元/月。薪酬过万的城市
15、还有南京、广州、珠海、苏州和厦门。总体来看，长三角和珠三角地区城市薪酬水平普遍偏高，东北地区城市薪酬排名处于末位。 145.0%70.0%68.6%63.2%53.0%51.2%47.8%43.4%41.7%41.0%37.8%26.9%26.7%26.4%23.7%23.7%23.4%20.6%18.8%17.2%配送理货汽车制造运动健身演艺人员/经纪人普工/技工餐饮服务测试工程师印刷包装前端开发人工智能零售百货数据工程师软件研发移动研发证券/基金健康/美容留学辅导通信及硬件研发能源/矿产/地质房地产交易2022年春节后第一周招聘需求同比增幅TOP20职业数据来源：智联招聘（）Copyrig
16、ht2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 9 金融、IT 互联网依然是高薪行业 分行业来看， 春节后首周基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月，仍位居行业之首，网络游戏行业排名第二，IT 服务（系统/数据/维护）和计算机软件行业分列第三和第四，薪酬水平为 11826 元/月和 11821 元/月。月薪过万行业数量较去年有明显增加，保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业也跻身“万元俱乐部”。 排名城市排名城市1北京20西安2上海21福州3深圳22乌鲁木齐4杭州23青岛5南
17、京24昆明6广州25南昌7珠海26天津8苏州27贵阳9厦门28南宁10宁波29郑州11东莞30海口12长沙31兰州13武汉32大连14佛山33石家庄15成都34烟台16无锡35长春17合肥36太原18重庆37沈阳19济南38哈尔滨 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（） Copyright2022 zhaopin all rights reserved93327387912572549085706695437772954176759392743397238586960384549548796710246862610090861298668609
18、105868768105718733104508642130888951126858934114178920各城市2022年春节后第一周平均招聘薪酬平均招聘薪酬平均招聘薪酬135319084 10 人工智能岗位薪资 21985 元/月，新能源汽车、半导体、生物医药新晋高薪职业榜单 高薪职业中，企业高层管理人员薪酬为 23132 元/月，处于榜首。人工智能领域人才缺口大，企业纷纷通过高薪抢人引才，春节后第一周平均招聘薪酬为 21985 元/月，也进入月薪过 2 万元的职业行列，较去年同期（18821 元/月）有明显上升。高薪职业中技术类人才居多，如移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等
19、，金融类人才的薪酬水平也较为可观，如投融资、基金证券、银行和金融服务等职业薪酬水平也较高。 此外，今年国内新能源汽车市场火热，产品需求保持高增长，带动汽车制造相关职业人才需求爆发，薪酬水平较去年同期上涨 31.3%，新进入高薪职业队列。电子/电器/半导体、测试工程师和生物/医药职业薪酬也有明显增长，排名有所上升。 13497122161182611821114401138511277112641116211089基金/证券/期货/投资网络游戏IT服务(系统/数据/维护)计算机软件保险银行专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)学术/科研通信/电信运营、增值服务航空/航天研究与制造春节后第一周十
20、大高薪行业数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 11 视频面试成为企业招聘和人才求职的主要方式 疫情也改变了招聘和求职方式， 视频面试应运而生， 在节约招聘成本和提高招聘效率方面具有优势， 逐渐替代传统线下招聘， 成为主流。 智联招聘面向企业的调研数据显示， 63.8%的企业在今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。其中，视频面试是企业招聘的最主要方式，55.1%的企业使用过。 23132219851674516051160371538415
21、21515048148201450813819136451327912961128271276412642125851250912427高级管理人工智能移动研发投融资软件研发数据工程师产品经理通信及硬件研发销售管理运营管理汽车制造前端开发公关媒介证券/基金电子/电器/半导体银行及金融服务项目管理房地产规划开发测试工程师生物/医药春节后第一周二十大高薪职业数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析 12 视频面试不单是企业的选择， 也是职场人广泛使用的求职方式。 智联招聘
22、面向职场人的调研数据显示，78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式，6 成人依赖视频面试找工作。 职场人对 2022 经济形势抱有乐观期待，4 成认为会更好 55.1%23.2%20.3%14.5%13.0%13.0%13.0%视频面试企业视频介绍职位视频介绍空中双选会直播招聘空中宣讲会其他可视化招聘方式企业端可视化招聘方式使用情况数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据62.7%30.2%28.7%17.9%9.6%8.7%19.6%视频面试查看职位视频介
23、绍查看企业视频介绍直播面试空中双选会空中宣讲会其他可视化求职方式求职者可视化求职方式使用情况数据来源：智联招聘（）Copyright2022 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2022年春招市场行情问卷调查（第一周）数据 13 虽然企业招聘需求下降，就业市场竞争激烈，大学毕业生等群体就业仍困难，但职场人对经济形势仍抱有较为乐观的期待。 调研数据显示， 37.6%的职场人认为 2022 年经济形势将会比去年更好，38.6%认为会差不多。特别是，87%的受访者表示，2022 年北京冬奥会的成功举办增强了其对中国发展的信心。 2022 年春节后第一周，随着企业复工复产和人员流动，就业市场供需双方的活跃度开始上升。 节后第二周， 各地高校开学季逐渐拉开帷幕， 企业招聘和毕业生求职将迎来小高潮，对还未找到工作的求职者来说，应抓紧良机，提早准备。 起点财经，网罗天下报告S t a r t Y o u r F i n a n c e
