1、(怀匀瀖怀讀缁柿節貔%頀h椀漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃漃焃晎襛桛屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀晎襛桛屝搀漀挀砀尀尀愀挀搀愀愀愀愀戀愀愀焀搀一搀倀吀娀瀀唀稀刀圀砀搀椀戀圀儀攀攀堀愀愀刀圀夀琀稀夀嘀洀眀晎褀桛屝换昀挀挀愀攀攀昀愀挀戀挀f栀%需蝜娀蘁騀FJ胔-h鑻棙尐i缀$乡镇落实党风廉政建设责任制汇报会讲话稿.docxpic1.gif乡镇落实党风廉政建设责任制汇报会讲话稿.docx2019-865d32c058-b1fa-4a5a-852b-93099e996e44zhpX0gCkS6djxda2KiViuUY0Ew+Q2PUGxJCshfZYb2c6NLF8QsVzaA=乡镇,落实,党风廉政建设
2、,责任制,汇报会,讲话稿4e8dfecd0b92daf6db2cdb59a12eed97乡镇落实党风廉政建设责任制汇报会讲话稿同志们：今天召开这次党风廉政建设责任制半年工作汇报会，主要是听取乡领导班子成员、各村、各站所今年上半年党风廉政建设工作落实情况汇报。刚才，传达学习了习总书记在中央第二次新疆座谈会上的讲话和张春贤书记、努尔.白克力主席在自治区八届七次全委扩大会议上的讲话，全乡党员干部一定要认真学习中央文件和自治区会议精神，认清形势，把握大局，始终保持清醒头脑，进一步增强抓好党风廉政建设和落实好中央新疆座谈会精神的使命感和责任感。下面我讲几点意见：一、认真履行职责，充分发挥表率作用。班子成
3、员及各村、各站所负责人要在落实党风廉政建设责任制中发挥好表率作用，关键是要按照“一岗双责“的要求自觉做到“三个管住”。一要管住自己。领导干部一定要率先垂范，带头廉洁自律，管得住自己，经得起诱惑，守得住阵脚，经得住考验。在对待廉洁问题上必须做到：凡是上级党委、政府和纪委要求做的，坚决带头做到；凡是上级党委、政府和纪委规定不准做的，坚决不做，以自己的模范行动影响和带动一班人，实现党风、政风和社会风气的根本好转。二要管住班子。要认真履行教育、管理和监督职责，从爱护干部、关心同志、维护团结的立场出发，及时发现班子成员在思想上、工作上、生活上的偏差，对违反廉政规定的苗头性、倾向性问题，应及时予以指出和提
4、醒，促其整改；对本地出现的严重违纪问题要敢于向上级组织反映，防微杜渐，治病救人，努力营造风正气顺、干事创业的良好氛围。三要管住配偶、子女和身边工作人员。领导干部的家风如何，不仅仅是个人的私事，而且关系到领导干部的威信和形象。领导干部要带头执行中央的有关规定，对配偶、子女和身边工作人员要“约法三章”：一要经常对他们进行思想道德教育，提出严格要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事；二要防微杜渐，发现苗头性问题就应及时加以制止和纠正；三要不徇私情，对他们的违纪违法行为及时向组织报告，绝不袒护。用自身清正廉洁的作风带出好的家风，用好的家风来影响社会风气的转变。二、自觉接受监督，确保权力正确行
5、使。党员干部要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。具体讲就是要切实做到“三个正确对待”。一要正确对待权力。权力是把双刃剑，权力可以为民做事，因权扬名；权力也可以使人堕落，因权入狱。一位名人说过：“从地狱到天堂，只有一步之遥，滥用权力，就是连接这两者的通道。”哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。二要正确对待金钱。领导干部掌握着大量社会资源，面对各种各样的金钱诱惑，面对各种各样的金钱陷阱，一定要保持头脑清醒，耐得住寂寞，抗得住诱惑，不为金钱所左右，保持一颗平常心，不因别人赚钱发财而眼红，自乱方寸；不因别人收钱而攀比，心存侥幸；更不能因金钱丧失理智、丧失本性、丧失
6、人格，迷失自我。三要正确对待监督。在对待监督问题上，大多数领导干部都能主动接受组织和群众的监督，但也有个别领导干部一听到监督就反感，认为是对自己的不信任，是跟自己过不去，从而不愿意接受监督、逃避监督，这是一种极其糊涂有害的认识。三、加强监督检查，促进责任制各项措施落实。乡纪委要按照年初制定的落实党风廉政建设责任制分解，加强监督检查，严格责任追究，不断完善工作机制，深入扎实地推进党风廉政建设责任制的落实。加大责任追究力度。紧密联系我乡实际，结合县委、县政府作出的重大决策部署、遵守廉洁自律规定以及群众反映的热点、难点问题，加大责任追究力度。同志们，当前我乡发展正处于关键阶段，全乡党员干部要站在战略
7、和全局的高度，从推动照壁山乡各项事业长远发展出发，牢记历史使命，认真履行职责，以求真务实的工作作风和奋发有为的进取精神，扎实推进党风廉政建设深入开展。林小宇0002000001思想汇报20190806164935264174X怡脎耀圀老騀F頀毸J鼀胔-耀鼀g鑻棙尐i缀$荗中心学校20XX年秋开学工作汇报.docxpic1.gif中心学校20XX年秋开学工作汇报.docx2019-8697a11a11-dc56-496d-a3eb-65cf4f894895qLYpQjxCq8KABVR7URfN34BXNFbYW2UCWXZRk24hc3aR4BIKxSEyrQ=中心,学校,20,XX,开学,工
8、作汇报06f995b34d980cd6b2b9a5ddd5ca61e7侴林小宇0002000001思想汇报20190806164914795276Z0承H(匀%搀讀缁缀氀柯節貔%頀h椀娕塑螃搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀娀塑螃搀漀挀砀尀尀挀昀戀戀攀愀搀戀攀最栀砀焀瀀圀漀昀琀甀氀琀伀瀀礀洀稀欀欀堀夀倀猀氀琀攀礀吀吀眀娀塑螃慥搀昀戀搀挀戀搀戀愀昀娀塑螃晒恛鹎葒婶塑晦恛箍晹啓蒉膑鮉晹啓蒉貋煣晹啓蒉罶湬豓敭箍扎蚖獎蹑婎塑螃鯿瑐娰塑螃堀堀堀琀堀堀禈葎婙塑葔蓿N瑎堀堀琀堀堀葥虎罎婏艾癸葢汶掏颕葢汶掏汜葥媖蒖奠彏塎捎敎昰恛屝扥蒗艢扥荫驺捺祧葝腹答奼饥靟卟尰N敔婑腹偎腹晧恛婎葑婵葑暋葝杷貈麄葾幼堀著婛葑屝婏葐珿冀颕莘葾
9、獶Q筗晷恛魒屝龉虧衎葙徍虧桎扑蒗啓卷墏C(匀%萀瀂讀缁缀栈節貔%頀h椀儁奠瑒搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀奠瑒搀漀挀砀尀尀挀戀攀戀戀戀挀愀愀攀挀戀戀礀倀刀椀樀漀吀夀樀昀唀栀渀吀猀搀氀栀挀樀琀唀最挀刀甀刀最儀奠琀攀搀愀攀挀攀愀攀戀戀攀挀攀奠瑒蕢聛敎瑛屝葏虶瑒奠葒v奠靓鹟葥獶摖f膗敎鹒瑛屝葏虶螃瑥螃煣婎塑奠葙捶湫虸批罟腬扥蒗貉燿S脰梉溋炕膋脰偳葛貉愀愀瑝愀挰瑗愀揿腹襧豾獧葑愀臿婛塑葎貉愀愀盿瑝愀揿瑗愀蠰蝛奥塜著腶颕遒癸虑瑎0堰著腶颕荴灮猰蹑敎敭癸葺颕0啜葏屝葏賿敭啟癸昰靓荟蟿啓靓荟葢鹒蒋屝葏绿牢齟葠晓豨啔麄颕蒘棿扑敭葑虶鹛鹦灛砰鹤镛葞賿c葑偷敎睧卑遒颕厖萠猀蹑敎牟貐奔獬葞颕0屝屝敭牛葝虠笰輰葻慳蕛獧葞颕獧牑
10、啟祜蒋獧葑潎慳扒獧葞牶徐蘰牛龋掋岎蜰艑蒃屶彵谰奦葾琰葞颕荫膏姿奾煽鱥鮏熑豔奓妀晥獬葞猰蹑敎晙桨荳瑘魬葞颕0羈捶葴胿聟呔葼咕葼谰乾裿华替豨奔使捶豷晦桨荳葘瑶铿睺傕鎟煢葻罶猰蹑偳塢屝豏敎齟貐呔董颕0偳塢屔鼰侐翿葛燿屝谰塎佧癔牾虙鱾虙魧塎忿煎R魎屝葏捶啟燿虔牎腹葠猰蹑湎奏鶍葏颕0扒玖蹑萠鱶兑奒却捷扫谰蝓獎蹑 葾鞘麄萠奶鱏厖梀扑麄慦兎奧靓楏傄颕猰蹑豞杨鮈葞颕0獧塎葔豟譔疉袐獧谰屝荏葽鑛祔类繑襴鉛絣屝妀塎婔街靛捣屝葏v啟獧蕧敎敫桐豑豔葛猰蹑牾妐晵恛敎k葟颕0蕾牑貐奔晙恛葎衏偒需蝜堀搀J0销欠唈胔-h鑻棙h缀吃吃吃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃簃縃晎襛桛屝偢饧搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀晎襛桛屝偢饧搀漀挀砀尀
11、尀昀搀搀攀戀攀戀昀昀挀搀攀伀吀渀栀嘀栀唀甀圀倀攀眀一圀洀嘀瀀圀瀀樀氀刀刀挀甀吀吀琀眀晎褀桛屝倀饧挀昀攀昀挀昀愀愀戀琀E栀琀需蝜娀褁騀F摄J0销欠唈胔-h鑻棙i缀$茳中学安全工作汇报材料.docxpic1.gif中学安全工作汇报材料.docx2019-8691f1d080-d47e-4064-b993-e2bff4c82de0OTnhHDVhJUBuWPeEwNWB/m3G9V+pWpIjlLR86/RJ12LcJ09uDETTtw=中学,安全,工作汇报,材料9cf7335efc4f3293790a460413a6546b林小宇0002000001思想汇报20190806164935467256
12、Z怡耀圀老騀F頀毸J鼀胔-耀鼀g鑻棙尐i缀$荗中心学校20XX年秋开学工作汇报.docxpic1.gif中心学校20XX年秋开学工作汇报.docx2019-8697a11a11-dc56-496d-a3eb-65cf4f894895qLYpQjxCq8KABVR7URfN34BXNFbYW2UCWXZRk24hc3aR4BIKxSEyrQ=中心,学校,20,XX,眀H(匀%谀讀缁缀栍節貔%頀h鐀椀紂愃褃褓褓輓堓堀琀敧婑腹偒幼搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀堀堀琀敧婑腹偒幼搀漀挀砀尀尀搀昀挀戀搀攀愀愀戀昀愀挀昀挀戀一堀樀搀娀刀琀礀昀吀欀一礀挀眀洀圀昀渀昀瘀眀倀匀匀焀倀焀眀匀昀焀氀猀椀稀眀堀堀攀婑腹偒幼愀昀愀
13、攀搀挀挀挀愀搀攀挀愀堀堀琀敧婑腹偒幼焀娀救娀忿开开开开开开开开开攀婑腹偒幼汹葲婶廿雿赡趇匰桟葥敞陮葦葨湶湦蒐楶綗葎屓鉑柿虎乎蒏葎魶膏斉葧葝剶絵替饎w煎婎塑蹛噎豖葬健婦豑葬絶偑虭琀婎葐譶瑎葧N婢葐膏絎f湔蒐楶綗葎幼虒葎絵偧蒖健蒖腢誉偧蒖絵闿敢健蒖葳幼叿虒k鞃號虎葓陶貀Tf顎葓颋蘰灥綋辌葒鯿鑠鹞絛幜瑟脀陏穎偛孛虒华葬絶牙宐襲葬絶汙襑罜罎汬灎炀榌葭瑶瓿葨桶桟葒艬靦岀晙敛婑腹偒葛葨豞鹔敒卧婎葑静扥兏饓葨匠剥籎摟陓匀执兒匀歗浰繓匀汔絵敟匀晒桑厏銋匀镤N煟齜扒扥督萀膁鹧聛瓿鉓虓煎豑葖獑噛葎虑獑g婎葟噶檁蒌并照豑琀虞蒏襎貖捑葧葙乎佢聒葒檁噎婖葟膁檁膁膁瘀腎偧魦譒戠S葎荖g虾SS葎貀聒膁虧膁扱葖膁葖膁煖婎牛豒
14、桛礰N睎豺絎敒捾吰煎蹸0捶饥豎煖婎虞馌虑乎蝥N楑葶照婎照婎葖敎攀T魬煖婎靓艟摙襫葱敎T婥煖婎扨鞍艟摙蒋婗葑虞乎婥虑灎葑楥靓號葶斎癫虎葎湶絖蒏楓汢虎綋煗婎葑虶葎魒扢散虧葛瑶啓葏捾匰暋浗浔慛號敟罣扛散葧照婎蹙婎葑塎葑忿腎暉昰恛婎葑尰敎婑腹偒葛罷噏捾葎晙敒煖婎婎敬鱥腦婎塑葔腨娰葑桶讐葎嫿葑魭豒面魥葒遶婗塑虎給W齟敧虎噎葖給睗腹偒腜疉袐婛豑葛躚N督矿岃揿湫絴晙恛屝晎恛桎扑蒚獶魒豒虧譎葎貀斏葧珿媋葢筗搀氀螃氀葲婶靓葼桶卑豵虢蒂鼀衎貀葢譶瑙虾衎罟琀彺衦穟虳N魎葧馘葒颕鮏颕蒘颕蒘靐詳艢戀梋桟葒靶晷恛汎腒錰婦骉葛煶婎塑葒慎暂恛汎葓荳嫿驗煛豠拿梋桟葒靶婾婣葑c煎婎塑鑔葧煶挰桷桟葒齶豢虢葒屝酥卷晟腔抉裿需蝜堀银行
15、人力资源部半年工作总结上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。主要做了以下工作一、认真选拔，继续深化干部任用制度为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队伍。一是对全行科级干部进行了调整。年初，在去年年底对支行科级干部进行年度考核的基础上，市分行党委对全行科级干部进行了调整，调整涉及全部个支行，个市分行内设机构，人次，其中，名能力突出、表现优秀的副科级干部提拔为正科级。通过调整交流，进一步优化各行领
16、导班子结构，使班子整体合力得到明显提高。二是面向全市农行招聘副科级干部。为进一步深化我市农行干部选拔任用制度改革，经市分行党委研究并报请省分行同意，决定采取公开选拔、竞聘上岗的方式，面向全市农行招聘副科级干部。副科级干部应聘资格为年确认的全市农行科级后备干部。参加竞聘人数达人，市分行党委通过资格审查、演讲答辩、考察公示等一系列公开公平竞争，名同志脱颖而出，走上领导岗位。三是全面落实了会计主管委派制。一是通过组织竞聘、民主推荐及考察，每个支行向市分行各推荐了名会计主管，原创：市分行从中确定了名，并将其上收市分行管理，委派到各支行开展工作。二是月份，市分行面向市直网点公开招聘了名市直网点会计主管，
17、在此基础上对所在市直网点会计主管都按要求进行了委派。委派会计主管上收到市分行管理，编制挂靠市分行计划财会部。二、不断完善，切实做好劳资工作劳动工资管理是一项复杂细致的工作，涉及每位员工的切身利益。为规范和完善我行劳动工资管理，充分发挥工资的杠杆作用，我部积极探索激励和约束相结合的机制，从而调动全体员工的工作积极性。一、继续完善工资分配方案。鉴于省分行年度工资分配指导意见尚未下达，我行在一季度制定了“效益优先、保障基本”的分配政策，基本工资为员工档案工资的发放到人，不参与考核。全行一季度共分配绩效工资万元，工资计划按人头分配到各支行，只在本行内部分配，按完成比例分配，剩余部分纳入下期。考核项目为
18、各项存款、经营收入、清收和到期贷款收回率等四项，权重分别为。支行行长绩效工资按本行员工平均数的两倍分配，副职按行长的。市分行机关部室经理的效益工资为全市支行行长平均数，副职为正职的。市分行一般员工为副职的。科级干部绩效工资计划单列，不占员工的绩效工资。全行一季度共分配效益工资元，其中最高为八里湖支行，人均元，最低为德安支行，人均元。二是调整了离退休人员养老金和内退人员生活费。一是调整了退休人员基本养老金。参加调整的人员为年年底前已办理退休手续的人员，共有人。参加这次调资高的每人每月增加元，低的每人每月增加元，平均每人每月增加元。二调整了内退人员生活费。月份，对我行名内退人员调整生活费，每人每月
19、最高增加元，最低增加元，全行共增加元。月份，再次调整名内退人员生活费，同时取消企业年金。每人每月最高增加元，最低增加元，全行共增加元。通过两次调整，内退人员每月共增加元生活费，人均月增加元。三是增加了离休人员生活补贴。根据赣劳社养号文件精神，我行共有位离休干部参加这次生活补贴调整，从年月日起执行，每人每月增加元。三是审批了全行奖励晋升、职务晋升工资。向省分行报批了全行年度名优秀科级干部和员工的奖励晋升工资，年度名新提拔职务的科级干部的职务晋升工资，并补发兑现了元工资。三、合理规化，机构改革有序进行为促使我行经营机构有序高效运转，提升我行的市场竞争力，加快业务发展。上半年，我行按照上级行的要求，
20、结合我行实际，对现有机构继续加大了改革力度。一是积极稳妥撤并了个低效网点。上半年，在上级行还未下达撤并网点计划的情况下，根据我行实际情况，我部自主要求，撤销了九江县支行个、修水县支行个、八里湖支行个低效网点。二是拟增设市分行内设机构。根据上级行的有关要求和我行业务发展的实际需要，经研究，我行拟设立国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部，目前，国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。三是顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支行的各项手续，正式挂牌营业。经市分行党委研究，并报经省分行和九江银监分局同意：我行原郊区支行更名为中国农业银行九江市白水湖支行，并从九江市浔阳
21、东路号迁至九江市滨江路号中国国电集团九江发电厂培训中心营业；市分行长虹分理处近年来业务经营稳健快速发展，达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准，将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行。升格后该营业机构隶属关系和管理方式不变，机构的行政级别和干部的行政级别及各种待遇均不提高，无内设机构。四是认真组织全市农行网点效益测评工作。基层网点效益测评是我行组织机构实行科学化管理的一项基础性工作，是今后我行机构调整和重要依据。市分行根据上级行要求，组织了以人力资源部牵头，计划财务、科技、个人业务等部门相互配合的测评工作组，并成立了以行长为组长的网点测评领导小组。通过近一个多月的精心组织测评，最终全市农行个
22、参评网点测评结果为：类个、类个、类个、类个、类个、类个。四、扎实稳健，党建工作不断推进为使我行的党建工作充满生机和活力，我部立足重点放在党员员工的“爱岗敬业，爱行如家”的教育上，不断增强党组织的凝聚力、创造力、和战斗力，形成抓党建促发展的浓厚氛围，促进全行业务经营加快发展。一是做好了全行党支部量化考核工作。全市农行共设党支部个，通过自查、抽查，被评为“五好支部”的有个，占总数的，达标支部个，占总数的，末出现不达标支部。二是做好了“党员示范岗”的跟踪教育工作。全市农行现有党员示范岗名，年初，对全市农行名优秀共产党员示范岗人员进行了通报表彰，并从党费奖励每人元。对全市党员开展争先创优活动起到了较好
23、的促进作用。三是党员学习手册如期出版。年，我部继续在内容和形式等方面充实，力争让手册成为党员干部的良师益友，增强他们履行共产党员责任和使命的主动性和积极性。市行党委组织编印的党员学习手册本已全部下发到全体党员手中。四是做好了保持共产党员先进性教育的调查准备工作。根据农银赣党发号、号文件精神和相关要求，我行党委把开展保持共产党员先进性教育活动准备工作列入重要议事日程，并进行了认真细致的部署，要求各基层行党组织迅速组织学习、深刻领会文件精神，明确准备工作的目的意义、主要内容，确保先进性教育活动各项准备工作到位。市分行成立了由党委书记、行长蒋久春同志任组长，党委委员、纪委书记汪根友同志任副组长的“中国农业银行九江市分行保持共产党员先
