1、绎%绶%绽%缈%缍%翉%耢%耴%耸%掄&搳&摰&撚&愫愬愭愯愰愱愲愳愵愶愸愹愺愻愽愾愿慁慂慃慄猎头实习报告前言为了将在学校四年时间里学到的知识结合运用到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，同时通过实习来初步构建自己的理论和实践体系，并借此机会对自己的职业生涯做一个初步的规划，为今后的工作做准备，我于 20XX年 3 月初至 20XX 年 4 月末在上海斯诚企业管理咨询有限公司实习。我实习的工作岗位是 Reseacher，即猎头顾问。我的工作内容主要是以电访的方式协助我的猎头顾问搜寻候选人的有效信息，打已有的业务 List 和 Cold Call。通过两个月的实习，我对猎头行业有了更深的了解，
2、对猎头的工作性质和工作流程有更多的了解，对自己以后的职业生涯有了更深刻的思考。上海斯诚顾问助理实习报告一、实习目的为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。二、实习时间20XX 年 3 月 1 日至 20XX 年 4 月 30 日三、实习单位一）公司简介上海斯诚企业管理咨询有限公司成立于 20XX 年，经过多年的努力，斯诚成长为国内分布较广，规模较大的专业猎头公司之一。斯诚的服务理念是：通过我们专业的猎头服务，我们追求和客户建立起长期的合作关系，这种关系建立在高校的服务，良好的沟通，把客户利益放在第一的
3、基础上，通过我们专业的服务，为客户获得优秀的人才，在激烈大的竞争中保持优势。二）公司优势：相对于国内猎头同行，斯诚拥有以下优势：1.成熟的顾问团队，拥有一批 5-10 年工作经验的顾问，能够深入了解和把握客户需求。2.斯诚采取团队合作的方式，每个客户都有一个团队在支持。3.斯诚猎头公司具有精细的流程管理和完备的管理工具，以过程管理确保招聘任务的顺利完成。三）公司成就：1.上海市人才服务行业协会副会长单位。、20XX、20XX、20XX 年人才服务行业协会“服务信得过单位”。3.中国工商联“上号实力 500 强中小企业”。四、实习内容一）工作职责实习工作指责：实习职位是顾问助理 ，工作内容是进行
4、初步的 CC 和简历筛选。二）工作经历：1.进入公司斯诚在招聘员工时要求很严格，往往是来了很多人，几轮面试后就剩一两个人留下来。我也是经历了二轮面试后才能把简历发到总部进行审核，通过后才能成为公司的一名员工。第二轮面试是进行能力测试，就是猎头行业的专业 CC 测试，通过之后才能进入公司，最后一轮面试是五天的观察期，过了观察期才是真正意义上的进入公司。我进入公司后，首先对公司进行了解，了解公司的一些部门和基本的工作流程，看老员工是怎么进行职位的操作的。五天后我们公司为我们新员工请了专业的 CC 培训师进行拓展培训，在持续一个月的拓展培训中，我从每个活动中都体会到团队的力量和超越自我的感触。拓展训
5、练之后我们还进行了一周的内部培训，主要是培训怎样跟客户沟通，怎样开展职位分析。通过这些培训，我们对公司的文化有了更深的了解，对自己的工作职责也很清楚。当然我觉得最主要的还是员工对公司的文化很认可了，忠诚感加强了。2.工作初期公司对新员工是很关注的，我们每个新进的员工都有资深顾问带的，关注员工的情况，随时为员工解决问题，帮助员工更好的完成业绩。作为新员工，我们经常在行业职位方面不能准确把握，不能很好的引导候选人，挖掘客户需要，而且不够自信，不能很好的向客户公司展示我们公司的优势，经常会患得患失，心态也不能很好的摆正。我在做了半个多月后任然没有业绩，看着同伴们都有业绩，当时我的心里很难受，对自己产
6、生了巨大的怀疑，而且心情变得很浮躁，不能很好的静下心来做自己的工作。我的这些情况被我们的主管看在眼里，他帮我进行分析，对我进行鼓励，并且给了我不少的帮助，当我取得第一份业绩的时候，我特别的激动，很感动，快消失的工作激情又回来了，重新对工作充满了激情。3.工作稳定期自从第一份业绩出来后，我的心态摆正了不少，能很坦然的对待工作的得失，并且业绩也得到了稳步提升，不再像初期那样患得患失了，同时团队精神也增强了，不想因为自己的工作失误而影响团队的业绩，拖团队的后腿是很丢脸的，自己会很内疚的。三）工作表现：从入职起我就认真踏实的工作，每天都尽量早的到公司，坚持完成任务后才离开公司。因为我深深的知道，作为新
7、人，我必须更加努力的工作，因为我的工作能力是远远不能跟老员工相比的，所以我要用更多的时间学习，要了解我们客户公司的各项需求，以便能更好的向候选人介绍，另外还要学习销售技巧，销售技巧是很重要的。此外，我还要做客户心理的分析，要让客户感受到我们的专业和我们优质的服务。通过自己不断的努力，我的主管对我的工作很认可 ，经常鼓励我，在一些工作场合表扬我。另外我也很注意跟同事之间的关系维护，做到真诚对待每一位同事，因为内部关系搞好了，才能有好的心情工作。团队成员对我很照顾，很愿意和我分享工作经验，并指出我工作中的不足，帮助我成长，我很感谢他们。五、实习总结通过两个月的实习，我发现了理论与实际的差距：像其他
8、专业的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学了好多好多的自己认为出去能用的东西。但后来实践发现实际上我们看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，未能容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。根据各种资料我了解到人力资源管理业务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源管理技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是根据外界环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度已加快，企业外部环境变
9、化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，工作中的 HR 工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。在斯诚实习期间我有了以下几点感受：1.走到社会工作，一定要懂得灵活应用，社会没我们想象的复杂，但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，根据实际情况把决策或计划改变。2.刚出社会不能把自己要求太高，因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望是非常必要的。3.时间是靠自己挤出来的，很多情况下我们的时间总觉得不够用，但是如果把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事
10、情。4.有效地沟通是促进自己成长的有效方式，因为只有经过沟通才能发现问题，然后找出问题的根源，最后去解决问题，所以说沟通才是解决问题的桥梁。5.工作中，我们要做到积极和主动，只有这样我们才能更快的进步，才能更快的融入工作中去，才能不被淘汰，因为工作中时时刻刻都存在着竞争和压力。在上海斯诚实习期间学到许多书本上学不到的知识，比如在人格魅力方面的锻炼、在与人处世方面的谦恭、做事要事无巨细，亲自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位领导学习到了较强的组织和协调能力，团队意识的提高及时常怀有感恩之心，这都对我的人格成长起到了很好的作用，并且对我以后的工作和学习有了很强的实践基础。当然我在实习过程中也看到
11、了自己的不足，这会努力让我发现自己，剖析自己，百尺竿头更进一步。 实习报告实习题目：猎头与招聘学 院：新闻传播学院专 业：播音与主持艺术学 号：班 级：姓 名： 实习目的学习国企人力资源管理部门的运作体系和管理流程，掌握招聘技巧及日常人事变动事务，并在工作中学习人力资源管理知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的职业发展方向。实习时间实习地点实习单位介绍FESCO 中国人力资源服务行业领跑者，中国 500强企业。作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO 服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的近 50 万名中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO
12、服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的 50 余万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。FESCO 人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT 人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在北京设有 11 家办事服务机构，在全国建立了 60 余家投资公司及分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国 31 个省级地区 280 余座城市的服务网络。通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的
13、FESCO，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，更荣膺 20XX 年北京奥组委人力资源服务协作伙伴。20XX 年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予 FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。实习内容招聘1.简历筛选 fesco 公司的招聘工作量比较大， 一般通过前程无忧、 智联招聘以及中国人才热线三大网站发布职位。通过网站的发布的职位是普通-中高级的职位，更高级别的职位需要通过猎头的方式来需找合适人选。而简历筛选的标准则与职位说明书紧紧相扣，例如工作经验、行业、专业等一些关键的要求，初步筛选出比较符合要求的简历，再进行下一步的甑选。2.电话面试 在提交了经过初步筛选的简历后，由
14、 HR 经理选出更为合适的简历后进行电话面试。电话面试时，应提前设计和问题。必须要了解换工作或者离职的原因，并且深入了解，以及英语水平，现在和期望的薪资水平。当出现期望薪资远超出该职位所能支付/求职者的经验不符合期望时，可以直接谈判，若求职者无法降低期望值则无需进行下一步的联系。中间可以穿插一些其他坚持生态优先绿色引领高质量发展 补齐发展短板做强做大优势主导产业 化 解 过 剩 产 能 深 化 供 给 侧 结 构 性 改 革 构 建 多 元 发 展 多 极 支 撑 的 现 代 产 业 体 系 随 着 越 来 越 多 的 企 业 “ 走 出 去 ” ， 其 在 海 外 面 临 的 税 务 风 险
15、 也 日 益 显 现 。 转 让 定 价 风 险 、 受 控 外 国 企 业 风 险 、 资 本 弱 化 风 险 、 一 般 反 避 税 风 险 这 四 种 风 险 是 尤 其 需 要 关 注 并 加 以 防 范 的 3 河北经济日报 理论 时评 责任编辑： 马德明 视觉编辑 ： 白雨诺 2019 . 7 . 6 河 北 要 从 深 化 认 识 、 戮 力 改 革 、 优 化 供 给 、 统 筹 城 乡 四 个 方 面 着 眼 入 手 ， 保 持 发 展 耐 心 和 战 略 定 力 ， 走 好 新 时 代 全 域 旅 游 发 展 之 路 以产业结构调整推进转型升级绿色发展 王 会 欣 蒋 清
16、文 面对产业结 构偏重的省 情 ， 河北省 深 入 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 “ 坚 决 去 、 主动调 、 加快转 ” 的重要指示精 神 ， 明确 把 产 业 结 构 调 整 作 为 高 质 量 发 展 的 当 务之急和治本 之策 ， 以产业结构调 整推 进转型升级绿色发展 。 坚 持 生 态 优 先 绿 色 引 领 高 质 量 发 展 。 习 近 平 总 书 记 指 出 ， “ 要 探 索 以 生 态优先 、 绿色发展为导 向的高质量发 展 新路子 。 ” 生态优先 、 绿色发展是培 育壮 大 新 产 业 、 新 业 态 、 新 模 式 等 发 展 新 动 能 的 必 由 之
17、 路 。 坚 持 以 习 近 平 生 态 文 明 思 想 为 统 领 ， 深 入 贯 彻 新 发 展 理 念 ， 统 筹 好 经 济 发 展 和 生 态 环 境 保 护 建 设 的 关 系 ， 努 力 探 索 出 一 条 符 合 战 略 定 位 、 体现本地特色 ， 以生态优先 、 绿色发 展为导向的高 质量发展新路 子 ， 推动产 业结构转型升 级 。 坚持底线思维 ， 加大 生 态 系 统 保 护 力 度 ， 依 据 国 土 空 间 规 划 ， 把城镇 、 农业 、 生态空间和生 态保护 红 线 、 永 久 基 本 农 田 保 护 红 线 、 城 镇 开 发边界作为调 整经济结构 、 规划
18、产业发 展 、 推进城镇化不 可逾越的红线 。 做大 做强绿色产业 规模 ， 培育壮大节能 环保 产业 、 清洁生产产业 、 清洁能源产业 ， 构 建高效 、 清洁 、 低碳 、 循环的绿色发 展产 业 体 系 和 市 场 导 向 的 绿 色 科 技 创 新 体 系 ， 为 生 态 优 先 、 绿 色 发 展 提 供 基 础 支 撑和保障 。 补 齐 发 展 短 板 做 强 做 大 优 势 主 导 产 业 。 坚 持 质 量 第 一 、 效 益 优 先 原 则 ， 突 出 问 题 导 向 ， 注 重 以 辩 证 视 觉 、 发 展 眼 光 看 待 短 板 中 的 优 势 、 优 势 中 的 短
19、 板 ， 通过有的放矢 、 对症下药 ， 进一步扬 长 避 短 、 扬 长 克 短 、 扬 长 补 短 。 一 要 站 在全省 、 全国乃至全球 的高度谋划产 业 发展 ， 找准自身定位 ， 坚持错位发展 ， 强 化 产 业 配 套 、 区 域 配 套 ， 把 自 身 的 优 势 产 业 做 特 、 做 精 、 做 强 ， 培 育 一 批 拿 得 出 、 叫 得 响 、 有 前 景 的 特 色 产 业 。 二 要 突出协同发展 促进产业深度 融合 ， 立足 三 次 产 业 结 构 优 化 、 协 同 共 进 ， 加 快 推 进现代农业 、 新型工业和现 代服务业发 展 。 三 要 加 大 对
20、钢 铁 、 化 工 、 建 材 等 传 统行业的技术 改造力度 ， 支持骨干企业 研发新技术 、 开发新产品 、 开辟新市场 ， 促进产业迈向 价值链中高端 ， 催生一批 附加值高 、 竞争力强的新 增长点和优势 产业集群 ， 积聚发展新动 能 。 四要坚持 以园区为核心 平台 ， 以集群发展为 主攻 方向 ， 坚定不移走集 约化 、 特色化 、 市场 化发展之路 ， 加速推动政策 、 资金 、 要素 向园区集中 ， 促进项目 、 企业 、 产业向园 区集聚 ， 打造一批集群 度高 、 产业链优 、 影响力大的产业集群 。 化 解 过 剩 产 能 深 化 供 给 侧 结 构 性 改 革 。 2
21、019 年 国 家 宏 观 经 济 的 “ 逆 周 期 调节 ” 和财政政策的 “ 加力提效 ” 为化解 过 剩 产 能 提 供 了 良 机 。 化 解 产 能 严 重 过 剩 矛 盾 是 当 前 和 今 后 一 个 时 期 推 进 产 业 结构调整的工 作重点 ， 是深化供给侧 结 构性改革的一 项重点任务 ， 是河北推进 供 给 侧 结 构 性 改 革 的 重 头 戏 、 硬 骨 头 ， 是 调整优化产业 结构 、 培育经济增长 新动 能的坚中之坚 。 应将去产能与 调结构 、 促整合 、 优布局统筹考 虑 ， 继续以钢铁 、 煤 炭 行 业 为 重 点 ， 在 巩 固 “ 三 去 一 降
22、 一 补 ” 成果基础上 ， 增强微观主体 活力 ， 提 升产业链水平 ， 畅通经济循环 。 将去产 能与国企改革 、 兼并重组 、 转型升级 、 优 化 布 局 结 合 起 来 ， 加 快 优 质 产 能 释 放 ， 实 现新旧动能转 换和结构调整 ， 促进增量 优质 、 存量优化 ， 努力实现在破 中立 、 在 消中长 。 要充分利用大 数据平台 ， 建立 完善过剩产能 行业的监测监 控体系 ， 对 重点行业进行 动态监控 ， 强化过剩产能 的跟踪治理 。 同时 ， 把握 “ 一带一路 ” 建 设 契 机 ， 积 极 主 动 参 与 全 球 资 源 配 置 ， 加 快 国 际 产 能 合
23、作 ， 带 动 产 能 输 出 ， 促 进 产 业 结 构 优 化 升 级 。 构 建 多 元 发 展 多 极 支 撑 的 现 代 产 业体系 。 目前 ， 我省尚未从根 本上改变 传统产业多新 兴产业少 、 低端产业多高 端产业少 、 资源型产业多 高附加值产业 少 、 劳动密集型产 业多资本科技 密集型 产 业 少 的 发 展 困 境 。 扬 长 避 短 挖 掘 潜 力 ， 着 力 构 建 多 元 发 展 、 多 极 支 撑 的 现 代 产 业 新 体 系 显 得 尤 为 重 要 。 必 须 大 力培育新产业 、 新动能 、 新增长极 ， 发展 现 代 装 备 制 造 业 ， 发 展 新
24、材 料 、 生 物 医 药 、 电子信息 、 节能环保等新 兴产业 ， 发 展现代服务业 ， 优化资源要素 配置和生 产力空间布局 ， 走集中集聚集 约发展的 路子 ， 形成有竞争力 的增长极 。 应紧跟 世界能源技术 革命新趋势 ， 延长产业链 条 ， 提高能源资源 综合利用效率 。 根据 每个区域的资 源禀赋特点 ， 以建设国家 重 要 能 源 基 地 、 新 型 工 业 基 地 、 绿 色 农 产品生产加工 基地 、 战略性新兴产 业基 地 和 国 内 外 知 名 旅 游 目 的 地 为 重 要 抓 手 ， 着力转变发展 方式 、 转换发展动能 ， 打造新引擎 、 构建新支撑 。 在 对
25、 接 服 务 京 津 中 优 化 产 业 结 构 布局 。 习近平总书记 指出 ， 京津冀协同 发 展 要 牵 住 疏 解 北 京 非 首 都 功 能 这 个 “ 牛鼻子 ” 和主要矛盾 。 这一重要论述 ， 指 明 了 京 津 冀 协 同 发 展 的 关 键 环 节 和 重中之重 ， 为我省优化区 域生产力布局 和 空 间 结 构 指 明 了 方 向 。 一 要 强 化 顶 层 设 计 。 要 站 位 全 局 ， 瞄 准 差 异 化 、 互 补 性 ， 开 展 与 京 津 新 一 轮 战 略 合 作 ， 精 准 务 实 确 定 合 作 内 容 ， 放 大 协 同 效 应 ， 在 对 接 京 津 、 服 务 京 津 中 加 快 发 展 自 己 。 二 要 精 准 打 造 承 接 平 台 。 围 绕 北 京非首都功能 集中承载地战 略定位 ， 加 快 建 设 雄 安 新 区 、 张 家 口 冬 奥 会 、 北 京 新机场临空经 济区 、 张承生态功能 区等 战略合作功能 区和专业化 、 特色化京津 冀产业转移
