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竞聘采矿场经理报告.doc

上传人:您的好秘书 文档编号:8413939 上传时间:2022-10-08 格式:DOC 页数:4 大小:14.50KB
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资源描述

1、不畏艰险克服困难-竞聘采矿场经理报告尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。光荣的华泰龙在希望中诞生,在发展中壮大,我没有理由停下脚步,愿意为华泰龙光辉的明天尽一份余热这就是我参加这次竞选的动机。我叫严得奎,出生于1963年1月21日,青海省乐都县人。1983年毕业于本溪钢铁学校(现辽宁科技学院)采矿专业。我所竞聘的职位是采矿场经理,作为一名采矿工程师,我深知采矿厂经理的职责是:在上级领导的直接领导下,完成采矿作业指标,负责采矿技术管理,组织工程项目相关专业的技术及业务管理工作。之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下几个优势:第一,热爱采

2、矿事业。不论做什么事,因为喜欢才会去努力,付出努力永远是成就事业的重要条件。自毕业以来,本人一直在矿山企业从事自己所钟爱的采矿工作,也正是这种对采矿事业的热爱促使我在工作中不断的提高和完善。第二,熟悉中层管理和组织协调工作。在个人二十几年的工作履历中,曾担任过采掘工区主任、矿产公司经理等职。尤其是在华泰龙矿业开发有限责任公司过去的两年中,我担任生产技术部经理一职,在此期间出色的完成了铜铅山露天工程剥离和采矿工程投产、铜铅山扩界的剥离和投产、牛马塘露天工程剥离和采矿、原矿转运平窿的贯通和各井巷工程等工作。在出色完成生产技术部各项工作的同时练就了个人扎实的管理和组织协调能力。第三,具备扎实的专业学

3、科知识。我以为,一名称职的中层领导干部首先应该是一名优秀的员工,必须精通本行业的相关学科知识,并熟悉掌握工作技巧和艺术,成为工作能手。本人在西部矿业集团工作期间,工作能力和业绩水平得到同事和领导的广泛认同,先后被提拔为工区主任、矿产公司经理,并于1985年加入中国共产党。这也是对个人能力和水平最好的诠释。第四,有一个良好的个性心理,具有广泛的专业兴趣和健康的情感。我认为良好的个性心理不仅是中层干部不断前进的内驱力,也是有效地从事企业管理工作,并形成自己工作风格的必要条件。在过去的工作生活中,不断的学习和采矿相关的专业知识,并通过不懈的实践克服一个个工作学习难题。平时以豁达的心态与人相处,很好的

4、融入集体,培养了个人处事果敢又不失公正的处事作风。基于上面四点优势,如果竞选成功,我将从以下几个方面开展工作:总的说来就是做好一个发挥,两个规范,三个树立,四个坚持。一个发挥:发挥桥梁和纽带作用,加强与科室、部门之间的沟通与交流,做好员工的勤务员。从工作的实际出发,最大限度的调动和发挥员工的积极性,积极组织协调顺利圆满完成上级制定的各项任务。两个规范:规范工作流程,在上级领导的带领下,立足本职,履行义务;加强工程质量管理,严把技术关,保证部门各项工作有利有序实施。规范管理制度,创新观念,认真做好分管工作,做到人尽其能、各负其责,保障公司和部门各项章程顺利实行。三个树立:树立员工责任的意识,培养

5、广大员工为公司事业尽责的积极性和主动性;树立为员工服务的意识,培育个人豁达的情操,团结同志、做事公正,最大限度保障公司各项工作的延续;树立为公司分忧的意识,调动部门员工扎实工作锐意进取的意识,为公司各项指标的圆满完成提供保障,四个坚持:坚持党的基本原则,公正干事。加强员工队伍建设,使年轻的专业技术人员得到快速锻炼和提高;坚持摆正位置,当好助手,为部门员工做好全面的服务工作,保障员工个人能力的充分发挥,为公司事业的腾飞提供动力;坚持加强学习,提高素质,通过全面的学习和交流,共同提高、共同进步;坚持与时俱进,开拓创新,敢于带领部门员工尝试新的技术,运用新的手段,为公司的快速全面稳定的发展做出应有的贡献。在华泰龙公司工作的两年来,我深切地感受到,我们个人的成长已深深植根于公司事业的发展。作为一名员工,无论在哪个工作岗位上,都应为华泰龙矿业开发有限责任公司事业的发展奉献自己智慧和能力。如果我这次有幸竞选成功,我将不辱使命,以最短的时间、全部的精力,投身于新的工作岗位。如果这次竞争落选,说明我在某些方面与领导和同志们的要求还有差距,对此我将正确对待、加压奋进、一如既往,更加努力地做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的关心和信任。最后,希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。

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