1、 1 关于公开选聘 中粮饲料 总经理的公告 为进一步加强 中粮 饲料 领导班子建设， 推动饲料业务 快速发展， 中粮 集团面向集团内外公开选聘 中粮饲料 总经理 。 现将有关事项 公告 如下： 一、 选聘 原则 （一） 坚持 党管干部 与董事会依法选择经营管理者相结合原则。 中粮 集团党组 在 确定人选标准、研究推荐人选、严格考察程序 等方面 发挥领导和 把关作用 ，中 粮 饲 料 董 事 会 依 法 选 择和管理经营班子成员。 （二）坚持“德为先、绩为本” ， 重品行、重能力 、重 实绩 、 重群众公认。 （三）坚持 五湖四海 ， 拓宽人选 来源 ， 广开荐才渠道，内外并举，竞争择优。 （四
2、）坚持 市场化 改革方向 ， 实行 职业 经理人制度 。 二 、 选聘范围 （一）内部选聘范围 中粮 集团 各职能 部门、 专业化公司（平台） 班子 成员 ，各专业化公司（ 平台 ） 总经理助理级经理人 及 下属 三级单位负责人 。 （二） 外部选聘范围 国内饲料 行业高级经营管理人员。 2 三 、人选 资格 条件 （一） 基本条件 1.具有较高的政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识” 和“ 四 个 自 信 ” ，自 觉 同 以 习 近 平 同 志为核心的党中央保持高度一致，对搞好国有企业信心坚定。 2.熟悉饲料行业情况，有较强的战略决策能力、经营管理能力和变革创新能力，
3、能够有效应对复杂问题和突发事件，视野开阔，市场竞争意识强。 3.具有较为突出的工作业绩，在当前 、 过往的工作岗位上业绩表现突出。 4.具有良好的职业素养，作风严实廉。认同中粮文化，接受 集团党组确定的 中粮 饲料发展目标 ，愿意参与员工持股。 5.具有良好 的心理素质 和 能够 正常履 职的身体素质。 （二） 任职资格 1.具有饲料行业或相关企业经营管理 10年以上工作经验。 2.具有大学本科以上文化程度。 3.年龄一般为男 55岁以下，女 50岁以下。（年龄计算到2018年 12月 31日） 特别优秀的可以适当放宽任职资格条件。 四 、 岗位职责 1.负责制定 饲料 业务 战略规划 、年
4、度 经 营 计 划 并 组 织 实 施 。 2.负责中粮饲料 日常 经营管理工作 ，确保公司良性运转 ，3 完成经营目标 。 3.打造饲料业务核心竞争力，通过对采购、技术及服务等多个环节的优化 改进 ，形 成 系 统 性 优 势 ，有 效 提 升 公司 的经营能力 。 4.履行 集团 及中粮饲料 赋予的其他职权。 五 、选聘程序 按照发布公告、报名、资格审查、 统一面试、 党组审议、组织考察 或背景调查 、 聘任 的程序进行。 六 、管理 方式 （一）契约化管理。新任 中粮饲料 总经理 需 与 中粮饲料董事会 签订劳动合同 、 聘任协议以及年度与 三年任期 绩效合同 。如该经理人 为集团内部人
5、员，需先 解除 劳动 关系和三方协议 ，再重新签订劳动合同。 到期完成双方约定的业绩条件的，可以续聘。未完成业绩条件或期满不再续聘的，解除聘任关系和劳动合同。 （二） 协议薪酬制度 。 新任总经理 按照市场化水平协议确定薪酬， 具体由中粮饲料董事会确定。 （三） 试用期和任期制。 新任 总经理试用期 为一 年， 试用期满合格后正式聘任， 试用期 满不合格自动解除聘任关系。 实行任期制， 每届任期为 三 年 ， 可以连任 。 七、 应聘方式 实行网上报名 ， 报名者请下载填写 中粮饲料总经理公开4 选聘 报名表（以“应聘岗位 +姓名”命名），发送至（邮件请以“应聘岗位 +姓名”为主题） 。 报名
6、截止时间为 2018年 1月 28日。 应聘者须 对个人填报信息的真实性负责 。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试和聘用资格。我们将对 应聘者信息严格保密 。 附件：中粮饲料总经理公开选聘 报名表 中粮集团人力资源部 2018年 1月 19日 5 附件 ： 中粮饲料 总经理公开选聘报名表 姓 名 性 别 出生年月( 岁 ) （照片） 民 族 籍 贯 出 生 地 入 党 时 间 参加工 作时间 健康状况 专业技 术职务 熟悉专业有何专长 居住地 联系方式（手机） 学 历 学 位 全日制 教 育 （学历） （学位） 毕业院校系及专业 在 职 教 育 （学历） （学位） 毕业院校系及专业 现 任 职 务 简 历 （从大学开始填写，时间需连续） YYYY.MM-YYYY.MM * 6 自 我 评 价 近 三 年 主 要 工 作 业 绩 （不超过 1000字） 家庭 主要 成员 及 重要社会关系 称 谓 姓 名 年龄 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 配偶 儿子 / 女儿 父亲 母亲
