1、某公司塑料产品工程师（一级）行为标准1 监控出厂产品1.1 基本了解塑料产品的性能和质量控制要求； 1.2 基本确保批量不合格不出厂。 1.3 对批量不合格基本能提出纠正和预防措施。1.4 对纠正和预防措施的效果能进行自觉跟踪。2 试制新产品质量控制2.1 能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。2.2 能核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题3 用户反馈质量问题的解决3.1 对用户反馈的质量问题给予答复。3.2 对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。4 质检员培训 4.1 基本能培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。某公司塑料产品工程师（一级）资格
2、标准1 知识：1.1 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求。1.2 企业知识：塑料产品结构，企业检验流程和职责。2 技能：2.1专业技能：塑料粒子的基本要求、CAD等计算机应用能力。2.2通用技能：沟通能力、公平、公正。3 经验：2年以上的本公司工作经验或1年以上的塑料产品工程师工作经历某公司塑料产品工程师（一级）培训要点1 培训要点：质检员上岗资格知识、塑料产品基本要求知识和检验流程。2 培训方式：送外培训、内部培训某公司塑料产品工程师（二级）行为标准1 监控出厂产品1.1 熟悉塑料产品的性能和质量控制要求； 1.2 确保批量不合格不出厂。 1.3 对批量不合
3、格能及时提出纠正和预防措施。1.4 对纠正和预防措施的效果能进行有效的跟踪。2 试制新产品质量控制2.1 主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。2.2 及时核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题2.3 通过经验，对新产品的存在隐患能及时向开发人员提出。2.4 能编制基本符合要求的新产品“质量管理点”。3 用户反馈质量问题的解决3.1 及时对用户反馈的质量问题给予答复。3.2 及时有效地对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。4 质检员培训 4.1 及时地培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。某公司塑料产品工程师（二级）资格标准1 知识：1.1 专业
4、知识：检测设备的使用知识；检验员素质要求。1.2 企业知识：塑料产品结构、性能和原理，企业检验流程和职责。2 技能：2.1专业技能：塑料粒子的性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术。2.2通用技能：沟通能力、公平、公正。3 经验：4年以上的本公司工作经验或2年以上的塑料产品工程师工作经历。某公司塑料产品工程师（二级）培训要点1 培训要点：塑料产品要求知识和检验流程、统计技术。2 培训方式：送外培训、内部培训某公司塑料产品工程师（三级）行为标准1 监控出厂产品1.1 熟悉塑料产品的性能和质量控制要求； 1.2 确保批量不合格不出厂。 1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施。1.4 对纠
5、正和预防措施的效果能进行有效的跟踪。2 试制新产品质量控制2.1 积极参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。2.2 有效、及时核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题2.3 能经过FMEA等预测和分析，向开发人员提出具有建设性的建议。2.4 能编制符合要求的新产品“质量管理点”。3 用户反馈质量问题的解决3.1 及时对用户反馈的质量问题给予答复。3.2 及时有效地对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。4 质检员培训4.1 始终积极有效地培训质检员，使质检员具有很高的判别产品能力。某公司塑料产品工程师（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：检测设备的使用知识；检验员素质要求、管理技术。1.2 企业知识：塑料产品结构、性能和原理，企业各部门职责。2 技能：2.1专业技能：塑料粒子的性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术、模具知识。2.2通用技能：沟通能力、解决分析问题的能力、公平、公正的职业道德。3 经验：6年以上的本公司工作经验或3年以上的塑料产品工程师工作经历。某公司塑料产品工程师（三级）培训要点1 培训要点：塑料产品要求知识、统计技术、管理技术。2 培训方式：送外培训、内部培训
