1、稄贀F(匀吀猊讀缁缀節貔%頀h尀椀唁紇剶祎璘屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀紀剶祎璘屝搀漀挀砀尀尀搀愀搀挀搀搀愀愀戀昀攀愀戀攀爀一圀礀愀氀挀欀氀瀀氀礀渀攀娀儀戀匀搀渀戀昀眀砀琀稀最圀昀嘀最紀剶祎璘屝攀挀搀昀愀攀挀搀昀攀攀紀剶祎璘屝絢剶祎璘屝麄絓剶祎璘屝岕剬蒐慶塜蒋梖魎S葓艦艎瑴罥鹒絟剶祎璘葬虾絺剶祎璘屝虏羕罾虻潎罾塢欰扵兔啻梍扑侗屝鹒詛祎璘屝鹒奏颕皘襙襔桛譑葎奶鹒鹛_啟絜剶覑桛祎璘葒象粐絓剶瑗屝蕒到噎靓洰鞙豞豞兔桜扑媗結屝滿桏譎剎箑0筨癛蒄豹碈镤棿扑貗S柿塎葧豢衔剏箑葔譬劍剐剫蒑煶袀貋衔蒀鉎筧燿絓剶瑗屝篿譎剎箑葐鱥靥蝜搁騀F凪J鏌X鏌胔-鑻棙5i缀$荣百城万店无假货活动开展情况汇报材料.docxpic1
2、.gif百城万店无假货活动开展情况汇报材料.docx2019-86e974599a-0153-474b-bd8a-e1e00d3acf2fhz/0rpIlqoNspgnDlJzwWBD+T518KYN3Yq8fLDbkYyUjPvpL3b2Z3Q=百城万店无,假货,活动,开展,情况,汇报,材料f7206f820fc49892634ffe58b23a2965堀橐撝撛林小宇0002000001思想汇报20190806142105373209B熀耀舀幮对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。NO22. 串名字游戏游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓
3、名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是*后面的*，第三名队员说：我是*后面的*的后面的*，依次下去，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解五、游戏名称：循环相克令用具：无； 人数：两人方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽缺点：只是两个人的游戏NO23. 开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法
4、：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。NO24.猜人名游戏形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组时间：15-20分钟材料：四顶写有名人名字的高帽适用对象：最
5、适用于训练销售人员及一线管理人员活动目的：训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。操作程序：1、在教室前面摆四个椅子。2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就
6、失去机会，轮到2号发问，如此类推。6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。有关讨论：你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？如果你是名人，你回怎样改进提问的方法？NO25.猜五官游戏说明：1、两人面对面2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。NO26.圆球游戏游戏规则：1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、2、3
7、 号球2、游戏要求将球按 1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。3、球掉在地上一次额外加 10 秒培训师必读：1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为 8 秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为 4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）培训师点评：有
8、的队员在看到成绩连自己都不敢相信“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯？“9 秒”、“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 0.58 秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，*团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。NO27. 衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组
