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本科生创新能力个性化培养 .doc

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4、理练习题.doc2019-91529334787-d431-4e41-ad11-e012dbf5be95gd1cTkQTtI6gzBaivn3n7nr98nJKbcXcQbu7+OD9dcFuY+orrRZsyQ=时间,管理,练习题0d98fb85451a756ad71979c5a81e4fd6匀滏脱脋架构师0001300005热门技术20190915203658(箠匀嘀箼箠讀缁缀捋節貔%頀h椀崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘崘弘蜀葾瀀搀昀瀀椀挀最椀昀蜀葾瀀搀昀尀尀搀戀戀搀昀昀搀昀愀戀樀洀稀挀猀瘀堀嘀砀堀倀甀攀甀倀倀甀刀漀刀焀漀琀椀攀夀礀儀漀稀猀娀渀眀蜀葾搀戀昀攀昀挀昀戀挀攀搀昀挀蜀葾輀蝎蜀

5、蹵塏轺萀搀攀挀氀愀爀琀椀漀渀蜀蜀踀堀輀萀鸀椀洀瀀氀攀攀渀琀愀椀漀渀騀搀攀昀椀椀琀漀輀萀蜀栀輀萀騀蜀挀輀萀騀蜀挀瀀T忿g鬀挀挀砀T蝙蘀戀蜀鐀卞椀昀渀搀攀昀搀攀昀椀渀攀渀搀椀昀萀葵圀椀渀挀氀甀搀攀敟錀葞蝙栀鍑啶椀渀挀氀甀搀攀映椀氀攀渀愀洀攀栀敟帀鍑萀蜀梋萀尀唀_蜀堀塎騀缀栀脀蝙愀攀砀琀攀爀渀椀琀瘀愀氀甀攀笀啶葾苿鰀g潎葎蝙灎茀苿蔀鐀蝙豎騀蜀塏踀葔啶蹏謀舀蜀塏踀椀渀挀氀甀搀攀唀騀蜀塏蹛猀漀甀爀挀攀唀唀苿鰀鬀蜀葧茀葢轺腟氀Q瘀蘀漀遠鮏萀蜀谀驔蝎塎蹥T唀轺鉞偛稀吀愀戀圀吀愀戀圀鐀琀酿栀吀愀戀渀腎缀愀戀谀稀攀昀饎开腎萀葸笠萠湏踀椀昀眀栀椀氀攀昀漀爀輀萀脀缀灮謀驗瀀笠鐠睓恲盿瀀倀稀脀稀萀需脀妉穧舀最琀尀稀踀

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8、46ebb1256嘀劉脲脳架构师0001300005热门技术20190915203700666M讇耀舀(胿謉 (1) 訂定教與學優化中心的長 遠發展計劃; (2) 監察教與學優化中心的進 展及表現; (3) 監督優質教與學活動的執 行情況及中心的整體運作 ; (4) 就教與學優化中心建議的 教學課程和活動計劃提供 意見; (5) 認可經費撥款 , 以推行提升 教與學的相關項目計劃和 教育課程; (6) 在其職權範圍內作出其他 重要決定 , 向教務委員會提 交政策性建議 , 以及就年度 預算中涉及其職能範圍內 的預算事項提供意見。 (四)運作: (1) 教與學優化委員會每學年 最少舉行兩次會議

9、, 會議紀 錄自會議舉行日起計一個 月內呈交教務委員會備案 ; (2) 教與學優化委員會得以書 25/55 組織架構規章 生效於 12/09/2012 面傳閱方式處(箴匀嘀篃箴讀缁缀頀捎節貔%頀h椀錂謃挀癛汒瑓葓鞘鑴杞授讄瀀搀昀瀀椀挀最椀昀挀癛汒瑓葓鞘鑴杞授讄瀀搀昀尀尀戀愀愀戀戀昀昀攀昀圀礀栀娀圀匀夀瘀樀甀倀眀砀匀堀渀戀唀搀焀瀀洀唀嘀攀嘀倀爀礀猀挀氀琀萀鞘最挀讄扢挀愀戀攀挀挀昀搀愀挀攀戀挀挀昀攀氀命肐瞕貀氀命腎肐浱肐脀眀谀鍾挀汒瑓莊鞘鍾授讄灢窋譬鰀汴噜驸汛鍓虧籏啶捔讄熀鎕籓啶莊膑閉莊驤穓噬捶吀杺杓扦岗浏呎汒杓枘魛屨浏傈鱽捘讄乔膋坪轺坪陪匀伀扠洀杗桙浶屝譏皂肐呎岊浏浒啣洀杗傖啛汦癬肐咕窉佔熀捧讄

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11、g8w=晋城,市政府采购,中心7cd955547c0fcbf88ff98d364613e8a9伀楃脴脵脶架构师0001300005热门技术20190915203701335Jj(耀篕匀伀篯耀篕讀缁缀捐節貔%頀h梭緯$普通高校毕业生灵活就业合同 .docpic1.gif普通高校毕业生灵活就业合同.doc2019-915257a0598-ece9-4a3c-a8ff-16ed95d9060b7pQx6TUp3HX/POE0tVEc7YaefuHHnoWu8nKlyDzCtX49Ac4PaAEZxA=普通高校,毕业生,灵活,灵便,就业,合同2006985e153e3acfb521776775c02a

12、4d普通高校毕业生灵活就业合同(此合同仅限于统计毕业生就业情况使用)一、甲方 用人单位:_ 法人代表:_单位性质:_(1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它)注册地址:_省(自治区、直辖市)_市(州)_县(区) 人事部门联系人:_ 固定联系电话:_ 邮编:_单位详细地址:_二、乙方 毕业生姓名:_ 性别:_ 政治面貌:_ 身份证号:_ 毕业学校:_ 专 业:_ 学 历:_ 学 制:_联系电话:_ 手 机:_ 邮 编:_家庭通讯地址:_电 话:_ 经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确

13、保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于半年。自_年_月_日生效,于_年_月_日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。六、试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公

14、务员,甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效。甲方(签字盖章)_ 乙方(签字)_签订日期_ 年_ 月_日 签订日期_年_月_日架构师0001300005热门技术20190915203702271P讇耀舀(胿謉 (1) 訂定教與學優化中心的長 遠發展計劃; (2) 監察教與學優化中心的進 展及表現; (3) 監督優質教與學活動的執 行情況及中心的整體運作 ; (4) 就教與學優化中心建議的 教學課程和活動計劃提供 意見; (5) 認可經費撥款 , 以推行提升 教與學的相關項目計劃和 教育課程; (6) 在其職權範圍內作出其他 重要決定 , 向教務委員會提

15、交政策性建議 , 以及就年度 預算中涉及其職能範圍內 的預算事項提供意見。 (四)運作: (1) 教與學優化委員會每學年 最少舉行兩次會議 , 會議紀 錄自會議舉行日起計一個 月內呈交教務委員會備案 ; (2) 教與學優化委員會得以書 25/55 組織架構規章 生效於 12/09/2012 面傳閱方式處理其職權範 圍內的事務。 十一、獎學金委員會: 匀(篬匀簂篷篬讀缁缀琀捔節貔%頀h椀褂笃漃腦牛奓晑穨廿鱥秿搀漀挀瀀椀挀最椀昀漀腦牛奓晑穨幾鱥禍搀漀挀尀尀攀挀愀昀攀愀挀攀搀戀戀愀搀攀挀愀瀀一娀欀栀攀稀儀眀礀吀攀娀渀洀爀搀渀猀圀刀眀爀娀瀀欀渀昀娀一瀀搀最漀腦牛夀昀稀鱥礀戀攀搀愀昀搀昀搀戀戀愀愀愀搀攀

16、挀刀栀舀I葧肕最挀蘀D篼HS8胔-囌鑻棙(i缀$4k重新定义电视体验与网络架构 .pdfpic1.gif4k重新定义电视体验与网络架构.pdf2019-915bbe7d46f-8260-436a-b156-937ff33428a31PFs+ywoRZPF6GH5PnHPIN5IPlJSxmLXABoBazmH4aRvbI+NK5HR+Q=重新,定义,电视,体验,网络,架构6dcacd9da9b7d6af05bdd406856ef8412015-2-16 华为保密信息 ,未经授权禁止扩散 第 1 页 , 共 3 页 4k重新定义 电视体验与网络架构 4k已经 来了 2014年 12月 26日,中

17、国电信四川省公司 发布国内首个 4K超高清 视频 业务商用部署 ,成为中国市场,甚至在全球范围内 4k视频领域的里程碑。无独有偶, 温州移动 也同期推出了 “和家庭、和 4K”在线 4K影院业务,加快了 4k视频进入寻常百姓家。 运营商 4k视频业务的推广,正当其时。今年 4K电视机的价格 已经 快速下降到数千元,为 4K的快速普及铺平了道路。 2014年全球 4K电视出货量 超过 1160万台。 同时, 4K视频的内容 供给也 越来越多 ,国内乐视、优鹏普乐,海外的 Netflix、 Hulu等视频业务提供商均开始提供 4k内容点播业务。 在 2014年巴西世界杯期间, FIFA联合 Son

18、y完成了端到端的节目内容 4K直播播出,标志着内容制作、播出的技术准备度已经完成。欧洲 Pay-TV运营商都在积极行动,为实现 2016年欧洲杯期间商用 4K最后冲刺。 4k视频重新定义 电视 极致 体验 4K视频 是将 IMAX级别的电影体验在家庭的延伸。 4K视频带给人的将是一个全面的浸入式体验,将 重新定义电视体验 。 高品质、零 等待是 4K视频极致 体验的核心要素。 高品质:视频分辨率将从当前的标清, HD,向 4K演进。画面流畅性方面要求 帧速 至少30FPS,而 60FPS更能满足体育赛事的酣畅体验。传输视频,采用新的编解码如 H.265技术来确保品质和效率的平衡。 零 等待:最

19、少的用户等待时间。观看视频无需长时间等待缓冲或者出现马赛克。在互联网行业有研究表明,当用户网页加载超过 3秒, 57%的用户选择关闭网页,这个理论同样在电视行业中适用。只有 1秒以内的影片加载时间、频道切换 时间、搜寻响应时间,才能给 用户 带来 流畅 的视频控制体验,才能把用户牢牢吸引在电视屏幕前 。 4k视频 业务是运营商增收的新机会点 基于 H.265的 4k视频点播、直播流要求的最低网络带宽是 35M,消费者要使用 4k业务,就必须订购足够的带宽套餐。因此 4k视频业务可极大的促进大宽带需求与普及。 2015-2-16 华为保密信息 ,未经授权禁止扩散 第 2 页 , 共 3 页 4K

20、极致体验给运营商带来了巨大机遇,视频将 成为继语音、消息、数据之后的下一个基础业务。 4K视频内容往往都是优质的可收费的内容,比如体育赛事直播,最新电影准同步播放等,而能承载 4k视频业务的网络,对于运营商或者 MSO来讲,都 是站在同一起跑线上,所以说 4K视频业务 是 重塑 pay TV行业格局的机会 ,是运营商创新增收的新机会点。 4k业务给运营商带来的挑战 为了提供 4k视频极致体验 ,运营商开展 4k业务时要重点关注以下几点挑战: 首先是 4K对承载网络的新要求:( 1)用户的接入带宽普遍在 10M以下,与 4K要求的30M 50M的带宽相差甚远;( 2)端到端网络容量无法胜任大量

21、4K用户的并发;( 3)现有网络的传输时延及丢包率无法满足 4K视频极致体验要求,高带宽并没有高通量无法胜任 4K高码流的诉求;( 4)无端到端 4K业务 QoE的实时监控,无法进行 4K业务故障定位。 其次是 ,新的视频 极致 体验对技术平台的开放性,灵活性以及端到端支持 4K能力提出了需求。 能否平滑升级到支持 4K和 H.265? 如何保证在最短的时间内将新业务上线,并灵活支撑用户不断提升的体验要求 ? 最后就是家庭终端机顶盒,现网的机顶盒芯片无法支持 4K,故有 4K业务诉求的家庭需要更换机顶盒。 端到端 解决方案 助力运营商快速高效开展 4k业务 为满足 4K规模商用的要求,需对现有

22、的承载网进行优化。 1) 对端到端承载网带宽进行全面提速,提供大带宽接入。在接入网,可以基于 Vectoring、VDSL3、 G.Fast等技术,对铜缆进行改造,提供高于 50M的接入带宽,也可以新铺设光纤,提供 100M的 FTTH;对于承载网,选择具有 400G/1T路由平台能力的设备进行改造,以满足4K视频大流量转发。 2) 部署 高通量 路由器 HTR。我们知道高带宽并不代表高通量,通量与网络带宽、时延和丢包率等多个因素有关,在承载网通过部署 高通量路由器,实现带宽即通量,从而保障 4K业务对高通量的苛刻要求。 3) 极简网络: 通过将 OTN及 BRAS下移到边缘 使 网络从 5层简化成 3层 ,实现极简网络 ,从而降低网络时延。 3) 部署面向 4K体验的端到端承载网可视化管理方案。通过端到端可视化管理方案,实现承载网通量可视化和故障劣化实时定位功能,端到端保障网络质量,并在网络出现故障时2015-2-16 华为保密信息 ,未

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