1、大型企业人力资源管理咨询方案体验人/刘萌从小志向明确，做老板，这很大程度上取决于对儿时拮据生活的排斥和天生的控制欲。然而随着年龄的增长和环境的不断变换，志向反而逐渐模糊，尤其埋头苦学数年，总觉得自己不够成熟，不急于规划未来，致使长时间不知前途何在。蓦然抬头，发现所谓未来早在眼前，不得不静下心来整理头绪，重新审视自己。作为清华研究生，社会和家人的期待自然很高，而自身忧患意识往往不足，在职业生涯设计中难免陷入理想。但我认为，只要对自身特点、需要和最终希望达到的目标有清晰的认识，并且能够时时反思调整，就可以让自己的职业道路走得更加明确有意义。这次的职业生涯设计，目的是借机重新了解一下自己，确定一下自
2、己的想法，并且希望能够在思考的过程中有新的收获成长。1、知己知彼，百战不殆“贵在自知”这句老话确是真理。对职业生涯的规划设计当然必须针对自己的特点和兴趣，不妨将整个过程视作自我发掘自我提高的“知己”过程，在此基础上规划的职业人生才有成功实现的可能。而每一个人都处于一定的环境中，只有对这些因素充分了解，才能在复杂的情况中趋利避害。“知己知彼”使职业生涯规划具有实际意义。人的性格一半天生，一半受环境影响。任何性格都是可以成功的，重要的是了解自己，选择最适合自己的道路。我相信性格决定命运，更相信了解性格可以改变命运。其他的方面，例如能力也是如此，成功需要的因素很多，需要我们具备多方面的能力，而每个人
3、势必只能具有几个方面的优势能力，只有充分的了解才能游刃有余的运用。做事认真务实、待人诚恳、忠诚善良是我最大的优点，让我可以负责的完成自己的工作，但在某种程度上也存在缺憾，例如容易较真，无法达到世人所要求的所谓八面玲珑等。好在自认为情商较高，心态平和豁达，不太计较名利得失，容易于别人取得沟通，这对今后的人际交往以及自我调适都有很大的好处，但也注定了不适合做挑战性太强的工作。同时，我清醒的认识到，自己的思维方式为形象思维略偏重于逻辑思维，虽然选择了学习工科，但是兴趣更多的在对人的观察分析，以及对事物宏观特性的思考。所以一直以来，我都确定自己不是科学型人才，不打算走上研究的道路，更多的接触人与社会的
4、管理型工作才更适合我。但是必须看到，我的性格上也有很多的弱点，例如稍缺乏自信，不热衷于主动与别人打交道，有时容易感情用事，缺乏激情， 这可能导致我社交圈子窄，做事欠考虑后果，过于在乎别人看法等后果。在能力方面，分析能力，沟通能力，适应能力，协调能力，判断决策能力，自我管理能力，都是我认为自己具备的优势能力，这些能力使我思维细密，与人相处融洽，做事果断，有毅力和韧劲，我也相信自己可以独当一面。同时，缺乏创新和实践能力，学习能力稍差，整体综合能力不强，这容易导致不愿意接受尝试新观点，对整体和未来把握不足，缺乏必要的应变性等后果。这些问题如果不努力加以克服，必将成为职业发展的最大障碍。从上面的分析可
5、以初步总结，我比较适合的职业应该是单纯管理型或者有技术背景的管理型职业，这是我一直努力追求的，也相信最终的成就感必定来自于管理。但是缺点也在不断提醒我要努力超越自己才有达成目标的可能。除了自我性格能力评估，对环境因素的评估也必不可少。我的成长环境属单纯顺利，所以相信人性本善以及社会的美好，对社会环境的复杂性缺乏清醒认识。大学期间的一些社会实践让我懂得了“害人之心不可有，防人之心不可无”，这种成长对今后的工作生活很有帮助，也使我对环境因素的影响有了全新的思考。当前的社会政治经济大环境为我们的个人发展提供了充分的空间，作为清华的学生，在做职业规划时，既要充分考虑到社会对清华学生的期望值与自己实际水
6、平的差距，又要充分意识到清华品牌给自己带来的更多是机会和信任，应该适当充分加以利用。从我自身来讲，经济负担小，父母的影响也会给自己带来很多好的机会，把握机会，不断磨练自己，才能从激烈竞争中脱颖而出。2、良禽择木而栖俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，充分体现了职业选择同婚姻一样对人的一生意义重大。而职业生涯规划的最终目的就是寻找适合自己的职业。尤其当今社会，不管男女都把事业作为生活中非常重要的组成部分，职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。而职业的选择，必须充分考虑到性格、兴趣、特长以及内外环境与职业是否适应，以及职业生涯路线和目标，只有通过综合的分析，才能做出最适合自己的职业生涯设
7、计。首先，从性格能力等方面分析，我适合的是偏管理型的职业，这初步确定了职业生涯路线，今后的学习生活应该沿着这条路线前进，更加注重培养锻炼自己这方面的能力。其次，性格能力上优秀的方面，环境中有利的因素，以及作为女性所特有的细致柔和等优势，为我的职业选择提供了一个整体框架，当然，在自己的缺点弱势没有得到改善之前，必须尽量避免走上容易暴露自己的职业道路。第三，不可否认，作为女性，职业的选择受到的社会家庭压力不同于男性，如果能够家庭事业兼顾，将是一种最理想的状态。技术层面的工作明显不适合自己，管理理念层面的东西在短期内，尤其是参加工作之初也很难有用武之地，所以必须在方案规划、方法设计层面谋求发展。相信
8、这也是绝大多数工科出身人选择职业的想法，但是实现起来确实有一定难度并且面临严酷的竞争，除非真正的拥有这方面的能力，否则很难出类拔萃。我也有这样的想法，但是更倾向于一种介于规划和管理之间的方向，运用专业知识从宏观上把握解决问题。目前我感觉比较理想的岗位是大型企业的人力资源管理部门（纯管理），专业咨询部门（介于规划与管理之间）或者规划设计部门（规划），期待的工作模式是相对稳定，更多的与人打交道，以团队模式进行，环境和谐有规律。之所以选择大公司，也是喜欢一种既定企业文化下形成的稳定的工作氛围，并且大公司有成形的奖惩以及人事制度，管理理念也比较先进，有利于个人能力稳定充分的发挥。在此基础上，我不愿意放
9、弃多年所学的工科知识，不管是本科时的生物医学还是研究生阶段的物流， 希望能将这些知识在工作中有效的加以运用，例如进行专业咨询工作，需要专业知识，企业管理知识与个人能力的有机结合才能很好的完成。这里的咨询不是一般意义上的简单介绍性质，而是能够对某一问题有充分的认识，并可以在一定程度上提出解决方案和改善措施，这不仅需要相应的工程技术知识作为背景支持，能够结合管理知识进行实际分析，并且具备系统的知识结构、一定的学习能力和解决问题的能力。在做职业生涯设计的过程中，我一直在思考什么是真正的成功，钱？权？似乎都不够，尤其作为女性。显然，“工作狂”不是一种成功的工作生活模式，现代人更多的追求的是一种生活品质
10、，事业与家庭不能成为矛盾。所以我理想的工作必须劳逸结合，充电与修整是必须的，这样才能保证更好的工作状态。按照上面的分析，我会选择人力资源管理，咨询或者规划工作作为自己的栖身之木，看看能否获得期望的成就感以及归属感。3、临渊羡鱼，不如退而结网前面分析了自己，分析了职业，都觉得有些浮躁，不管怎么分析都只是临渊羡鱼而已，必须设定一个长期的职业生涯目标，并且针对自己目前的学习生活状态制定一个具体发展方案，才能使此次的职业生涯设计有意义。职业生涯目标的设定是职业生涯设计的核心，正确适当的目标是事业成功的关键之一，也是在对自己进行剖析之后，以最佳才能，最优性格，最大兴趣，最有利环境等信息为依据，对人生目标
11、做出的抉择。首先制定一个事业上的目标，从毕业工作开始算起。虽然常说金钱不是衡量一切的标准，但是在职业发展的道路上，收入不失为一个很好的衡量指标，所以目标就从职业，职位，收入，生活几个方面展开。10年之内属于积累稳定期，之后，有了一定的物质基础，社会经验和人际关系，就需要开始考虑更高层次的个人发展了，这个层次的发展对我来说还有些迷茫，所以目标只能制定10年之内了。（1）短期目标（13年）争取进入一家大型公司，例如一直比较心仪的中信，中海物流等公司，在人力资源或者咨询培训部门获得职位。这几年是学习熟悉，不断充实磨练自己的过程，作为刚毕业的大学生，对企业内工作方式的适应以及对自己做的工作的熟悉可以在
12、这一段时间内完成，也可能遇到很多的挫折，借以实现个人的成熟。从现实的角度讲，这段时间的工作很大程度上也是为了建立一定的经济基础，形成固定的生活模式，为将来的发展做好准备。（2）中期目标（35年）各项工作已经基本熟悉，能力开始得到展现，这段时间争取能够成为部门的业务骨干，能够独立的完成一项完整的工作。工作上已经积累了一定的经验，可以独当一面并且管理一个小组。借工作的机会接触尽可能多层次的人，建立自己的人际关系网，更好的适应社会。自己的能力得到了一定的锻炼，可以将学习的知识活用于工作，许多不足之处得以改进，性格更加成熟。争取收入能够翻番，生活趋于稳定，为更进一步的发展打好基础。（3）长期目标（51
13、0年）人变得更加成熟稳重，有了相当的社会经验和人际关系积累，能够统筹管理较多的人和更重要的事，职务上能够做到总公司部门主管或者分公司的经理等中层以上管理人员，更接近最高的管理决策层。能够树立起个人“品牌”，在公司内有一定口碑和威望。接触更高层次的人，不断提升自己的处事能力和应对社会的能力，实现一个质的成长。在生活上，期待收入能够达到中上水平，经济问题不再成为个人发展的阻碍，而且生活品质有所提高。4、写在最后“工欲善其事，必先利其器”，当前最重要，也是最实际的就是制定研究生这两年的行动计划。不管多么宏伟的计划，如果没有扎实的知识和充分的个人准备，都只能沦为空谈。尽快完成专业转型，适应现在所学习物
14、流专业的思维学习方法，学会从宏观和管理学的角度研究问题。认真学习专业课，不管是在本部还是在深圳，学习都是第一要务。利用学校的有利条件努力搞科研，争取在第一学期加入课题组研究，第二学习顺利开题，两年毕业。提高英语水平，今年内通过水平二和六级，并且着重训练口语。如果有时间精力的话学习一门第二外语，如日语。克服心理障碍，努力锻炼与人交流的能力。阅读成功学，经济学和管理学的经典著作，学习工科知识的同时不放松人文素质的提高，扩展思路和知识面，不断充实自己。时时注意自己的言行，严格要求自己，锻炼自己待人接物、为人处事的能力，克服性格上的缺点，处理事情尽量深思熟虑，避免犯“低级错误”。遇到挫折能够平心静气，
15、客观对待，锻炼思考解决问题的能力。寻找机会进行社会实践，例如在研二的时候进入一家公司实习，为踏入社会提前做好准备。论文的写作一再拖延下来，并不是无物可写，而是越写越迷茫，不断的思考，不断的建立，又不断推翻，在迷茫中不断探索。首先是对自身的认识，长期以来，对自己的了解仅仅停留在眼前的现状，可以说从来没有深入的从未来的角度思考过自己是否适应这个社会，是否能够取得成功。其次是职业选择，现在还没有选定科研方向，虽然我清楚的了解物流专业是众所周知最热最火的，可是毕业之后我究竟能做些什么，去专业的第三方物流公司，去大型综合型企业，自己创业还是干脆改行，至今我都没有明确的想法，即使进入公司，我又能够胜任什么
16、样的工作，能否符合企业的要求。这一切可能在确定专业方向之后变得明晰。因为迷茫，所以需要不断发现不断完善，随着时间推移和我自己的成长，很多现在的想法可能发生改变，计划永远都赶不上变化，这次的规划设计也必须能够充分适应变化，这就要求我能过不断自省，“与时俱进”的进行自我调整。论文不断修改了将近两周，快完成的时候，无意间做了清华大学就业中心的职业测评，测试结果与我自己的分析很为相似，虽然不一定完全准确，可是确实给了我一些信心和方向。测试结果显示我的职业性格是“内向，感觉，情感，判断”，而职业特点评价是“我以名誉担保，履行自己的责任”，而职业动力指数（也就是在人群中的位置）分别为“成功愿望57，影响愿
17、望52，挫折承受97，人际交往95”，感觉与我自己的评价分析非常相似。无论如何，所有的规划，测试都只能认识自己，制定方向，今天的努力才是最重要的。完成论文的这一天，应该就是一段新的探索的开始，虽然前途依然有些迷茫，可是毕竟有了探索的方向，不断的自我发现与自我完善，相信我最终能够取得期待的成功。王老师点评 对于你来说，毕业出去的第一个工作恐怕难以想你设计的那样，找到一家物流公司做人力资源工作。因为你是工业工程的硕士研究生，一般的物流公司很少有这样学历的专业人才，他们怎么会舍得让你不干本行却去做人力资源？对于公司来说，这绝对属于人才浪费。对于你来说，也是知识的浪费。不过，话说回来，以我对你的了解（毕竟我是你们班的班主任），你的个性还真的挺适合做人力资源管理工作的。所以，假如你无法一毕业就马上做HR工作，那就曲线运动、逐渐过渡到HR工作好了。兴趣是最好的老师，你不 去做HR工作，那更是对人才的浪费。
