1、情商测试卷（试题纸）1对自己的性格类比有比较清晰的了解？A.总是。 B.有时。 C.从不。2无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？A.总是。 B.有时。 C.从不。3知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？A.总是。 B.有时。 C.从不。4即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？A.总是。 B.有时。 C.从不。5懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？A.总是。 B.有时。 C.从不。6起伏很大，自己都不了解是为什么？A.总是。 B.有时。 C.从不。7有扪心自问的反思习惯？A.总是。 B.有时。 C.从不。8不知道自己的感情是脆弱还是坚强？A.总是。 B.有时。
2、 C.从不。9性情不够开朗，很少展露笑容？A.总是。 B.有时。 C.从不。10很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？A.总是。 B.有时。 C.从不。11遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？A.总是。 B.有时。 C.从不。12情绪波动起伏，往往不能自控？A.总是。 B.有时。 C.从不。13遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？A.总是。 B.有时。 C.从不。14精神处于紧张状态，不能自我放松？A.总是。 B.有时。 C.从不。15受到挫折或委屈，能够保持能屈能伸的乐观心态？A.总是。 B.有时。 C.从不。16对自己期望很高，达不到标准时会很生气或发脾气？A.总是。
3、B.有时。 C.从不。17出现感情冲动或发怒时，能够较快地“自我熄火”？A.总是。 B.有时。 C.从不。18做什么事都很急，觉得自己属于耐不住性子的人？A.总是。 B.有时。 C.从不。19听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时，没有耿耿于怀或不乐意？A.总是。 B.有时。 C.从不。20对人对事不喜欢深思熟虑，主张“跟着感觉走”？A.总是。 B.有时。 C.从不。21在人生道路上的拼搏中，相信自己能够成功？A.总是。 B.有时。 C.从不。22不愿尝试所谓新事物，对自己不会的事情会感到无聊、低级趣味？A.总是。 B.有时。 C.从不。23决定了要做的事不轻言放弃？A.总是。 B.有时。
4、C.从不。24一次想做很多事，因此显得不够专心？A.总是。 B.有时。 C.从不。25工作或学习上遇到困难，能够自我鼓励克服困难？A.总是。 B.有时。 C.从不。26对于自己该做的事，很难主动地负责到底？A.总是。 B.有时。 C.从不。27相信“失败乃成功之母”？A.总是。 B.有时。 C.从不。28没有必要要求自己什么，觉得自己做不到的事不如干脆放弃？A.总是。 B.有时。 C.从不。29办事出了差错自己要总结经验教训，不怨天尤人？A.总是。 B.有时。 C.从不。30不敢担任新的职责，因为怕自己会犯错？A.总是。 B.有时。 C.从不。31对同学、同事们的脾气性格有一定的了解？A.总是
5、。 B.有时。 C.从不。32在意别人对自己的看法，生活无法轻松自在？A.总是。 B.有时。 C.从不。33经常留意自己周围人们的情绪变化？A.总是。 B.有时。 C.从不。34当别人提出问题时会不知怎样回答才让人满意？A.总是。 B.有时。 C.从不。35与人交往时知道怎样去了解和尊重他人的情感？A.总是。 B.有时。 C.从不。36与人相处时不善于了解对方的想法或怎样看待事物？A.总是。 B.有时。 C.从不。37能够说出亲人和朋友各自的一些优点和长处？A.总是。 B.有时。 C.从不。38触痛别人或伤及别人的感情时自己不能觉察？A.总是。 B.有时。 C.从不。39不认为参加社交活动是浪
6、费时间？A.总是。 B.有时。 C.从不。40别人的感受是什么对我来说没有必要去考虑？A.总是。 B.有时。 C.从不。41没有不愿同他人合作的心态？A.总是。 B.有时。 C.从不。42对单位、学校及家庭既定的规章制度不能照章行事？A.总是。 B.有时。 C.从不。43见到他人的进步和成就没有不高兴的心情？A.总是。 B.有时。 C.从不。44对有约在先的事，无法履行兑现，或草率了事？A.总是。 B.有时。 C.从不。45与人共事懂得不能“争功于已，诿过于人”？A.总是。 B.有时。 C.从不。46担心自己的意见或建议不好时，宁愿随声附和？A.总是。 B.有时。 C.从不。47与人相处能够“
7、严于律已，宽以待人”？A.总是。 B.有时。 C.从不。48别人不同意自己的意见时就会表现出不满，或避而远之？A.总是。 B.有时。 C.从不。49知道失信和欺骗是友谊的大敌？A.总是。 B.有时。 C.从不。50觉得委屈求全是解决矛盾的好方法？A. 总是。 B.有时。 C.从不。销售人员诚信度测试A卷（答题纸）姓名： 施测日期： 年 月 日记 分：题号ABC题号ABC题号ABC题号ABC题号ABC1ABC11ABC21ABC31ABC41ABC2ABC12ABC22ABC32ABC42ABC3ABC13ABC23ABC33ABC43ABC4ABC14ABC24ABC34ABC44ABC5AB
8、C15ABC25ABC35ABC45ABC6ABC16ABC26ABC36ABC46ABC7ABC17ABC27ABC37ABC47ABC8ABC18ABC28ABC38ABC48ABC9ABC19ABC29ABC39ABC49ABC10ABC20ABC30ABC40ABC50ABC累计得分累计得分累计得分累计得分累计得分最终得分： 答案纸指导语：情商（EQ,Emotional Quotient）是指个人对情绪情感的认知、表达、控制、调适、运用和移情等多方面的能力；它在现实生活中往往影响到智能的发挥、决策的作出、社会交往与合作、对挫折的承受以及心身健康。现代心理学认为，高EQ的人，在自信心、人
9、际关系、婚姻生活、工作表现、事业发展、人生境界等多方面，都比较容易取得令人满意的成就。凡期盼在人生道路上获得成功者，智商（IQ）水平固然重要，同等重要甚至更重要的是要具有商情商（EQ），这已经为众多心理学研究和成功人士的案例所证实。你关心过自己的情商状况吗？本问卷是一组综合性测试情商的问答题，你不妨试试，以便对自己有更进一步的了解。这里的回答没有正确与错误之分，请根据你的实际情况与真实想法，用最快的时间在三种选项中作出选择。记 分：自我情绪认知情绪调控自我激励他人情绪认知人际关系管理题号ABC题号ABC题号ABC题号ABC题号ABC1210112102121031210412102012120
10、122201232012420123210132102321033210432104012140122401234012440125210152102521035210452106012160122601236012460127210172102721037210472108012180122801238012480129012192102921039210492101001220012300124001250012累计得分累计得分累计得分累计得分累计得分情商总评：将五个分项得分相加即为总体EQ指数。解析：81100分：EQ水平较高，情绪稳定，乐观自信，客观冷静，人际交往、处理问题及社会适应能
11、力较强，是一种积极健康的心理状态。4180分：EQ水平居中，尚需保持和发扬优势面，克服不足，不断提高。40分以下：EQ水平偏低，情绪常波动起伏，人际交往、处理问题及社会适应能力欠缺。但也毋需恐惧，应当找出薄弱环节，有针对性地加强自我修养和锻炼，以不断提高自己的情商水平与综合素质。将你的五个分项各自累计得分数标记在以下坐标系中的相应位置，然后绘出个人情商特点曲线，你便可以直观地看到自己的情商水平了。表号：人招字 号表名： 岗位工作特色与职业兴趣匹配表说明：请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的1. 独立处理： 独立工作，不需他人监督。2. 沟通能力： 能与同事、客户、
12、供应商等进行有效沟通。3. 需要他人支持和鼓励： 需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。4. 领导他人： 能有效地组织并影响他人。5. 重视工作： 将工作放在个人的利益之前。6. 升职机会： 担任更大职责或更高的职位。7. 应付重复性的工作： 工作方法固定及程序经常重复，变化不大。8. 进行多元化的工作： 同时进行多项工作。9. 取悦： 在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。10. 包容性： 设身处地的为他人着想。11. 忍耐性： 长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。12. 写作能力： 习惯于将自己的思想通过文字表达出来。13. 分析能力： 对数据敏感并能找出其中的规律。14. 成就感： 面对工
13、作上的不断挑战。15. 获得别人的注意和器重： 获得处理组织内重要工作项目的机会。16. 指导他人： 帮助他人学习，提升业绩的工作技能。17. 奖金制度： 接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩18. 应付复杂的工作： 工作程序多，人际接触广泛。19. 不断学习： 工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。20. 创造性： 运用个人的创意，以完成工作或解决问题。21. 处事细心： 需要细心处事，关注细节，以完成工作。22. 能接纳不同观点： 能与不同背景及思想的同事合作。23. 工作节奏快： 能迅速完成工作。24. 成就获得赞赏： 因工作成就而获嘉奖。25. 鼓励积极参与的领导方式： 建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。26. 积极参与： 积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。请以题号填写：我最喜欢的五项我最不喜欢的五项 评分表：最喜欢的五项（吻合度+）最不喜欢的五项（吻合度-）Kenno-tehtv 箱式结构在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其他辅助工具。
