1、 人力资源和社会保障部 2016 年度部门预算 二 一六年四月 目录 第一部分 人 力资 源和社会 保障部 概况 一、主要职责 二、部门预算的范围 第二部分 人 力资 源和社会 保障部2016 年部门预算表 一、财政拨款收支总表 二、一般公共预算支出表 三、一般公共预算基本支出表 四、一般公共预算“三公”经费支出表 五、政府性基金预算支出表 六、部门收支总表 七、部门收入总表 八、部门支出总表 第三部分 人 力资 源和社会 保障部2016 年部门预算情 况说明 第四部分 名词解 释 1 第一部分 人力 资源和社会保障部概况 一、人力 资源和 社会保障 部主要 职责 （一）拟订人力资源和社会保障
2、事业发展规划、政策， 起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并 组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政 策， 建立统一规范的人力资源市场， 促进人力资源合理流动、 有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规 划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完 善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制 度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技 能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订 城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一 的社会保险关系转续办法和基础养
3、老金全国统筹办法，统筹 拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统 筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理 和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定 全国社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息 引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形 势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 2 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入 分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保 障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟 订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参
4、与人才管理工 作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化 职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业 技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学 人员来华（回国）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置 计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业 军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部 管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调 配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制 度和政府奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规 划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难
5、点问题， 维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动 关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工 政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动 监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工 3 作，制定派往国际组织职员管理制度。 （十三）承办国务院交办的其他事项。 二、人力 资源和 社会保障 部2016 年预算的 范围 按照预算管理有关规定，目前我国部门预算的编制实行 综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中，人力资 源和社会保障部机关（含离退休干部局） 、国家公务员局和 26 个部属预算单位的收
6、支均包含在部门预算中。 部属事业单 位分别是人力资源和社会保障部机关服务中心、人力资源和 社会保障部社会保险事业管理中心、中国就业培训技术指导 中心、人力资源和社会保障部统计调查中心、人力资源和社 会保障部信息中心、中国高级公务员培训中心、国务院军转 办转业军官培训中心、人力资源和社会保障部全国人才流动 中心、人力资源和社会保障部人事考试中心、人力资源和社 会保障部留学人员和专家服务中心、人力资源和社会保障部 国际交流服务中心、人力资源和社会保障部教育培训中心、 人力资源和社会保障部宣传中心、中国职工教育和职业培训 协会、人力资源和社会保障部九江培训中心、人力资源和社 会保障部文印室、中国人事
7、报刊社、人力资源和社会保障部 能力建设中心、中国劳动保障科学研究院、人力资源和社会 保障部劳动科学研究所、人力资源和社会保障部社会保障研 究所、人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所、人力资 源和社会保障部劳动工资研究所、人力资源和社会保障部职 业技能鉴定中心、中国人事科学研究院、中国博士后科学基 金会。 4 第二部分 人力 资源和社会保障部 2016 年部 门预算表 5部门公开表1 单位：万元 项目 预算数 项目 合计 一般公共预算 政府性基金预算 一、本年收入 358,929.30 一、本年支出 414,737.94 414,737.94 （一）一般公共预算拨款 358,929.30 （一
8、）一般公共服务支出 239,762.50 239,762.50 （二）政府性基金预算拨款 （二）外交支出 15,431.07 15,431.07 （三）教育支出 1,259.26 1,259.26 二、上年结转 55,808.64 （四）科学技术支出 73,791.60 73,791.60 （一）一般公共预算拨款 55,808.64 （五）文化体育与传媒支出 450.00 450.00 （二）政府性基金预算拨款 （六）社会保障和就业支出 81,281.43 81,281.43 （七）住房保障支出 2,762.08 2,762.08 二、结转下年收 入 总 计 414,737.94 支 出 总
9、计 414,737.94 414,737.94 财政拨款收支总表 收 入 支 出 6单位：万元 小计 基本支出 项目支出 增减额 增减% 增减额 增减% 201 一般公共服务支出 182942.49 182942.49 214448.21 214448.21 214448.21 31505.72 17.22% 31505.72 17.22% 20110 人力资源事务 182942.49 182942.49 214248.21 214248.21 214248.21 31305.72 17.11% 31305.72 17.11% 2011002 一般行政管理事务 17937.98 17937.9
10、8 16991.85 16991.85 16991.85 -946.13 -5.27% -946.13 -5.27% 2011004 政府特殊津贴 67127.15 67127.15 75632.00 75632.00 75632.00 8504.85 12.67% 8504.85 12.67% 2011005 资助留学回国人员 2130.00 2130.00 1500.00 1500.00 1500.00 -630.00 -29.58% -630.00 -29.58% 2011006 军队转业干部安置 950.00 950.00 950.00 950.00 950.00 2011007 博士
11、后日常经费 76425.00 76425.00 99285.00 99285.00 99285.00 22860.00 29.91% 22860.00 29.91% 2011009 公务员考核 557.36 557.36 923.36 923.36 923.36 366.00 65.67% 366.00 65.67% 2011010 公务员履职能力提升 550.00 550.00 550.00 550.00 550.00 2011011 公务员招考 3975.00 3975.00 3955.00 3955.00 3955.00 -20.00 -0.50% -20.00 -0.50% 20110
12、12 公务员综合管理 900.00 900.00 554.00 554.00 554.00 -346.00 -38.44% -346.00 -38.44% 2011099 其他人事事务支出 12390.00 12390.00 13907.00 13907.00 13907.00 1517.00 12.24% 1517.00 12.24% 20111 纪检监察事务 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2011105 派驻派出机构 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 202 外交支出 14009.50 14009.50 14228.00 14228.00 14228.00 218.50 1.56% 218.50 1.56% 20204 国际组织 14009.50 14009.50 14228.00 14228.00 14228.
