1、人事局开展千名党员进万家情况汇报以深入学习实践科学发展观活动为主线，该市人事局组织党员干部与西虢镇东窑村干部群众结对子，攀亲戚。班子成员先后两次组织带领党员干部进村入户，走访慰问，调查研究，深入了解农户关心的生产生活难题，听取农户到人事部门和人事人才工作的意见建议，努力为广大农民群众解疑释惑，化解难题。一是听民声，了解社情民意。党员干部进村入户，与村双委干部和部分群众面对面座谈交流，深入了解该村经济社会发展情况、村民生产生活情况，重点了解村民在发展农村经济中遇到的人才技术难题，村民在子女就业务工中遇到的政策、信息、服务难题，帮助农民群众明确发展思路，坚定发展信心，建立健全人事部门服务三农的政策
2、措施。xx二是查不足，听取意见建议。在当面征求意见建议的同时，发放征求意见表和调查问卷近百份，组织村民对人事部门解放思想、改革创新，依法行政、履行职责，转变作风、服务基层，行政效能、服务态度等方面进行民意测评，征集村民对人事部门转变思想观念、强化人才服务、机制体制创新、提升素质能力等方面的意见建议 10 余条，为该局深入学习实践科学发民展观，推进人事人才工作的创新发展奠定了良好基础。三是解民忧，破解发展难题。针对广大村民普遍关注的子女就业务工难题，该局党员干部向广大干部群众详细讲解了大学生就业务工服务政策和相关信息，重点就即将开展的中小学教师招聘工作为广大村民提供政策咨询服务。该局人才交流服务机构与该村建议长期服务联系，及时向广大村民提供人才招聘、就业推荐、外出务工信息和人才智力服务，积极帮助解决村民遇到的政策、信息和人才智力服务等生产生活难题。
