1、，多措并举，攻坚克难，工会工作水平得到进一步提升。 按照区委组织部的要求,现将以来的工会工作述职如下:一、围绕中心，服务大局，团结职工，推动发展。三年来，我们发挥宣传、教育、引导作用，最大限度团结组织全区广大职工投身发展、致力发展、维护发展。引领职工建功立业，弘扬劳模精神。区总工会创新开展了评选 “五一劳动奖”和“工人先锋号”等评先评优活动，以来，授予了区刑警一大队等单位“工人先锋号”荣誉称号，推荐评选了 2 名全国五一劳动奖章、4 名省劳动模范、1 名部级劳动模范、3 名省五一劳动奖章和 12 名市级劳动模范，还积极组织开展“双爱双评”活动，三年来共评选 20 多家“爱职工”的好企业和 20
2、 名“爱企业”的好员工，进一步推进企业发展和激发职工劳动热情；组织开展“五一”等节假日系列活动，通过文艺晚会、制作劳模宣传册、劳模座谈会、技能竞赛等多种形式活动，在全区上下大力弘扬劳模的时代精神，营造了浓厚的建业氛围；组织全区企业和职工参加爱心捐款活动，据统计，三年来工会系统为汶川地震、台湾水灾等捐款捐物合计 400 多万元。区总工会把全区职工紧紧团结在党和政府的周围，在各自的岗位上不断建功立业。开展创新竞赛活动，激发职工热情。以来，共举办二届“创业.展示风采”系列活动。212 个基层工会，5000 多职工参加了提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新等群众性经济技术创新竞赛活动。今年组织力
3、奴、成果、双龙等 5 企业开展鞋业针织技能比赛；每年组织劳模、先进班组参加省、市、区组织的各类培训和考察，三年来共组织开展技能竞赛 14 场，开展各类培训活动 55 次。同时，号召全区广大职工向先进劳动模范及身边先进人物学习，立足岗位，多做贡献。活动的开展,为全区企业产生了数百万元的经济效益。实施职工素质工程，提升职工素质。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并在女职工中深入实施女职工素质提升工程，广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动、女职工业务、法律等知识培训；继续创建“职工之家”和“职工书屋”，今年共创建 1 家“全国职工书屋”和 4 家“市级职工书屋”，为力奴等企
4、业职工争取价值 3 万多元的书籍和光盘，进一步丰富我区职工业余文化生活；培植了 1 个农民工培训基地，大力开展“百千万”职工培训活动，每年培训技术工人 100 人以上，三年来共免费培训下岗职工、农民工、再就业职工1700 多人，85%下岗工人走上了再就业与创业的新路子，今年 6 月组织我区企业参加“八闽巡回招聘会”。 职素质工程建设引导了数千名职工提高思想道德素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能，促进了再就业工程， 为企业的持续发展提供了人才技术保障。加强帮扶中心工作，取得新成绩。一如既往重视加强综治、计生、信访等工作，全力打造工会“送温暖”活动挺挺学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他
5、们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习；按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。加强行风，落实责任状。根据年初签订的 20XX 年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上。四、抓好规范化管理，切实加强体质机制建设。
6、一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人向导，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到思想同心、目标同向、事业同干。二是完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。按照党章和党建工作
7、的要求，做到党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁。五、下一步工作打算一是重点抓好党员发展和积极分子培养工作，加大管理力度，确保工作计划完成和质量过关。二是重点抓好党员教育学习和党组织建设。三是扎实开展党风廉政建设和廉洁行医行风建设工作。四是推动医院管理和改革步伐走向深入，加大药品药价和医疗服务收费监督检查力度，杜绝各种不正之风。同时，继续组织班子成员集中学习有关党建工作方面的中央领导讲话、省县委下发的各种文件材办公用房清理整治自查报告根据区委关于引深学习讨论做好深刻反思剖析工作的通知(郊
8、委办发20xx1 号)精神，我局立即对“回头看”工作进行部署，认真完成了党的群众路线教育实践活动各阶段材料归档等后续工作，严格对照有关要求进行自查，现将自查情况报告如下。一、思想认识情况我局始终把学习教育作为一项重要任务，贯穿活动及全局工作始终，并积极创新方式方法,全方位组织开展学习活动，在提高和深化党员干部思想认识及理论水平方面取得良好成效，为党的群众路线教育实践活动的开展奠定了理论基础。党组书记亲自抓学习活动，各位班子成员发挥示范带头作用，通过民主生活会、党组中心理论组学习、全员集中学习等形式全面学习中央、省委一系列重要精神，尤其是把总书记系列讲话精神作为重要内容进行学习，并做到真学、真懂
9、、真用。党组书记以“担当”为主题给全局干部职工上了一堂生动的党课，还特别邀请区委党校副校长为全局干部职工进行专题党课辅导。同时，结合学习讨论落实活动，认真组织广大干部职工学习总书记重要讲话材料汇编，系统深入学习了党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记重要讲话精神和中纪委各项工作部署，进一步夯实了理论基础。二、专项整治落实情况我局把办公用房、公务用车、会议文件、“门难进、脸难看、事难办”群众办事难等问题作为专项整治重点，分别制定具体工作安排。经过专项整治，目前，办公用房、公务用车等整改均已落实，没有出现违规现象。我局发文已启用电子政务软件，实行网上发文;召开会议次数比上年同比减少，全面完成了专
10、项整治任务。三、整改清单落实情况领导班子和成员严格按照列出的整改清单，分别制定整改措施，确定整改目标、完成时限，将各项整改任务与自身承担工作紧密结合，有效推进了整改工作。能够立说立行、能改即改的具体问题，及时进行了整改。其中关于班子成员联系点制度执行、基层调研指导少的问题，还在进一步整改落实中。四、整改措施落实情况我们从活动一开始就注重建章立制，紧紧抓住存在的问题，完善已有的制度，废止不适用的制度，建立新的制度，形成一批实践成果、制度成果，共清理原有制度 14 项，新制定制度 14 项。在制度建设上务求实效，在建立制度时确保制度可执行、可监督、可检查、可问责。强化制度执行，对不执行制度，有令不
11、行、有禁不止的，严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。强化纪检监察对制度执行情况的监督，采取设立举报电话和举报箱、不定期检查监督措施，督促规章制度的落实，切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为，形成以制度规范人、以制度约束人、以制度推动作风建设、以制度巩固教育成果的长效机制。五、执行纪律情况我局坚持民主集中制，提高科学决策能力。坚持党组中心理论组学习制度，加强党组成员的理论和业务学习，提高党组成员理论修养、政治素质，丰富各方面的知识，提高领导能力和决策能力。强化党风廉政方面的学习教育，认真开展好廉洁从政教育。完善反腐倡廉宣传教育工作格局，通过多种形式的教育活动，使全局干部职工成为知法、
12、懂法、守法的表率。加强反腐倡廉制度体系建设。完善反腐倡廉内部监督机制，建立健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话等相关制度，加大监督检查的力度，大力营造不敢腐的浓厚氛围。六、主要经验和做法(一)领导带头，示范引领。我局坚持把群众路线教育实践活动当作一项长期任务来抓。切实发挥局教育实践活动领导小组的作用，每位班子成员都能够把自己摆进去，党组书记亲自抓、重点抓，其他班子成员密切配合，充分发挥示范引领作用。在活动中不断提高对整改阶段工作重要性的认识，增强做好整改阶段各项工作的责任感。各科、所都能够把教育实践活动当成当前工作的重中之重、一项全局性工作来完成，高度重视，认真完成好各项整改任务。(二)明确责任，齐
13、抓共管。坚持党组书记负总责，班子成员齐抓共管，各项整改任务的责任人负责具体落实。坚持一级抓一级、层层抓落实。承办科、所在分管领导的领导下，按照规定时限和规定任务认真细致地做好工作，保证工作进度和实际效果。全局上下按照服务大局，注重效果的要求，相互配合、协调沟通，按责任制把各项整改任务落实好。(三)接受监督，确保效果。我局自始至终把整改工作全程置于群众监督之下，改什么、怎么改、改得如何，都能够让群众看清楚。积极征求群众对整改落实方案的意见，听取本单位干部职工、社会服务对象的意见建议，根据群众意见进行认真修订，推进整改效果。(四)引深活动，促进工作。通过教育实践活动的开展，促进全局干部职工思想认识
14、提高、工作作风转变、服务能力提升，从而确保国土资源管理各项工作任务按时按要求完成，促进业务工作整体提升。七、下一步整改措施与工作打算一是继续加强学习教育，用群众路线教育实践活动中取得的成果指导国土资源管理各项工作。以建设学习型党组织为切入点，切实加强自身建设。从制度建设入手，按照群众路线教育实践活动要求修订和完善各项工作制度，用来指导各项业务工作。加强学习型机关建设，要通过培训、网上教育等多种形式，提高机关工作人员的能力和水平，便于工作人员更好地适应国土资源管理的新形势和新要求。二是适时“回头看”，进一步查缺补漏，及时解决突出问题，巩固活动成效。紧紧抓住在“四风”方面存在的突出问题，对照整改任
15、务书，进一步查缺补漏，边总结边整改，发现问题，及时整改、逐项落实，不能干打雷不下雨或雷声大雨点小。从现在做起、从我做起、从领导带头做起，说到做到、马上就改，增强服务意识、提高服务能力、转变工作作风，切实让人民群众看到实实在在的变化和成效。三是切实加强领导班子自身建设，增强干部职工干事创业的凝聚力。坚持党组中心理论组学习和党支部“一课三会”制度，加强理论和业务学习，提高党组成员和中层领导干部的理论修养和政治素质，不断提高党组成员和中层领导干部的综合素质。坚持党组民主生活会制度，切实搞好班子团结，创造和谐氛围。坚持集体决策，在事关国土资源事业发展的重大问题上形成共识，努力形成合力。四是切实加强党风
16、廉政建设，以良好党风促政风行风建设。要严格按照“为民务实清廉”的总要求，时刻对照“四风”问题，贯彻上级关于党风廉政建设和反贪腐斗争的各项部署和安排，开展好廉洁从政教育。进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局，通过多种形式的教育活动，使广大干部职工都能成为知法、懂法、守法的表率。完善反腐倡廉制度体系，认真贯彻执行党风廉政建设一系列规定，按照“一岗双职”要求，落实好责任制。五是不断创新工作方式，推进国土资源事业健康有序发展。以转变工作作风为契机和动力，以服务全区经济社会发展为统领，以全心全意为民办实事为宗旨，不断加强自身建设，不断探索解决制约国土资源事业发展的瓶颈问题，认真履行国土资源管理职责，为全区
17、经济社会又好又快发展做出应有的贡献。为贯彻落实县机关事务管理局关于进一步开展全县党政机关办公用房清理工作的通知文件精神，乡党委高度重视，全面开展了对办公用房的清查工作，现就我乡党政机关办公用房自查清理工作汇报如下：一、加强领导，明确分工我乡及时召开全体干部职工会议，传达了县委关于开展全县党政机关办公用房清理工作的通知精神，成立了由乡委书记邓运周同志任组长、王丽强乡长任副组长、各部门办公室负责人为成员的办公用房清理整改工作领导小组，切实保证乡党政机关办公用房的全面清理。按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则，层层落实责任，确保县机关事务管理局的规定不折不扣地落到实处。二、基本情况我乡人员编制
18、数共 60 个，现有干部职工 49 人，其中：在岗在编 37 人，借调 6 人，在岗不在编 6 人。办公用房共有 2 栋，乡政府办公楼和综合业务办公大楼。乡政府办公楼共有 2 层，建筑面积 560 平方米;综合业务办公大楼共有5 层，建筑面积 1510 平方米。三、自查整改情况自开展办公用房清理工作以来，我乡加大了对全体干部职工的思想教育，切实提高干部职工对清理整改办公用房的思想认识，并对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量，工作领导小组对照县相关文件规定的事项、内容，逐一对各办公室用房面积进行登记、清查。经清查，我乡现有办公用房使用面积共 650 平方米，其中办公室使用面积 605 平方米，服务用房面积 45 平方米，基本符合了党政机关办公用房建设标准标准的要求。在办公用房自查清理过程中，我乡未发现未经批准改变办公用房使用功能以及出租、出借办公用房、未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。四、存在问题乡综合业务办公楼于 20xx 年建设完工，因办公用品、办公设备尚未及时完善，目前只有部分楼层正常使用，而乡政府办公楼办公使用面积较小，整改前干部职工分布不均，照成个别办公室 56 人挤在同一办公室办公室。五、下一步措施1.及时完善办公用品和办公设备，合理分
